篇一 :质检处长的述职报告

述 职 报 告

尊敬的李总、张主任、各位领导:

您们好!

我叫***,大专学历,现任*********品管部长一职;今天我的述职报告分三个部分:

第一部分:20xx年1-6月份在******的工作回顾

在******品管部工作期间,以加强过程控制和食品安全为重点,紧盯质量指标不放松。

1、做好检疫,确保安全;严控原料,减少扣罚

1-6月份内转原料扣罚猪皮及槽头膘实际完成94.16元/吨,低于标准200元的105.84元/吨, 1-6月份鲜冻品市场投诉次数实际完成2.46起/10***头,低于标准≤4.8次/10***头的2.34起/10***头实现源头控制,确保了企业的食品安全。

2、强化过程控制,减少投诉

1-6月份肉制品市场投诉总投诉≤35起/***吨,实际完成28.7起/***吨,低于标准≤35起/***吨的6.3起/***吨,维护了企业形象;

第二部分 20xx年7-12月份在******工作回顾

7月份到******后,针对******工厂生产经营及市场特点,主要做了以下工作:

一、用制度强化管理,确保产品质量:

7月份来到******开始加强对品管员检疫检验知识和相关法律法规的全面培训学习,提高品管员的业务技术能力; 7-12月份***品管部共淘汰5人,主要原因为工作态度、工作技能、考勤制度、违规违纪等方面不适者,其中屠宰业3人占12%,肉制品业2人占22.2%。7月份来到******后制定了内部的《质量追究制度》工厂的《质量管理考核方案》,有效的

降低车间随意操作行为,提高了干部职工质量管理意识,为做好产品质量打下了坚实的基础。

二、严把生猪进厂及过程控制,规避企业风险,确保食品安全

1、加强宰前、宰后疫病检疫人员的技能培训,7-12月份******共屠宰374565头、检疫合格373142头、无害化处理生猪1423头不合格率为0.38%,并监督对不合格的生猪全部进行了无害化处理,确保了企业安全;

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篇二 :20xx年度质检部述职报告

20xx年度质检部岳松柏述职报告 各位领导、同事大家好,时光荏苒,回想自己在20xx年度的工作,现做以下个人述职。

一、工作回顾:

20xx年质检部对内主要开展了如下工作:

1.为完善和提升新员工能力和素质,针对不同的员工分别进行了理论知识培训和实践的培训与锻炼,在公司制度的培训和人生职业规划的引导上,让他们的思想更加与公司的企业文化融为一体。

2.通过定期和不定期的沟通谈话,让员工在心理素质和能力等综合方面逐渐独立和完善。

3.根据每个人特长的不同安排不同的任务,必要时通过我有意识地组织与安排,让员工相互合作,以保证团队协作方面不断的提升。

4.根据对公司产品要求的不断提升,经多次修改,从原材料、过程、及最终产品检验各阶段正逐步完善检验标准和试验内容,完善公司产品在市场竞争的要求和自身存在的不足。

5.按时完成公司领导交给的各项任务。并对3个月以上产品做到了复检,确保合格产品出厂。对现场二次安装的产品,都及时安排人员进行验收、试验;

6.根据CCC工厂审核要求的变化,重新修订了CCC质量手册,并下发相关各部门。

7.为养成良好的节约习惯,我们在用纸方面采用二次用纸和电子文档相结合;在用车方面,能有公交的地方且装备可以拎动时就近乘

坐公交,为公司节约了一定的费用;

20xx年质检部对外主要开展了如下工作:

1根据公司的要求,为加强车间员工自检互检的能力,对各车间员工进行了质量检验知识的宣贯和测试,通过培训员工能力有所加强,产品质量也逐渐提升;

2.为完善质量管理,细化了质量管理制度,并对全体员工进行培训和考核;

3.为加强质量管理和宣传,我们制作了板报,并张贴于电气车间,也起到了一定的效果;

4.根据产品出现的质量问题,通过生产例会或专题会,会同相关部门负责人,研究问题产生的原因,并制定整改方案,在力所能及的基础上逐渐提升;

5.根据公司的发展,在部门工作流程上出现了一些问题,经过与相关部门的沟通,参与并制定了相关必要的工作流程,提高了公司部门间的办事效率,减少了扯皮现象;

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篇三 :质检部述职报告4月份

质检部述职报告

(四月份)

王 峰

本月工作总结

?四月份质检部工作重点是继续强化对书稿的质量跟踪监督和抽查,对同步类必修系列进行修订。具体工作主要在以下几面:

? 本月质检的高中总复习系列丛书 本月质检的同步类必修系列丛书

对同步类本月修订稿件费用分析

?数学修订共12本产生费用3815.00元平均318元/本

?地理修订共4本产生费用858.00元平均215元/本

?英语修订共10本产生费用1947.00元平均195元/本

?生物修订共3本产生费用555.00元平均185元/本

?物理修订共4本产生费用798 .00元平均20xx元/本

?化学修订共3本产生费用883.00元平均294元/本

?历史修订共3本产生费用639.00元平均213元/本

?语文修订共4本产生费用881.50元平均220元/本

?思想政治修订共1本产生费用198.00元平均198元/本

?上述稿件修订过一次,所以这次工作多是更换时间较近的题目和继续消灭遗漏的编校错误。 ?数学、化学产生的平均费用较高。分析原因有:

a. 相应学科的编辑力量不足,非本专业编辑的工作中存在一定的问题。 b.由于每本书的页数、质检难易程度等问题也导致了所产生费用的差别。 ?理科类稿件主要是换难题、超纲题,文科类稿件主要是换较新颖,符合当前考试方向的题目。

4月份编校质量问题及处理

?4月x日由周芳通读的高中总复习一轮试卷大纲版英语页码顺序有误,在出片前发现并处理。根据绩效考核办法扣其工作质量得分。

?3月份由赵圣华定稿的高考仿真模拟题页码出现错误。根据绩效考核办法扣相关责任人工作质量得分,并通报编辑部、录排部。

?部门团队文化建设方面

?为了提高部门的凝聚力,在工作中灌输“团队一体”的观念,要求检验员、编辑人员之间互相帮助、互相提醒使部门人员形成协调一致关系。强调质检部成员的工作结果是影响到公司的效益的大问题。倡导部门员工养成“多问一句、多看一下、多学一点”的工作态度,使员工的工作更全面、细致、完善,并在此基础上提出将本部门建设成为学习性的团队以更好的完成本职工作。

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篇四 :质检部述职报告标准样本

XXXXXXXXX有限公司

质检部经理月底评价

一、确定月度评定工作项目

1、本月主要工作情况(附部门当月检化验汇总数据)

2、合同申请的控制情况

二、加分及重点项目:

三、日常工作

四、对公司目前管理有什么好的建议?

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篇五 :起重机质量部长述职报告

起重机质量部长述职报告

大连渤海起重

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起重机质量管理

述 职 报 告

姓 名: 李 海 堂 部 门: 质 检 科

职 务: 副 部 长

述职期: 20xx年12月

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大连渤海起重机器股份有限公司

述 职 报 告

本人,自被公司任命为质检负责人一来,主要分管公司产品质量、外购件检测及安装告知检验工作,现就任职这段时间的具体情况述职如下:

自20xx年元月份一来,在公司的领导下,深入学习了公司的精神理念:团结进取、感恩尽责、执行到位、决不放弃,不断改进了部门之间沟通协作能力,更进一步加强了各项管理制度有效的执行。

始终保持部门之间目标一致,公司才能更好的蓬勃发展。工作中牢记“严把质量关、廉洁自律、执行到位”。

一、开展工作的方式和方法

1、遵循上下级关系进行开展工作,接受领导的指令和监督,重要的工作进行请示、汇报和沟通。

2、按“计划、实施、检查、改进”的工作流程开展工作。从原材料进厂到整机产品出厂每道工序逐项进行检查,落实责任人,对反馈提出的产品质量分析原因制定改进措施。

3、按“落实岗位责任制、责任到人”的方法,制定了相应的岗位职责、考核制度、考核办法等。

4、按“与相关部门沟通和配合”的方式开展部门间的协作,努力保证各工作环节的紧密联系,尽可能减少工作中的脱节和疏漏。

二、20xx年度工作完成情况

一、20xx年,在公司领导及相关部门的大力支持与配合下,工作完成情况. 重点如下:

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篇六 :建筑企业技术质量部副部长岗位述职报告

20xx年岗位述职报告

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!我是公司技术质量部副部长。我的主要岗位职责是:围绕公司战略发展,以配合公司申报特级资质为中心,配合部长完成部门全年任务为目标开展工作。配合部长分管了以下工作:组织“三合一”管理体系的审核和管理评审;组织创优夺杯工作;组织工法、工艺标准、QC成果及科技论文等的编制与评审;组织审核施工组织设计、质量计划、专项施工方案及工程资料;组织开展科技创新,科技成果申报,组织新技术推广应用及示范工程的创建;组织公司专家委员会和相关技术质量培训;完成部长及领导交代的其他任务。

20xx年是公司机构改革的重要一年,我四月中旬来到项目管理部,一边学习,一边按部门管理制度开展工作。5月底公司新成立了技术质量部,我来到新部门,在公司全部领导及13个部门同事的大力帮助下,在部长的支持下,全面完成了领导及部长安排的所有工作。下面我将20xx年完成的主要工作做一汇报:

20xx年我将工作重点放在四个方面:一是通过提前策划,加强服务,高质量完成公司全年技术质量计划。二是加强对外交流,全面树立公司技术质量工作的对外形象。三是

加强公司部门之间的沟通与协调,配合部长完成职责、目标及制度等内部工作。四是经常与基层单位技术质量负责人联系,提供培训机会与服务,提高管理干部业务水平,组织召开各种专项论证会,使基层单位的各种成果能够达到要求并代表公司水平。在公司所有领导及广大同事的帮助与支持下,以上工作已顺利完成。

20xx年的技术质量工作相比以往有所不同,除日常性业务外,还增加了多项创新型工作。

日常性工作如今年组织优良工程验收前,主管领导、部长与我一起到多个施工现场调研,通过提前预验,给项目指出问题并帮助改进,最终完成了内部所有验收并及时与总公司联系复验,顺利完成了今年的优良指标。其中优良工程17个,优良工程面积61.1万㎡,优良率为34.4%。在冬期施工检查中,部长与我提前策划,先组织基层单位学习,然后多方沟通并会同管理部、安技部三个部门共同对15个项目进行了冬期施工检查,确保了公司在建项目冬期施工质量。

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篇七 :质量中心测试部XXX20xx年度述职报告

尊敬的各位领导,同事们:

大家上午好。

我是来自XXXX有限公司,上海分公司质量中心测试部的XX,今天将对本人20xx年x月至20xx年12的工作情况向大家作个人工作报告,并对20xx年度工作计划作相关叙述,恳请大家提出意见、给予指导。

一、20xx年下半年度工作回顾

20xx年x月至20xx年x月对于我个人来说是极不平凡的六个月。在这六个月的工作中我做出了一项转变,拥有了两种角色,完成了三项任务,总结了几点不足。

1. 一项转变

20xx年x月x日我正式入职,加入到锐天这个大家庭中,至今工作已满半年。作为一名大学毕业生,刚踏出校园,就走上了工作岗位,社会经验和工作经验都十分匮乏。短短半年内,我通过了初次上岗、试用期、培训期三个重要阶段,在公司领导和同事的悉心指导,谆谆教诲下,如今已经转变成为一名能够独自在工作中牛刀小试的测试工作人员,这种转变使陌生的社会不再令我感到恐惧,对未来人生的道路充满信心,我热爱现在严谨而快乐的工作。

2. 两种角色

(1)虚心的学生。书到用时方恨少,在日常工作中越来越深刻地认识到知识

的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应社会日趋激烈的竞争,胜任本职工作。否则,不进则退,终究要被社会所淘汰。所以在锐天日常的工作中,我依然坚持以下两点学习原则:一、加强理论学习,夯实业务基础。作为一名软件测试新人,我是有压力的。有压力也就有动力,以前从没有接触过测试以及质量管理的相关知识的我,求知若渴,大量学习测试相关理论知识,尽快满足工作要求,为将来的工作打下坚实的基础;二、珍惜实践机会,虚心请教同事。作为一名软件测试新人,我同样也是幸运的,刚加入到工作中就能够有大量的测试项目进行参与,有经验丰富的同事悉心指导,以战养战,以实践反哺理论。古人云:“纸上学来终究浅,实践才能觅真知。”“三人行,必有我师焉,择其善者而从之。”我认为只有坚持知行合一的学习态度,虚心请教周围同事,才能取得更大的进步。

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篇八 :车间质检员个人述职报告

车间质检员个人述职报告

各位领导、同事们:你们好!

时间过得真快转岗已两年多了在领导和同事们的关心帮助下,我认真做好本职工作,坚持学习,与时俱进,对领导交办的事项从不马虎,工作兢兢业业,忠于职守,顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、写作水平方面有了一定程度的进步和提高,在车间我分管日常工艺纪律检查和质量工作并兼统计工作,××年是我分公司市场占有率提高、销量、产量不断增加的一年,是质量稳中有升的一年,现将工作情况总结如下:

一、坚持政治思想学习

本人严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;深入学习,不断提高观察、分析和处理问题的能力,用各方面的知识充实自己,加快知识更新,增强应变能力。

二、在产量不断上升的时候,狠抓质量工作

历史的经验告诉我们,产量攀升时最大的问题是与质量问题相互冲突、矛盾的。过去生产过程不能有效受控,而质量监控又不能及时反映质量状况,质量状态缺乏有效的数据评价,导致在生产过程中不清楚质量水平,不能自我控制,致使产品到客户手中才暴露出大的质量的问题。基于前车之鉴,今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、解决质量问题的方式,用准确的数据预测用户使用产品的情况。对应这种想法,本人主动采取一系列措施,解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患;对过程指标进行有效跟踪和控制,强化、细化质量管理,建立整改制度,以增加检查的实效性,提高警示效果,及时堵塞质量控制上的漏洞,通过强化过程质量控制,坚持狠抓质量工作的落实,适时分析出质量的状态和要改进的方面;通过对工艺纪律的认真检查,解决当前热点问题,使生产过程能够及时受到控制;将过去经常存在的问题警示化,以书面形式分发给各班组,强调质量控制的重要性。做到了:人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。牢固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴,人人有责”的质量观念,树立用户满意是质量最终标准的意识。

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