关于工会组织建设：
1. 中国工会的性质和职能是什么？
? 性质：中国工会是中国共 产 党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
? 职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。
2. 工会的作用是什么？
根据工会章程的有关规定，在发展社会主义市场经济条件下，工会主要有以下几个方面的作用：
? 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
? 工会应维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府形式国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家政权的重要社会之柱。
? 工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
? 充分发挥工会在协调劳动关系，调节社会矛盾中的作用。
3. 为什么要在新建企业建立工会组织？
新建企业职工是工人阶级的重要组成部分，新建企业劳动关系复杂，迫切需要工会把职工组织起来，依法维护职工的合法权益。通过工会工作提高职工的法律意识和自我保护意识，提高职工队伍的整体素质，与企业经营者合作共事、共谋企业发展。
4. 新建企业建会的基本要求是什么？
依法参加和组织工会是法律赋予职工的神圣权利，任何组织和个人不能阻挠和侵犯。要坚持依法建会突出重点，狠抓难点，整体推进。对那些阻挠、推诿、拒不建会的企业，上级工会可派人深入企业，限期建立工会组织。凡新建企业开业要坚持“三同时”，在进行项目谈判、签约、筹建时，由企业注册地区工会代表职工提出建立工会的要求，并写入章程，保证新建企业开业的同时，建立起工会组织。 坚持“那里有职工，那里就必须建立工会组织”的指导思想，凡是投产开业企业的新近企业，都必须依法建立工会。
5. 工会组织建设包括哪些内容？
工会组织建设包括发展会员、建立组织、健全必要的工作机构等。
6. 加入工会应具备什么条件？
凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
7. 加入工会如何办理手续？
职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
8. 私营企业主能否加入工会组织？
组建私营企业工会应认真坚持会员条件，即以工资收入为主要生活来源的职工，方能加入工会。工会是会员和职工利益的代表。在私营企业组建工会，是为了协调劳动关系，维护职工的合法权益。因此，组建私营企业工会应认真坚持会员条件，私营企业主不宜加入工会组织。
9. 会员为什么要交纳会费？
会费是工会经费的来源之一。这不仅可以使工会举办的事业和一些活动在经济上得到广大工会会员的支持，而且可以增强会员的组织观念，进一步密切会员同工会组织的关系。所以，每个会员都应该自觉的按时交纳会费。
10. 会员交纳会费怎样计算？
根据全总有关指示精神，会员按照本人月工资收入的5％计交会费。
11 怎样确定召开会员代表大会会会员大会？
会员人数较多的基层工会和基层以上各级工会应召开会员代表大会。会员代表大会的代表按照有关规定由会员直接选举产生。他们集中反映广大会员的意志，代表会员群众行驶权力。
会员人数在200人以下的工会组织，可根据实际情况召开会员大会。 12 召开工会代表大会或会员大会的报批手续有哪些？
本级工会的党组织应首先就主席、副主席、经审委主任、副主任候选人人选与上级工会进行协商，并报考察材料。待上级工会研究同意后，再由本级工会与上级工会协商工会的其他事宜。
本级工会给上级工会呈报召开大会的请示，其内容包括：大会的时间、议程、代表名额分配和选举办法，工会委员会和经费审查委员会组成名额建议方案等。 选举结果报上级工会批复。
13 会员代表大会代表应具备哪些条件？
本人为中国工会会员。
在生产工作中起骨干作用，有一定的议事能力。
热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
14、确定选举是否有效的依据是什么？
一是选举时，参加选举得人数必须为应到会人数的三分之二以上时，选举方可进行。 二是在选举中收回选票等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。
15、确定废票的依据是什么？
一是字迹不清，涂改模糊，符号不准确或用铅笔书写的；二是所选人数多于应选人数的，均为废票。
16、工会选举结果在上级工会未批复前工会领导成员是否可履行职责？
选举产生的工会委员会和工会主席、副主席、常委、经审主任、副主任在上级工会未批复前可以履行职责，但须经上级工会批准后，方可公布他们的职务。
17工会代表大会与职代会的区别及两会结合应注意的问题是什么？
企业职工代表大会是职工行驶主管理权力的机构。工会是职工自愿结合的的群众组织，工会代表大会是工会的最高权力机关。两者性质、任务不尽相同，代表机构也不尽相同。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会日常工作；而企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表，所以，可以结合召开。
“两会结合”时，会议应分阶段进行。工会代表大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只能作为列席代表，没有表决权、选举权和被选举权。同时，因各自具体职责范围不同，应分别作决议。
18 建立工会组织的主要依据：
《中华人民共和国工会法》第一章第三条规定：“ 在中国境内的企业、 事业单位，机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”
《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》第二章第五条规定：“企业、事业单位和其他组织应当支持职工在开业或成立之日起六个月内，依法建立工会。企
业、事业单位、机关和其他组织在尚未建立基层工会组织期间，由区域性工会联合会或者行业工会、产业工会代行基层工会组织的职能，代表和维护职工合法权益，协调劳动关系，组织和领导职工开展活动、组建工会。任何单位和个人不得限制和阻挠。”
19. 工会委员会候选人人员及名额的确定条件
1)《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”
2) 工会委员会候选人应充分考虑委员候选人的群众性和代表性，企业单位中会员代表一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。工会委员候选人的差额率为5%
20 工会委员会名额有何规定？
工会委员会委员数额应为奇数。基层工会委员会委员名额按会员人数确定。一般会员在50人以下者，可设主席1人，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会。
51-100人者，设委员3人；
101-200人者，设委员3-7人；
201-1000人者，设委员7-15人；
1001-5000人者，设委员15-21人；
5001-10000人者，设委员21-29人；
10001以上者，委员数额最多不超过37人。
21 会员代表大会代表名额如何确定？
会员在100人以下的建议召开会员大会，会员在100至200人者, 代表不少于会员的30%；会员在201人至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至5%；会员在5001人至10000人,代表为会员的5%。会员超万人的，会员代表的人数原则上不超过500人。