竞聘演讲稿精彩开场白整理

竞聘演讲稿精彩开头一：

各位领导、各位同事：

大家好!

在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。竞聘演讲稿精彩开头二：

今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。竞聘演讲稿精彩开头三：

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!

(演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态) 今天，我能够站在这里，参加竞聘**银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。竞聘演讲稿精彩开头四：

尊敬的*，各位同事：

很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。

首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，

也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。竞聘演讲稿精彩开头五：

各位领导、同志们：大家好!

此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。

…… …… 余下全文

主持词

尊敬的领导们、亲爱的同事们：

大家好！首先感谢各位在百忙的工作之余，抽出时间参加这次竞聘会！

我是人力资源部的xxxx，本次竞赛将由我主持。

内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特举行这次内部竞聘活动。今天，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有7位选手参加竞选，通过此次竞选，将产生1位班长。

这7位竞聘选手是：

XX XX XX XX

XX XX XX

下面，介绍本次竞聘评委

担任本次竞聘的评委有：

公司总经理XX 事业部总经理XX

运营总监郭XX 财务总监XX

人力资源部经理XX 前台预订部经理韩XX

前台班长XX

接下来，有请事业部总经理XX讲话，大家掌声欢迎。

谢谢王总的讲话，接下来由我来宣读本次竞聘的规则。

请看大屏幕：

各位竞聘选手请注意，每道问题出现后，会有三分钟的思考时间，采取自愿上台回答的形式，在回答问题之前，请先报出自己的姓名，再回答问题。

请各位评委注意，你们每人面前都有一套评分卡，一共10张；每道题各一张，选手回答问题后在相应姓名下进行打分，该题目打分完毕，签上本人姓名，将该道题的评分卡传至XXX处。我们随后进行分数统计，并当场公布结果。

请问大家有没有不明白或者有异议的地方？。。。。。。好的，希望每一名选手都能在此次竞聘过程中，发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，下面我宣布本次竞聘正式开始！

（请各位评委打分）

（宣读打分结果）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

感谢七位选手的精彩展现，下面大家可休息五分钟，由记分人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。

。。。。。。。

下面我宣布竞聘成绩。XX分。XXX分。。。

…… …… 余下全文

尊敬的各位领导、亲爱的各位家人：

大家下午好！

我相信今天在场的所有领导和同事们，通过我们每一场的活动，都能深刻感受在咱们现在在这个大的市场竞争浪潮中，人才己成为企业发展的关键因素。

现在由天元主业为发起点，并建立了一种公开、平等、竞争、择优的用人机制。我记得我外出培训时有一段话让我记忆深刻:“我们并不是没有人才，好多人才没有被发现”。要发现人才、使优秀人才能够脱颖而出，就需要建立一种有利于人才培养、选拔、任用、激励的选人用人环境，创造一种有利于优秀人才脱颖而出的能上能下、能进能出的选人用人机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。竞聘上岗是建立这种机制的有效措施，竞聘上岗体现了市场经济的基本精神，即公平和竞争。.

另外，推行干部竞聘上岗，不但改变了领导干部队伍结构不合理的问题，更重要的是有利于培养和选拔优秀的年轻的领导干部。所以，推行竞聘上岗也是培养优秀人才的重要措施。

四个角色扮演 ：

1.激励者。

2. 沟通者。

3. 人际关系协调者。

4. 培训者。 总经理助理职责

1、在总经理领导下进行工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、协助总经理处理好日常事务。

3、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、跟进、落实执行情况

4、协助总经理协调下属部门之间的关系。

5、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 6、负责分管范围内的各项工作。

7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实；

8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议，保证整体运作效率的改善；

9、协助总经理开展相关工作，并完成交办的相关事宜。

岗位职责

一.要认清自己，处事有原则。

不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位。

二.要耳聪目明，作好本职工作。

决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

三.要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

…… …… 余下全文

公司各事业部正职岗位竞争选聘会主持词

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。

根据集团定位***为油脂经营管理专业化公司的要求，结合***公司未来的中长期发展方向，公司进行了组织机构的重组。同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰；公平公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，按照《***公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案》（以下简称《方案》），我们今天召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。

本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的需要。同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动公司各项工作的开展。 今天，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是……。几位领导的光临指导，充分体现集团对***公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。

为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有……。此外，公司还成立了由集团纪委、纪检监察室和***纪委、纪检监察室组成的竞聘工作监督小组，他们分别

是……，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。

截止20xx年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请*份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件*人，在今天的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。

现在竞聘会正式开始！首先进行第一轮大豆贸易事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有*人，按照姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间控制在10分钟以内，请各位评委在本轮*人竟职演讲全部完毕后投票。

…… …… 余下全文

20xx年北京**公司副厂长竞聘大会主持词

各位同仁大家下午好！

为了充分展现我公司的风采，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开，在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢！公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式，更是响应公司提出的“选拔优秀人才，打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措，对我们来说既是机遇，也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节，更是我们各位选手展现自我最好的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选，将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。

演讲之前，请先允许我简要为大家介绍一下选举办法，入场的时候，工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡，选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后，你们认为谁能胜任这份工作，就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后，我们当场进行票数统计，并公布选举结果。大家听明白了吧。

看着各位选手信心满满，跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊，赛出成绩，赛出风采。

下面，由我宣布：20xx年北京**“副厂长竞聘大会”正式开始！

有请一号选手**上台演讲大家热烈鼓励一下

有请二号选手**，大家以热烈掌声欢迎。

有请三号选手**，请大家用高度的热情迎接他的到来。

有请四号选手**的精彩表现，大家热烈欢迎。

请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手——**！

五名选手分别演讲完毕，他们的言辞是这样的诚恳，他们的愿望是这样的强烈，下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间，请认真的填写选举卡，填写完毕后，可以主动的上台将选票投放在选举箱内。

…… …… 余下全文

年级组长竞聘主持词

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家上午好！

首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和最热烈的欢迎！

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。展望未来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用人渠道，我校于20xx年举行首届年级组长竞聘，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍素质，为我校中青年教师提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在年级组长岗位设置中采用竞聘上岗的方式。

今天，我们依照《年级组长竞聘方案》在这里举行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。

本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参与此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段举行。上午首先由选手进行5-8分钟的演讲，然后进行民主测评。

第一项：五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。下面有请一号选手***请2号选手做好准备。…

五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的承诺，践行自己的承诺。

第二项：下面由我宣布本次民主测评的办法：本次民主测评，采用无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人，今天到会投票的教职工共55人。应聘候选人采用回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须重新举行第二轮投票。请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校认真负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。谢谢！

…… …… 余下全文

卫生站负责人岗位竞聘主持词

（20xx年8月22日）

各位领导、各位来宾、同志们：

为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、规范化和制度化。经研究决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上岗。本次活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。

在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。欢迎各位评委的到来！下面我就竞职演讲规则作个简要说明。

1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。

2、关于评分标准。采取民主测评和竞聘演讲相结合的办法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。具体办法如下：

1）民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、良好、一般、较差四个级别评价。

1

2）关于演讲顺序。按照各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺序依次进行。

具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达能力五部分对竞职选手进行评分。满分为100分。

评委评分标准

岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。（15分）

专业知识：要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。（15分） 工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。（50分）

创新思维：今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有创新手段。（10分）

表达能力：语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，激情昂扬。（10分）

…… …… 余下全文