学校工会工作自查自评报告

20XX年12月28日

一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：

一、 重视、加强校务公开的组织领导工作

学校有关校务公开方面 ，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识 ，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。

二、按照上级文件实施校务公开工作

根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。

三、校务公开的主要内容

（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。

（二）学校财务预算、决算公开。 学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，保证了其合理性和透明度。

（三）评选推荐先进优秀工作公开。工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。

（五）工会干部党风廉政建设公开

组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。

五、校务公开的主要形式

（一）职工大会形式。自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会 ，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。另外，学校工会每年的工作计划、重要决策和组织全校性的大型活动等，都经学校工会委员会议研究或工会委员联席会议讨论决定。

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建水二小20xx年教育工会工作自查报告

20xx年，建水二小工会在镇中心校和学校领导的领导下，按照

“集思广益，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教职工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

现将20xx年工会工作自查情况报告如下：

一、组织建设

我校领导重视支持工会工作，能根据工作需要不定期研究工会工作。领导班子团结协作，对学校工会工作关心支持，工会工作有专人负责，学校根据工作需要不定期研究工会工作，学校工会工作设专人负责，并按照镇中心校要求建有会员电子档案，对妇女、工会工作规范管理。

得分：10分 自评：10分

二、民主管理

1.我校能规范和完善教代会制度、校务公开制度、并有教代会、校务公开实施方案，学校设有公示栏，相关政策、制度、措施能做到及时公示，使制度落实到每一个教师，做到教职工基本满意。

2.学校教代会成员共10人，分别为学校领导、5个教研组长、少先队大队辅导员，代表了各个学科、各个年级的教师。

1

3.校领导民主管理，充分听取民意。例如履职考核表的成型，采 用“集体学习—分组讨论—考核组再集中合议”的方式，最大化地 体现了管理工作以人为本的意识。

20xx年10月，一年一度的教师岗位考核开始了，考核组两易考核方案，最终听取民意，采取以资历、工龄为主的考核方案，两次公示结果。

4.学校重视工会工作及教职工建议，对于好的建议及时采纳，多渠道解决教职工的后顾之忧。学校解决教职工摩托车、汽车的停放问题；因地制宜，利用藏书楼的空余房间，解决教师午休问题。各项后勤工作的落实为使老师安心工作提供有力保障；

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学校工会工作自查报告

学校工会在学校党支部、上级工会组织的正确领导和全体教职工的关心支持下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，在促进学校民主管理、维护教职工的合法权益、组织开展各项有益活动和工会自身建设等方面做了大量的工作，取得了可喜的成绩， 一、健全组织，完善制度，工会工作正常化。

1、学校工会委员会有五个成员组成，分别是工会主席王湘平、工会副主席陈新、组织委员胡静、宣传委员贾忠、财务委员周晓和女工委史宝玉，文体委员陈前玲，都是由会员选举产生的，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任，委员会在党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。

2、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声，提高了职工对工会的满意率。工会委员都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学校的建设和发展，认真开展提案建议和询问活动。

二、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力

1、学校工会定期组织工会干部进行培训，在工会干部中组织开展学习竞赛、理论研讨、经验总结和学习交流等活动，不断推进工会干部综合素质的提高，努力使每一个工会干部都成为学习型工会干部，并以点带面，使全校教师树立“终身学习”的理念。

2、在工会经费有限的情况下，本着精打细算，量入为出，立足全局，确保重点，兼顾面上工作的原则使用经费，财务人员参加培训，记帐规范，工会经费拨交及时。

3、工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作能力，工会组织干部认真学习党的十六大和十七大会议精神，努力实践“三个代表”重要思想。积极参加保持共 产 党员先进性教育活动，增强了党性观念，坚定了理想和信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。

4、在实施职工素质教育工程中，学校工会提出了“内强素质，外树形象”，以优质服务为素质教育工程载体，以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满意。具体做了以下几方面的工作。

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20xx——20xx年度福荣九年一贯制学校女职工委员会自检自查报告 20xx--20xx年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现将本年度女职工委员会自检自查报如下：

一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质

1、 女职工委员会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，

努力提高教职工的政治素质，学习新的《中小学教师职业道德规范》，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

2、学校女职工委员会配合教导处一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。

学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

3、 开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。每月进行考核，期末进行总结评比。通过“文明办公室”、“文明寝室”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。

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官仓镇小关小学工会经费使用情况

自查报告

我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经认真自查， 20xx年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保教职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查，经自查认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。现将20xx年度工会经费使用的情况自查如下：

1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况，严格执行全总关于经费使用的“八不准”。

2、我校工会帐务规范、依法收取会费、管理会费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理安排，勤俭持家。

3、本单位不存在违规使用工会帐户和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚，帐册、资料完整，能按照要求及时、准确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据。

4、能够坚持工会主席一支笔制度。

5、我校工会无公款、大吃大喝、滥发津贴补贴奖金实

物等问题。

6、不存在工会经费使用中的违法违规行为。

小关小学工会小组

20xx年5月18日

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上南南校工会经费自查报告

学校工会2009-20xx年工会经费收取和使用情况，自查结果如下：

一、工会经费收支情况：

1、收入：20xx年1月－20xx年12月年工会经费总收入为27686元。

其中：① 学校行政按全校教职工工资总额的2％拨交工会的经费为24729.47元。② 工会会员缴纳的会费收入为2846元。③ 其它收入为110.53元。

2、支出：20xx年工会经费总支出为28960.69元。

其中：① 上解市教育工会的经费为9891.79元。② 学校工会开展各项活动经费为16300元。③.工会业务费支出为2168.90元。④其他支出600元。

具体支出如下：会员活动支出为16300元，主要用于开展工会小组活动和年终就餐费用；上交上级工会支出9891.79；文化活动支出为750.00元，主要用于组织师德演讲竞赛活动；体育活动支出为600.00元，主要用于教工五子运动会的团体奖励；工会组织建设、青年、女教职工等工作支出为1247.90元，主要用于购买调出教师的离会纪念品、庆祝教师结婚、看望生病教职工等。

二、工会经费节余情况：

20xx年度学校工会经费结余为1274.69元，累计结余为13243.16元。

三、工会财务工作基本情况：

1、在有限的工会经费预算安排上，首先保证工会会员活动经费的安排，促进了工会开展活动的积极性，主动性。校工会掌握的工会经费中，下拨各工会小组的活动经费比较充裕，使各工会小组活动开展比较频繁，形式多样。此外，工会经费基本上用于教职工的宣传教育，参观学习，表彰先进，文艺体育比赛，元旦、春节活动，慰问教职工等，经费使用上比较合理。

2、工会财务坚持民主理财，接受群众监督。校工会财务按市总工会的要求，每年对工会财务收支和财产物资管理进行自查，参加院校间的互查。并接受经费审查委员会的监督。

3、校工会财务一直受到学校领导的重视，专设会计、出纳人员共同管好工会财务工作，并根据业务技术需要参加培训学习，不断提高管理水平。工会财务未出现违反财经纪律现象。

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二街中心小学20xx年工会工作自检自查报告

一年来，我校工会在上级教育工会的关心下，经过全体教职工的努力，圆满地完成了上级交给的各项任务，取得了较好的成绩。回顾一年来的工作，我校工会始终围绕学校“教书育人”这个中心，努力加强工会自身建设，促进学校各项工作顺利开展。学校实行校务公开，依法行使民主管理，最大限度地调动广大教职工的积极性、创造性。增强教职工参与意识和主人翁责任感，很好地发挥了桥梁和纽带作用。现做如下自评：

一、努力加强工会自身建设

我校教职工80人，目前二街小学学校标准化建设已将八所学校撤并为两所学校，有利于教育资源的优化整合，便于加强教师队伍建设。现有市县镇各级骨干教师、学科带头人，带动全镇骨干群体。

二、实行民主管理，做好“维权”工作

为了进一步做好我校工作，学校设立了意见箱，欢迎全体教职工提出宝贵意见。我们利用教代会，教工大会上，公示栏等载体先后将学校帐务，职务变动，职称评定、教学评优、评优选先等热点问题进行公开，自觉接受大家的监督。

工会时刻维护广大教职工的切身利益，尽力为他们办实事，办好事。为此，组织教职工学习《工会法》，使每位会员

都知道自己的权力和义务。其次，做好源头参与，进一步突出和履行维护职能，力争参与学校风部管理体制改革，如教师聘任制方案和量化考核细则的制定。另外工会干部经常和群众沟通，倾心听取教师的呼声，充分发挥工会的监督、调解等方面的作用。

三、努力为教职工办实事，办好事。

1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需求，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘人员及临时工的工资；监督学校做好教师医疗保险工作和教师住房公积金的缴存和领取工作。

2、做好退休教师的慰问工作，及时发放退休教师津贴，借重阳节，春节之际，组织退休教师开茶话会，外出活动，增进友谊。

3、工会组织积极主动配合学校行政关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如节假日温馨的短信祝福；利用一年一度的“三八节”、“教师节”、“九九重阳节”“元旦”等节日组织丰富多彩的活动庆祝；教职工及直系亲属因病住院，工会专门慰问；教职工直系亲属或配偶父母亡故，工会给予慰问等。

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