导师感言
导师制是学校工作在方法上的创新和发展,是一种亲情化、个性化的教育模式。导师如何创造更多更好的学生能接受的指导方式,使导师制得到学生发自内心的欢迎是取得其成效的关键。导师的主要工作是"导","导"自然是指疏导、指导、辅导。"导"的过程实际上是导师与当事者的一种人际关系,事实上也是一种互动关系。而导师在导的过程中,难免会忽略一些微妙的东西,所使用的方式方法有时学生并不完全认同接受。我认为导师在实践过程中还应该注意以下几个问题:
一、避免给受导学生贴“标签”。学生是孩子,孩子有孩子的身心特点,孩子在成长发展过程中难免会出现这样或那样的问题,这是极为正常的。我们不应该把学生的违纪行为简单地归结为品行不端,动不动就把那些经常违纪的学生集中起来教育,这无疑是在往他们脸上贴上“差生”标签。这种引导方式不但没有多大效果,反而会让这些学生产生消极、自卑的心理。
二、不要让爱伤害学生的心。著名的教育家陶行知说:“没有爱就没有教育。”爱心是教育的前提和基础。从感情上来说,每一个生活在集体中的人,都希望得到他人的关心和帮助,这是人之常情。学生更希望得到导师的关心和帮助。老师关心学生,可以让学生在感情上真切地感受到老师的爱,要尽量做到无声胜有声,这是让学生理解师爱的最直接、最简单的方法。从心理角度看,处在这一年龄段的学生,心理已经开始逐渐趋向成熟,但还远远没有完善。他们特别重视人格的尊严,对自尊心方面的问题特别敏感,而且自尊心非常脆弱,所以,教师必须尊重他们的人格,保护他们的自尊心,注意爱的方式,这是让学生理解师爱、接受师爱的最基本、也是最关键的一点。不注意这一点,无论你对他们的爱多么深,多么切,他们也无法理解、也不愿意接受。所以,当我们导师想用一腔真诚的爱来感化、激励受导学生的时候,不要伤了学生的自尊。
三、想学生所想,用一颗宽容理解的心去引导学生。 作为导师,我们面对的是一个个未经雕琢,正在成长的心灵,每一位老师都会因为学生的淘气、顽皮而烦心,会因为课堂上的“窃窃私语”,作业中的“龙飞凤舞”,考试时的“左顾右盼”而生气,因为这是教师的责任心,使命感使我们不可能视而不见,充耳不闻。然而,我们应该反省一下,我们的生气其实质都是从教师自身利益出发的缘故,
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