网络优化中心优化班青年文明号汇报材料
网络优化中心优化班现有员工7人，团员4人，党员3人，是一支充满活力、开拓进取的年轻队伍。
优化班自成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合通信行业工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范服务文明为根本，坚持“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了全市GSM网、TD-SCDMA网络的规划工作。
（一）精心组织部署，构筑创新总体规划，为“青年文明号”的创建提供强有力的组织保障
为促进创建工作有条不紊地开展，优化班积极营造浓烈的创建氛围，实施了“六个一”：
1、建立一套班子。按照创建“青年文明号”的要求，把争创工作与思想建设有机结合起来，作为精神文明建设的主要内容来抓。班组成员共同参与、重点落实，明确责任。
2、营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体青年员工争创干劲，优化班牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务。将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙。二是加大宣传力度。组织青年员工学习《党章》、《团章》、《“青年文明号”学习文件》等知识，在公司工作通报上发表活动信息，及时向青年员工传递最新活动开展情况。三是青年员工的外出工作、接待服务做到
衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，形成“人人为创建做贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。
3、发扬一种精神。在“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”企业精神的激励下，优化班的青年员工们热爱工作岗位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流，克服了网络建设、业务发展中面临的一个又一个困难。
4、完善一套制度。“没有规矩，不成方圆”，“网络质量是通信企业生命线”，优化班在工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度来保障。优化班以争创“青年文明号”为契机，结合实际重新整理了部门各项规章制度，制定了岗位责任制和逐级考核制，确保了各项制度落到实处。一是在争创活动规定上，力求一个“实”字。二是在内部管理制度建立上，力求一个“全”字。三是在制度落实上，力求一个“严”字。四是在制度监督管理上，力求一个“新”字。
5、组织一些活动。为了丰富青年员工们的业余文化生活，优化班开展了丰富多彩的文体活动。组织员工参加公司的各项活动，通过这些活动，不仅陶冶情操，丰富了青年员工们的业余生活，而且寓教于乐，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
6、多读一些好书。优化班年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，优化班始终把对青年员工的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的青年队伍。
（二）坚持以科技创新为动力，促进创新工作全面开花，
为“青年文明号”的创建提供技术支持
众所周知，移动通信行业因其自身的特殊性，使得它在“创新”中扮演的角色也十分突出。一方面，移动通信行业本身即是一个需要不断创新发展方能前行的产业；另一方面，移动通信行业的创新成果亦对其他行业的创新发展有着关键性作用。因此，将创新“自主”到底，成为移动通信行业的时代口号。
20xx年，根据省公司要求，优化班发挥技术密集型部门的特点，总结维护中的经验和需求，积极进行技术和管理创新，取得了显著的效果。各项创新成果的使用，大大提高了优化班的运营效率和维护形象，提高了网络质量和网络安全，为市场的开发提供了优质的保证。
（三）坚持“以人为本”，加强业务培训，为“青年文明号”的创建提供智力支持
科技进步靠人才，优化班提出创建“学习型团组织”，牢固树
立“以人为本”的思想，加快青年人才培养速度。全力提高青年职工学习能力，营造浓厚的学习氛围。为适应“学习型组织”的要求，努力提高青年职工的学习热情，通过推进“导师带徒”工作，有效激发了职工相互学习的兴趣和热情，变“要我学”为“我要学”。加大人员培训力度,分层次、分专业制定全面的人才培养计划，多途径、多渠道实施维护人员培训。优化班把培训工作列入了重要的工作日程，从上到下加强了各级领导的监督，创造了必要的培训条件，并制定了“针对热点，按需进行、学用并重、全面提高”的原则，各
中心和班组根据实际情况制定了优化班内部培训制度和计划，按照制度计划在全年的优化班内部培训中贯彻实施，并取得了良好的效果。
（四）坚持以“五好优化班”建设为重点，强化教育，为“青年文明号”的创建打实思想基础
优化班按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的要求，积极创建“五好优化班”，不断加强优化班自身建设，以重大活动、重大事件和重大节庆为契机，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育；组织青年员工进行学习，撰写心得体会，并且通过评比的方式，提高广大青年员工的学习积极性，使政治理论学习深入人心，融于青年员工的生活、学习、工作；积极组织开展各项文体娱乐活动，丰富团员生活，为青年提供交流、学习的健康场所。
近几年来，在上级团组织和公司领导的关心支持下，优化班的青年们奉献激情、智慧和汗水，积极投身省级“青年文明号”的创建工作，并在创建过程中得到锤炼、快速成长。这支年轻而富有朝气的队伍为全市网络规划工作和移动通信事业的快速发展做出了杰出贡献，成为通信事业和经济建设的一支重要的生力军。在电信行业重组改革的新形势，我们将继续深入开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，带领青年员工们立足岗位，依靠科技进步创新创效，以优异的成绩为移动通信事业的发展做出新贡献，再立新功！
第二篇：20xx年申报青年文明号申报材料
20xx年集体介绍
中科院合肥物质科学研究院医学物理中心青年卫生志愿服务队组建于20xx年底。在全体队员的齐心协力、共同努力下，研究院党团委、团委和医院领导的高度关怀重视支持下，根据自身实际特点，本着服务社会的理念，在科学岛内外开展了一系列具有特色的主题活动，使青年卫生志愿服务队成为职工医院及科学岛的一支重要卫生保健工作生力军。下面从三个方面汇报本年度的主要工作：
一、 根据合肥研究院科研单位特色开展针对性的活动。
全岛四五千职工每年都要进行一次全面体格检查，体检工作量很大，自青年卫生志愿服务队组建后，队员们承担了发放表格，维持秩序，整理信息等大量工作，这些工作都是利用业余时间完成的。在体检工作中，服务队发现由于市区老同志多， 并且一些人因公差外出错过体检机会，主动要求送检到小区，延长工作时间等人性化服务措施。承担建立全岛职工健康资料，根据每个人自身实际情况，有针对性的推荐饮食结构，运动选择方式，活动量强度，定期随诊项目等具体化建议，使全岛职工对自己的健康状况有了一个准确的了解。整理分析了科学岛职工卫生状况调查分析表，发现了一些有规律的问题，为进一步开展卫生保健工作提供了科学依据。上述工作均得到了研究院领导的肯定和好评。
与研究院团委、工会、研究生会、离退休办公室等有关部门联合开展了多项卫生主题活动。根据科研人员伏案工作长，体力活动少，办公室空间狭小的特点，编排和推广了颈椎保健操，大众广播体操等简单有效的保健方法。同年，为有效贯彻落实爱滋病防治条例，开展了“预防爱滋，关爱生命”的主题活动，通过现场卫生咨询，发放宣传材料和预防用品，黑板报，张贴画等多种形式，使全岛职工对“什么是爱滋病”，“爱滋病的传播途径”，“爱滋病的预防措施”有了一个较为全面的了解。
二、 利用自身优势在所辖社区全方位开展卫生保健活动。
20xx年度，医院青年卫生志愿服务队员先后多次组织了“学雷锋，树新风”活动，带领内科、外科、妇产科、儿科等医护人员，到合肥的南岗、岗集等地区，开展了免费诊治，免费发放药品，免费医疗咨询活动，为当地卫生服务站提供了一批医疗设施，并对活动中，需住院的“五保户”患者，施行住院费减半收费原则，同时定期组织医护人员到基层现场讲解一些如糖尿病、食物中毒、高血压、急诊外伤等常见病，多发病的保健预防措施，特别是心脏骤停患者的现场急救方法，为争取抢救时间起到了良好的效果。 与《科学岛》报合作开辟卫生保健宣传专栏，利用科学岛局域网优势定期发布卫生保健知识。门诊长期备有各类疾病的健康小处方，其内容简洁、实用、有效，方便患者理解和保留。针对新生儿，采取家庭随诊和电话随访相结合的方式，对其喂养护理、疫苗接种等提供科学建议。在全岛定期开展卫生保健满意度问卷调查，为医院进一步开展工作提供反馈信息。
三、 创建有特色青年卫生服务小组。
青年卫生志愿服务队中的护理部成员，发现科学岛岛区空巢老人较多，活动不方便，主动要求建立“家庭服务小组”，开展上门注射、体检、采血等服务措施，并指导长期卧床患者家属怎样预防褥疮，受到全岛群众的好评，在年度满意度调查中，护理部为总评第一名并获得年度优秀部门称号。另外，以往一些患者因某种特殊血液检查常需到市内大医院，但科学岛离市区较远，来往不便，且大医院人多，检查一个项目常常需要花一天时间，发现这一问题后，青年卫生志愿服务队提出与省立医院联系并由检验科成立了“送检小组”每周两次定期采血送检同时带回检验报告，极大的方便了岛上群众。20xx年x月，为响应绿色家园我行动的精神，于大蜀山脚下承包责任林，积极开展绿化环境，保护家园的植树造林活动，并有专人负责维护保养。
总结一年来，医院青年卫生志愿服务队的工作，取得了一些成绩，但是在新的一年里，仍要发挥青年志愿者的精神，为人民服务，争创“青年文明号”。