电气工程系学生会心理健康教育部

20xx年x月份工作总结

冬天在不知不觉中来到了我们的身边，时间在弹指一挥间毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然意识到时间的匆匆。在这辞旧迎新的十二月，我部门可谓是忙碌的一个月，回顾本部门这个月的工作，虽然忙碌且劳累，但在我部门全体干部干事的共同努力下，圆满完成了计划内的各项工作。现将电气工程系学生会心理健康教育部十二月份工作做出如下总结：

一、积极地参加“星期六俱乐部”活动

上周我系参加了院心理健康教育部举办的特色活动“星期六俱乐部”，在活动中我们不仅体会到了快乐,而且还与其他系的部门进行了交流与借鉴,从中学习到了许多宝贵的经验,今后我部门将继续积极参加此类活动,从活动中不断借鉴与进步。

二、认真负责保质保量地完成了我部门的常规工作

1、电话调查：为了更好的了解同学们的心理状况，我们每个月定期对我系各班的心理委员进行电话调查，在调查中，我们已初步了解了各班同学的总体心理状况。

2、寝室心理报告条：我们每个月收集两次寝室心理报告条，对各寝室成员的心理动态进行跟踪了解，及时发现问题，记录下心理有偏差的同学，及时组织专业人员进行心理辅导，以及时防止不良事件的发生。这对促进我校学生的心理健康工作起到了积极作用。

3、心理委员反馈表：我们还收集了心理委员反馈表对各班学生的心理动态进行进一步的了解，将可能发生的意外事件扼杀在萌芽阶段。

4、《心海》报的发放及《心海》稿的征集：我们每个月定期到院里领取《心海》报发放到各个寝室，在《心海》稿的征集方面，同学们积极投稿，我们则选出优秀的稿件送交院里。

以上是我部门十二月份的主要工作的简要总结，在我部门全体干部干事的共同努力下，我们圆满完成了计划内的各项工作，表明了我们一丝不苟的工作态度和积极饱满的工作热情，对于在工作中暴露出的问题和不足之处，我们会勇敢面

对，把它看作一种动力，吸取经验，争取在以后的工作中更上一层楼。

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十二月工作总结

赵莉

寒冷的十二月份即将结束了，回顾这个月的工作，有许多许多值得让我留恋和回忆的点点滴滴。在此把十二月工作总结如下：

一、教育教学方面

随着期末考试的临近，我们的数学新知的学习也告一段落。在进入复习这段时间，有的学生能以最佳的状态进行复习，并取得很大的进步；还有个别学生调整不好学习状态，成绩有些许下滑。在今后的教学工作中，我会尽我最大的努力帮助他们摆正心态，调整好一切，以最佳状态迎接期末考试。

二、生活方面

天气越来越冷，孩子们穿的衣服也越来越厚。课间活动时，稍一运动，有的学生就想把衣服脱了，这样，很容易引起发烧感冒，再加上近段时间流行性感冒肆虐，因此，我们时刻关注学生的穿衣，并且严格执行一日三次测量体温规定，有时甚至四次五次，保证学生能有个健康的身体。

三、自身学习方面

在这一个月中，我认真学习了《做谋略的教师》中的感化篇。从中我深刻的体会到，作为老师，我们不仅要关注学生的成绩，更应时刻关注他们的心理，他们的品行，并且，我们还要以巧妙的方式净化他们的心灵，延续我们中华民族优秀的传统美德。

细细回忆这一个月的工作，肯定存在很多不足，我将继续努力取长补短，把我们的班级搞的更好。

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仓库12月份月度部门总结

一．仓库制度建设情况

物资管理制度的建设：

1.《物资管理制度》、及附相关表单的设计目前已经与各部门主管进行讨论、发文，表单已设计好。经与各部门沟通，适合本公司的实际流程。

2.制度建设出现的问题：制度未对各部门主管进行培训、各部门也未将制度精神传递至执行层；制度执行情况较差，各流程沿袭老流程操作，缺少执行力度，和监督；

3.改变此现状的思路：对各部门主管进行该制度培训，并要求各部门主管将制度精神传递至执行个人；仓库对各流程做好把关工作，在收发料过程中进行控制。行政部门对各相关部门违规现象进行监督、考核。

4.需得到领导支持的问题：领导重视此制度、支持此制度的执行；此制度在执行的初期，会出现新老交替衔接问题，望能得到领导和执行层的理解。领导能抽空对此制度的执行情况进行关注和监督。

仓库人员岗位职责：

1. 本月内已完成仓库各岗位岗位职责；

2. 存在的问题：目前岗位职责未进行正式的审批，还未开始正式执行。

3. 整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。

仓库组织架构：

1. 本月内已完成仓库组织架构；

2. 存在的问题：目前仓库组织架构未进行正式审批，还未开始正式执行。

3. 整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。

二．仓库团队建设情况

1. 目前团队建设的主要任务：稳定老员工、提高仓库人员的团队协作精神、服务意识、成本意识。

2. 团队建设的进展：目前仓库意向离职人员6名（万顷、孙细苗、宋元胜、杨群、孙允、高丹），其中离职人员3名（孙细苗、宋元胜已离职批准，高丹试用几天后自动离开，杨群12.29日自动离开），其余人员经沟通和做思想工作暂时稳定；仓库人员协作意识有所提高，能出现协助其他同事做本部门的工作；仓库人员工作主动性有所提高，开始出现主动汇报工作的现象。整体情况见下表：

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十二月个人工作总结

尊敬的领导：

您好！

不知不觉加入金浩峰公司已经一个月有余了，在这一个月中，有苦也有甜！总体来说，我对自己并不满意，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面是我这一个月的工作总结：

一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。

虽然之前专程向车间师傅学习了公司产品的专业知识，但是我个人和客户沟通过程中的专业素质和解决日常问题的能力还不够，以后要更加努力的学习，加强对专业知识的熟练度，做到灵活巧妙运用。我深刻的认识到，对待日常工作，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。所以，我会向其他同事看齐，虚心教经验方法，勤思考、多总结，努力做一名优秀的员工。

二、认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责。生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神，培养自己用一种积极豁达的心态、一种良好的习惯勤奋工作。之前看过的《执行力》一书，让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和个人职业化成长的重要性。果断有效的执行力是一个

优秀员工个必备的职业素养，对其职业化成长道路的养成有着至关重要的作用。而当代企业的竞争是优秀人才的竞争。一个有着众多人才食粮的企业，它的发展前景无疑是光明的。因此，执行力就显得格外重要。个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。因此，力争要做一名优秀员工的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的职业生涯越走越精彩。

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采购部12月份工作总结及1月份计划 11月的工作即将结束，第四季度工作也将开始，也回顾这一月来的工作，采购部在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，现将一月以来的工作情况作以下总结：

一、材料采购工作情况

11月份生产产量有所增加，采购的工作量有所增加，采购部继续采取招标方式选取优质客户，同一材料选取多家供应和签长约合同，通过这种方法的刺激和产生压力，就会有新的竞争对手出现，这些供应商都变得非常积极、勇于降价，有的客户还延长付款周期。我们也能够拿到最满意的报价，降低我们的采购成本。

采购完成设备、备品、备件及其他零星物资采购计划 份，签定各类物资采购合同 份，完成了 余种生产用原料（共计 吨）的采购工作

采购 什么材料多少吨 合同金额

都完成什么合同的签订什么材料的采购你自己写

二、值得肯定的地方

1、采购的各项工作，包括各项计划、方案，一直与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。

2、和客户商定决定合适的采购方式

3、对供应商的调查和实地勘察，评估供应商的生产能力 1

4、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系；供应链管理等建立良好的供应商关系

三、工作中出现的问题

这个月存在的问题你自己写写吧

四、下个月计划

你自己往里填填下个月要买的东西

1、库存问题的处理：需要与物控部一起协调好，主动咨询，可一起完成采购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。

2、对于有计划外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善采购计划及采购预算。

3、对待供方来料异常，必须严格控制。面对质量异常，在生产允许的情况下全部安排退货，强制让供应方整改，退到厂家怕为止，退到厂家知道怎么做为止；

4、和供应商沟通、和各部门沟通，必须坚持自己的原则，树立正面威严的形象；

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报送至总经办 报送人：王强 上报时间：12月x日

一、个人工作情况汇报 二、设计部本月完成工作内容 三、设计部发现不足与分析总结

四、设计部20xx元月工作计划及安排

一、个人工作情况汇报：

本月是公司不平凡的一个月，公司在12月x日正式挂牌营业，各项规章制度也相继出台，设计部在总经理周总的领导下，各部门的支持配合下圆满完成了各项设计工作，在这里我代表设计部对关心支持我们工作的领导和各部门同事表示感谢！

这个月我主要负责配合罗总做好设计部工作衔接，由于罗总刚加盟公司，所以本月由我具体安排各项具体事务，并承接总公司内部份印刷、广告业务以及衔接、接送部分来公司校稿的各级领导等工作。

我到公司的时间不长，对公司的业务也是一知半解，在这个时间段，我也是抱着学习的态度，边学边看，不懂就问，可能有很多地方做得不尽如人意，还望领导和各位同事多多海涵！

二、设计部本月完成工作内容：

1、 公司挂牌庆典仪式 （完成）

2、 步步高、心连心DM若干档 （长期业务）

3、 湘潭市年鉴 （完成）

4、 烟草局动态期刊若干期 （长期业务）

5、 房地产墙报千于平 （完成）

6、 中心医院院报若干期 （长期业务）

7、 总公司保密书籍两套 （完成）

8、 三化办公室员工合理化建议卡 （完成）

9、 市委电话本 （完成）

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小班十二份工作总结

忙忙碌碌中，转眼十二月就过去了，在这一个月里，我也有很大的收获。以下是我十二月份的工作总结：！

一、 出勤情况：

本月小班共计30人，本月有1人请假，谢星辰小朋友由于家里来了亲戚家和他同龄小朋友一起玩，故请了一个多星期的假，本月出勤相对较稳定。

二、教学工作：

本月老师们要准备的活动很多，特别的忙碌，本月我们迎接了圣诞和元旦，为了增加过节的气氛，在班里我们两位老师一起为教室布置了新环境。在家长们的配合与支持下，我们也顺利的开办了本学期第一次的家长公开课和大型的游园活动。但在教学上，我们仍旧进行着，兴趣班课程我们也全部按周计划一一进行着，相对本月舞蹈排练的时间缩短了很多，我会在下个月中把排练舞蹈的时间补上去。

冬天随着一股呼呼的北风悄悄来临，孩子们一下子感受到了冷意。小手不敢伸出来了，身子也总是缩着。这时，我们带着幼儿一起拥抱阳光（晒晒太阳），一起运动（课前做小游戏），抵御寒冷，让我们大声地说一句：宝宝不怕冷！

三、保育工作

进入冬季，孩子们穿的衣服都多起来了，为减少小朋友尿裤子情况，在午睡和上课时间我们都会定时的叫幼儿拉尿，有些小朋友上洗手间裤子穿脱不了，容易尿湿，我们老师都会帮幼儿穿脱裤子，以免尿湿着凉。

自理能力的培养是重点。在午睡、进餐环节中，鼓励幼儿自己穿脱衣服、鞋子，自己用勺吃饭，培养幼儿的独立生活能力。

四、安全卫生工作

幼儿园的工作是保教并重的，安全显得尤为重要。平时我们两位老师相互配合，在日常生活中排除安全隐患的同时，注意个别提醒及时制止不安全行为的发生。我们更重视幼儿的安全意识和自我保护教育，我们不时给幼儿灌输安全知识和自我保护措施，幼儿不做危险动作，不跟陌生人走，不挖鼻孔、不往耳朵里塞东西等等。保育员老师每天搞好室内外的环境，饭后拖地，保持了地面整洁。

五、家长工作

幼儿园很多工作都需要家长的支持和配合，例如教室布置中需要请家长带纸杯，叫过的家长都非常配合的带来。我们的家长会公开课前，再次提醒家长安排好工作准时出席。大部份家长们都非常准时的来参加。家长们看到孩子上课中积极的表现。从家长们的窃窃私语中我感到，家长们看出了孩子在家和在园的不同。离开了家长，孩子似乎更能干，更懂事了。另外，我们还做到有事及时与家长联系，定期把孩子在园情况反馈给家长等。

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