离职调查报告（41篇）

离职分析报告20xx年1一员工离职信息分析我们主要从离职员工流失率在公司服务年限职务级别学历离职原因等几个方面进行分析根据公司自20xx年1月至20xx年11月期间公司员工的离职情况统计显示公司员工离职人数为1...

关于企业员工离职状况调查报告人员流动是企业发展过程中的必然现象适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的但过低或过高都会影响企业的发展越来越多的企业意识到人才的重要性不仅更重视对员工忠诚度的塑造同时也通过种种措...

近期员工离职情况分析报告近半年离职人员合计87人其中离职的正式员工为41人其余46人均为新员工入职不满半年的离职分部门统计图1X轴为涉及部门Y轴为涉及人数分月份统计10864202月3月4月5月6月7月图2X轴...

20xx年某软件公司离职人员分析报告一公司员工现状公司现有员工67人专业研发人员占全员的5373市场人员占746监理人员占1642项目管理人员占896管理人员占全员的1343公司员工整体素质较高具有本科以上学历...

生命人寿保险有限公司离职率调查报告13级工商管理专升本班第八组组长薛庆保1315220xx组员张静云1315220xx杨倩1315220xx史世娟1315220xx刘媛媛1315220xx张珂1315220xx...

集团总部20xx年2月份离职调查统计分析V101各中心部门离职统计图2月份公司整体离职率为1在合理的控制范围内离职人数主要分布在养殖生产中心信息中心品牌中心等具体离职人数及离职率统计养殖生产中心离职6人离职率1...

20xx年度离职分析报告20xx年度人员离职分析报告主要从员工流失与在公司服务年限年龄学历离职人数离职原因等几个维度进行分析一离职总概述20xx年1月1日到20xx年12月30日期间共流失了1037名员工其中事...

怡景丽家离职情况分析报告一公司离职现状20xx年是公司迅速发展的一年人力资源部在公司的领导的正确决策下紧紧围绕人力资源管理的正规化和高效化建设不断完善各部门各岗位员工的招聘任用和合理配置截止20xx年4月2日公...

20xx年度员工离职率分析报告一分析目的1通过对月度年度员工离职率及原因的分析及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况2通过对各层面的离职分析总结员工离职的主要原因以此发现公司目前存在的管理问题并提出合理化的建...

离职原因调查分析报告根据要求人力资源部对各车间各岗位人员稳定状况进行统计分发至各车间生产管理部要求对影响稳定的因素关键岗位人员如何稳定拿出分析报告经跟踪各相关单位主要从具体的数据对比流失原因采取措施三个方面进行...

公司离职率分析报告以及解决方案截止20xx年12月末12月份公司离职员工共计189人已提交离职申请并且办理离职手续78人发放旷工通知书57人已口头提出离职但未交书面申请的54人离职率为66总体来看本月流失率比上...

员工离职原因分析报告鉴于最近辞职员工较多为加强公司与员工之间的沟通与深入交流了解离职员工的真实想法与原因为公司从根本上解决问题改变现状力争留住现有员工降低公司人员流失率提供依据本周特抽取部分待离职员工进行离职面...

20xx年离职分析报告1目的通过公司部门20xx年度离职数据及时掌握公司人员流动的整体状况分析公司人员流动是否合理通过对员工离职原因的分析了解员工离职的主要原因以此发现公司存在的问题进而提出合理化建议以便于更好...

20xx年度员工离职率分析报告通过对20xx年度公司月度年度员工离职率及原因的分析及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况通过对各层面的离职分析总结员工离职的主要原因以此发现公司目前存在的管理问题并提出合理化的...

员工离职分析一离职率统计省略饼图公司2月9日3月8日的离职率为7920xx年同期员工离职率为101其中职能部门离职率最高的为安全环保部财会部生产计划部和品质部工厂离职率最高的分别为分厂分厂和分公司分析2月关键岗...

20xx中国企业员工离职率调查报告中国网时间20xx1217发表评论gtgt招人难留人更难在过去三年中国大陆的员工离职率呈上升趋势而且我们没有看到在20xx年这种趋势有减缓的迹象前程无忧副总裁吕楠表示如何在保证...

员工离职分析报告1员工离职分析的必要性员工离职恐怕是所有企业管理者最不想看到的现象了但它依然存在着一家企业如果有太多的员工选择离开首先是公司的声誉会受到一定的影响其次是影响内部员工的士气降低了工作的积极性第三是...

员工离职原因分析报告20xx20xx企业员工流动反映了一个企业在某个发展时期面临的问题和自身存在需要解决的问题如何有效控制员工流动在一个适当的范围内是对于企业管理提出的不断变化的永恒课题员工流动有利有弊通过流动...

国企业离职调查报告道生智精选文章率中上海市秣陵路号铁路大厦室TEL86215169904020xxFAX86215169904020xx道生智猎头慧眼识英才道生智点评企业HR又要招人又要留人还要考虑老板的资源限...

离职分析报告截止20xx年12月末12月份公司离职员工共计189人已提交离职申请并且办理离职手续78人发放旷工通知书57人已口头提出离职但未交书面申请的54人离职率为66总体来看本月流失率比上月离职率16有较大...