2016法律服务人才工作计划

一、努力建立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍

一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的基础上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律服务人才队伍素质不断提高。律师本科学历拥有率达到90％以上，硕士及以上高层次人才拥有率达到10％以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐步形成老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。

二、加快推进法律服务人才引进工程

1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式，宣传法律市场环境、各项政策措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓励与支持律师事务所录用法律本科以上（或已通过国家司法考试的）优秀应届大学毕业生，做好人才储备；通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设分所，带动律师人才的输入，逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道，大力优化律师队伍结构，从根本上提高法律服务队伍的整体素质。

2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位，在太申请执业的专职律师，按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》的有关规定，予以奖励。

3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区交流合作。采取形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和名牌律师事务所建立更为紧密的联系，派出和引进更多的骨干律师开展互动交流，以培养更多的开放型、国际性人才。

三、全面加强法律服务人才培育工作

1.创新人才培养机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、规范的约束机制、优越的动力机制，创造条件，加快律师人才队伍专业化发展。建立健全优秀律师人才奖励制度，对获得有关称号的优秀律师、律师人才按照有关政策文件规定落实补助和奖励。

…… …… 余下全文

策划部工作安排

一、 统筹律所宣传策划工作，并根据需要逐步制定相应规范的规章、制度。

1) 设计各类杂志需要的版面，图片；

2) 律所宣传口号构思

3) 设计具有律所标志的办公室以及户外展示牌；

4) 设计律所的名片

5) 制定律所内部规范（除律师业务外）、兼职协议、战略合作协议等

二、 制定律所发展至合伙所的运作项目书。

三、 律所办公室内打印机共享、打印等故障处理、开#5@p机、办公电脑软件硬件故障维修及系统安装（如交金软件、招行U-bank软件）等

四、 接洽与律所非律师业务的事项（如监控安装、logo安装等）

五、 统一负责及施行线上平台的管理更新维护

1) 链接58同城、微信公众号、微信个人号、律所QQ四方平台

2) 24小时iPad端登陆58同城、律所微信公众号、律所微信个人号、律所QQ、赶集网等线上平台，接待回复来访的人员。

3) 每天关注58同城、赶集网等线上花费余额的平台，根据推广效果，适时改变出价，以获得最大性价比的出价。

4) 管理链接四个微信公众号（Shitou090903152@163.com、

lawyerguojun@sina.com、guojunls6@163.com、guojunwx@163.com）到手机app平台，使在这些公众号上咨询信息，及时转送到手机上，及时回复。

5) 每天（12:00）左右发布58同城、赶集网的推广信息。

6) 每周汇总58同城上的预约信息

7) 编辑至少四篇文章发布到四个微信公众号上，并在人群喜欢翻阅手机时发布、

设计发布文章需要的图片。

8) 设计微信文章发布的模板

9) 管理微官网的后台，更新信息及与微官网服务人员沟通问题。

10) 管理官网后台，更新信息。

11) 管理主任新浪博客（浏览量多）文章，通过文章推广律所

六、 律所培训、法律顾问、服务外包等法律服务项目材料的制作及与相关人员沟通，设计项目书需要的封面等。

…… …… 余下全文

2016律师事务所工作总结

2016律师事务所工作总结

一、加强学习，规范执业行为。全所律师积极参加县司法局组织的学习创先争优活动动员大会，所内制定了学习计划，并有学习记录，律师个人有学习笔记、体会、所内对此学习阶段进行了总结，该所及每位律师均按县司法局下发的活动方案做了每个阶段的工作。

通过学习使每位律师真正领会创先争优的深刻内涵，坚定了律师工作的政治方向；领会以改善民生为重点的建设和谐社会的重大意义，为构建和谐社会提供优质、高效的法律服务，结合xx对政法队伍建设的基本要求，提高了每位律师的政治素质和业务水平。

通过学习使律师的服务意识明显提高、执业行为规范、精神面貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。

二、建立健全和完善各项制度

我们始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师事务所发展的需要，我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比如，一是利益冲突审查制度，进一步规范了律师代理行为，防止因执业利益冲突而给当事人带来损失，影响律师诚信形象。二是律师服务质量反馈制度，实行一案一卡，把律师执业的诚信情况置于当事人的监督之下。三是投诉查处制度，使全所律师人人自觉讲信用，用诚实守信规范自己的行为。四是学习制度，坚持每月一次政治业务学习，引导律师正确处理竞争和协助、效率和公平、经济效益和社会效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，提高了律师的整体素质。

在所内日常工作中，做到了律师之间、律师与主管部门之间、律师与本所之间的信息沟通，凡是涉及律师队伍工作的一切重点问题，涉及所内事务的重大问题，涉及法律服务的重大问题，我所都及时向律师们进行了通报，使律师们及时掌握全市律师行业动态和律师工作的动态，做到耳聪目明，强化了队伍建设和业务建设，法律服务质量有所提高。

三、严格律师收费管理

我所认真执行市物价局、市司法局《关于律师事务所收费管理暂行办法及律师服务指导性收费标准的通知》，把收费标准公示上墙。严禁律师私收费用，委托人与事务所之间财务往来都必须当事人、所领导及财务人员、承办律师当面谈清，并向委托人或当事人出示收费标准，开具正式#5@p，接受委托人、社会监督，从而有效地避免了律师在执业过程中不正当的行为和不必要的事件发生，增强收费透明度。

…… …… 余下全文

(三) 外部公共关系

战略支持、合作伙伴等

广东法鹏律师事务所，黑松法律咨询有限公司，国晖律师事务所，沈国晖律师等

(四) 公司经营战略

未来的发展方向：

做最高效、最高满意度的综合型一体化法律服务机构。由低端到中端再到高端，专注于服务中小微企业，提供一系列法律服务，由业务成员为主开发维护客户，律师、催收人员其他人员为辅，通过多种业务渠道，需找并且开发各类案件以及法律顾问。提供系统高效的培训，将每位业务成员培养成一名合格的法律工作者，为广大中小型企业客户提供高效便捷的法律相关的服务。

要实现的目标

20xx年积累150家法律顾问单位并且实现总盈利，20xx年积累500家法律顾问单位盈利500W，20xx年积累1000家法律顾问单位1000W。

第二部分 产品及服务

(一) 产品、服务介绍

1、法律顾问服务

整合各界资源，为中小企业提供高效的法律顾问服务，以及其他相关法律服务。一对一，专人联系，专人服务，专人负责，并且根据实际情况，灵活调度内部资源。

2、综合类型案件

(二) 核心竞争力或优势

1、高效。每一位企业都对应有专门的服务人员，对于客户所提出的需求，必须在规定时间内完成。

2、全面。案件处理方式多样化，结合多方面资源，最能高效的解决客户问题。

第三部分 行业及市场

截止到20xx年10月20日，深圳市私营和外资企业已达79.45万家，占全市企业总数的98.96%。其中有法律顾问的企业二十不足一。95%的企业并不是没有法律事务方面的需求，只是绝大多数中小微企业处于创业阶段，法律意识薄弱，且财务预算拮据，对于不能立竿见影增加企业效益的支持不够重视，而且律师行业的普遍的服务品质不佳，效率低下，办事拖沓，因此在企业法律顾问方面需求量很大，却没有产生一家独大的法律服务机构，处于蓝海时期。

(一) 行业情况

行业发展历史及趋势，进入该行业的壁垒、销售壁垒、政策限制

…… …… 余下全文

北京市尚公律师事务所

发展规划纲要

（2012-2021）

（征求意见稿2011.11.6）

1- 发展现状及存在问题

1-1 经过15年来的努力，本所已经形成一支团结、稳定、富有协作精神的合伙人队伍，对机构客户提供综合性法律服务的能力渐趋齐全完善，并且积累了比较丰富的业绩和客户资源，在社会上和行业内拥有一定的知名度和美誉度。正在举行的全国优秀律师事务所评比中，能够在北京1000多家事务所中作为前10名被推举到全国律师协会，说明本所已经跻身于第一方阵。

1-2 开办15年来，虽然有过暂时的停滞，但本所的经营规模、执业人数和创收水平一直呈稳步上升趋势，在北京的事务所创收总排名和人均创收排名中长期处于前30名。目前，本所拥有执业律师78名，在创收超过1亿元人民币的北京律师事务所中，人数最少。

1

1-3 在房租水平相对合理的情况下，本所已经在处于北京最核心地段的长安俱乐部扎根11年，办公面积扩租到3000平米左右，办公设备基本上实现了现代化和信息化。

1-4 本所在20xx年完成了特殊的普通合伙改制，注册合伙资本增加到1000万元人民币，为进一步发展提供了必要的制度保障和资金保障。

1-5 以发展状况更好的北京律师事务所作为参照，本所经营管理中目前存在的主要问题有：社会认知程度不高、对客户的吸引力有限，经营规模偏小、分支机构及业务网络不齐全，缺乏业界公认的核心业务品牌、专业化分工程度较低，客户及业务收入不稳定、公共案源的业务收入基本上付诸阙如，合伙机制过分强调人合因素及民主平等、不适应规模化经营的需要。

1-6 导致上述问题的根本原因，是本所基本上仍然处于以合伙人个人为本位的传统经营模式，在事务所层面的公共经营方面投入的精力、人力、物力、财力均严重不足，年度经营工作的重点是业务承办环节的风险控制和规范化管理，而不是拓展环节的业务拓展与客户开发。这种状况再不改变，本所的发展将后续无力，在日趋激烈的行业竞争中不进反退。为此，制定一个清晰的发展规划，对本所的未来非常必要。

…… …… 余下全文

律师事务所工作总结范文 鸿英律师事务所于20xx年x月份成立营业至20xx年x月底共8个月的时间受理各案件460起签订顾问单位十一家。在律师所成立后的这段时间里主要作了以下工作 第一、以宣传开路。为扩大宣传推广力度在今年x月份我和林桂玲去北京与纳税人报、今日中国论坛、中国律师杂志社本文由方案-范文库为您搜集-整理等媒体建立合作关系。回来后又签约大庆晚报。现在纳税人报和大庆晚报都建立了自己的专栏一方面提高方案范-文库_为您搜集整理律师事务所的社会影响彰显了鸿英律师事务所的强大实力另一方面通过向报社供稿和咨询这样同时锻练了律师的思维方式提高方案范-文库_为您搜集整理了写作能力39方案范文.库.整理和办案水平大庆不差钱网是继大庆油田论坛之后的第二大网站我所在此开设了法律论坛广泛进行法律宣传建立了自己的网站并与百度联手网站在20xx年元旦开通。我们将指定了专人负责网站的维护。大庆电视台开办的百湖律师团节目中我参加了两期节目取得了很好的效果。另外还积参加了绝对现场、大庆广播电台本文由方案-范文库为您搜集-整理等栏目。近期又与天地人广告公司合作以DM广告形式进行宣传。相信通过我们不断地努力鸿英所及各位律师的知名度会越来越高业绩也会越来越好。 第二、鸿英所立足长远发展加强律师间的合作、我们着力打造律师联盟现在已经同北京、天津、哈尔滨的三家知名律师事务所建立了律师联盟并已经初见成效。随着社会经济的发展律师的业务范围的扩大这种联盟的作用将会越来越重要。我们会选择一个适当的机会将大家派出去学习和培训让大家发挥更大的潜力积累更大的能量以便于能够为当事人提供更优质的服务最终实现律师事务所的发展和壮大。 第三、经过对社会的调查研究通过对律师业潮流的细致观察与深刻思考认为律师业的下一步发展应当是精细化、专业化为此我们单位适应律师业发展的潮流对律师业务进行了专业化分工组成了不同的律师业务部门并由精通相关业务的资深律师担任业务部门的负责人。通过实践加强学习和研究以提高方案范-文库_为您搜集整理律师的业务水平。 第四、我所重视律师的输入和培训通过人员的引进和筛选我所现在已有律师和实习律师十多名基本上能满足业务发展的需要。 律师引进后我们非常重视律师的培训和帮带通过每周的例会学习和刘亚丽、王方本文由方案-范文库为您搜集-整理等资深律师的帮带使得很多的实习律师能够在较短的时间内基本具备律师执业所应具备的理论知识和业务技能以便于他们执业后能够尽快适应律师发展的要求作出更大的成就。所有来鸿英所的律师我都会告诉他“只要你够勤奋鸿英一定会给你一个很好的发展平台。”事实证明了我的承诺林桂玲律师今年第一年正式执业。三月份在给我做助手一起去内蒙古阿荣旗法院开庭时还不敢讲话在五月份代理一起无民事行为能力39方案范文.库.整理离婚案件中在法庭面对对方大庆知名律师联合新闻媒体的强大压力竟然从容不迫语惊四座得到了法官、当事人及旁听人员的高度赞扬。旁听群众纷纷索要名片并为此成功接了另外一起离婚案件。11月份她代理的一起法律援助案件再一次得到了当事人的认可送来了感谢信和锦旗鸿英律师事务所第一次接受媒体采访就是源于此案。侯学光律师今年是实习律师。从一开始的写诉状、解答咨询、取证、立案本文由方案-范文库为您搜集-整理等辅助事务到现在独立承办案件以其高度责任感和良好的职业道德赢得了当事人广泛认同。连松也是与小侯一起来的实习律师在所的成立初期事务琐碎不成章法但也能在压力中奋斗认真工作为律师事务的成立和发展都做出了很大贡献。 我们还积极为每个律师创造和谐的人脉关系。与公检法政府、企业、主管部门和新闻媒体都建立了良好的合作关系。同时在所里举办大型活动和招待时力争让广大律师参加以建立和扩大律师个人的人脉关系。 每个来鸿英所的律师我都积极为其提供锻炼和提高方案范-文库_为您搜集整理的机会。积极为其策划和打造品牌。在律师事务所成立了短短8个月中身体力行带领大家去讲课先后为企业和机关工作人员讲解老年人权益保障法、信访条例、商品房销售法律知识、合同法、婚姻法、行政处罚法本文由方案-范文库为您搜集-整理等6次均收到了良好的社会效果。 第五、为律师提供良好的办公环境在律师事务所刚成立就在让胡路区中心地段承租了一百平方米的办公楼并配备了电脑、打印机、复印机、传真本文由方案-范文库为您搜集-整理等办公用品。并且购买了大量的法律书籍供大家学习借阅。办公室内任何时候都整洁清新让律师和当事人都有一个舒畅的环境。随着单位人员的增多和业务的提升对律师

…… …… 余下全文

律师事务所内勤工作职责

内勤负责律师事务所的内部管理，是律师之间、律师与外界联系的纽带，也是律师事务所对外形象的窗口，内勤工作的好坏对律师事务所有直接影响。为此，特制定内勤岗位职责，以便年终考核。

一、内勤人员在正副主任领导下开展工作，并对其负责。

二、负责律师事务所对外出具的一切书面函件，内容真实，不得有错，不得涂改；律师出差带律师所空白函件和对外盖有律师事务所公章的非格式函件须经律师事务所主任批准。

三、负责日常接待工作：

1、填写接待登记本，搞好登记工作。

2、接听电话、客户咨询，须文明用语，热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式，经客户同意，留下客户的联系方式，以便客户的问题回复。

3、对司法行政部门和律协布置的工作在职权范围内自行处理，无权处理的应向分管副主任或主任汇报，并将处理结果报告相关负责任人。

四、负责本所日常管理工作。

1、应熟记每位律师手机电话号码（含主管局、市律协分管领导及其管理科）。

2、及时向律师提供所需的文件资料、档案及物品。包括：司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的规章制度、管委会会议记录、律师会议记录、所里的历史档案、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报刊杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其它的公共物品。

4、对收案登记簿、收费登记簿、管委会会议记录、#5@p及相关凭证等应专项保管，不得由他人随意翻阅。

5、每天下午下班之前，将每日报纸分门归类上夹，每月更换。内勤应将办公楼及各律师办公室检查一遍，注意安全防范，水、电等开关是否关闭。

6、阅览室开放的图书应及时检查更换。

五、内勤应做好登记工作：

1、每位律师收案、收费情况登记。

2、司法行政文件及律师情况信息等，经律师传阅签字之后登记。

…… …… 余下全文