质检部述职报告

(四月份)

王 峰

本月工作总结

?四月份质检部工作重点是继续强化对书稿的质量跟踪监督和抽查,对同步类必修系列进行修订。具体工作主要在以下几面：

? 本月质检的高中总复习系列丛书 本月质检的同步类必修系列丛书

对同步类本月修订稿件费用分析

?数学修订共12本产生费用3815.00元平均318元/本

?地理修订共4本产生费用858.00元平均215元/本

?英语修订共10本产生费用1947.00元平均195元/本

?生物修订共3本产生费用555.00元平均185元/本

?物理修订共4本产生费用798 .00元平均20xx元/本

?化学修订共3本产生费用883.00元平均294元/本

?历史修订共3本产生费用639.00元平均213元/本

?语文修订共4本产生费用881.50元平均220元/本

?思想政治修订共1本产生费用198.00元平均198元/本

?上述稿件修订过一次，所以这次工作多是更换时间较近的题目和继续消灭遗漏的编校错误。 ?数学、化学产生的平均费用较高。分析原因有:

a. 相应学科的编辑力量不足，非本专业编辑的工作中存在一定的问题。 b.由于每本书的页数、质检难易程度等问题也导致了所产生费用的差别。 ?理科类稿件主要是换难题、超纲题，文科类稿件主要是换较新颖，符合当前考试方向的题目。

4月份编校质量问题及处理

?4月x日由周芳通读的高中总复习一轮试卷大纲版英语页码顺序有误，在出片前发现并处理。根据绩效考核办法扣其工作质量得分。

?3月份由赵圣华定稿的高考仿真模拟题页码出现错误。根据绩效考核办法扣相关责任人工作质量得分，并通报编辑部、录排部。

?部门团队文化建设方面

?为了提高部门的凝聚力，在工作中灌输“团队一体”的观念，要求检验员、编辑人员之间互相帮助、互相提醒使部门人员形成协调一致关系。强调质检部成员的工作结果是影响到公司的效益的大问题。倡导部门员工养成“多问一句、多看一下、多学一点”的工作态度，使员工的工作更全面、细致、完善，并在此基础上提出将本部门建设成为学习性的团队以更好的完成本职工作。

?灌输一个积极向上、朝气蓬勃的部门文化理念，塑造良好的精神面貌，相信通过大家不懈的努力，质检部的工作开展会越来越好。强调“执行”“服务”等意识，即每个质检人员都要保质保量的完成布置的工作，质检人员工作都是为公司出版合格的图书服务的，切实的为下一道工序

提供优质的服务，让质量意识得到明显的提升。

质检反映出的问题

?在质检员的书稿质检记录中突出反映了书稿中部分材料或题目陈旧。

?编辑对书稿的编校缺乏必要的规范、严谨。

?质检员的质检工作与编辑的工作缺少必要的沟通。

解决问题的建议

?动用一切力量加强对各地试卷、习题的搜集整理工作，建立公司的习题资料库(分科目）便于编者引用、改编而写出新颖、实用的书稿。

?给编校人员提供更多的学习、交流机会，加强各科编辑配备，做好编辑队伍进行编校业务的培训工作。

?强调各科编辑与责任质检员的工作联系，更好的协商处理书稿编校、质检中出现的问题。

寻求协作

?工作的开展需要各部门的协调，建议以后公司安排工作时要考虑到各部室的工作性质和工作时间，更好的实现工作上的步调一致。

?书稿编校过程中的质量问题需要文理科编辑的随时的、详细的记录，更好的完善对书稿录排、编校质量的考核。

5月份计划质检的稿件（讨论）

?地理、历史、生物必修2同步类图书的修订；物理、化学必修2同步类图书的修订；思想政治必修2同步类图书的修订。计划质检时间10天。

?安排修订同步类选修图书库存少于20xx册。计划质检时间10天。

?安排质检新编经过录排、编校定稿的稿件。

?5月份考虑到书稿进度，先安排修订，新稿件定稿后以新稿件为主。

结 语

?质检部在公司高层和部门主管的指导下争取在未来的工作中扎扎实实地完成好本职工作和其他随机工作，为公司产品质量把好关。

第二篇：纪检部述职报告

述

职

报

告

汇报人：关洋洋

部门：纪检部

20xx年x月x日时间：

院纪检部述职报告

随着20xx—20xx年第一学期的即将结束，我院纪检部对这一学期纪检部的工作作以下概述，分析和总结。

第一：纪检部的常规工作

（1）根据 ，我部坚持每天晚上对全院各系、班级的晚自习纪律进行不定时的抽查，包括教室的检查。各系学生会纪 检部，各班级要积极配合我部工作，共同做好晚自习检查和秩序维护工作。

（2）晚自习检查时间为了19：30-21：20，检查方式以抽查为主，不定期普查，可视情况反复检查，保证每周每班至少检查一次。晚自习在班人数为班级总人数的三分之一，各班级安排一名班委在班负责。

（3）晚自习在班期间各班级应遵守纪律，保持教室安静，不得大声情喧哗，随意走动，禁止抽烟，打牌，下棋等严重影响班级正常活动，禁止使用电脑玩游戏、看电影。

（4）在检查期间院学生会纪检部应该详细记录，做到打分有理，扣分有据，检查完毕后院学生会纪检部向班级负责人说明情况，由班级负责人签字。班级负责人不得无故纠缠检查人员，不得无理取闹，并拒绝签字。

第二：纪检部的一些常规工作

我部在做好本职工作，也维护学院各项文艺活动场面秩序，在学院开展的一系列文艺活动中，我部委员积极配合各部工作，维护好现场的

正常秩序，保持现场的安静环境。

第三：纪检部的工作总结

每个部门的工作都不是十分完美的，而我们也不例外，存在一定的缺陷。在晚自习检查之中每次都会出现一些问题，各系、班的对扣分细则不明白的都会找上门来，为此部长会对其进行一遍又一遍的解释说明，耗费大量时间在这上面，直致整个晚自习，这也是我们的宣传力度不够所造成的，让很多部里的人做无用功，这方面在以后的工作中必须加强说明，并不断改进。在这一期的工作中最能反映出此问题的方法就是不定时巡查，在巡查中有发现很多违纪现象让一此真正的问题暴露也来，让我们对此有所思考工作的重点，巡查最大的好处就在于在各系、班不知道的情况下去检查最真实的一面。客观、公正地反映出同学们的一此纪律问题，纪检部中的每一位成员或多或少都能收获到一此东西，至少是做到了严于律己。应该在检查别人之前检查好自己，做到大学生应该具备的以身作则。部里的每一位成员都是本着服务他人的目标而工作，在检查、巡查晚会的表现多次受到老师的好评，随着本期的结束，院纪检部对下学期的学习职责规划有以下几个方面：

一、 招财纳贤，补充纪检部后备力量

与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的方式选拔一批学习优良，拥有较强的工作能力和服务意识的新生以补充纪检部的力量，并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们进快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

二、 严格规范，努力完成本职工作

与以往不同纪检部在往年负责综合测评，大型活动的考勤的基础上又兼顾调查课堂工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段。各类大型活动的组织是培育学生综合素质，陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序，强化综合测评的公平和合理化的价值突出，责任相对较大，因此加强组织管理，落实组织分工非常重要，纪检部成员将在团委学生会老师的指导下，落实责任，公平公正，全力为全校的同学创造良好的学习和生活环境。

三、 增强内部沟通和了解，强化团队意识

纪检部随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了工作顺利有序，本年度将要求工作人员加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，共同提高，本年度将在每月结束之时召开部门工作会议，相互交流总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在每学期结束之前，写一份工作心得，主要内容是对纪检部工作的看法，意见和建议，以供后期借鉴和较正。

四、 配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手

学院工作是一个大的整体，纪检部在学院的指导下，做好自己的分内工作的同时将加强与团委学生会和其它部门的沟通和合作，如在管理大型活动中，联合组织，共同携手以道为创造学院良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

五、 培养干部接班人使纪检部保持新的活力

为了培养好一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部，委员进

行培养，发掘新的有能力且负责的成员来接纪检部的下一届工作，在第一个学期我们将对各部的副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，选拔出工作能力强认真负责的人员进行指导，以便他们会很好的迎接下一届的工作。

总之新的学期新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

汇报人：关洋洋