充分发挥党组织政治核心作用，全力推动公司

健康、持续、快速发展

-------新疆广阳工程建设有限公司党建工作示范点申报材料

新疆广阳工程建设有限公司成立于20xx年x月，是一支充满朝气与活力，坚持科学、务实与创新的集体。近年来，公司党支部在市、油田各级党委、政府的关心和各相关部门的支持、帮助下，大力加强党建工作,充分发挥党组织政治核心作用，以“创建特色支部，夯实基础、科学实践、塑造精品，经营阳光事业，全力推进公司健康、持续、快速发展”为目标，公司的综合实力和竞争力、社会知名度和影响力得到大幅提升。先后获得自治区级“建筑施工安全文明工地”5个，市级“建设工程安全生产”先进单位、“守合同重信用”单位、“遵守劳动保障法律法规A级诚信单位”、“平安”单位、“五五”普法先进单位、“工人先锋号”，区级“标准化”党支部、“先进基层党组织”、“劳动关系和谐企业先进单位”等三十多项荣誉。20xx年公司年产值2亿元，保持了持续稳定发展的良好势头。

我们的主要做法是：

一、加强党支部思想建设，用科学发展观指导公司发展

（一）坚持在企业发展的方向及发展规模上,用科学发展观统一思想，增强公司领导班子决策的科学性和前瞻性。

通过党员大会、民主生活会等，研究思考企业的发展问题。使我们更加坚定了公司自成立初制定的第一个十年发展规划目标，分为

“生存”、“发展”、“壮大”三个阶段，每一个阶段用3-4年时间完成，企业已渡过了“生存期”，现已步入“发展期”，公司经济效益正在逐年增长，企业职工收入逐年递增，为迎接公司“壮大期”奠定了坚实的基础。

（二）坚持用科学管理理念统一中层领导思想，增强执行力和创新力。针对施工项目管理，党支部坚持把健全完善企业管理制度、提高施工的执行力和创新力，作为加强企业管理的突破口。一是不断修订完善规章制度，强化项目管理职能。二是加强教育，通过提出管理理念的转变，在推进经营理念的转变和企业发展上进行深入的探讨，在党员和职工中树立了“要干就干最好，要争就争第一”的竞争意识，实现了行为意识从“四平八稳”到危机管理的转变，提高了对公司规章制度的执行能力。

（三）坚持用责任意识统一员工思想，增强使命感和紧迫感。公司党支部坚持每年年初职工大会期间，把公司的年度发展目标、有利条件和不利因素、采取的措施和要求等进行大张旗鼓地宣传，使全体员工了解和关心企业的发展。同时今年还开展“我是党员，向我看齐”；挖潜增效，节约向我看齐；“讲文明，树新风”赞塑广阳新形象；爱心帮扶，助人为乐；我为企业增光彩、金点子实施工程”等主题月活动。开展大讨论，帮助员工明确自己在企业发展中的职责，增强责任感、使命感和紧迫感。

二、深化党建管理，创新方式，增强组织活力

（一）坚持把党建工作渗透到企业管理当中。为优化、执行公司

党组织与行政管理层的职能，公司在20xx年成立了党群行政部，将原两个部门充分融合，工作职能相互渗透，现已成为公司的支柱核心执行部门。公司将党建工作融入企业发展，提供组织保障，实现了党建工作与企业同计划、同安排、同部署，达到了相互助力、相互促进、相互提升的目的。

（二）以党的先进性带动员工的积极性。党支部在创先争优活动中提出新要求：关键岗位有党员，困难面前有党员，危急关头有党员；党员身边无事故，党员身边无浪费，党员身边无违纪，进一步强化“党员示范岗”表率，每月x日为党员活动日，党员上岗佩戴党徽，充分发挥了党员先锋示范作用。

（三）坚持以人为本，建设和谐企业。公司党支部深刻领会实践科学发展观在企业经营过程中的重要性。积极鼓励发扬民主，多听取意见，将好的意见及理念运用到生产经营当中。把解决员工的合理需求以及维护员工的正当利益问题列为工作的重点，真心实意的为员工解难题、办实事。一是力争行政支持，调动工会力量，提高了员工“五险一金”缴纳基数，并持续提高员工薪酬待遇，20xx年员工薪酬待遇较之去年人均增幅25%；二是确定了从今年开始由原两年一次为全员进行体检和女工妇检改为每年1次，极大地激发了员工的工作积极性。

三、 弘扬主旋律，推进企业文化建设

企业的发展需要文化作支撑，一个优秀的企业必须要有特色的企业文化，通过开展企业文化建设，支部引导员工把个人的价值目标和

企业发展目标统一起来，把物质追求和精神追求结合起来，提高员工忠诚度，满足员工的成就感，从而使企业形成巨大的向心力和凝聚力。

（一）大力加强企业文化基础设施建设，为企业文化建设及延伸提供有力保障。六年来，我们在企业文化建设方面一是开展培训，大力提高职工文化素质；二是党群部门加大宣传力度，广泛宣传公司发展所取得成绩，不断提高《广阳报》宣传质量，创新宣传形式，提升企业品牌形象，加强了党支部的凝聚力和号召力；三是逐步加大物质设施、文化设施的投入，不断改善工作、生活娱乐环境，党群组织每年都不断丰富职工的精神文化生活，组织员工外出郊游，建立职工之家，对内全方位开放，每逢重大节日，举行茶话会、联谊会、文艺晚会等活动；四是通过开展争先创优、劳动竞赛、周年庆典等活动为载体，以评先表彰为契机，鼓励员工争当模范、标兵，激发员工爱岗敬业的工作热情，全面提升员工队伍的整体素质。

（二）在企业文化建设中逐步培养职工的主人翁地位。企业的长足发展及企业文化建设与职工的精神、意识有很大的关系，支部在企业文化建设中，把“做人”与“用人”当作一个重要内容，把“做人”先于“做事”的思想融合于企业的生产经营管理之中。党支部充分认识到完善人才激励的重要性，在人员管理和效益分配上进行了有益的探索，尽可能使职工在比较适合自己的岗位上尽职尽责。

四、履行企业社会责任，关爱弱势群体

公司在发展的同时，不忘履行社会责任。近几年来，公司党支部积极号召员工参与扶贫帮困、义工志愿服务等社会公益活动。20xx年公

司成立了“扶贫帮困委员会”和“广阳义工志愿者服务队”，公司行政拨款10万元设立专项资金用于帮扶，而且根据效益逐年递增。

（一）20xx年“三〃八”妇女节，公司党支部在胜利街道居家养老日托中心，为辖区65岁以上老人举办庆祝集体寿辰和为银河街道居家养老中心老人免费提供电影票。10月在重阳节前夕，发起慈善公益倡议，在胜利路街道举办的“爱心企业”敬老服务活动启动仪式上，购买辖区最贫困的两位老人5年的套餐服务，为辖区6户贫困老人免费粉刷房屋。20xx年在重阳节党支部又在胜利街道居家养老服务中心为6对金婚老人们举办了一场别开生面的世纪金婚庆典。几年来，公司开展各类扶贫帮困，为环卫工人捐赠烤鸭，为残疾家庭安装楼梯护手，为胜利、银河居家养老中心和慈善超市捐款、捐赠等达20余万元。公司党支部坚持这样做，其目的就是尽企业的力量回馈社会，引导员工树立责任意识，热爱祖国，热爱家园。同时支部承诺，将持续关注敬老活动，把关爱弱势群体、敬老爱老作为一项品牌服务长期坚持做下去。

（二）“广阳义工志愿者服务队”常年坚持对胜利街道辖区部分特困人群实行“一对一，不间断”的帮助。几年来，“广阳义工志愿者服务队”一直坚持为辖区孤、老、残及低保人员提供设施、电路维修、楼道灯具、玻璃安装等便民利民服务。

（三）建立大中院校毕业生见习岗位基地，为政府分忧，缓解就业形势。公司自20xx年来解决就业岗位42个。

公司党支部将进一步认清新形势下党建工作的发展目标和方向，在解放思想中真抓实干，真正把党建工作体现在具体工作中，落实到解决问题上，为实现公司十年发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。我们也将更加扎实有效的工作，为实现新疆跨越式发展和长治久安，打造世界知名的现代化石油城贡献我们的一份力量！

中共新疆广阳工程建设有限公司支部委员会

二020xx年x月x日

第二篇：廉政文化建设示范点申报材料1

——工农路街道长通社区廉政文化建设示范点申报材料

（20xx年x月x日）

工农路街道长通社区位于白银市城乡结合部的西北角,面积约0.375平方公里,现有居民2696户,6276人。驻有白银有色长通公司,白银市第二中学等4家企事业单位。长通社区先后获得甘肃省充分就业社区、市级“十佳学习型社区”、“五星级”基层党组织、区级“创先争优先进基层党组织”、“文明社区”、“平安社区”等荣誉称号。近年来，街道党委、办事处本着以人为本、服务群众、贴近民生的理念，逐步完善了社区服务阵地建设，建成社区一站式服务大厅、爱心养老院、图书阅览室、流动儿童之家、文体活动中心等多功能全方位服务居民的活动阵地，夯实了社区工作基础，推动社区各项工作深入开展。

长通社区根据白银市纪委廉政文化建设的总体部署和要求，按照“广泛宣传，注重实效”的原则，围绕活动抓延伸，立足特色抓拓展，不断把廉政文化建设融入社区，让廉政文化走进千家万户，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的社区廉政文化氛围。

一、 加强组织领导，落实“廉政文化建设”创建责任制

为了使“廉政文化建设”在长通社区顺利开展，切实促进廉

政文化的创建与深入，大力建设社区廉政文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，带动社区工作人员廉洁自律，共筑反腐防线。一是建立健全了廉政文化进社区的领导机制，成立了以社区党总支书记为组长、党总支副书记为副组长、社区工作人员为成员的廉政文化建设活动工作领导小组。二是组建了廉政监督员，成立了廉政文化宣传队伍。三是按照白银市纪委廉政文化建设的总体部署和要求，制订了切实可行的“廉政文化建设”的计划和具体实施方案。四是健全和完善社区党员干部廉洁自律责任制、党务居务公开等各项制度。注重落实“四议两公开”工作法，（与后面重复）切实制约干部用好权、用对权。严格按照“三公开”原则，及时进行党务、居务公开。五是强化民主管理。涉及居民利益的重大问题时，严格按照“四议两公开”工作法执行，广泛征求群众意见和建议，确保民主参与、民主决策落到实处，见到实效。六是按照目标责任书要求，明确分工，不断提高业务知识，增强工作人员责任心和使命感，为社区廉政文化建设顺利开展奠定了坚实基础。

二、 注重实效，努力营造“廉政文化建设”创建氛围

社区党总支部将廉政文化建设与主题实践活动相结合，将廉政文化的宣传贯穿于社区各项服务工作之中，积极推进廉政文化建设工作，并将之列为和谐社区建设的一项重要内容组织实施。在加强社区廉政文化载体建设的同时还组织开

展廉政文化建设签名活动、创建学习宣传清正廉洁的专栏等，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识。特别是拓展廉政文化建设的空间和渠道，构建廉政文化宣教平台，推动廉政文化在社区的传播。

三、创新载体，发展特色廉政文化建设活动

一是与社区党员干部签订了“党员廉政承诺书”，强化社区党员干部反腐倡廉意识，提高“为民、务实、清廉、高效”的服务形象。二是加强党员干部的廉政警示教育。社区组织全体工作人员观看《反腐警示片》、《大法官》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，认真开展案例警示教育。三是以活动助廉，提高廉政文化的渗透力。先后组织了乒乓球、灯谜等丰富多彩的活动，加强了社区党员干部的德育教育，陶治了情操，增强了廉政文化的渗透力。

三、 廉政文化建设活动成果

通过廉政文化建设活动，使社区全体人员积极参与到社区共建中来，形成了“习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的和谐社区文化，进一步提高了社区工作效能，规范行政行为，切实增强了党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

1、落实科学发展观，构建和谐社会，为适应新形势、新任务、新要求，社区全体工作人员自觉加强素质锻炼，加

强业务学习，加强工作实践。

2、在廉政警示电影的提醒下,全体党员干部创新实践，优化服务。工作中积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规；做好居民社会保障、民政、计生等日常事务的咨询办理，及时解决居民群众的需求等。

3、增强了社区党员干部拒腐防变的意识，通过廉政文化教育引导作用，党员干部在获取各种信息的过程中，自觉或不自觉地接受了廉政文化的熏陶，增强了党员干部拒腐防变的意识。

我们在廉政文化进社区活动中，虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众需求还有很大差距。我们将以上级领导对我们的鼓励和支持为动力，积极创新廉政文化建设活动载体，共同参与廉政文化建设，进一步探索社区廉政文化的发展模式，突显基层党风廉政建设，把社区廉政文化活动扎实、有效和持久地开展下去，为“创建清风廉洁、构建和谐社区”再做新贡献。