XX市安监局民主评议政风行风工作自查自纠报告 为认真贯彻落实市人大、市政协、市纠风办《关于对10个具有行政执法职能部门进行民主评议的实施意见》（丹纠办发[20xx]4号）和XXX市安监局《XXX市安全生产监督管理系统民主评议工作实施方案》（镇安监发[20xx]148号）精神，在XXX市安监局、市纪委纠风办的指导和社会各界的大力支持下，我局广泛动员，精心组织，上下联动，扎实开展了民主评议政风行风工作。在自查自纠阶段，我局采取有效措施，确保自查自纠工作不走过场，现将近阶段工作开展情况报告如下：

一、开展民主评议政风行风工作基本情况

（一）认真部署、落实工作机构

按照安监系统条线和我市对民主评议政风行风工作的要求，我局党组高度重视，把民主评议工作作为当前的一项重要工作来抓，及时召开了党组会、局务会，专题研究和讨论了如何搞好评议工作，成立了由党组书记、局长###同志任组长、局班子成员任副组长，各科室、下属单位负责人任成员的政风行风民主评议领导小组，领导小组下设办公室。同时，结合工作实际，制订下发了民主评议的实施方案，并将评议内容按照时间段细化分解，并落实到责任科室。由于组织健全、责任明确、主要领导亲自抓、分管领导具体抓，全局上下认真履行职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的

局面，从而使我局的政风行风民主评议工作开展的扎扎实实、有条不紊。

（二）全面发动，整体推进评议

一是开展动员部署。7月x日召开全体工作人员民主评议政风行风工作动员大会，会上，党组书记、局长##同志传达了上级会议、文件精神，对我局评议工作进行了动员与部署，要求做到“三个结合”，即把民主评议政风行风工作和“创先争优”活动相结合，以民主评议促进创先争优活动开展；和安监业务工作相结合，以民主评议推进管理创新；和“三争一创”活动相结合，以民主评议推进机关效能建设。

二是组织学习讨论。动员大会召开后，各科室、中心、大队均组织工作人员集中学习了“丹纠办发[20xx]4号”和“镇安监发[20xx]148号”文件，以及我局民主评议实施方案，全面了解与把握此次民主评议工作的目的、要求和内容，统一思想，提高认识,明确责任。

三是进行广泛宣传发动。充分利用报纸、电台、网络、宣传专栏等载体，利用短信、公开信、行风热线等形式，向社会各个层面，广泛宣传近年来我局在政风行风建设方面好的做法和取得的成绩，营造良好的舆论氛围。同时进一步向社会公开服务承诺、局党组公开承诺，在办公场所醒目位置张贴文明用语和行为准则，勇于接受群众的监督，进一步强化全体干部职工服务意识，提升服务质量。

（三）自查自纠，认真查摆问题

通过走出去、请进来的方式，采取多种形式，广泛征求社会各界的意见建议。局领导带领工作人员走访企业、个体户、社区居委会等服务对象，听取他们的需求，指出我们工作中的不足；邀请人大代表、政协委员、企业代表、行业主管部门代表、行风监督员召开多种形式座谈会，广泛征求意见建议；积极参与XX广播电台的“政风行风热线”，局主要领导亲自上线，直接与群众对话，听取群众意见和建议，认真解决群众提出的实际问题；向服务对象发放问卷调查表，对收集到的意见建议及时汇总、整理、归类、分析原因，逐一处理。

一是注重广泛性和代表性。为确保民主评议自查自纠阶段，征求的意见的广泛性、代表性和客观性，我局在选定政风行风民主评议服务对象时，严格按要求从行政机关、企事业单位、社区居委会、行业商会中，按一定比例选取人大代表、政协委员、党代表、工会代表、企业代表，确保社会各个层面全覆盖。

二是广开言路，诚心诚意接受社会监督。根据我局职能和工作实际，以及政风行风建设要求，精心设计政风行风民主评议问卷调查表，问卷调查表的发放基本覆盖了我市安全生产监管工作所涉及的各个群体；在报刊公开服务承诺，以及投诉举报电话，接受社会的监督；自查自纠阶段，召开了人大代表、政协委员，党代表、工会代表、企业家代表参加的座谈会2个，一把手上“行风热线”2次，由局领导带领

工作人员走访相关镇区、企业及个体经营户等服务对象78家，发放问卷调查表90份，回收85份，征求意见4条。

三是召开领导班子、中层干部、机关干部大会，认真开展自查与互查。围绕创建人民群众满意的行政执法单位，结合征求到的群众意见建议，查摆政风行风方面存在的薄弱环节和突出问题。从严自省、自己查问题、找差距，做到剖析自我不怕严、查摆问题不护短、触及灵魂不怕痛。互查工作本着互帮互促的态度进行，大力倡导实事求是、实话实说，坦诚相见，开诚布公。

四是边查边改，注重实际效果。按照“边查边改、查纠并举、重在整改”的指导思想，将征集的意见建议及时分解到各科室进行了整改。对可以及时解决的，要求相关科室限时解决；对一些无条件解决的，列出整改计划；对涉及政策性问题进行宣传说明。

二、自查自纠政风行风方面存在的突出问题和整改措施 意见征询、自查自纠期间，我们对照政风行风民主评议内容要求，多形式、多渠道采取召开座谈会、个别征求意见、上门征求意见、下发调查问卷等形式查找存在的问题，归纳起来有以下几方面：

1、规章制度落实执行有差距。已制订的一系列规章制度，在贯彻执行上与要求还有差距，个别制度还停留在书面上，没有在实际中得到落实。

整改措施：结合机关作风与制度建设，对近几年新制定的各类规章制度进行修改、补充和完善，并汇编成册，全局

人手一本。同时加大制度贯彻执行力度、监督检查力度和责任追究力度，全面落实安监人员“十个不准”，进一步规范办公秩序，使各项工作规范化、制度化，提升机关工作效能。

责任部门：各科室、中心、大队、监察室

整改时限：立即整改

2、政务公开、职能职责，安全生产的方针政策、工作效果宣传力度还不够大，宣传角度不够广，给基层群众、企业了解安全监管工作，办理业务带来不便。

整改措施：通过报纸、电视、电台、互联网等载体，全面宣传安监局工作职能、服务承诺、办事流程、法律法规等；在XX日报开设安监专栏，通过专栏向社会普及安全生产法律法规、安全生产常识，解读安全生产政策，发布安全生产预警通告等；积极参加行风热线活动，为市民解疑答惑；对XX市安全生产信息网进行改版升级，全面展示我市安监工作的动态和成果。

责任部门：各科室、中心、大队

整改时限：立即整改

3、在安全生产法律法规的宣传教育和持证上岗培训上，虽然在针对企业负责人、安全管理人员的培训工作已经取得一定成效，但是由于我市中小企业居多，企业自身的安全生产培训教育体系还不是很健全，企业依法开展班组长的安全生产培训还无法全部执行到位。

整改措施：1、加强对企业安全生产培训教育的监督检查，要求企业依法做好安全生产教育培训工作，企业法人代表、

安全管理人员、特种作业人员严格依法持证上岗，依法开展“三级”安全教育。2、全面落实《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院<通知>精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见》（安委办?20xx?27号）和《省安委会办公室关于进一步加强企业班组长安全培训工作的实施办法》（苏安办?20xx?27号）文件精神，研究制定开展企业班组长安全培训工作的相关实施方案和工作规范，全面推进企业班组长安全培训工作。

责任部门：宣教中心

整改时限：立即整改

4、企业在安全生产工作中承担主体责任，但是对于安全生产管理、隐患排查治理、安全设施改造等，部分企业的安全管理人员由于自身在专业理论知识上的欠缺，无法保证做到“全能”，势必给企业安全生产工作造成影响。

整改措施：1、继续推行安全生产专家免费检查制度，定期为企业开展免费检查。2、聘请35名来自化工、冶金、轻纺、机电、建筑民爆、公共事业、职业卫生领域的专家，成立XX市安全生产专家组，为企业提供安全生产技术和专业服务。

责任部门：各科室、中心、大队

整改时限：立即整改

第二篇：磴口县招商局民主评议政风行风工作自查自纠报告

磴口县招商局民主评议政风行风工作

自查自纠报告

今年以来，我局以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照县委、政府的要求，以“作风建设年”活动为载体，提高工作效率和工作质量，依法行政，执政为民，为进一步提高工作水平，实现新发展打下了坚实的基础。

一、开展民主评议政风行风工作的基本情况

在县纠风工作领导小组和优化经济发展环境工作领导小组的指导下，结合政风行风评议部署，我局不折不扣地开展了民主评议工作，认真抓好各个环节。

（一）领导高度重视，落实机构人员

按照上级对评议工作的要求，我局领导班子高度重视，行动迅速，把评议工作放到了重要位置，纳入了议事日程，作为当前的一项主要工作来抓，及时召开了局务会议，专题研究和讨论了如何搞好评议工作，我局调整了由刘宏宝局长任组长，李庆彦任副组长，办公室的赵莉珍、胡允力任成员的行风评议领导小组，负责具体日程事务。同时，我局根据《20xx年全县优化发展环境和民主评议政风行风工作实施方案》文件精神，结合工作实际，制定下发了行风评议的实施意见，并将评议内容细化分解，落实到各干部职工。我们还到相关单位学习行风评议工作的好经验好做法，使我们的

行评工作更有针对性，更加注重实效。由于组织健全，责任分明，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室认真履行职能，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，从而使全局的行风评议活动开展的扎扎实实，有条不紊。

（二）深入宣传发动，整体推进评议

通过多种方式方法扩大宣传范围，注重宣传效果，充分调动干部群众参与政风行风建设的积极性，让企业了解招商局工作职责和服务范围，了解评议工作的内容和要求。

1、动员部署。我局召开了民主评议政风行风工作动员大会，对评议工作进行了动员和部署，要求把政风行风工作纳入实践“三个代表”的重要内容，作为系统工程抓；纳入廉政建设的整体安排，作为长期工作抓；纳入领导责任制，作为目标任务抓。把政风行风评议工作与保持共 产 党员先进性教育结合起来，制定了评议政风行风工作实施方案。

2、组织学习讨论。通过学习讨论，广大干职工认为开展评议工作，是对招商引资工作政风行风建设的全面考评，可以及时找到工作中存在的不足并进行整改提高，以更好服务于社会、服务于经济。

3、进行广泛宣传。充分利用简报、宣传栏等形式进行宣传发动，营造良好舆论氛围。充分宣传了我局的工作机制、工作作风。设置了征求意见箱，勇于接受人民群众、企业的监督，营造全社会关心、支持、理解我局工作的良好氛围。

（三）广泛征求意见，畅通评议渠道

1、印发《磴口县招商局民主评议政风行风调查问卷的函》共计30份，分发给县直机关各单位，服务企、事业单位，诚恳征求意见。

2、印发了《机关干部职工政风行风评议自查表》，要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并写出自查自纠报告。

3、召开政风行风征求意见座谈会。我们召集服务企事业单位的负责同志以及群众代表参加了会议，会上大家提出了很多宝贵意见和合理化建议。对今后进一步加强我局政风行风建设提出了明确要求。

二、自查政风行风方面存在的主要问题

政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥我局各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好的服务磴口经济建设、服务人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。我局近年以来圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务，取得了很大的成绩，但是也存在着一些问题，这些问题有客观方面的，也有主观方面的。

（一）人力、财力的有限，极大限制了工作的进一步开展。

（二）规章制度的落实还有差距。我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

（三）工作质量和水平还不适应我县经济社会发展的需要。一是由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不适应新形势的需要；二是政务公开透明度不高，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大，给基层群众了解我局工作或前来办理业务带来不便。

（四）全体干部的专业素质有待于进一步提高。

三、存在问题的主要原因

对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面：

（一）有针对性地教育工作开展不够。一般性学习教育多、专题教育少、道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。

（二）创新意识不强、开拓精神不足。一是满足现状、进取精神还不够。二是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。因而，思想上产生畏难情

绪。

四、工作打算

（一）研究探索，创造性地开展工作。

在今后工作中，我们将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，借鉴外地县市先进经验，强化学习研究，完善长效机制，不断提高工作的质量和效率。

（二）坚持不懈，抓好干部队伍建设

我们将进一步强化队伍建设，全面推进思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，深入开展行风评议活动，及时纠正队伍中存在的不文明行为，严肃查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引路的作用。

（三）积极协调，争取良好的工作效果

今后，我们将进一步加大协调力度，在工作中积极主动地与有关部门进行对接，争取各部门的理解和支持。认真执行工作首问负责制度和开展的“五个一”工作规范活动。按照“一 张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好每件来电、来信、来访、登门举报、办理公务、政策咨询等事宜的工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好机关形象。

（四）坚决执行各项规章制度，做遵纪守法的规范

加大规章制度的贯彻力度，全面落实各项规章制度，进一步规范日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核，达到更高的标准、争取更好的效果。

我们将按照县纠风办和我局的安排，认真进行自查自纠工作。将调查评议涉及的问题和建议对单位进行了反馈，落实行风评议工作的任务和责任，按照边评边改的原则, 采取切实有力的措施，能够整改的立即整改, 实实在在地解决了一些群众、企业反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，我们坚持内查和外督相结合，明查与暗访相结合，加大对不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进了行风廉政建设。

磴口县招商局

20xx年x月x日