20xx年上半年人事工作总结
伴随着夏季的到来, 转眼间20xx年已过了一半。对于迈科集团而言这是至关重要的一年,而对于物业管理处也是具有发展意义的一年。20xx,我们迎来了集团二十周年庆典,20xx,我们准备好成立物业公司,这一年我们有很多计划和目标将要实施。而行政部也在做好部门本职工作的同时配合各部门完成了诸多工作。作为人事专员,我除了完成日常各项人事工作外,也负责了相关行政工作的开展。以下为我个人半年工作汇报:
1. 人事档案的管理:
(1)根据档案类别、编号整理,入册归档,并建立员工档案管理清单,定期更新
存放。保证信息真实、准确;
(2)现有档案类别:共9类(员工资料、招聘、入职人员、离职人员、绩效考核、
健康证、考勤、培训资料等项目),其中员工档案:65份;
2. 组织员工体检:
(1)在4月份,联系普惠体检中心,确定体检时间、地点及项目,组织全体员工
以部门为单位分批进行身体检查,使员工对个人身体状况有全面、深入的了解。也保证了在职及新入职每位员工身体健康,无任何传染病及工作岗位严谨病史出现;
(2)在职体检人数:55人、仍有8名未体检人员跟进中(新入职员工);
3. 制作企业文化墙;
(1)为了增强员工企业归属感、充实员工对企业文化了解,提高个人职业修养,
管理处决定建立企业文化专栏。在经过几个月的考察、联系,最终确定了设计方案,并联系西安红叶标识公司在物业公司成立后,对企业文化专栏进行制作;
(2)企业文化墙(涵盖五个模块):集团及大厦介绍、图片及照片(管理人员、
业余文化生活)、公告通知栏、表扬栏、学习园地;
4. 成立物业公司咨询及准备:
(1)由4月份起,已先后到西安市、陕西省工商局两地咨询成立物业公司相关办
事流程。经过两个多月的多方咨询了解,最终确定在陕西省工商局注册成立物业公司。现申办工作已进入验资环节,由财务室配合进行,预计公司成立、营业执照下发将在8月中旬完成。物业公司的成立将使迈科大厦物业管理服务迈上一个崭新的台阶,也将使我们的工作朝着更加规范、专业化的标准发展。
…… …… 余下全文