托托供电所综合治理先进单位材料

打造软硬环境 抓好“五个结合”全力创建“平安单位” 我所按照精河供电局、托托乡政府关于创建“平安单位”的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的软硬环境，抓好“五个结合”，全面落实各项工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效，有力地推动了全所各项事业的健康发展。我们的做法是：

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境 我所高度重视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建平安单位的舆论环境和群众环境。

（一）强化组织建设，落实领导责任制。我所党组从强化组织领导入手，建立健全了工作机构和工作机制，成立了由所长兼党组书记为组长，员工为成员的平安单位创建工作领导小组，加强了对创建工作的领导，将其纳入年度工作目标，列入重要工作日程，统一部署，统一安排，建立健全了平安单位创建议事、汇报、联络、分析制度。把工作的成绩评选优秀先进挂钩，实行一票否决权。把任务落实到具体责任人，做到责任到人。形成了有领导、有机构、有领导经常抓，有兼职人员负责日常工作的局面，以及以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系，并做到每季度专门研究一次平安创建工作，及时处理问题。

（二）针对工作需要，及时解决经费。我们认识到，社会稳定是压倒一切的要务，是我们抓好各项工作的重要保证。我所在经费十分紧张的情况下，每年仍挤出1000多元经费开展综治工作，投入到“三防”建设，加强人力、物力和技术力量。近年来，上级共投入资金5万多元，在办公室安装了防盗门、配备了保险

柜、保险锁。我们还根据人员培训的需要，加大了人员培训；根据保密工作的要求，加大了保密设施的配备等等。

（三）开展宣传教育培训，积极营造舆论环境。良好的舆论环境，会提高全员的安全意识，使广大职工提高警惕，形成全员抓平安创建的局面。我们把加强法制宣传教育，增强员工的遵纪守法意识，作为治理和维护全所治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣传教育。把每年的9月定为“平安创建宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育等活动，全面增强全所职工的法制观念。二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、印发反面教材、参加上级组织的参观图片展览、举办知识竞赛、开展集体讨论等方式，切实提高干部职工的法律素质。三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想和文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育活动，关注员工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到职工生活中去，提高公众识别迷信、伪科学和邪教的能力。四是举行实际演练，加强职工防范意识。我们分别选择偷盗比较严重的夏季、消防事故较多的秋季举行防盗、防火演练，充分提高职工的安全意识、事故处理能力和逃生能力。

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蒙阴县国家税务局先进事迹材料

蒙阴县国家税务局财务工作财务管理工作中充分发挥会计职能作用，以强化内审监督为切入点，抓建制促提高，抓考核促到位，抓审计促规范，切实加强全县国税系统财务、财产的规范化管理，不断提高核算水平，确保国家财产的安全完整，为各项税收任务的完成发挥了保障作用，县局先后被市团委评为市级青年文明号，被县统计局评为统计工作先进单位，有1人次被县总工会评为财务工作先进个人。

一、搞好内部财务审计，发挥财务的监督作用。

以防范财务违规违纪为要点，财务纠错防弊为核心，每年年初都要制订年度审计计划，确定当年审计重点，制订审计目标。坚持五字方针，强化定期审计，工作中坚持“严、深、准、实、快”的五字方针，“严”就是严格执行各项规章制度，对违规违纪问题的处理严；“深”就是查究问题深，注重发现深层次的问题；“准”就是查找问题准，定性准；“实”就是提出的建议切合实际，便于操作；“快”就是整改纠错快。坚持逢离必审，重视离任审计。对离任、轮换的干部，进行了任期经济责任审计，既查出了存在的问题，又摸清了家底，妥善处理了资金、财产方面的遗留问题。发挥监督作用，搞好基建项目和合同的审计、审签。该局严格按照基建管理办法中“基建工程项目在不经开工前审计，不得开工，项目完成后，不经竣工决算审计，不得与施工单位进行最后结算”的要求，开展了对工程项目和合同的审计工作，既节约了资金，又促进了队伍的廉政建设。通过对联城、界牌分局办公楼的竣工决算审计，净审减额30多万元。

二、健全规章制度，实现财务管理的规范化、标准化。

在日常财务管理工作中，在理念上力求突破，在管理手段上狠下功夫，

在精细操作上出效益，逐步走上“规范化、制度化、科学化”轨道。

一是节流挖潜，实行办公用品商品化。办公用品引入经营理念，把办公用品变成商品化，实施成本核算。为使用部门设立专门的财务帐户，领用的每一样办公文书都计入成本，一月一结报，一季一公开，对在限额内的领用开支实施成本核算，对超出限额的部分，由使用承担，取得了明显的管理效益和经济效益；二是公开招标，实行物品采购多元化。成立了物品集中采购领导小组，对大宗物品采购一律实行公开招标，坚持集体审议制度和各级三人以上签字购买制度。坚持每季采购公开和重大采购单独公开制度，自觉接受干部监督，增强了物品采购的透明度，减少了以权谋私等现象的发生；三是落实到人，实行资产管理责任化。实行内部分级管理和使用，责任落实到人制度，实现了“谁使用谁保管，谁保管谁负责，谁损坏谁维修”的资产管理责任化，使干部职工自觉树立了“像使用自己的东西一样使用办公用品”的意识，逐步形成了责任管理、自我约束、自我追究的良好局面；四是建章立制，实行车辆管理制度化。对全局车辆实行集中管理，制定了《车辆管理规定》、《个人用车收费制度》等一系列的规章制度，对车辆的审批、调配、维修也作了相应标准。公务用车由办公室统一进行调度，用车都要填写派车单，车辆维修实行鉴定小组鉴定制度，通过建章立制，实行车辆管理制度化，既有效地保证了公务用车，又大大降低了维修费用，每年可节约办公经费十几万元。五是定耗定点，实行车辆燃油公式化。选准定点加油站，加油实施专人负责，多级审批制度，油料集中管理，管理者和使用者相对独立，车辆燃油实行实耗法，即车辆燃油单车公里耗油核算，行车里程表仅仅作为加油参考，每年可以节约燃油费3万多元。六是双包管理，实行公务用餐标准化。为优化支出结构，公

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××流动人口计划生育先进单位材料

××辖48个乡镇，6个街道办事处，总人口134.9万人。近年来，每年流出人口达36万人，流入人口达8760人。××委、××政府认真贯彻国家《流动人口计划生育工作条例》，坚持“统筹管理、服务均等、信息共享、××域协作、双向考核”，完善管理制度，丰富服务内涵。××、乡镇（办事处）两级流动人口计生管理服务系信息统应用率达100%，信息协查反馈率达95%，避孕节育、一孩生育服务登记信息通报率、接收率达98%以上。

高度重视，坚持“三个纳入”。××委、××政府高度重视流动人口计生管理服务工作，把流动人口计生服务管理纳入全××经济社会发展的总体规划，纳入人口计生工作目标管理逗硬考核，纳入加强和创新社会管理重要内容，统筹安排，整体推进。××政府明确相关部门的配合职责，定期召开部门联席会议，研究新情况，解决新问题，确保流动人口计生服务管理工作深入扎实。

健全机构，促进“三个落实”。一是工作机构落实。××组织、人事、编制等部门，积极关心支持流动人口计生服务管理工作，成立了流动人口计划生育服务管理办公室，下达编制6个，率先落实工作人员绩效工资制度，保证了全××流动人口计生服务管

理，有位子、有牌子，有人干事，有钱办事；二是服务网络落实。乡镇（办事处）配备了专（兼）职流动人口计生服务管理专职人员，村（居）实行村计生专职工作人员、计生协会秘书长、流动人口信息员“三位一体”的流动人口计生服务网络。与此同时，全××在流动人口聚居地成立流动人口计生协会，与妇联等部门联手建立“流动妇女之家”。目前，全××共有××、乡、村流动人口计生服务管理人员1056名，促进了管理服务工作落实；三是服务设施落实。××、乡流动人口计划生育服务管理办公室，均配置了电脑和流动人口计生服务管理软件，实现了流动人口信息录入、反馈及国家、省、市、××、乡（镇）五级网上传输，提高了信息化管理水平。

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德 育 先 进 单 位 材 料

——以德为首 特色办校

（伊 川 县 直 二 小）

县直二小位于伊川县城关镇北府店村。原名北府店小学，20xx年夏收归局直管理，同时更名为伊川县直二小。

两年来，在上级主管部门的指引下，在全体师生的共同努力下，为贯彻以德治国的重要思想，切实加强少年儿童思想道德教育和创新精神与能力的培养，我校紧扣时代特征，以少年军校为主阵地，开展体验教育，为素质教育提供了广阔的舞台，为培养学生良好的思想品质奠定了扎实的基础。并取得了可喜的成绩。20xx年x月荣获洛阳市“文明学校”称号；20xx年x月获伊川县“德育工作先进单位”；20xx年x月获洛阳市xx年度“中华魂主题教育活动优秀组织奖”。并在20xx——20xx学年名校创建活动中德育考核成绩突出，在众多兄弟学校中名列前茅。

收归局直后，我校领导通过“走出去、请进来”，锐意创新，大胆尝试，探索出了一条符合我校实情、体现我校特色的品德教育的新途径。为了培养新世纪合格建设者和接班人，提高青少年综合素质，增强国防意识，提高学生的胆量和勇气，强化防范意识，特创办“少年军校”。

一、军校宗旨

学习军人品质，将素质教育与国防教育及军旅生活有效的融为一体，学习军事知识，提高国防意识和弘扬爱国主义精神。创建少年军校，开辟德育新途径。

二、管理理念

全军事化管理，让孩子磨练意志和体魄

挖掘原始潜能，强化逆境承受力和战胜困难的能力

锻造坚韧意志，培训勇敢面对挫折的优良素质

特色感恩教育，让孩子学会感恩，建立积极向上的人生观

三、培养目标

1、提高孩子的自我管理能力和上进心。

2、培养孩子的合作精神。

3、激发孩子对社会、对父母的感恩意识，塑造孩子的健全人格。

4、激发孩子热爱生活、热爱学习的原动力。

5、改掉不良习惯，养成良好的生活习惯。

6、强化孩子热爱大自然、热爱生活的原动力。

7、提高孩子的胆量和勇气，强化防范意识。

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XXX市“十一五”残疾人工作先进单位材料

XXX区XXX街道办事处

“十一五”期间，XXX街道的残疾人工作在区委、政府及街道党工委办事处的正确领导下，在上级残联的大力帮助指导下，在各有关部门的密切协作下，坚持以邓小平理论、“ 三个代表 ”重要思想及科学发展观为指导，以人为本，求真务实，积极开拓创新，努力推进残疾人康复、就业、扶贫解困、教育、宣传文体、法制维权等各项工作，取得了显著的成绩，圆满完成了上级下达的残疾人工作十一五任务指标。

一、加强领导，完善残疾人组织机构建设，队伍素质不断提高

建立健全基层残疾人组织。20XX年街道X个社区全面完成各社区残协组建及残协专职委员的公开招聘工作，形成街道和社区两级残联组织都达到了有专职干部、有固定的办公地点、有领导小组、有完整的组织机构、有一套切实可行的工作制度的“五有”标准。为切实有效加强社区康复工作的，于20XX年成立了社区康复队，设康复队长一名负责对对各社区康复员进行业务指导。20XX年组建社区残疾人就业指导员，并对指导员进行了业务培训，让他们牢固树立以人为本，全心全意为残疾人服务的思想。加强社区残协

专职委员 “人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德教育，加强政策理论、业务知识的培训，增强了队伍整体素质和工作能力，逐步形成了一支思想好、作风良、讲团结、有爱心、乐于奉献的工作团队。

二、精心组织，深入调查，全面掌握XXX街道残疾人状况

XXX街道根据上级残联的文件精神要求，于20XX年x月年组织开展了辖区残疾人基本情况调查、残疾人康复需求调查以及残疾人就业情况调查，对辖区XXXX名残疾人进行了基本情况入户调查做到数据清、情况明。经调查摸底有康复需求的残疾人共XXX人，其中：视力残XXX人，听力残XXX人，肢体残XXX人，言语残XXX人，智力残XXX人，精神残XXX人，多重残XX人。对辖区XX个城市社区的就业年龄段的XX名残疾人进行了就业情况调查登记，其中就业XXX人，未就业XX人，对有求职需求的XX多名残疾人进行了求职登记，发放求职信息表XXXX份，为就业年龄段的残疾人提供有效的就业信息服务。

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商务局十佳服务经济发展先进单位

申报材料

一年来，**商务局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬“**、忠诚、包容、厚德”的**精神，紧紧围绕“争先进位、跨越赶超”的目标，以“强工业、兴三产、优环境、促民生”为重点，继续加快推进“富裕*县、幸福*县、和谐*县”建设。坚持以“优化经济环境，服务科学发展”为目标，结合商务部门工作实际，自觉树立服务意识、大局意识，不断推出硬措施，积极优化软环境，不仅提高了服务经济社会发展的水平，而且也赢得了各级领导、各类企业的满意。20xx年政风行风评议中获得第一名的好成绩，受到市政府的表彰。

一、提高服务意识，不断完善环境创建长效机制。商务局从提高思想认识入手，牢固树立“政府部门向社会输出的产品就是服务”的理念，转变工作作风，提高办事效率。努力做到领导重视到位、制度建设到位、公开公示到位、监督检查到位。采取定期评比、联合检查等行之有效的措施，树立先进典型，严格查处破坏经济发展环境的人和事，坚决杜绝了“三乱”和“吃拿卡要”现象发生。

根据*发【20xx】3号文件相关规定，行政审批、收费项目精简后，全部进入县行政服务中心办理。商务局办理行政

审批项目一律不收费。认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务过错责任追究制、否定报备制、服务承诺制等各项制度尽力为企业办好事、服好务。

二、是认真履行社会承诺，优化发展环境。要继续改善行政服务大厅工作设施，优化管理服务水平，提高工作效率，公开服务承诺，接受社会监督。所有承诺和服务程序全部公开，对不认真履行职责、违反承诺或损害群众利益的人和事，严肃查处并进行责任追究，努力塑造商务行业的良好形象。执行重点企业回访和联系制度，及时掌握企业动态，解决好三资企业纠纷，主动为企业排忧解难。

三、转变服务方式，积极营造宽松发展环境。环境好坏直接影响企业发展和城市形象，因此，商务局特别注重教育广大干部职工增强责任意识，主动转变服务观念，寓管理于服务，变指令为指导，努力做到“三个转变”，即由单纯服务企业向服务全县经济社会发展转变、由等企业上门向送服务到家转变、由解决临时困难向解决企业长远发展问题转变。

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努力规范办学行为 大力实施素质教育

东营市春晖小学

学校以“沐浴春晖，享受教育”为办学理念，确立了“开阔时空视野，养成良好习惯，培养广泛兴趣，打下坚实基础”的学生培养目标和“学习者、实干者、思考者、助人者、写作者”的教师发展目标。

一、努力促进教师队伍的专业化成长

一是加强师德培育，引导教师做到廉洁从教；积极畅通监督投诉渠道，虚心接受家长及社会的批评和建议。二是加强教师培养培训，坚持“请进来教，送出去学”两条腿走路的培养培训思路，在积极聘请全国名师、省市教研专家和骨干教师到校视导、讲授示范课的同时，主动联系省内外名校蹲点学习；实行师带徒、集体备课、学科教研和外出学习返校汇报课制度，积极引导教师进行教学反思，开展书香校园建设。三是加强班主任队伍建设不断提高班主任的管理水平。

二、积极深化课程建设与改革

一是着力打造建立温润、和谐的师生关系，围绕“趣”、“活”、“窍”、“勤”组织富有生机活力的课堂活动，努力建设具有生长性的课堂生态的“春意课堂”。二是秉承“关注学生个性成长，体验学习快乐”的育人理念，在严格落实国家课程计划的同时，充

分利用社会优质教育资源，积极整合课程计划，开设了书法、棋艺、手工布艺等20多个兴趣班队，学生的兴趣爱好得到培养。

三、构建自主活泼的成长模式

一是通过组织丰富多彩的德育活动，进行良好品德的培养和塑造；成立家长委员会，建立家校联系卡，增强与家长的沟通交流与协作；聘请“知心姐姐”等全国优秀德育机构举办家教报告会，引领家长树立科学家教理念；充分利用优质社区教育资源，创建了市图书馆、市湿地博物馆等校外德育活动基地。二是构建起了德育室、教育组、班主任三级德育网络，实行红领巾督查岗制度，初步建立起了学生自我约束、自我服务机制。三是开展“达标课”“展示课”“示范课”“星级课”等教学研讨活动，切实减轻学生课业负担，提高课堂效率。四是重视安全教育、心理健康教育、生命教育、环境教育和综合实践活动的开展，努力提高学生的实践创新能力和动手操作能力。

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