陕西电子科技职业学院

20xx年学生就业工作总结

20xx年，学生就业指导中心紧紧围绕学校的中心工作，全面贯彻落实学院“加强组织领导 深化教学改革 强化校企合作 提高服务质量”的就业工作指导方针，着力推进创业创新工程，确保毕业生充分就业、就好业。回顾一年来的工作，毕业生就业工作稳步推进，就业质量稳步提高，创新创业工作取得了新的突破，学校就业创业工作的知名度和美誉度进一步提升。为总结经验，查漏补缺，更好地完成我校20xx年的毕业生就业创业工作，现将学生就业指导中心20xx年完成的主要工作汇报如下：

一、20xx年完成的主要工作

1、完成了2015届毕业生的就业安置工作。我校2015届毕业生总数为2616人，截止20xx年12月28日，已就业人数2534人，就业率为96.87%；

2、完成了2015届毕业生报到证的办理及发放工作。共办理报到证2616人，其中王浩等18人因学生本人原因，未按时进行信息采集，报到证暂缓办理；

3、举办了20xx年秋季大型校园招聘会。招聘会共引进用人单位130余家，提供岗位5165个，招聘会得到了西安高新产业开发区的高度重视和协助，并得到了省（市）人才交流中心和省教育厅的高度认可和好评。20xx年11月2日，西安市高新开发区《开发区报道》（总第287Ⅰ期A5版）标题为“西安高新区企业高校行走进陕电院，四千余学生应聘场面火爆”的专题报道；

4、组织了专场校园招聘会60余场；

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5、完成了2016届毕业生的顶岗实习及就业安置工作。我校2016届毕业生总数为2816人，截止20xx年1月11日，学院共推荐2397人，学院推荐率为85.12%；

6、多措并举拓展就业市场。20xx年学院新建立校企合作单位30余家，并同企业签订了校企合作协议，大力推进了实习及就业基地建设；

7、组织召开顶岗实习与就业学生欢送会50余场，欢送毕业生赴用人单位建功立业；

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XX社区，坚持以就业服务站平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员和流入本地的农村劳动力和本地的个体工商户雇佣的员工及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社区和谐，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本概况

辖区面积XXXX平方公里，目前社区户籍人口XXXX人、流动人口XXXX人，总劳动力XX人，其中城镇劳动力XX人；农村劳动力XX人；4050人员XX人。居民已就业XX人；非经济人口XX人；未就业XX人；无劳动能力X人。就业率达XX已完成创建充分就业社区指标，实现了社区充分就业。

二、促进社区充分就业的主要措施

在XXX街道劳动保障所的指导下，社区坚持以人为本，以“安置一人，稳定一家;安置一户，稳定一方，”的指导思想和“急民所急，想民所想”，积极创建充分就业社区，目前取得明显效果。我们主要做法是：

（一）、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证。

工作人员职责明确、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

（二）、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础。

为了全面掌握社区失业人员的基本情况，经过相关人员协商，创建充分就业工作实施方案和计划，明确了具体职责，分工和完成的时间段。对如何上门登记？采取哪些有效方法？谈了一些实际技巧，骨干们心中都有了底。我们坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上逐一建立再就业援助登记、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”，有针对性的开展工作。建立健全了各类台帐、表册，并将收集的资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

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******社区创建“充分就业”社区工作业绩 ******社区20xx年开展创建充分就业社区工作以来，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕“创建充分就业社区”的目标,推进社区社会化服务, 从解决群众最现实、最关心、最直接的问题入手，认真贯彻落实上级劳动和社会保障政策的有关文件精神，全社区登记劳动年龄内就业人员 2763人，登记高校毕业就业人员26人，新增就业岗位人员99人，失业人员、有就业愿望的人员都实现了充分就业，无“零就业”家庭，现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、摸清底数，夯实基础。

一是深入到社区每个家庭，以家访的形式摸清辖区内下岗失业人员的基本情况，了解他们的实际困难，根据每个下岗失业人员的家庭和自身情况进行归类建立档案，定期入户回访，积极为其寻找合适的就业岗位，实现再就业。二是为本辖区前来求职的失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培，及时把各项政策和有关宣传资源料送到下岗失业人员的手中，共发放宣传资料1000余份，办理黑板报20余期。三是建立"一帮一"工作机制，加大帮扶力度。下大力帮扶"零就业家庭"及就业困难群体，对其提供跟踪服务，千方百计促进就业。实行社区工作人员对每一位援助对象提供一对一服务。四是为社区内的下岗职工免费办理《就业失业登记证》300多本，并对领取《就业失业登记证》的下岗失业人员实施动态管理。今年还办理了社保补贴57人、城

乡统筹办理了426人、居民医保3420人。进一步着力深化“4050”工程，对那些困难的重点援助对象，社区劳动保障工作人员上门服务，及时办理相关手续。五是认真落实各种扶持优惠政策，社区工作人员定期与工商、税务、银行等有关部门联系，及时了解社区内下岗失业人员应享受扶持政策的情况，协调和解决下岗失业人员税费减免中存在的问题。今年为12名下岗职工办理了税费减免，有17名下岗职工通过小额担保贷款实现了再就业。

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关注困难群体 促进充分就业

——锦旺社区创建市级“充分就业社区”汇报材料

锦旺社区成立于20xx年10月，位于古今中外闻名的瘦西湖畔，面积0.5平方公里，总户数1503户，人口5328人。社区现有常住居民3455人，暂住人口500人。

为了全面构建和谐社区，贯彻落实好新一轮就业再就业政策，充分发挥社区在促进就业尤其是帮扶援助就业困难群众再就业中的前沿阵地作用，促进就业再就业工作，破解群众生产生活困难。今年锦旺社区在区委、区政府的正确领导下和劳动保障局的具体指导下，全面启动了“充分就业社区”创建活动。在创建工作中，以实现充分就业为目标，创新思路，强化措施，充分发挥社区的积极性和创造性，把潜在的就业机会转化为现实的就业岗位，使辖区内有劳动能力和就业愿望的失业人员实现充分就业，创建工作取得了阶段性成效。截止目前为止我社区登记下岗、失业人员190人，就业困难人员24人，初始创业补贴2家，“零就业家庭”2户。通过全体社区工作人员的共同努力，已实现再就业175人。同时社区建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。我们的主要做法是:

一、加强领导确立一个目标，创建“充分就业社区”工作责任明确

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20xx年社区劳动保障站组建成立，在硬件设施上，办公设备齐全：配有计算机1台，打印机1台，设有1名专职劳动保障人员。

今年，社区将创建“充分就业社区”活动作为促进就业的有效载体和重要举措，切实加强领导，明确目标任务，落实工作责任。成立了创建“充分就业社区”工作领导小组。社区党总支书记、社区主任任组长，确保了组织领导有力，工作责任落实，制定了创建工作实施方案，召开了社区创建工作动员大会，有计划、有步骤地推进创建工作。

为了做好充分就业工作，及时宣传城乡就业扶持政策，保证符合条件的社区用人单位和帮扶对象都能享受到就业各项优惠政策，社区除了在劳动就业信息专栏内坚持张贴有关招工信息及政府出台的相关政策外，社区工作人员还走家串户，广泛宣传，特别是有针对性地走访单亲及大龄失业人员、“零就业家庭”、“低保户”等再就业困难对象，并及时提供有效再就业援助。

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创建充分就业示范社区汇报材料

按照市人社局的统一部署，新星社区以创建“充分就业示范社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业示范社区工作。现将新星社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

新星社区位于扬州市广陵区曲江街道东北角，东频京杭大运河，南临解放北路，西依沙施河中段，北至五台山路。社区占地1.5平方公里，现有居民20xx户，共有5022人，

二、平台建设

社区劳动保障工作站，设专职人员1名，配有计算机1台，专职劳动保障协理员具备大专学历，岗位工作6年，持3级证书。社区服务形式为“一站式”服务，服务大厅办事区域清晰、功能标识醒目、服务措施到位。服务场所配备LED显示屏，及液晶电视电子信息发布设施，自助查询系统。及时发布就业政策、职业供求信息、培训信息等内容。专用办公电脑配置标准内存2GB、硬盘320G。工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机1台，电视机1台，打印机1台。实行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、并进行定期评议考核。

三、充分就业

辖区内登记失业人员130人，成功推荐就业125人。共摸清就业困难人员10人，帮扶成功10人。登记“零就业家庭”1户，一个月

内动态清零。对就业困难人员情况及零就业家庭按月跟踪服务。

四、基础信息管理

对辖区内非本地户籍劳动力进行调查，基本信息登记造册，每季度对变动情况及时更新。建立辖区内用人单位基本情况基础台帐，及时发布用工信息。

五、围绕再就业政策，夯实加强宣传力度，将优惠政策落到实处。

加大就业再就业政策的宣传力度，让居民全面了解就业优惠政策，我们社区通过设立咨询台，宣传戕牌、自助查询系统多种渠道宣传就业再就业、创业促进就业优惠政策，使社区居民对就业再就业及创业促就业优惠政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了就业再就业政策及创业促就业优惠政策家喻户晓，深入人心。今年成功为自主创业退伍军人孙飞贷到小额担保贷款五万元。

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社区工作案例分析材料

让我们一路同行

海曙区段塘街道华兴社区书记 裘丽萍

[案例背景介绍]

华兴社区由拆迁户为主的“宁兴小区”，城市年轻白领聚合的“海光新都”，以及富裕阶层为主体的别墅区“京华苑”三个贫富差距较大的小区组成。高楼格局阻隔了邻里的联系和交流。私家车多，小区离公交车站远等特殊原因，给老人和孩子的出行带来了不便。于是，顺风车站应运而生。

[服务实施过程]

第一步：顺风车凝聚居民心

社区对所有的有车族进行了意愿调查，借助社区网站征求车主意见，通过入户调查了解居民的需求。起初有7名车主愿意加入顺风车队，社区为这些车主建立了“爱心车主资源库”，对加入的车主社区发给三星级的亲情卡和一张亲情积分卡，车主凭此卡可到辖区的汽车美容店享受折扣优惠服务。车主每服务一次，积分卡后面就会多一个笑脸娃娃，随着笑脸娃娃的积累，他们将享受到更加优惠的打折洗车、装潢服务。通过此激励办法不仅可以让顺风车更有效地长期运 1

行下去，也为辖区企业提供了服务对象，拉近了社区与企业的距离，为今后社区资源的多元化合作提供了一种模式。

第二步：顺风车折射邻里情

社区的用心经营让顺风车队逐渐壮大，经过两年的运作，“顺风车队”由原来的7辆发展到了现在的34辆。这个活跃在社区的自治组织发挥的作用也越来越大。蒋静，第一个加入车队的爱心车主，经历了顺风车载着几个同校的孩子去上学，经历了祖孙三代坐着顺风车去贫困山区结对助学，经历了顺风车送爱心到恩美福利院等。用她的一句话说，顺风车让我感到了快乐和自豪，但更多的是得到了曾经素不相识的人给予的关心。蒋静的经历是所有爱心车主曾经经历过的，也是其他车主看在眼里的，刘军平，他是社区的一个普通居民，曾主动开车送两位生病的空巢老人去医院。顺风车的故事让刘军平觉得用这种方式去关心别人、帮助别人是一种快乐。

第三步：顺风车铺设和谐路

因为有了顺风车，邻里之间、小区之间慢慢地越来越熟悉，并建立了深厚的感情，也让三个小区间产生了互助：条件较好的两个小区为宁兴小区的居民建立了爱心基金，提供了就业岗位。宁兴小区的居民，也想着做一些力所能及的事情来回报帮助他们的人，纷纷加入了义务巡逻队，每天两次为三个小区义务巡逻。“有钱出钱，有力出力”这一简单而 2

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文法学院2015届毕业生就业工作总结

20xx年文法学院有本科13个毕业班级共？人。学院高度重视毕业生就业工作，在学校就业主管部门和学校党委、行政的正确领导下，建立了毕业生教育工作专项小组，明确分工，精心策划，深刻落实了毕业生的就业工作，竭诚为毕业生服务。如今在各项工作和管理中取得不错进展，现将学院毕业生就业工作总结如下：

一、我院2015届毕业生就业基本情况

二、我院2015届毕业生就业工作的主要措施

(一)建立专项工作小组，建立健全毕业教育制度，为我院毕业生就业工作的开展奠定了扎实的基础。

1、领导重视，措施到位。

为做好毕业生离校前的教学、管理、就业、派遣和服务工作，我院专门成立了以党委书记、院长为组长的毕业生毕业工作领导小组，并定期召开以“学生就业工作”、“学科建设和就业工作”等为主题的工作会议，专题研究学生就业工作。实施就业责任制，学院领导班子成员进行分工，与三个专业的毕业指导教师一起做好毕业生就业的帮扶、指导和督促工作。我院牢牢树立为毕业生服务的理念，扎实做好毕业生工作的前期准备，确保毕业生就业工作顺利进行。

2、完善就业信息网络化建设，拓宽服务的工作平台。

我院充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建特色信息服务平台。踏实稳步的建立覆盖全体毕业生的飞信群，在人人网“文法行”主页和学院网站开辟就业工

作专栏，及时发布用人单位的招聘信息；及时有效地建立了就业工作学生信息员制度，收集用人单位需求信息，拓展就业空间。此外，学院还通过建立学院用人单位数据库等形式促进就业信息发布，使毕业生实时了解更多最新就业资讯。

3、广开渠道，拓宽毕业生就业市场。

在毕业生工作前期，我院已深深意识到加强对毕业生的择业观、就业观教育的重要性，努力帮助学生进行计算机、外语等技能培训。在毕业生离校前的关键时期，也毫不懈怠，动员全院上下力量，积极联系相关企业，组织学生开展社会实践活动，并专门组织部分有实力的企业来校给毕业生进行宣讲、专场招聘，有泰山石膏股份、深圳华强股份有限公司、北京链家房产等企业。并继续实施“一把手工程”，对就业工作建立目标责任制和奖惩机制,充分挖掘毕业生、教师、校友、就业实习基地和友好合作单位等资源优势,凝聚各方力量,形成工作合力。

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