北大荒马铃薯全粉有限公司

清洁生产总结

一、 基本情况

根据集团公司的要求，20xx年x月，在各相关部门的大力支持下，我公司按照清洁生产审核程序开展了清洁生产审核工作，并按照清洁生产审核的相关要求，成立了黑龙江北大荒马铃薯全粉有限公司清洁生产审核领导小组，由王峰海担任组长，郝占臣任副组长，领导小组下设清洁生产办公室，负责处理清洁生产审核的日常事务，清洁生产审核领导小组按照审核程序制定了详细的工作计划，并按照计划逐步开展审核工作。

二、指导思想

有科学发展观为指导，维护可持续发展，作为一个现代化企业，公司力行5S标准，把清洁生产作为企业生产管理的一项重要任务来抓，清洁生产是提高企业管理水平的重要措施和思想；企业管理是企业推行清洁生产的基本保证和手段。企业良好的管理可以减少原材料的浪费，降低废弃物的产生，从而在降低生产成本和提高产品质量的同时，也就减少了污染物的排放和对环境的危害。企业的技术进步和生产设备的技术改造是实现清洁生产的另一重要的手段。同时，清洁生产也使技术改造更具针对性，更有作与技术改造的实施，并使技术改造获得更佳的经济效益和环境效益。

三、重点工作

1.引进先进设备。我公司引进全套的国外马铃薯全粉生产线和原

料仓储设备，在工艺、技术等方面均已处于世界同行业领先水平，大大降低了原料损失，提高产品出粉率，同时也减少了污染物的排放。

2.我公司主要的工艺废料是马铃薯渣皮，由于产量少，皮量也不多，公司已积极联系周边养殖户，用于家畜的饲料。这样既减少了对环境的污染又能带来一定的经济效益。

3.马铃薯的废水是目前世界最难处理的植物汁浆废水之一，我公司委托产业公司处理，采用UASB+A/O的生物处理方法，使污水中的COD、氨氮达到了GB—5084-92标准，在UASB反映过程中，有机物转化成为沼气，沼气是一种清洁燃料，他燃烧时只产生水和二氧化碳，在A/O但应过程中氨氮被好氧菌转化为氮肥，好氧菌一代存活的时间为47小时，在好氧菌死了以后还可以转化为有机肥，被处理的污水还可以循环使用，真正的做到了清洁生产。

4.煤电是我公司主要的动力来源，我公司采用吉林省的一家环保锅炉，排放的粉尘量达到要求。锅炉燃烧后的炉渣可用铺路。

三、目标责任

实行源头削减和对产品生产实施全过程控制。它的最终完善必须通过技术改造来达到。因为清洁生产是一个相对的概念，通过企业管理和实施无/低费清洁生产方案后，企业的清洁生产达到了某一种程度，但其工艺技术水平上还处在一个较低层次上，要使企业的清洁上产达到更高一个层次，必须在工艺技术改造中，或对某一关键部位进行较高投资的技术改造。这种较高投资的技术改造，不仅关系到提高原材料的转化系数（提高成品率和降低损失率），而且关系到如何降

低污染物的排放量和排放浓度与毒性的问题。

黑龙江北大荒马铃薯全粉有限公司

20xx年x月x日

第二篇：保洁队总结Microsoft Word 文档

保洁工作年终总结

今年以来，以创建全国文明城市复查为工作重点,狠抓内部管理，层层落实责任，各项工作有序推进，城区环卫保洁质量逐步提升，城区道路保洁达到“六无四净”标准，为广大市民提供了良好的工作生活环境。

根据年初制定的工作计划，我们对保洁工作实行了定额承包运营管理。通过扩面保洁，环卫工人工资从3月份每人600元提高到700至800元。实行定额承包以后，对我区保洁范围的路段进行了划片分组，共划分为3片12组，每个片区设1名中队长，4名考勤人员，从队长到保洁员，全面实行了网格化的保洁管理模式。以创建全国文明城市复核为契机，制定了每天早晨巡路制度。每天早晨6点到各路段巡查环卫工人的保洁质量，发现问题限期整改，有效提升了城区环卫保洁质量和水平。

按照《城区道路保洁日常检查考核细则》，我们实行综合检查和日常检查相结合的考核机制，由队长和中队长对考勤员及保洁员的出勤情况和卫生质量进行严格的考核，做到一周一评，一月一报。根据考核结果，奖优罚劣，通过兑现奖惩的方式促进保洁质量提档升级。从年初到现在，我们严格按照《奖罚细则》对保洁作业期间违规环卫工人进行了处罚，共上路罚款5000多元，全部用于奖励基金，由考勤员发给各路段优秀环卫工人，经过奖勤罚懒，极大的提高了环卫工人的工作积极性。

今年我们紧紧围绕区委、区政府“五区托一城”的战略部署，积极探索环卫工作长效管理机制，不断加大环卫保洁力度，圆满完成了市委理论读书会、省市区创城督导巡查、中央、省、市领导视察河东等90余次迎查整治活动，共集合环卫工人4000人次，清理各类垃圾死角20xx余处，垃圾3万余吨，明显改善了城区环卫质量，深受各级领导和社会

各界广泛好评。

我们在保洁工作中非常重视环卫工人作业期间的安全管理，牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，除对保洁员进行深入细致的安全教育外，还为他们重新配发了橘黄色工作服、马甲、帽子，普扫时间避开人流高峰。为了防止意外事故的发生，我们在今年为城区环卫工人继续办理了20xx年意外伤害保险，受到意外伤害的环卫工人都得到了及时理赔。对部分违反安全规章的环卫工人，巡查发现后不仅进行批评教育，而且给以罚款处分。由于安全管理措施得力，最大限度减少了环卫工人作业期间安全事故的发生次数。

在日常保洁工作中，有时出现突发事件和应急工作任务，为切实做好应对工作，需要组织环卫工人加班加点，有时加班到深夜才能完成工作任务。为调动环卫工人加班加点积极性，我们多方面努力争取，为参与加班的环卫工人发放了加班费，今年已发放加班费94600元。同时，我们积极争取财政支持，为环卫工人发放了尼龙袋、铁锨、推板、雨衣、手套等作业工具，夏季高温作业期间发放了高温补贴，有力的促进了保洁工作的开展。

为了提高我区道路保洁机械化水平，我们按照创建全国文明城市的要求，不断增加机扫车辆，扩大机扫路段和面积，完善配套措施，进一步提高城区道路机械化水平。现已有14条路段实行了机扫与人工相结合的保洁方式，道路机械化清扫率达到50％以上。

20xx年工作计划

1.在现有保洁管理水平的基础上，采取走出去、请进来的办法，学习并引进寿光、昌邑等环卫管理先进城市的成功经验，以利于更好的开展工作。

2.使用洗扫车后，把现有路段环卫工人按照一定比例抽调到新修路段，采用“机械洗扫+人工捡拾+人工清扫”相结

合的方式，由洗扫车负责主路面的洗扫，环卫工人不仅负责副道、店前的清扫，还要视情况对整个路段保洁范围内进行捡拾，对垃圾桶、果皮箱进行洗刷。

3.及时清退年老体弱的环卫工人，以提高保洁作业期间的工作效率和安全指数。

4.利用洗扫车以后，增加环卫工人的保洁面积，提高环卫工人的工资待遇，调动环卫工人爱岗敬业的工作积极性。