篇一 :20xx年新企业会计准则培训通知

20xx年新企业会计准则培训通知众华会计师事务所

20xx年新企业会计准则培训通知

(20xx年8月4日至8月5日)

众华会计师事务所定于20xx年8月4日至8月5日在上海国家会计学院举办《20xx年新企业会计准则培训班》,现将有关培训事宜通知如下:

一、 培训时间:20xx年8月4日至8月5日

二、 培训地点:上海市青浦区徐泾镇蟠龙路200号上海国家会计学院第

2教学楼

三、 培训内容

1、 长期股权投资准则

2、 合并财务报表准则

3、 财务报表列报准则

4、 职工薪酬准则

5、 合营安排准则

6、 在其他主体中权益的披露准则

7、 公允价值计量准则

四、 培训师资:来自财政部门、高等院校的专家

五、 培训对象:本事务所执行企业会计准则的相关客户

六、 其他事项

1、 请各位于7月24日之前,将培训班报名回执(见附件)以电子邮件方式发回本事务所行政部;

2、 免收培训费用;

七、 联系方式

联系人:众华会计师事务所行政部周菁

电话:136xxxxxxxx

邮箱:zhonghuacpa@zhonghuacpa.com

20xx年新企业会计准则培训班报名回执众华会计师事务所

附件:

众华会计师事务所

20xx年新企业会计准则培训班报名回执

公司名称:报名日期:

20xx年新企业会计准则培训通知

请于7月24日前将回执以电子邮件方式发回本事务所行政部。 联系人:周菁

电话:136xxxxxxxx

邮箱:zhonghuacpa@zhonghuacpa.com

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篇二 :“20xx新企业会计准则及营改增解析”高级培训班圆满成功

为配合财政部做好新准则的宣传贯彻工作,推动新准则在企业的贯彻执行,同时帮助企业及时正确理解营改增的相关法规,有效降低企业税务风险,切实提升会计人员的专业判断和职业素养,应广大会计人员的要求,中国总会计师协会于11月15日―19日在苏州举办了“2014新企业会计准则及营改增解析”高级培训班,本次培训班由中国总会计师杂志社承办。中国总会计师协会副秘书长郭宝正到会致辞,来自企事业单位的160余名财务管理人员参加了本次培训。培训班由中国总会计师杂志社社长兼总编刘丽君主持。

培训期间学员和老师紧密互动,学员提出了很多高水准、实务中比较突出的问题,得到了老师的详细解答,学员及时消化和思考所学内容,对于提升培训效果具有很好的帮助。 经过三天的课程安排,培训班完成了所有的培训计划,取得了圆满成功。学员普遍反映,经过本次培训,自身能力得到了提升、视野更加开阔,同时结识了良师益友,并表示希望中国总会计师协会和杂志社多举办此类培训。

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篇三 :国家会计学院第一次培训学习总结

国家会计学院第一次集中培训学习总结

第二小组 杨宗翰

第一次集中培训,国家会计学院请了很多国内的专家学者来给学员们进行培训。这些专家在国内会计学研究领域都是赫赫有名的人物。财政部会计司应唯司长、上海财经大学副校长、商学院院长孙铮教授、南京大学会计学院院长陈冬华教授等知名学者在上海国家会计学院,分别为广西“十百千”拔尖会计人才学术班的学员带来了精彩的讲座。

我国会计改革与发展—策略、路径及思考

应唯司长的讲座主题是“我国会计改革与发展—策略、路径及思考”,讲座主要从企业会计标准变迁,会计准则的国际趋同、会计人才管理以及会计信息化管理等四个方面展开内容。讲座为大家提供了准则制定的最新趋势和发展,为理论研究提供了必要的素材。在讲座中应唯司长强调国际准则制定过程中十分重视来自实务界的意见,由此可见会计理论研究同样应该加强与实务界的联系。

国际资本市场中的中国企业及其会计—由中概股风波谈起

孙铮教授此次讲授的主题是“国际资本市场中的中国企业及其会计—由中概股风波谈起”。 课程通过引入股票市场研究机构“浑水”和“香椽”狙击美国上市公司东方纸业、东南融通等问题股票的案例,分析了一系列与资本市场相关的会计、财务和审计问题。

会计方面,通过案例分析,我们认识到目前各国都在做的会计准则国际趋同工作,虽然使得一定程度上相关国家的会计准则大体上保持一致,然而一旦到了具体操作层面就会出现很多差异。这些差异一方面是由于具体的企业和财务人员对准则理解上的不同引起的,另一方面是由于不同国家经济、法律和政治制度的不同所引起的。因此在当前会计准则国际趋同的大环境下,我们对准则的研究可以着眼于准则的具体操作差异,通过对实际经济事件的观察,发现准则制定过程中的问题。

关于审计方面,几乎所有市场上受到攻击的中国公司,在审计工作方面都存在严重的违规。这些问题公司在美国聘请了小规模的会计师事务所,美国的小规模会计师事务为节省成本将业务外包给中国本土的会计师事务所,从而使得企业财务造假行为能够更为便利的实施,会计师事务所成为了企业造假上市利益链中的一环。在这种情况下,在国家层面中国的监管机构如何增强与SEC的跨境监管的合作以及经验共享、如何加强对会计师事务所海外上市业务的监管等课题都需要会计学人去研究。

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篇四 :根据最新企业会计准则总结

根据最新企业会计准则总结:资产盘盈盘亏的账务处理

根据最新企业会计准则总结:资产盘盈盘亏的账务处理

最近发现好多人对资产盘盈盘亏的账务处理不是很清楚,本人对此做了一个总结,不完善之处,望大家补充,纰漏之处,欢迎大家批评指正!

一、现金的盘盈盘亏

(一)现金盘盈时

报经批准前:

借记:库存现金

贷记:待处理财产损溢

报经批准后:

1)属于支付给有关人员或单位的,

借记:待处理财产损溢

贷记:其他应付款

2)属于无法查明原因的,

借记:待处理财产损溢

贷记:营业外收入

(二)现金盘亏时

报经批准前:

借记:待处理财产损溢

贷记:库存现金

报经批准后:

1)属于应由责任人赔偿或保险公司赔偿的部分

借:其他应收款

贷:待处理财产损溢

2)属于无法查明原因的

借:管理费用

贷:待处理财产损溢

二、存货的盘盈盘亏

存货应当定期盘点,每年至少盘点一次。盘点结果如果与账面记录不符,应于期末前查明原因,并根据企业的管理权限,经股东大会或董事会,或经理(厂长)会议或类似机构批准后,在期末结账前处理完毕。盘盈的存货,应冲减当期的管理费用;盘亏的存货,在减去过失人或者保险公司等赔款和残料价值之后,计入当期管理费用,属于非常损失的,计入营业外支出。盘盈或盘亏的存货,如在期末结账前尚未经批准的,应在对外提供财务会计报告时先按上述规定进行处理,并在会计报表附注中作出说明;如果其后批准处理的金额与已处理的金额不一致,应按其差额调整会计报表相关项目的年初数。

企业进行存货清查盘点,应当编制“存货盘存报告单”,并将其作为存货清查的原始凭证。经过盘存核对,若账面存货小于实际存货,为存货的盘盈;反之,为存货的盘亏。存货盘盈、盘亏要通过 “待处理财产损溢”科目进行核算,待查明原因后再进行处理。

(一)存货的盘盈

报经批准前:

企业对于盘盈的存货,根据“存货盘存报告单”所列金额,作如下处理:

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篇五 :会计专业骨干教师培训总结

怀着对国家的感恩,带着对知识的渴求, 20xx年x月x日我来到了哈尔滨第一职业学校,参加了为期20天的省级财会专业骨干教师培训.有幸聆听了各位专家的指导,有幸与来自各地的中职教师深入地交

流、探讨……20天的时间,悄然流逝,可是留给我的却是人生中一笔永恒的财富.

一、 了解先进职教理论,更新教育教学观念

省厅对此次培训十分重视,卜玉玲带病参加了开班仪式,并做了重要讲话,从办班的意义、当前中等职业教育发展形势等几个方面做了强调。接下班哈一职的鲍校长 的讲座使我对当前世界职教课程改革趋势有了更深层的认识,了解了德国“双元制”、英国“现代学徒制”、澳大利亚“新学徒制”.他对于中等职业学校教师素质提高计划及中等职业学校专业骨干教师培训项目的介绍,使我深刻的认识到这次培训的重要作用和深远意义,同时更进一步了解和掌握中职学校的发展方向和培养目标.李国伟老师的《职业教育课程开发》讲座,让我了解了CBE(能力本位教育)与传统教育的区别,并学习了DACUM(教学计划开发)的研讨过程.李国伟老师的《教育教学研究法》讲座中,我学习了现代教育科学研究的方式,对于教育科学研究过程有了更常深的了解.解决了我在平常工作中的一些困惑如:课题的选择、文献的查阅、及教育研究的设计等.在李老师指导下我完成了沅江职教中心学生基本情况调查表的编写.《专业教学法》讲座上,张建宗书记和贾圣武主

任分别就基础会计、财务会计、成本会计等学科的教学目标、教学内容和要求做了介绍,同时根据多年的教学经验,指出在教学中应注意的问题并给予了我们教学的建议和指导.李国伟老师的《职教课程开发》中,我学习了职教课程开发的基本理论、方法和过程.同时在白老师的指导下完成了《财经信息应用基础》课程的开发.通过学习,我的思想和观念得到了升华和提高,对“职业教育”的认识也有了质的飞跃.

二、深化专业知识、拓宽专业视野

作为中职学校财会专业教师,面对着会计政策的变动,由于各种原因我都没有机会学习新的准则.黄艳老师的《电算会计专题》对于我来说无疑是雪中送炭.《会计基本技能》课上,薛建宏老师不厌其烦,反复指导我们完成了从原始凭证填制到会计报表的填写过程.在黄艳等老师指导下我们学习了多媒体税收实务软件、多媒体会计核算软件和多媒体审计软件.《财务软件的发展》和《财务软件的应用》讲座上,我学习了用友财务软件,并解决了一些在日常教学中存在的问题.在用友湖南分公司讲师秦黎钢的指导下,我们分组进行了沙盘模拟实训.沙盘模拟对抗是一种体验式的互动学习,它融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体,让我受益非浅.经过两天虚拟的经营模式来进行商业运作,让我切实的感受了市场竞争的精彩和残酷.两天中,有的团队经营状况良好,有的却濒临破产.我深深的体会到团队协作的重要.在残酷的市场面前,每个人都经历了一次次的抉择,在放弃与坚持中,我体会到一个小小的失误都可能会影响企业的生死存亡.紧张的学习中,所开设的

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篇六 :企业会计准则的最新变化总结

新会计准则的重要条款的变化,不但将对上市公司等企业年报业绩产生较大影响,也决定一般企业会计核算,值得投资者密切关注。

重要变化条款一:公允价值

新的会计准则体系将按照现行国际惯例把“公允价值”(fair value)概念引入中国会计要素的计量体系,公允价值的应用,计量成为此次准则修改中的一大亮点。

公允价值计量模式,是指以市场价值或未来现金流量的现值作为资产和负债的主要计量属性的会计模式。新会计准则对计量属性做出了重大调整,不再强调历史成本为基础计量属性,全面引入公允价值、现值等计量属性,其中主要在金融工具、投资性房地产、非共同控制下的企业合并、债务重组和非货币性交易等方面采用了公允价值。相对国际会计准则来说,主要的区别就在于公允价值的使用程度上,新准则在公允价值的使用上相对国际准则强调公允价值作为基准计量基础而言,仍然有一定的保留。

所带来的影响:“公允价值”极有可能成为调节利润的工具。就拿非货币(即实物)交易来说,过去非货币交易产生的收益,只能计入资本公积金,新会计准则实施后可直接计入当期收益,进入企业利润表。高价卖家当,是上市公司等企业包装利润最常见的手法。例如,上市公司等企业的一块资产(或股权)账面值1000万元,却以20xx万元或更高的价格出售,以前需现金交易时,证监会还规定,至少必须50%的转让款到账才能计算收益,现在好了,非货币交易也可以轻而易举地“做”利润了。资产置换双方都将各自的非货币资产高估,然后互相交易,双方账面上都有利润,可谁都知道,这全是空的。

重要变化条款二:存货

新存货准则下,存货取消了原先采用的存货准则中的“后进先出”记账法。

所带来的影响:所谓“后进先出”法,即企业在核算成本时,参考的是最近购入的原材料存货的价格,而采用“先进先出法”、“移动加权平均法”、“月末一次加权平均法”和“个别计价法”等方法,则是参考最早购入的原材料存货价格。在原材料价格一路下跌时,采用“后进先出”法,显然扩大了公司的利润率,而采用“先进先出法”等方法,则缩小了公司的利润率,原材料价格上升时则反之。可以说“先进先出”等方法更侧重于反映公司长期的经营情况。比如使用“后进先出”法的家电上市公司等企业,在显像管价格下跌过程中,一旦使用了“先进先出”等方法,后果将是成本大幅上升,当期利润下降。又如在有色金属涨价的过程中,一些以有色金属为原料的公司,在把“后进先出”法改为“先进先出”等方法,则将增加利润。

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篇七 :财务处新进员工会计职业道德培训总结

财务处新进员工会计职业道德培训总结

近些年来财务处新进员工逐渐增多,他们是财务处的新生力量,是财务处的后备之军。而这些新员工对我们整个财务管理还并不是十分了解,尚不能意识到会计职业的特殊性。财务工作是个极特殊的职业,有着很大的风险性、职业操守性,又需要很强的专业技能。因此,我们本着培养新员工储备新力量的思路,根据财务工作需要,以及对以往工作经验及所犯错误的总结,决定对新进员工进行一次全面系统的会计职业道德培训,希望能通过这次培训, 对各位新同志进行思想启发,对他们今后会计从业道路进行指导,使他们在掌握专业技能的同时,能够培养并保持高尚的职业修养。

一、提高会计人员素质的必要性

(一)会计信息失真严重,提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本。

随着市场经济的快速发展,企业面临越来越多的挑战,竞争压力随之加剧。而会计工作所提供的会计信息是企业预测、决策的重要依据,是企业日常经营状况的基本反映,会计信息的真实性和有效性对企业的生存发展具有积极意义,且是提高企业竞争力的重要手段之一。而往往由于各种各样的需求,企业会通过提供不真实、不完善的会计信息,在账簿上做文章,不按规定设置账簿或设置多套账等等使企业会计信息失真。这些会计信息的"制作过程"无一不经会计人员之手。比如,某些企业为了吸引客户,扩大业务,在开具#5@p时不遵守财务制度,不严格如实反映发生的经济业务,而按照采购人员的要求虚开#5@p,甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具#5@p。这就导致大量假票据出现,会计人员根据这些不真实的原始#5@p进行业务处理,必然造成会计信息失真,进而影响决策者的决策。

(二)会计人员知识结构参差不齐,与目前快速发展的社会经济不相称。

前不久某市对全市会计从业人员的学历以及工作水平进行了全面的调查,调查结果显示,被调查的308人中研究所人数占比0.3%、本科人数占比8.1%、大专人数占比48.7%,明显大专以上学历人数偏少。而且,同样308人中技能编制报表又能参与管理和参与决策的仅占4人,说明我国高素质的会计人员短缺。另外目前我国会计行业不少会计人员观念陈旧、 知识结构老化,满足于从事记账、 算账、 报账等传统的会计核算工作,学习新知识的动力和能力不足,未能完成从 “核算” 型会计向 “管理型” 会计职能的转变,造成目前会计行业低层次的会计人员供过于求,而社会经济发展所急需的懂金融、 外贸,会计算机、精通会计业务和外语的高层次复合型会计人才严重短缺。

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篇八 :《学生干部培训会议》总结和新学期工作计划

我的工作规划

通过这次干部培训,使我受益匪浅,各位老师真挚的语言和殷切的期望,我看到我们机械与工程学院对我们学生干部的希望和信心。同时老师们的讲座也对我日后的学习工作有很大的帮助。作为一名学生干部,我们不仅要做学生的领头人,还要做老师的左右手。

(一)工作态度

在未来一学期我要做到的有:

1、在工作中:作为学生干部首先要提高自己的能力和综合素质;作为学生干部要学会和老师沟通,和学生沟通,及时改正自己的错误思想和态度;学会做工作,学会主动做工作,工作中找方法,方法中找捷径,有方式有方法;作为学生干部要会思考,善于思考,并且多方面思考,善于创新,乐于创新;作为学生干部还要善于总结,明己之过,思人之长补己之短,;处理好和其他学生干部的关系,善于和别人团结合作。

2、在生活中:要处理好人际关系;善于和同学们聊天,了解同学么你所想所需。注意个人修养和良好习惯的养成。

继续发扬发挥学生干部的模范带头作用,互相学习,互相帮助,克服各种困难,积极推动本学院的各项工作的开展。

(二)工作任务

进一步明确宿管会安全部的干事的工作:及时发现宿舍出现的安全及其他问题,及时上报并解决。我们的工作分为三大块:

一、晚点名。按时抽查我们学院宿舍人员的晚归情况。如实记录,并上报主席、副主席。对晚归的同学及时打电话叫回。对于夜不归宿的人员及时上报老师,及时了解未归人员的动态。对学生的安全问题负责到底。

二、日常的安全常规检查,根据老师的要求,我们在宿管会主席的带领下,对学生宿舍每周进行三到四次的卫生安全抽查,对出现问题的宿舍及时发现并通知其及时处理,对于多次警告不听者,暂时没收违规物品。

三、安全信息员。我们作为学生会干部,我们要为学校的发展和同学们的学习生活环境建设尽心尽力。学习生活中做一位有心人,对生活中遇到的安全隐患,善于发现,善于及时反映给老师,并配合老师解决。

(三)工作纪律

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