年度会议活动计划表
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篇四 ：年度员工活动计划表
春节的文艺联欢晚会
“三八”妇女节的野外烧烤
“五四”青年节的户外活动
“六一”儿童节的亲子活动
两月一次的员工生日庆祝会
每月一次的爬山活动等等
令员工愉悦的谈话：把一名员工请进你的办公室，仅仅为了对他/她表示感谢，在此期间不要谈论其它任何事情。
便条：在收到的员工写的信、递交报告中，以及在员工的奖金、红包等的信封中加入一张便条，或者直接写在上面，你欣赏他工作的哪些方面和理由。
参与：当员工在完成一件有压力的工作时，去帮助他。但别当"老板"，征询员工你怎样才能帮忙，然后按照他们说的方式去帮助他们。
改变员工工作：用新的、令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。如果这做不到，就让他/她目前的工作多样化一点。对于新员工，要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长，这是承认他们的一种方式，切记赞美会让他们更努力。
20##年下半年活动策划方案
为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，20##年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——
活动项目：
①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛
②——10月：篮球比赛
③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛
④——12月：元旦晚会
⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会）
费用预算：
以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——
9月：书法（画）比赛
一、活动目的：
丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！
二、活动主题：
快乐工作，展现自我！
三、活动时间安排：
征稿时间：9月10日——9月15日
评审时间：9月20日——9月 21日
作品展出时间：9月 22日——9月30日（以上时间为初定）
四、活动流程：
1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处；
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