劳动工资管理范文（26篇）

劳动工资管理系统软件开发项目总结一、项目来源因华东公司最早的劳动工资发放软件为19xx年信息中心开发完成，支持该版本最稳定的操作系统为Win98系统，该软件只有单一的工资制表功能，在使用该软件期间改动升级很少，…

有限公司工资管理暂行规定为加强公司员工工资管理建立工资分配制度充分调动员工工作积极性结合企业实际制定本暂行规定一适用范围本规定适用于与有限公司签订劳动合同协议的员工二工资构成公司实行以岗位绩效为主体的分配制度工...

葫芦岛东泽热力有限责任公司人事劳资后勤管理员岗位责任制1参与人员的考核聘用解聘负责人员的教育培训办理相关手续积累相关资料做好基础工作2负责各部门考勤的汇总对人员的奖励和处罚可以提出建议并办理工资变动手续3负责公...

劳资部精细化管理实施办法一实施目标以科学发展观为指导以精细化管理为主线全面推进制度标准化行为规范化和信息集成化将工资成本控制工资奖金结算分配定员控制减人提效对标管理等统一融入到现场工作岗位实现岗位价值精细化和企...

实用免费资源公司劳动工资结构

人力资源部主任工作标准企业管理范文大全人力资源部主任工作标准1范围本标准规定了xx发电xx人力资源部主任的素质要求责任与权限工作内容与要求及检查与考核本标准适用于我xx人力资源部主任的工作2规范性引用文件xx电...

大中型公司劳动工资结构

人事劳动工资管理办法HBQYRL02第一章总则第一条为深化干部人事制度改革积极推行聘用制度转换事业单位用人机制逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变由单纯行政管理向法制管理转变由行政依附关系向平等人事...

公司工资管理制度范本编辑德林时间20xx112阅读次公司工资管理制度范本一总则第一条按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度特制定本制度第二条本制度适用于公司全体员工试用工和...

工资管理制度公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指…

煤业公司二一二年工资管理办法为了加强工资管理降低人工成本规范分配行为理顺分配关系充分调动职工的积极性确保全年生产经营总体目标的实现根据国家有关法律法规政策和本企业劳动人事工资管理办法以及煤业公司二一一年经济运行...

工资管理办法标准11全公司工资由人力资源部统一管理核算凡属人力资源部核算工资的一切项目均要按照人力资源部所要求的程序办理否则不予支付工资12人力资源部严格按照公司上有关规定对各单位进行工资奖金结算各单位工资奖金...

说明该公司是某国有电力企业下属子公司所以采用总公司基薪标准第一章总则第一条为了进一步规范公司薪酬管理优化和完善薪酬结构充分发挥薪酬的保障和激励作用实现能者多劳按劳分配多劳多得全面调动广大员工工作积极性特制定本办...

关于工龄工资管理规定拟定为了尊重员工为公司发展创造的价值和贡献激励员工和企业共同发展给公司员工增加相应的福利实现利润共享特制定工龄工资管理制定现将工龄工资的具体要求及计算标准做如下规定一适用范围与本公司正式签订...

员工工资管理办法员工工资管理办法为健全以效益为中心责权利相结合的岗位责任制充分体现按劳分配按生产要素分配的原则更好地发挥公司员工的积极性主动性和创造性特制订本管理办法一工资组成公司员工工资实行结构工资工资由基础...

劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知时效性有效颁布单位劳动部颁布日期19xx0512实施日期19xx0512失效日期00000000文号劳部发19xx226号通知各省自治区直辖市及计划单列市...

员工工资管理规定版次A0制作管理服务部员工工资管理规定第一章总则第一条目的为了使本公司员工工资支付符合法律标准并使公司工资支付调整所有遵循根据国家劳动法规工资法规及相关政府工资政策结合本公司实际情况斩定本规定第...

二一二年工资管理办法矿属各单位为了落实安全生产经营责任完善内部奖励机制充分发挥工资的激励与杠杆作用调动职工的积极性提高工作效率促进全矿生产经营目标的顺利完成经矿党政联席会议研究决定特制定本办法请认真遵照执行一原...

公司工资奖金管理办法1目的特制订本办法2适用范围本办法适用于公司全体员工3引用标准苏电人20xx1112号文为了规范工资奖金的管理切实发挥其激励作用根据上级有关规定结合本公司实际本办法规定了公司工资奖金的结构管...

关于工龄工资管理规定为了尊重员工为公司发展创造的价值和贡献激励员工和企业共同发展给公司员工增加相应的福利实现利润共享特制定工龄工资管理制定现将工龄工资的具体要求及计算标准做如下规定一适用范围与本公司正式签订劳动...