五分厂现有职工171人，青年员工占职工总数的60%，其中团员32人，党员20人。主要承担着公司的树脂砂生产线、垂直造型线、静压造型线的总装调试以及静压造型线的现场安装工作。一直以来，五分厂全体员工思想先进活泼、求真务实、岗位技能精湛、安全文明生产、贡献自觉突出，先后多次次荣获保定市国资委先进基层党组织、厂级先进基层党组织、厂级先进单位。现将该分厂“青年文明号”创建工作汇报如下：

一、高度重视，结合公司实际，确保“青年文明号”创建活动全面而有效的开展

共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，团的工作是在党组织的关怀和领导下开展的。根据市团委、公司团委的文件精神，我们将创建“青年文明号”工作纳入到分厂的年度生产工作计划中。活动开展中，经常组织团干部学习党的方针政策，上级文件精神，提高员工的政治素质，增强爱国主义、集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，为“青年文明号”创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。同时，我们还注重围绕企业发展对我们工作提出的新要求，及时跟进“青年文明号”创建工作，使每位团员增强团队意识，了解企业的发展目标和方向，更加明确自己的努力方向，奋斗目标，把实现自身价值同公司的发展紧密结合起来。

二、注重青年职工的培训学习，建立一支朝气蓬勃、技术过硬、能攻坚克难的强势队伍

年轻人才是企业发展的保证，不断壮的大企业年轻人才队伍，将为企业发展提供强大的后劲。我公司近年来入职的青年员工较多，且多为技校刚毕业的学生，在理论和实践两方面都有待进一步的提高。为此，我们采取了以下几项措施：

（一）“师带徒”的制度。为每位新参加工作的青年职工指定了一名经验丰富、技术过硬的老师傅，给他们讲解在工作中的经验和技术要领，言传身教，使青年职工在工作中少走弯路，尽快适应岗位工作，为进一步提高青年职工的技术水平奠定了夯实的基础。

（二）加强青工岗位培训，建立完善的青年职工培养和考核制度。定期开展

青年职工岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动。对于那些进步较快，技术过硬的青年职工，给予奖励、评为先进、或是提拔为工人技师，对于那些还不能很好的胜任本职工作的青年职工，我们也针对性地为他们制定了一些提高工作技能的方法。通过这些活动的开展，带动了青年职工学习的劲头与热情，使一部分青年职工迅速成长起来，成为车间的主力军。

（三）鼓励青年职工参加生产和技术革新，发挥突击队作用。我公司生产的无箱射压垂直造型线和静压造型线系统复杂、技术含量高，涉及机械、电气、液压、气动等多方面知识。在实际生产过程中，车间安排了一批接受能力强、进步较快的青年职工来参与总装与调试。他们朝气蓬勃、勤于思考、善于钻研，不断提出新的装配工艺和装配方法，使公司的垂直造型线产品由原来的六个月生产一台到现在一月生产近十台的好成绩，同时攻克了垂直线、静压线液压系统易渗漏、易堵塞的行业难题，大大提高了产品的装配效率和装配质量，使我们的产品达到了世界先进水平，得到了行业领先品牌德国KW公司专家的一致好评。

三、积极开展6S、精细化生产，节能降本增效活动

为了实现企业“打造国内铸机行业领先，世界铸机行业知名品牌，建设现代化的强势企业”的目标，车间制定了以6S、精细化生产培训为基础，以降本增效为目标的生产制度。在开展6S活动中，青年职工积极投身卫生打扫工作，主动提高车间卫生要求标准，切实起到了模范标兵的作用；在推行精细化生产中，青年职工严格执行分厂的管理制度，库房严格按照生产计划和设备明细开领用票据，生产过程中按图施工、按图领用零部件，关键部件签名领用，部分物资以旧换新，从节约一个螺栓、一个油封、一滴润滑油做起，切实做到精细化生产。

四、丰富业余生活，回报社会，积极进行义务奉献

在日常工作中，我们充分利用休息时间开展形式多样的文体活动，例如组织篮球比赛、跳绳比赛、趣味运动会、秋游、学雷锋活动、青年志愿者服务活动等。引导青年团员，树立正确的人生观、价值观，为团增辉，积极投身到企业文明建设、社会文明建设活动中去，做企业发展，社会文明建设的有力推动者。

XXXXX有限公司

五分厂团支部

20xx年x月x日

第二篇：青年文明号事迹材料

“青年文明号”事迹材料

******市级“青年文明号”创建工作，始终以团员青年为活动主体，以“高效便民、公正廉洁”为宗旨，立足本职岗位，扎实开展工作，取得了一定成绩。

一、启动“青年文明号志愿服务”活动。积极响应全县开展“学雷锋、三关爱志愿服务”活动的号召，我单位在团总支的领导下，以争创“雷锋号”示范窗口为目标，利用服务平台的优势，结合简化审批环节、减少审批时限、提高审批和办事效率等优化政务服务环境的措施，严格践行对群众的承诺，通过实实在在的服务，将创建活动真真正正地落到实处，与时俱进地推进“学雷锋，创三优（优美环境、优良秩序、优质服务）”活动的常态化。同时积极搞好“城区网格化管理工作”，开展志愿服务大扫除活动，创造大厅内外优美环境；开展志愿引导服务，做到群众办事“来有请声，问有答声，走有送声，事有回声”，创造大厅内外优良秩序，切实提高了全体职工的“城市管理意识”和“城市文明意识”。

二、牢牢把握青年道德建设主题，广泛开展青年文明号信用建设示范行动。团总支以“道德讲堂”为平台，以加强“四德”建设为重点，以提升全体工作人员思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，开展礼仪培训、专家专题讲座，不断提高服务标准和业务能力，创造优质服务。

三、不断深化青年职工创新创效活动。广大青年在活动

中立足岗位，面向社会，文明从业，勇于创新，积极创效，以优质服务塑造良好的职业形象。在省质监局和县直相关部门的支持和帮助下，建立了一整套符合行政服务运作规律的服务标准体系。

四、开展青年文明号“慰老、扶弱、敬先”活动。团总支组织青年干部职工参与到“慰老、扶弱、敬先”活动中。通过青年文明号与社会弱势群体、老劳模、老先进、低保人员、下岗特困职工结成帮扶对子，进行长期帮扶，帮助其解决困难。“六一”儿童节期间，为帮扶村50余名儿童送去书包和文具；投资10000元，为村购买了微机、投影仪、音响、幕布，由任职干部利用农闲时间播放农作物种植等老百姓喜闻乐见的影视片，倡导真善美的社会氛围；城乡文明牵手共建活动中，为结对帮扶对象提供资助，用于对村容村貌、平安村庄、文化惠民等建设。

下一步我们将继续努力，进一步提升“青年文明号”先进性和模范性，紧紧围绕提高效能、优化服务、促进发展的主题，推进改革创新，提高办事效率，规范行政行为，健全落实制度，让领导放心，让群众满意。