电网建设开路先锋
--四川省“青年文明号”申报材料
四川电力设计咨询有限责任公司变电部
四川电力设计咨询公司变电部现有员工82名，平均年龄33周岁，35岁以下青年员工64名，占员工总数78%，员工硕士以上学历共41名，占比为50%，部门有共青团员29名，在公司团委领导下建立了团支部。自公司开展创建“青年文明号”活动以来，变电部着力发挥青年的生力军和突击队作用，加强“青年文明号”创建工作的组织领导，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，结合自身的素质，以践行公司“金钥匙”企业文化为核心，倡导立足本职、改革创新、敬业爱岗、无私奉献的工作精神，确立了创建“敬业型、创新型、奉献型”青年文明号的思路，出色地完成了各项工作任务。近4年来，变电部共完成400余项工程设计任务和30余项科技攻关任务，设计的工程获省部级以上设计奖项50余项，获省部级以上科技奖项20余项，多次荣获“集团公司青年岗位能手”“四川省国资委创先争优优秀共 产 党员” “公司先进班组”、“公司先进党支部”“公司先进部门”等个人和集体荣誉称号，20xx年部门青年员工当选为“十三届四川省青联委员”，是公司员工首次当选省青联委员。
一、爱岗敬业、立足本职，建设“敬业型”青年文明号。 在创建“青年文明号”过程中，变电部和变电团支部注重对基层技术人员的思想教育工作，充分调动大家的工作积极性，引导大家树立“爱岗敬业”的主人翁责任意识，花大力气，利用部门会议、班组学习、部门网站交流经验等形式，下大功夫，培养员工爱岗敬业、高度负责、诚实守信的工作态度，建立起一支觉悟高、纪律严、战斗力强的青年团队。
近年来，随着国家电网建设的跨越式发展，变电部工程设计任务日益繁重，现有的人力资源已不能满足工期任务的需求。面对工期所带来的压力，部门员工特别是青年员工主动放弃了夜间及节假日休息时间，长期采用“白加黑”、“五加二”等模式开展加班，据不完全统计，近4年来，变电部员工累计加班工日达1.5万人次。 通过全员不懈努力，近4年变电部共完成400余项工程设计任务，为顺利完成国网公司“十二五”建设项目作出了贡献。
敬业不仅指完成本员工作，还包括业务水平的提升。变电部青年员工依托工程，学习和吸收专业前沿知识，定期开展设计专业理论知识培训，在工程中成功掌握了数字化三维设计技术、雷电侵入波计算技术、多层电阻率土壤模型计算技术、交直流特高压设计技术、智能变电站设计技术等行业内的前沿设计技术，取得了很好的技术成果和经济效益，所设计的工程获电力行业优秀设计一等奖、国网公司优秀设计一等奖在内的省部级以上设计奖项50余项，变电设计水平
在行业内也具有较高的美誉度。
二、开拓进取、勇于创新，建设“创新型”青年文明号。 在长期的青年文明号创建实践中，变电部始终把建设“创新型”青年文明号、培育“学习型”青年员工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。变电部以提素质、促发展为目标，狠抓青年员工的政治学习、业务学习。通过全方位、质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了员工队伍结构，使年轻同志们能在基层岗位充分发挥技术创新生力军的作用，把“人人学习，终身创新”当作一种思想理念贯穿于平时的工作和生活
变电部青年不断总结、继承、研析变电工程前沿技术，通过多种工作形式的开展为载体更新技术理念，促进科技创新。大至成立国网公司重点科技项目组，小到坚持“小、实、活、新”发展方向的QC技术小组，多项技术创活动地开展有效地提高了变电技术的创新水平。其中《变电站电力设施隔震减震新技术及装置与工程应用》科技项目获得了包括四川省人民政府科技进步二等奖在内的多项省部级奖项，项目研究成果已在多个变电工程中得到了应用，有效地提高了四川地震多发地区电网的可靠性，项目产生的直接和间接经济效益达6.2亿元，社会经济效益及其显著。近四年来，变电部共完成科技项目30余项，共组织实施QC小组8个，参与的科技项目共获得了包括四川省人民政府科技进步一等奖、
国网公司科技进步一等奖在内的各级科技进步奖20余项，组织实施的QC小组共获省部级以上奖项11项，共获得包括发明专利在内的国家专利18项。
三、攻坚克难、开路先锋，建设“奉献型”青年文明号。 倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文
明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年员工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号，时刻提醒青年员工做讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。
“川藏联网工程”是旨在将西藏昌都电网与四川电网接通，结束西藏昌都地区长期孤网运行现状，从根本上解决西藏昌都和四川甘孜南部地区严重缺电和无电问题的国家重点工程，工程建设难度极大，被誉为全球最具挑战性的输变电工程。在川藏联网工程中，变电部承担了西藏地区220千伏变电站的设计任务，变电站站址海拔均在4000米以上，高寒、高海拔给变电设计技术带来的挑战是前所未有的，面对困难，变电青年员工不畏艰险，主动请缨参加川藏联网工程，提前谋划，靠前设计，将设计项目部直接搬到了最低气温达-35°的现场板房，“工程建设多久，我们就在现场呆多久”，响亮的口号表达了青年员工无私奉献、奋勇争先的决心，设计人员凭着坚韧的意志和必胜的信念克服了高原缺氧、气候恶劣带来的种种不适，最终通过精湛的技术确保了川藏联网工程于20xx年x月x日顺利投运！据统计，“川藏联网”工程建设期间变电设计代表驻现场工日达600人日，
这群平均年龄不满30岁的设计人员用无畏忘我的奉献精神，用脚踏实地的实际行动履行了“电网建设开路先锋”的职业使命。
在“512汶川大地震”这场百年一遇的自然灾害面前，变电青年员工以不畏艰险、不怕牺牲的精神，顽强拼搏的斗志，谱写了一副副精彩的电力抢险画面。在这场艰苦卓绝的电力抗震抢险战斗中，变电青年员工充分发扬了“哪里有险情，哪里就有电力设计人”的抗震救灾精神，5月x日，震后第二天，4组“抗震救灾青年突击队”立即分不同路线奔赴灾区变电站，他们冒着滑坡、泥石流等地震次生灾害的危险，第一时间赶赴现场，对灾区电网受损情况勘察到了第一手的宝贵资料，为灾区电网的恢复提供了及时准确的技术支撑。
在电亮四川藏区的“电力天路”输变电工程，在中非合作项目“科特迪瓦苏布雷水电工程”，在代表电力行业世界最高技术水平的“溪-浙±800千伏特高压直流输电工程”等重特大工程中，都活跃着变电青年员工的身影，变电青年员工充分发扬了敢拼敢闯、勇挑重担的青春风貌，他们用自己的智慧和忠诚描绘着川电设计咨询公司通向国际工程公司的通衢大道，用自己的辛劳和汗水为电力事业和经济发展奉献着自己的聪明才智。他们形成了战严寒、斗酷暑、跋山涉水、攻难克险的艰苦奋斗精神，挑重担、啃难题、笃信科技、争创第一的求精创新精神，立足本职、刻苦钻研、好学上进
的岗位成才精神，不计名利、忘我工作、扎实苦干的无私奉献精神。这些宝贵的精神财富指引着变电部全体员工向“奉献型”青年文明号的奋斗目标不断进发。
“青年文明号”是优秀青年群体的表率，是全体团员青年的奋进目标。通过创建活动，变电部全体青年将更加坚定自己的信念，更加努力地学习，勤奋地工作，为“青年文明号”的创建奉献自己的每一滴汗水和心血，力争创建工作取得长足的发展。同时，变电部全体员工将以创建四川省青年文明号为新的起点，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为公司的发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章！