金港名庭进行建筑质量通病检查

“金港名庭”由日照港房地产开发有限公司开发建设，山东港湾建设集团城建工程公司承建，该项目位于黄海一路与海滨一路交会处，由5栋高层住宅楼组成，总建筑面积约15.3万平方米，建成后可同时容纳约320户业主入住。

近日，港湾城建公司对该项目建筑质量通病进行自查、自检。对于广大业主所关心的外墙保温以及防水等做全面系统的质量复检。该项目外墙保温采用当前较先进的聚氨酯发泡，大大的提高了保温效果，并属于非易燃材料，保证日后业主使用的安全性。

(发表于楼市周刊)

山东港湾建设集团严把工程材料质量关 近日，山东港湾建设集团城建工程公司承建的金港名庭后续工程——物业会所开工建设，本着对工程质量负责的原则，公司质检人员严格执行采购购合同及相关规定，确保材料供应及时。

认真贯彻“先检测、后使用”的原则，从源头上控制工程质量。一是对进场施工材料进行严格的检测，涉及结构安全及规范规定的，严格按照有关规定取样送检，经检验合格后方可使用；二是成立抽检小组，对进场材料进行随时抽检，针对不合格材料，明确了相应的处理意见，发现问题当场解决，并定期公布检查结果，确保工程施工材料技术达标。

（发表于黄海晨刊）

为工地增添文化“大餐”

6月6日，建设集团城建工程公司金港名庭项目部设立了一个特殊的黑板报，上面写有务工人员创作的《金港名庭颂》。建设集团在项目施工现场积极推广文化建设，以文化墙、黑板报、宣传栏等为载体，内容包含安全生产、技术规范、企业文化等，成为工地上一道靓丽的风景线。图为工地员工正在观看黑板报《金港名庭颂》。

发表于日照港报

…… …… 余下全文

北京市XXXX信息报送管理办法

为进一步提升我站对局政务网站（www.）信息报送工作的全面性、规范性和时效性，按照《北京市xXXX信息维护工作绩效考评办法》等规定，制定本办法。

一、工作职责

按照“谁主管谁负责，谁发布谁负责”的原则，各科室应根据职责分工，做好信息报送工作。涉及到多个科室合作完成的工作，由牵头科室负责政务信息报送或者共同报送。

办公室负责全站报送情况的汇总、审核、提交、统计与报送情况通报等。负责“单位简介”等总站固定信息的维护；负责局相关处室批转的政务信息报送工作。

信息科负责解决报送相关网络技术问题；负责对图文格式转换、信息填报等工作的技术支持；负责与信息中心协调解决总站网站与局网站的信息共享等。

各科长××××

二、报送内容

应符合市局和我站机构职能，积极反映业务工作特点和行业动态，符合局信息宣传工作和全市工作需要，能够体现总站工作风貌。

— 1 —

三、报送流程

内部流程OA

向局网站提交

四、质量和时限要求

按照“全面性、规范性和时效性”的原则，确保报送保质保量。

五、报送情况通报

按照局年度绩效考评工作总体时间安排。

三、考评内容

按照“”的原则，信息维护工作由局属各单位、机关各处室负责。

局信息化工作领导小组负责对局属各单位、机关各处室信息维护工作进行考评，重点突出信息维护数量和时效性。

四、考评组织实施

考评工作在局信息化工作领导小组领导下，由局信息化工作领导小组办公室负责组织实施，最终考评结果纳入各单位、各处室的年度绩效考评。

局属各单位、机关各处室要将信息维护工作纳入本单位、本部门的绩效考评工作中。

— 2 —

五、考评程序和办法

按照公开、公平、公正的原则，局采用月度情况通报与年终考评相结合的方式进行考评。

1、月度情况通报。由局信息化工作领导小组办公室按照《北京市农业局信息网运行维护管理工作细则》的规定，每月统计各单位、各部门信息维护情况，报局信息化工作领导小组。经局信息化工作领导小组审核后，向各单位、各处室进行通报。

…… …… 余下全文

关于做好政务信息工作的几点建议

南关区人民政府办公室

为进一步做好新形势下政务信息工作，按照市政府信息处调研通知要求，南关区高度重视，深入探讨研究调研，就如何做好政务信息工作提出几点建议：

一、拓展政务信息的内涵

政务信息是信息的一个重要门类，是政务活动中反映政务工作及其相关事物的情报、情况、资料、数据、图表、文字材料和音像材料等的总称。做好当前时期的政务信息工作，需要我们不断拓展政务信息的内涵，挖掘和开发高层次信息，才能更好地为领导服务，为政府服务，为人民服务。拓展信息内涵，我觉得应该做到“三会一贴近”，即会观察、会分析、会表达、贴近领导意图。组织重点、热点信息，重视综合性、专题性问题，紧跟形势，把握工作重点，应该努力做到三点、三性、三度、三坚持，即信息捕捉求“三点”，即重点、难点、热点；信息报送求“三性”，即针对性、时效性、真实性；信息挖掘求“三度”，即深度、高度、广度；信息管理“三坚持”，即坚持考评制度、坚持审批制度、坚持通报制度。

二、拓宽信息采集的渠道

紧紧围绕领导的需求、围绕基层的需求、围绕群众的需求，通过多种有效渠道来采集和发布信息，是我们提高政务 1

信息水平的根本和生命力。如何拓展信息的采集渠道，我认为，概括起来就是：文件堆里挖信息；翻阅材料筛信息；讲话稿中捡信息；领导口中理信息；联系上下摸信息；会议之中捕信息；参与活动追信息；重大事件抢信息；深入基层拾信息；关注新闻抓信息；掌握规律掏信息；情况反馈传信息；跟踪问效知信息；与外联系通信息；利用网络选信息。

三、细化政务信息的类别

政务信息可分为综合性信息、经验性信息、建议性信息、问题性信息、突发性信息。随着信息内涵的不断拓展，当前，政务信息还包括社情民意的信息、应急信息、舆情信息、市长公开电话平的信息、媒体网络信息、外地的经验信息。

四、信息工作存在的问题

近年来，全市政务信息工作在省、市领导重视和有力指导下，取得了显著的成绩，信息报送数量、质量不断提高。但信息工作也存在一些不容忽视的问题，已直接或间接影响了信息工作的正常开展和水平的进一步提升，应有针对性地加以探究和解决。

…… …… 余下全文

柳江县环境保护局《新环保法》解读培训会

为了更好地开展环保工作，落实《新环保法》的实施，20xx年12月29日上午9:00，柳江县环境保护局覃彦胜书记组织全局干部职工进行了《新环保法》解读培训，并在会议最后强调了五点要求：1、熟悉法律、灵活运用法律；2、依法做好每件职责内的事；3、主动出击提前发现问题；4、对企业进行分类管理，及安全档案；5、努力工作、认真履行检查监督职责。

潘瑞芬

20xx年2月5日

…… …… 余下全文

关于进一步加强政务信息和新闻宣传

工作的通知

各科室、部门，局属各单位：

为进一步完善全局人力资源和社会保障政务信息和新闻宣传工作制度，健全工作机制，明确职责任务，全面做好信息宣传工作，现将进一步加强人力资源和社会保障信息宣传工作的有关事项通知如下：

一、提高对政务信息和新闻宣传工作的认识

政务信息工作是协助领导了解情况、掌握动态，为制定决策、实施决策服务的一项重要工作。新闻宣传工作是我们向社会群众宣传人力资源和社会保障政策的重要途径，是实行政务公开、接受社会监督的重要形式，是展示人力资源和社会保障队伍形象的重要窗口，是推进各项工作又好又快发展的有效方式。局政务信息和新闻宣传工作主要包含六项内容：

（一）向市委、市政府和上级业务部门上报重要信息；

（二）向市委办、市人大办、市政府办、市政协办提供人力资源和社会保障工作信息；

（三）进行重要工作、重大事项、突发事件的信息（情况）专报；

（四）及时在局门户网站发布人力资源和社会保障动态信息；

（五）编印《巩义市人力资源和社会保障工作信息》；

（六）和各级各类新闻媒体开展交流和沟通，提供人力资源和社会保障新闻线索和稿件，做好人力资源和社会保障工作的新闻宣传和专题报道。

各科室、部门要从促进全市人力资源和社会保障事业可持续发展的高度，切实提高对政务信息和新闻宣传工作的认识，明确目标任务，落实工作责任，严格规范管理，切实履行信息报送、信息发布、新闻宣传工作职责。

二、加强政务信息和新闻宣传基础工作

（一）加强组织领导

我局成立信息宣传工作领导小组，设立了信息宣传工作领导小组办公室，并明确了职责。各科室、部门要明确本单位的宣传信息工作人员，于7月16日前将名单报送局综合信息科（联系人：钟超捷，电话：69599782）。信息员要积极参加局里组织的专业培训，不断提高信息写作水平，确保上报信息的全面性、真实性、准确性和时效性。

…… …… 余下全文

如何提高政务信息采用率

目前，区政府办对政务信息的处理有3种情况，要提高政务信息采用率，建议围绕以下3种情况来编写：

上报信息：此类信息主要是将区内在经济建设、社会发展中取得的成效、主要做法、存在问题、对策建议等方面的内容向市政府信息处报送。主要以成效性信息、经验性信息、建议性信息、决策反馈性信息等类型为主。

内部信息：此类信息主要是针对区内经济社会发展中出现的（或可能出现的）困难问题、突发事件、具有决策参考价值的外部信息等需要让领导及时掌握的情况，或提醒领导关注的重要事项。主要以问题性信息、预测调研性信息、决策反馈性信息、反映性信息、参考性信息、调研性信息等类型为主。

普发信息：此类信息主要是将全区经济社会发展中取得的成效、工作进展、好的经验和做法、领导要求等内容印发各乡镇街道、各部门了解和掌握。主要以首位性、破关性、全国性、首创性、创新性、措施性、启动性、计划性、成效性、通报性等方面的内容为主。

当然所有信息处理情况并不是独立的，有的信息既可上报，又可以印发。

…… …… 余下全文

关于表彰2010-20xx年度全省科技管理系统政务信息

工作先进单位和先进个人的通报

发布时间：2011-04-29 发布部门：省科技厅编辑部

各市州县科技局：

20xx年，各地科技管理部门围绕全省科技工作，积极开展政务信息报送工作，为服务领导决策、交流工作经验、促进科技事业发展发挥了积极作用。为鼓励先进，决定对襄阳市科技局、保康县科技局等41个先进单位及龚为军、刘应泽等67名先进个人予以表彰（名单附后）。

希望受表彰的单位和个人再接再厉，再创佳绩。各地科技管理部门及具体从事政务信息的工作人员要学习先进，进一步强化工作措施，不断提高信息质量，为推进我省科技管理系统政务信息工作上台阶作出贡献。各有关单位对受到表彰的个人，可给予适当奖励。

二0一一年四月二十一日

2010-20xx年度全省科技管理系统政务信息工作

先进单位和先进个人名单

一、先进单位(41个)

襄阳市科技局、十堰市科技局、孝感市科技局、宜昌市科技局、黄冈市科技局、黄石市科技局

神农架林区科技局、潜江市科技局

保康县科技局、大悟县科技局、竹溪县科技局、竹山县科技局、应城市科技局、安陆市科技局、团风县科技局、宜都市科技局、赤壁市科技局、秭归县科技局、黄梅县科技局、武昌区科技局、洪湖市科技局、咸安区科技局、云梦县科技局、随县科技局、汉川市科技局、樊城区科技局、大冶市科技局、武穴市科技局、远安县科技局、青山区科技局、石首市科技局、当阳市科技局、公安县科技局、孝南区科技局、襄州区科技局、老河口市科技局、枣阳市科技局、黄州区科技局、通城县科技局、长阳土家族自治县科技局、英山县科技局

二、先进个人(67人)

姓 名 单 位

龚为军 襄阳市科技局

刘应泽 保康县科技局

…… …… 余下全文