篇一 :《未来之路》读后感

读《未来之路有感》

这是一场关于科技与思想的对话,乐观,开放。

书中主要的思路是以比尔盖茨先生的创业之路和成长中的计算机网络技术的发展来描述该技术对世界的影响。的确,计算机技术正在改变着世界,改变人们的观念,改变人们的交流方式。

从书中,我们能看到盖茨如何起家,以及微软从开始的二人小组,壮大成一个帝国。在丛林法则的博弈中,一些公司走向衰落,一些公司变得更强。

盖茨是一位伟大而富有远见的领导者。书中的很多观点,在如今已经成为现实。

通过这本书,我们能学到全新的思考模式,这种思考模式更具前瞻性。未来是模糊的,充满着许多种始料未及,也有很多种理所应当。通过这种这种对未来大胆的思考与假设模式,我们的视野可以变得更开阔,眼光也会变得更加长远。 该书作者给我们展现了一条通往未来的信息高速公路。未来如何?作者在书中的最后一句写到“我们如何塑造未来?”比尔盖茨先生对未来有着敏锐的目光及乐观的精神,他的成功或许正是源于他对未来精准的判断与乐观的预测,这样的预测并不盲目,而是建立在对现实深入的认识与理性的思考之上的!盖茨先生能够洞察事物的发展,客观地认识、了解事物,从而认识到所有事情都不可以在一夜之间完成,需要时间。但在未来里会发生什么事情,作者有些作了客观的评价,很合理,不盲目夸大,也不忌讳,坦诚地告诉读者信息时代,个人计算机的发展也将会带来许多现实的问题。但我们也应该认识到,任何事物的发展都有其利和弊,这些事不能避免的。而且作者也乐观地相信,这些利将大于弊,科技的进步将会给人类带来福音。在设想了未来光与计算机的普及会给个人及社会带来的变化和问题的同时,作者也提及了关于这些未来发展的背景,这是免不了的,微软公司的发展或许正是得益于这种自由竞争的资本主义。

在书中,作者强调了一个竞争机制及一个教育机制。前者,作者认为是竞争促使了社会的发展,同时竞争以技术,知识,人才为核心取胜的概率远远比那些依靠传统模式的公司要大得多。微软以技术取胜,却不单单是卖技术,而是在量上取胜。作者也说“只要我们打定在量上取胜,那么我们就能获益。”而且也是靠技术上的不断创新和发展。后者,作者认为教育是最佳投资。在他看来,在教育上投资技术,将技术引进学校,学习机构来引导人们全面学习、终身学习,才是一个好的教育。正如书中所说“教育的最终目标会改变,不是为了一纸文凭,而是为了终身教育”“一个不断变化着的世界,接受教育是人们为了能适应社会所能做的最好准备”。

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篇二 :《未来之路》读后感

收集、分析实时信息,管理流程,预见未来

----------《未来之路》读后感

《未来之路》引用了一个名词‘预见力’,它是建立在目前实时

信息平台的一种展现未来的能力,提前一步,哪怕是半步,对企业的竞争力都是一种很大的提高,书中从多个方向分析了‘预见力’,例如:金融、电信、运输与物流、零售、医疗、能源等等。

在这里,结合我们生产系统这段时间的电子表格信息反馈,ERP

平台,指挥中心建设等,谈一下我自己的感受!

落实预测,书中提了几个必要条件:1,将客户满意最佳实务作

为业务执行的典范标准,并作为公司的最高指导原则。2,掌握机会、避免犯错作为公司的例行性工作。3,捕捉、分析事件,并据以采取行动。4,能够通过历史性与实时性数据审慎分析事件发生的原因。5,透彻了解工作流程,并有能改变不合理流程的能力。6,接纳变革。7,逐步积累有利条件。

从以上几点可我们可以得出预见力出现的流程:客户是企业的生

命,捕捉市场变化,通过积累数据和实时数据分析,得出判断结果,加强或变更生产模式、企业方向。

生产系统信息反馈平台还没建立以前,我们的生产模式仍旧是老

式的会议解决模式,通过不停的对账、开会来安排生产,很多时候,一些可能不是什么问题的问题都能拖延很长时间。数据积累更是很少

有,通常都是文字版,随着年代久远,一些重要数据甚至已经丢失。

xx年生产系统引入了信息反馈的理念,一场经营管理思维的革

命已经悄然展开,利用通讯、办公软件,在ERP还在建立阶段,大

力推行电子表格式管理,在没有正式的管理软件前,已经开始了信息

的即时收集和反馈,使得生产系统首次达到了生产信息共享,从此生

产模式进入了快节奏,实时信息理念悄无声息的深入到生产管理者、

组织者的头脑里,以前遇见问题,不是等人解决,就是汇报领导。

现在,第一件事,就是写在问题反馈上,通过电子信息反馈平台,

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篇三 :企业未来之路读后感

《未来企业之路》读后感

当前,企业面对全球经济危机,面对加速的变化,如何发挥优势及如何进行定位,从而在这一新环境中取得领先,是思考的首要问题。

刚听到《未来企业之路》书名时,以为是一本介绍企业成功案例的书籍,读一遍,感觉高深莫测书中1000多位企业管理者对新形势下企业如何变危为机、把握趋势、积极推进变革、走出一条企业持续发展之路进行了深入探索,并传达出独特价值理念和创新企业管理的方式、方法,告诉我们企业现在应该重新思考自身内部应具有哪些能力及通过协作获得哪些能力,对企业进行重新配置和专业化,从而实现更高的价值。用结构化的思维方式对企业以系统的方式进行变革和指导。以期深刻领会以“未来的企业”姿态去赢取“企业的未来”。

我读完此书后也对“未来企业”特征做了更简洁的归纳:就是六个字,“变革、超越、创新”。

“变革”——企业如何实现可持续成长,如何持续创新,我认为“变革”是关键。而企业在实施变革的过程中最大的障碍是“人”,也就是人的思维方式的改变和所处的企业文化的氛围。而变革成功的关键也是与“人”有关,企业的领导力、员

工的参与、员工的态度、相互间的的沟通。书中将变革成功的关键因素列出两大因素。软性因素:高层的支持、员工的参与、诚恳、及时的沟通、变革先锋、有文化支持的变革;硬性因素:有效的组织架构、绩效考核体系的调整、高效的培训机制、物质和非物质性的鼓励。

“超越”——就是业务固有模式的超越,开辟以客户领先的新模式。倾听——倾听客户的意见;学习——跨越所有渠道和机会,洞察、学习、体验客户;互动——与客户持续互动,共享和创造价值;收获——获得客户的认同。倾听和学习是产生和运用客户洞察的核心,互动和收获是企业战略服务的核心。

“创新”——抓住有利条件,创新新的业务模式。就是企业具备书中提到的企业所具有的3能力,才能完美地实现蜕变。企业需要与客户价值保持一致,利用差异化的智能技术,通过分析把握市场洞察,并且通过有适应能力的运营模式而实现创新。

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篇四 :《企业未来之路》读后感

将变革视为常态,利用洞察和信息采取行动

——读《未来企业之路》后有感

本书以明确的观点和错落有序的层次,向读者展开了对构建未来企业的设想。书中内容的明确分层,可使读者既可快速了解其观点,又能通过一系列细致的数据及调查结果使读者全面掌握企业发展的世界趋势及要点。书中阐述每阐述一个观点都会举出全球性企业的案例,还有一些长期研究所取得的发现,向我们提供了全面细致的指导。

书中提到,“对于大多数组织而言,传统的项目管理及其正式的和结构化的要素已经被应用了数十年,但是,正式的变革管理方法还没有显著地渗透到企业或者项目的运转中去。今天我们所看到的变革管理,往往以临时救急的方式出现。”这一事实众多领先企业已有了充分的认识,并且互动,继而行动,这就是能够在行业内领先的重要因素。作为有巨大发展空间的我们,通过倾听,学习和互动,从而有所收获,让企业的众多员工融入其中,改变思维模式。

在企业的变革中,最难运作稳当的恰是其“软体”部分,从组织内改变观念,态度和文化,是需要时间上的跨越的,这正是企业改变思维模式和企业文化的关键所在。文化不是企业的一部分,它是企业的全部。每个市场也都有其自身的文化,需求和期望。“未来的企业”会不断尝试去了解如何优化规模经济与地域特色之间的平衡。

我们作为能源型的企业,更加需要领先于其他领域的变革,使企业发展所带来的成果成为人类福祉的一部分。下面由书中摘抄的几大要点,是需要我们为实现目标而做出思考的。

一 变革制胜的要点:1.真知灼见,付诸行动;2.坚实方法,稳固效益;3.改善既能,优化变革;4.精准投入,最佳回报。

二 三大变革驱动力:1.新业务模式;2.客户需求增加;3.数字化信息爆炸。

三 对领先的新定义:1.数字渠道领先者;2.新时代领先者.

四 实现成功的三个手段:1.成本和复杂性降低;2.创新的造市;

3.战略性服务交付。

书中也把未来的几大挑战罗列在众人眼前:成本控制,供应链可视性,风险管理,客户亲密度及全球化。仿佛坐在过山车上的全球市场需要更及时准确的决策和整个企业视变革为常态的能力,更加智能的管理已经发展为必备条件而非追求目标。

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篇五 :盖茨《未来之路》读后感

今年我们放寒假的时间现对以往变得很长的,有将近一个半月的时间。但是时间上的安排并没有多大的变化,刚忙的时候还是很忙。 寒假之中,我很少完全有时间静下来看书,基本只有晚上有时间才能看那么一些。特别是这类学术性的书籍。这本比尔·盖茨的《未来之路》是我从网上下载下来的pdf格式的电子书。

19xx年,盖茨编写了《未来之路》,在书中,他认为信息技术将带动社会的进步。该书的作者还包括微软公司首席技术官Nathan Myhrvold以及PeterRinearson,它在《纽约时报》的最畅销书排名中连续7周位列第一,并在榜上停留了18周之久。

《未来之路》在20多个国家出版,仅在中国就售出40多万册。 19xx年,为充分利用Internet所带来的新的商机,盖茨对微软进行了战略调整,同时,他又全面修订了《未来之路》,在新版本中,他认为交互式网络是人类通讯历史上一个主要里程碑。再版平装本同样荣登最畅销排行榜。盖茨将其稿费收入捐给了一个非盈利基金,用于支持全世界将计算机与教学相结合的教师。

在读《未来之路》时,怀着对有着高瞻远瞩,洞彻全局的观点的比尔·盖茨的崇拜。见贤则思齐,见不贤则内省,为什么一个大二的学生还没有一个清晰伟大的人生目标和为之奋斗的热情呢?而我都做了些什么呢?我对计算机那原有的潜在种种发展前途热度在课程下半睡半醒地消磨着。

梦回千年,转首昨日。19xx年ENIAC在美国诞生以后,首次应用在美国陆军武器实验场的弹道计算,在此之后,从晶体管的出现到集

成电路的研制成功,从微处理机的问世到苹果电脑的大行其道,从IBM-PC到奔腾的追云逐月,从巨型机的竞相提速到PC机争霸风云,从软盘数据传递到互联网络的资源共享,“古”往今来,有人类的地方就有了计算机的存在。

比尔。盖茨深信摩尔定律的客观性,他对计算机特别是PC机的发展充满了希望,他富有预见性的猜测在之后的十几年里基本是实现了。比尔盖茨那时表示,“虽然现在看起来这些预测不太可能,甚至十分荒谬,但是我保证这是本严肃的书,绝不是随随便便的戏言。十年后我的观点将得到证实。”现在在读时我觉得他那时预见客观而理性,即确定又不确定以后科技的发展,但有时他的预见会错估科技发展的速度,他把它想的过快了。

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篇六 :读《未来之路》有感

读《未来之路》有感

读《未来之路》有感

吴仕杰

各位书友大家好,今天我分享的书是比尔盖茨的《未来之路》,这是比尔盖茨在19xx年对微软发展历程的系统回顾,他休学开启计算机梦的青涩桥段也充满其中,同时,书中也描绘了那时的他对PC未来的畅想。20年后,他的预言很多成真了,比如他对智能手机和视频会议的畅想,如今早已成为我们生活的一部分。

然而,本书给我印象最深刻的并不是对纯粹技术的介绍和描绘,而是比尔盖茨凌驾于精妙的技术天赋之上的,对生活艺术的深刻理解,他身上的人文关怀,对人性的深刻洞察、善于总结反思的个人特质,还有他的叛逆、勇敢创新与独树一帜。我看到的是能和现在的我交流沟通的活生生的少年。

比尔盖茨很善于将枯燥的理论和现象,通过形象有趣的>故事和例子来讲述,并具有生活的智慧灵性。比如,他在讲二进制的算法和信息比特叠加时巨大的数据量时,举了一个'大臣要求国王在棋盘的方格中依次放翻倍的麦子'的例子,数据量的巨大一下子就变成了形象可感的麦堆,他并说,'我们日常的生活经验还不足以丰富到使我们看透为什么一个数字会在很长的时期成倍数增长——所隐含的种种暗示。'我觉得这是一句很有哲学意味的话,作为一个与科技、与实证主义打交道的创业者,他始终对自然和生活的不确定性保持着敬畏。这是很难得的,这使他在生活的激流和行业的竞争中保持着清醒的头脑,带领着团队创造一个又一个奇迹,并不卑不亢。他拥有平常心。

在这本书,我体会到很多比尔盖茨的学习方法和处事态度,比如,他会对一些公司进行长期的观察和总结,学习行业的原则,并根据自己的现实情况,找漏洞,找突破。他善于对过往的各种选择及其结果进行总结和分析,久而久之,他知道哪些是孰轻孰重的问题、哪些是兼容性的问题,什么时候应该主动突击,而什么时候应该随波逐流。他更善于总结规律,比如,他观察到有才华的人喜欢一起工作,这种工作环境容易制造一种兴奋感。潜在的伙伴和用户也会加倍注意到这家公司,这样一来,这种正向的螺旋就周而复始,也就容易产生下一个成功。当微软蒸蒸日上,而其他一些相似的公司面临破产的时候,他把这些公司中的精英召集起来,运用这个原理,推动了下一次创新的革命。 成功的人各有各的特质,而唯一不变的,是对于自己从事行业的无尽的热爱。唯有热爱,才能勇敢探索。这让我想到了我自己,我在哪方面有独有的天赋?我愿意终其一生愿意奉献青春的行业是什么?目前,我还没有明确的答案。我还在不断尝试和寻找。

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篇七 :《未来企业之路》读后感

着眼于未来

——《未来企业之路》读后感

在《未来企业之路》的序言中有这样一句话:只有成为“未来的企业”才能赢得“企业的未来”。20xx年,随着美国次贷危机的爆发,全球经济也陷入了混乱中,从而引发了严重的经济危机。全球经济危机所引发的混乱使经济环境变得十分复杂和不确定。在这样的经济环境中,要怎样做才能使企业立于不败之地,成为所有企业不得不更加看重的课题。

什么是危机,我认为危机就是人站在高高的悬崖上,要么战胜恐惧发现机会取得突破,要么被自己的恐惧所控制、煎熬,最终自己跳下悬崖。因此,危机并不可怕,可怕的是在遭遇危机后作出错误的决策。所以,为了企业的生存和发展,必须做出正确的决策,不仅是着眼于现在,更着眼于未来。在后经济危机时期,变革管理、全球整合愈加成为企业家们关注的焦点。如何实现可持续成长,如何实施变革创新,更是企业制胜的关键。

《未来企业之路》是一本在大量调查实践的基础上,综合1000多所企业CEO的观点,有IBM公司负责编著的书,这本书为当今企业家提供了许多可供参考的意见和措施。未来企业的五项特质(渴求变革、让创新超出客户想象、全球整合、颠覆性的业务创新、真诚而不仅仅是慷慨)、实现领先的三个手段(成本和复杂性降低、战略性服务、创新的造市)、R-O-I框架、智慧的未来供应链等内容极具启发意义。最值得关注的是,此书将“中国企业的可持续发展之路”单独拿出来进行分析,可见这本书中的观点对中国企业发展的重大意义。下面就中国企业的未来发展之路,谈谈我的观点。

随着中国经济总量攀升到全球第二,其宏观经济环境也面临着一系列变革:经济模式、产业模式及技术驱动业务模式都处于转型中;消费、投资和净出口在中国GDP的构成比例不断变更;金融危机为中国向以消费拉动为主的“大陆型经济”的转型提供了良好机遇,一系列区域发展规划也有利于推进中国的经济向“大陆化”转型;“中国制造”依靠低价席卷世界 的时代已经成为历史,中国制造业向服务转型和专业化服务业发展将是必然,新能源和节能环保将引发相关产业的巨大变革,并催生出大量新的产业增长点;未来的技术革命将会呈现 加速和融合的趋势,尤其是信息技术应用将从本质上改变企业的业务和运营模式。中国企业在现实的市场环境中更需勤练内功,面对加速的变化和更加不确定的经济环境,具有创造力 地重新思考其战略和业务模式,在新经济环境中取得领先。

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篇八 :读《未来之路——新教师入职教育》第四章有感

读《未来之路——新教师入职教育》第四章有感

因为这本书偏向与理论化,读起来有些吃力,所以,今天在读第四章的时候,我都是尽量利用我现在的家教经历来对应思考书中的一些观点。

首先,我非常同意书中的这样一个观点:“学习如何教学,包括培养教学技能,理解教育中所蕴含的道德问题,能够在学校的文化中协调并发展自己的实践能力,发展个人素质并能对自己和他人的行动作出反思与评价。”毫无疑问,这里提到的第一点,“培养教学技能”是绝大多数人都能想到的,而且,我个人认为,这一点较其他内容来说是最容易做到的。但是,要做到“理解教育中所蕴含的道德问题,能够在学校的文化中协调并发展自己的实践能力,发展个人素质”则需要一个长期的过程,而且,我认为,这些内容对于教学学习来说更为重要。我觉得,我在我的现在的家教过程中,“能对自己和他人的行动作出反思与评价”这一点我是做得很不足的。

这一章内容向我们展示了许多作者与一群教师关于教学问题的对话。这些对话向我们展示了这些教师在他们的教学过程中所遇到的问题和困惑,以及他们对于部分问题的解决办法。说实话,看到这些内容,我的心情是有点复杂的。一方面,我感到有些小开心,因为发现我在家教过程中遇到的一些问题,书中的一些老师也会遇到,这至少让我知道,这些不是只有我一个人遇到。另一方面,我也感到有些担忧,因为看到那些老师的困惑,我明白教师教学确实并不容易,也不简单,不过,正如作者的观点,教学过程本身就是一个学习的过程,我们需要在这过程中不断学习,首先要练习自己的判断力和批判性反思能力,要重视内省。这个内省过程,如作者所言,也是一个研究过程,新教师要成为一个高效的教师,首先要成为高效的研究者,要善于研究和分析自己的教学行为。

书中提到,有人把教育比作艺术,确实,教育是一个大过程,需要我们不断实践,不断研究,不断反思,从而才能达到不断完善。

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