关于工龄工资管理规定为了尊重员工为公司发展创造的价值和贡献激励员工和企业共同发展给公司员工增加相应的福利实现利润共享特制定工龄工资管理规定现将工龄工资的具体要求及计算标准做如下规定一适用范围与本公司正式签订劳动...

1目的为建立合理公正的薪资制度符合国家劳动法律法规的要求在不降低员工当前整体收入的前提下优化调整工资结构同时有利于公司的健康稳定持续发展依据国家有关工资政策法规和重庆市有关职位工资指导价及市场工资水平结合公司实...

劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知时效性有效颁布单位劳动部颁布日期19xx0512实施日期19xx0512失效日期00000000文号劳部发19xx226号通知各省自治区直辖市及计划单列市...

公司工资管理制度一总则第一条按照公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度特制定本制度第二条本制度适用于公司全体员工试用工和临时工除外本制度所指工资是指每月定期发放的工资不含奖金和...

关于工龄工资管理的相关规定一制度目的为了回报员工为企业发展创造的价值和做出的贡献进一步规范人力资源管理工作促使公司得到持续健康发展由行政人力资源部汇总当前行业现状结合公司实际情况拟写此制度公司经理办公会研究通过...

人力资源部工资管理专责岗位工作标准1主要内容与适用范围本标准规定了工资管理专责的素质与权限工作内容和要求核查与考核等本标准适用于人力资源部工资管理专责的业务工作2责任与权限21工作管理责任与权限211工作范围2...

劳动工资管理系统软件开发项目总结一、项目来源因华东公司最早的劳动工资发放软件为19xx年信息中心开发完成，支持该版本最稳定的操作系统为Win98系统，该软件只有单一的工资制表功能，在使用该软件期间改动升级很少，…

职工劳动纪律管理办法第一章总则第一条为了加强职工的管理，提高职工的国家主人翁责任感，鼓励职工更好地工作，提高工作效率，促进生产任务的完成，特制定本办法。第二条职工管理工作，关系到职工的利益和生产任务的完成，是一…

员工劳动纪律管理制度为规范本单位的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定员工劳动纪律管理制度。一、纪律监察小组组长:成员:职责:1、以身作则,严于律己,严格遵守…

四川九曲投资有限公司员工劳动纪律管理规定1.目的为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常的生产秩序，规范员工行为，树立良好的企业形象，特制定本规定。2.范围2.1适用范围：全体员工。2.2发布范围：各部门。3.…

安龙县同煤有限公司龙山鑫发煤矿劳动用工管理情况汇报材料尊敬的各位领导：下午好，热烈欢迎莅临我矿检查指导工作！龙山鑫发煤矿位于安龙县西北部龙山镇境内，系私营独资企业，法人代表杨秀龙，隶属安龙县同煤有限公司，于20…

职工劳动保护管理规定1目的为加强员工劳动保护，确保员工在劳动中得到保护和健康，特制定本规定。2适用范围本规定适用于公司职工劳动保护和管理。3引用文件《中华人民共和国劳动法》《上海市女职工劳动保护实施办法》《妇女…

第五条公司实行劳动工具管理三级检查制度，即分分公司每日检查盘点、分公司每周检查盘点、公司每月检查盘点，并有检查盘点记录。检查的内容包括：工具管理制度、措施落实情况，工具数量、固定情况，使用人员是否相符等。对检查…

化工企业劳动合同管理办法一、目的为了规范公司的劳动合同管理，明确公司和员工双方的职责、权利和义务，调动员工的积极性，发挥员工的创造性，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本办法。二、适用范围适用于公司与所属员工签…

医院员工劳动合同管理办法第一条为规范**国际医院（以下简称医院）劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合医院实际，制定本管理办法。第二条依据《中华人民共和国劳动…