请给我结果读后感（57篇）

请给我结果读后感看完请给我结果一书后我最强烈地感谢集团董事长推荐我们看了这本书让我对结果有了全新的认识也让我深刻地体会有结果才有未来曾经一直以为只要努力和尽力去做一件事情最终的结果纵使不能达到我们的预期最起码我...

请给我结果读后感国际商务系晏尚元读完姜汝祥先生作的请给我结果心中难以平静这本书改变了我对问题一贯的看法让我从一个新的角度来审视问题的本身真是受益非浅完成任务结果做不做态度问做好做坏能力问题这是我们大家在日常工作...

读请给我结果有感最近公司发了一本书北大姜汝祥教授的请给我结果读完这本书后我受益匪浅全书贯穿一个主题做事重要的是结果而不是完成任务完成任务不等于结果书的内容通俗易懂它通过各种案例告诉了我们一个看似简单但意义深远的...

请给我结果读后感读完姜汝祥先生作的请给我结果心中想法很多这本书改变了我对问题一贯的看法让我从一个新的角度来审视问题的本身以及自我真是受益非浅完成任务结果做不做态度问题做好做坏能力问题这是我们大家在日常工作中去完...

选择请给我结果作为全体学员的普及课程缘于20xx年公司上的执行力课程觉得结果导向的重要性并对我个人的工作也有推动我以前觉得方案要做完善后才敢拿出来见人但等我完善后就延后了后来在工作中有好的想法先自己考虑形成思路...

请给我结果章节学习读后感第一章做一个负责人的人看完本书第一章首先使我对任务和结果有了清楚的认识执行任务是一个动态的过程是我们完成某一件事的过程或程序以及为此而付出的努力而结果就是完成这个任务它所要达到的目的和所...

请给我结果读后感最近公司组织全体管理人员学习请给我结果一书通过这几天的阅读及学习感悟甚多也从中了解到自己在管理这门学问中的不足有很多需要改进的地方以下是我个人的一些体会在读此书之前结果一词在我脑海中是个模糊的概...

请给我结果读后感在还没正式翻开这本书前我便在思考书中到底有什么宝能让公司组织的读了又要考于是我带着这种好奇翻开了神秘的第一页读完第一章后我合上手机深深的呼吸了一口突然让我想起了一句古话书中自有颜如玉书中自有黄金...

请给我结果读后感请给我结果这本书语言平实简单但道理却很深刻它教给我们如何做一个有执行力有结果的人它颠覆了传统意义上的执行力把执行力与完成任务完全区分开来把工作的结果置于一个很高的高度使我脑中豁然开朗本来在工作中...

请给我结果读后感做一名积极认真负责的职业人在细细品读了姜汝祥先生的力作请给我结果之后我心潮澎湃激动不已感觉这真的是一本激励斗志鼓舞士气的难得的佳作也难怪会有上千家企业正在实施结果导向我认为这本书最吸引人最值得学...

读完姜汝祥先生作的请给我结果心中难以平静这本书改变了我对问题一贯的看法让我从一个新的角度来审视问题的本身真是受益非浅完成任务结果做不做态度问做好做坏能力问题这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态我们认为只要...

请给我结果读后感结果做一个员工的底线这是读了请给我结果一书感触最深的一句话这篇文章列举了很多典型事例如一个商人的底线就是他提供有价值的东西别人才会给他钱防止热气球超重坠毁减重就是它的底线对于一个受困于地震后埋在...

我和我读请给我结果读后感我要什么为什么辛勤的工作却不见老板一笑为什么伟大的梦想却常常输给现实的残酷为什么无数的精英却只有少数获得了成功我要的到底是什么是优秀的工作表现吗一个企业顺利良好的发展自然需要每一位员工的...

读请给我结果后感前段时间车间发了一本书叫做请给我结果读完这本书后让我受益匪浅这是一本好书给我们的工作和生活很多的启示书中有些新的提法能让人以一种新的思路去思考自己的工作与生活这本书的内容比较通俗易懂更重要的是它...

金字塔上的蜗牛请给我结果读后感登上成功的金字塔塔顶是每个人都梦寐以求心驰神往的在人们的意识中似乎只有雄鹰才能登上巍峨的金字塔雄鹰有强劲的翅膀这也不足为奇但接下来考古队员发现了一个不可思议的现象那就是在胡夫金字塔...

请给我结果读后感我作为新人进入公司之后和之前的同事一样都有幸拜读了公司推荐的请给我结果一文虽是在忙碌中零散的侥幸一瞥拼凑般地把整本看完但之后那种茅塞顿开的酣畅淋漓之感不得不说也是挺喜人的思想决定出路结果改变人生...

请给我结果读后感这本书非常好读更重要的是它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理不要只完成任务重要的是结果这本书只需花3个小时就能一口气读完书中没有枯燥的数据没有似是而非的大道理姜博士通过大量的案例故事寓言围绕...

行动决定结果结果改变人生读请给我结果一书有感所有人都思考过这样的问题中华自古多英雄为什么最终夺得天下的却寥寥无几为什么无数的人拥有卓越的智慧却只有少数人获得成功在读完请给我结果这本书后我如醍醐灌顶般恍然大悟从中...

请给我结果第一章读后感今天学习了请给我结果这本书的第一章认真读过以后给我诸多感慨也明白了很多道理纠正了自己以前的很多错误意识这一章主要告诉我们三个观点一对结果负责而不是对任务负责二要做一个优秀的执行人才就要对自...

请给我结果第四章读后感在学习了请给我结果第四章如何建立一个强大的中层时让我在思想上有了一个新的认识如何建立一个强大的中层中层在一个企业中是桥梁上对老板负责下对员工负责如果说老板是CPU那么中层就是一块主板中层既...