人力资源课程设计报告(28篇)

2024-04-20人力资源课程设计报告

湖南工程学院人力资源管理专业方向课程设计报告院系应用技术学院班级人力1000学号20姓名完成日期指导老师成绩评定课题一管理的困境所属人力资源管理领域薪酬管理绩效管理工资调整计划一工资方案由于5000元按照现有人...

2024-04-20人力资源课程设计报告

安徽理工大学人力资源管理课程设计题目华为人力资源管理报告姓名陈洋专业班级工程力学111指导教师杨国柱目录一华为企业概况3二人力资源战略与规划3一人力资源战略与企业发展战略的配合3二人力资源规划流程4三人力资源预...

2024-04-14人力资源管理课程设计报告

人力资源管理课程设计报告设计题目山茶之谜日用化妆品有限公司人力资源管理方案设计系部经济与管理学院专业人力资源管理学生姓名沈凭雨学号20xx21315起迄日期20xx年12月30日20xx年1月3日指导教师景吉教...

2024-04-14人力资源课程设计报告

课程设计资料标签资料编号题目森马公司销售人员员工培训方案设计姓名学号专业工商管理指导教师成绩资料清单人力资源课程设计森马公司销售人员员工培训方案设计姓名班级学号指导老师西安理工大学工商管理学院工商管理系二九年十...

2024-04-20人力资源管理课程设计报告

湖南工程学院人力资源管理课程设计报告系部班级人力资源管理1000学号20xx13100000姓名指导老师完成日期成绩评定人力资源管理课程设计报告课题一公文处理课题一涉及到人力资源管理中的员工招聘激励沟通解雇员工...

2024-04-20人力资源课程设计总结

人力资源管理实训总结在一些大型的公司,已经在推行人力资源的职能转变,也就是作为专业的人力资源,必须要了解和熟悉公司的业务,从而以业务角度出发,为业务部门提供增值服务,那这样就需要具体的了解企业的经营目标,了解各…

2024-04-20人力资源管理课程设计报告

湖南工程学院人力资源管理专业方向课程设计报告院系应用技术学院班级人力1081学号20xx13150121姓名完成日期指导老师成绩评定课题一管理的困境一主要涉及薪酬管理这一领域二相关理论一影响组织制定薪酬的主要因...

2024-04-20关于人力资源的课程设计报告

关于人力资源的课程设计报告一公司简介公司名称圣象集团有限公司公司简介圣象集团成立于19xx年总部位于上海20xx年据世界品牌实验室最新数据发布圣象品牌价值增至7815亿排名第90位连续6年蝉联建材行业榜首首次跻...

2024-04-20人力资源课程设计论文

人力资源管理认识实践题目对西部人力资源开发利用的研究分析摘要人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源在知识经济时代人力资源在经济增长中越来越起到决定性的作用作为一种重要的可再生资源在西部大开发过程中起着不可替代...

2024-04-20人力资源管理课程设计(1)

湖南工程学院人力资源管理课程设计报告系部管理学院班级人力1102学号16姓名石亚坤指导老师钟瑶完成日期20xx1229成绩评定课题一公文处理一备忘录一涉及的领域是员工激励理由激励会提高员工满意度提高工作积极性有...

2024-04-20人力资源管理课程设计

课程设计说明书题目中外运敦豪平衡计分卡使用院部经济与管理学院专业班级人力102学号20xx303451学生姓名锋指导教师宋利20xx年07月05安徽理工大学课程设计论文任务书经济与管理学院院部教研室年月日安...

2024-04-20陕西科技大学 人力资源课程设计

人力资源课程设计人才招聘案例NLC化学有限公司是一家跨国企业主要以研制生产销售医药农药为主耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司主要生产销售医疗药品随着生产业务的扩大为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管...

2024-04-18Windows系统编程课程设计报告 人事管理系统

中南民族大学计算机科学学院Windows系统编程课程设计报告题目人事管理系统人事档案管理设计专业自动化学生姓名段广帅班级学号1班08064009完成日期20xx年12月29日指导教师郑波俊程鹏一课题名称人事管理...

2024-04-13人力资源课程设计要求

课程设计任务书一课程题目选题在导师的指导下围绕人才招聘人员任用绩效考核人员培训人才维系人力资源风险管理薪酬管理等内容确定设计题目二设计要求1应独立地完成调查资料调查分析等工作内容并且能综合运用所学知识进行深入的...

2024-04-09人力资源管理课程设计

湖南工程学院人力资源管理课程设计报告系部应用技术学院班级人力1081学号20xx13150121姓名指导老师完成日期成绩评定课题一公文处理一回复备忘录1涉及领域员工激励人力资源规划运用原理员工激励预算审核支出控...

2024-04-20人力资源课程设计

人才招聘耐顿公司案例分析工商管理0840401132赵梦盈案例nlc化学有限公司是一家跨国企业主要以研制生产销售医药农药为主耐顿公司是nlc化学有限公司在中国的子公司主要生产销售医疗药品随着生产业务的扩大为了对...

2024-04-20人力资源课程设计之子系统分析报告

院江苏科技大学人资课程设计之子系统分析报告班级姓名学号指导教师贾夕完成时间20xx年12月1月子系统分析报告一薪酬管理该案例分析在对案例的研究解析中不仅运用专业理论知识诊断问题而且通过自己的分析为周总提出了切实...

2024-04-14人力资源课程设计

人力资源课程设计人力资源招聘课程设计是人力资源实践教学的一个重要环节是培养应用型人才的重要手段如果在教学过程中能有效构建课程设计的实施体系则直接关系到学生的实践能力的培养课程设计是促使知识向能力转换提高学生综合...

2024-04-20人事管理系统课程设计报告

湖南文理学院数据库课程设计报告设计题目:人事管理系统学生姓名:系别:计算机学院专业:班级:学号:指导教师:同组同学:课程设计任务书题目人事管理系统专业、班级学号姓名同组人员主要内容:设计内容:设计如下主要功能模…

2024-03-15人力资源课程设计 (1)

湖南工程学院人力资源管理课程设计报告系部人力资源管理班级20xx02学号20xx07020xx4姓名指导老师完成日期成绩评定1课题一公文处理假设你是W公司的人力资源经理伊丽W公司生产和销售玻璃和玻璃器皿它位于一...