二〇〇八年“安康杯”竞赛活动总结

-------------队

二〇〇八年x月

按照矿党发[20xx]40号文件精神要求，我队从5月份开始认真开展了安康杯活动，通过组织学习，在短短几个月的时间里使我队干部职工的安全生产意识得到了明显的提高，现将近几个月的活动成果总结如下：

一、我们紧紧围绕这次的活动主题“安全第一、预防为主、遵章守法、关爱生命、以人为本、强化管理，创建安全生产长效机制，为把我矿建设成为本质安全型矿井而奋斗”，在每周一、三、五组织全队干部职工认真学习矿上的有关文件精神，使每位职工都能及时了解矿上的各项制度及动态发展，实现了个人无违章、队无轻伤、安全质量标准化再上新台阶的规划目标。

二、成立了以行政队长为组长、支部书记为副组长、副队长及其他管理人员为成员的领导小组，制定并完成了活动目标，组织职工学安全、讲安全、抓安全，在班前讲安全，班后学技能，同时与班组长相互交流、相互探讨工作中出现的问题，并得到了及时的解决，保证了安全生产。

三、各生产小班中的管理人员和岗位工种按照竞赛内容和考核评分细则公平竞争，落实各岗位岗位责任制，使全队在生产管理过程中做到了制度健全、活动正常、记录齐全、成果显著。

四、认真开展了“十个一”活动，提高了职工的安全生产意识和技能，有效的保证了安全生产。

五、进一步加强了群众安全监督工作，大力开展了全队群监员、青岗员作业现场“查隐患、反三违、促整改”活动。

六、队上组织了多种形式的职工安全思想教育和安全知识、技术技能培训活动，不断提高广大职工的安全技术素质、安全意识和自主保安能力，在每月末结合当月安全质量达标检查情况对各生产班进行考核，依据当月生产实际，参照《矿“安康杯”竞赛内容及考核评分细则》将量化考核，在三个生产班组中评出一个优胜班组，评选结果纳入当月班组工资收入的考核，同时在优胜班组中评出1名先进个人在当月同样予以奖励，评出优胜班组奖励1000元/月，先进个人奖励100元/月。

在此次活动中涌现出了一批夯实勤奋的工作者，一些优秀班组，在今后的工作中，我们将继续按照《安康杯》活动的要求，不断提高安全意识和自主保安能力，努力实现全队年初制定的安全奋斗目标，为我矿的安全生产贡献自已的力量。

第二篇：“安康杯”活动总结

20xx年“安康杯”竞赛活动

半年工作总结

根据某某公司以“本安体系提升年”为主线，“强化企业安全文化建设，强化职业健康管理，强化消除安全隐患产生，强化应急救援演练”的总体要求；实现“零死亡、零伤害”，继续争创神华集团“安康杯”优胜单位的总体目标的要求，公司继续开展“安康杯”竞赛活动，活动深入贯彻党的十八大精神，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部室、中心严格要求，努力完成竞赛指标。现将公司20xx年上半年“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、 活动组织工作

为使“安康杯活动在有组织、有监督、有检查的状态下 顺利的开展，公司制定了《20xx年“安康杯”竞赛活动实施方案》，方案明确了活动的组织、实施步骤、具体要求等，并制定出了详细的活动安排、评分标准。成立了以总经理为组长、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛委员会。

二、积极开展安全知识教育培训、演练，强化职工安全素质

活动紧密围绕公司“安全第一 预防为主 全员参与 综

合治理 改善环境 持续改进”的安全管理方针和“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的竞赛主题，进行广泛的宣传教育活动。工会购买了大量的安全文化宣传资料，在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场生产情况及时组织员工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，对现场作业人员进行结合实际的现场安全教育。

4月份，为深入宣传贯彻《职业病防治法》及“安康杯”

活动精神，普及职业病防治知识，提高劳动者职业病防治法律意识，安健环部和工会联合开展“安康杯”职业病防治宣传教育；5月份，聘请榆林政安消防知识科教站的讲师对员工进行消防安全知识培训，共计180余人参加了培训。通过一件件真实的火灾事故案例剖析使员工意识到火灾事故的无情，预防火灾隐患的重要性，火灾事故留给亲人们永远的痛。现场实际操作了常用灭火器的正确使用方法及注意事项，使员工了解到家庭防火四件宝的用途及操作技巧。讲座紧紧围绕员工日常工作环境、生活环境中容易引发火灾的隐患进行讲解，使员工增强了日常生活中家庭火灾的防范意识，并提高了自救能力，掌握了家庭天然气、煤气、电气火

灾、汽车火灾等各类火灾的预防和逃生自救方法；6月份，开展了“甲醇罐区甲醇泄漏事故应急演练活动”。活动假设现场操作人员发现甲醇成品罐区甲醇泄漏，通知公司应急指挥中心（调度室）启动相应的处置预案；同月，供销分会火车灌装站与集运公司联合开展消防应急安全演练活动，双方人员依据演练方案对甲醇火灾初期灭火进行了干粉灭火实战演习，有序完成了此项的灭火任务，达到了预期效果；7月份，公用工程分会供水工段开展盐酸泄漏现场应急演练。演练针对二期盐酸储罐发生泄露后的处置程序、处置方法、注意事项及泄漏后的化学品对环境的影响等，演练有效地检验了应急处理时，人员对空气呼吸器，穿防酸碱工作服、防酸碱橡胶手套、防酸碱鞋等劳动防护用品的正确佩戴，对岗位人员遇到突发环境事件的工艺处理过程及现场救援进行了很好地训练。

三、大力开展“十个一”活动，多方面推进安全生产工作

公司工会结合现场实际情况，制订了详细的“十个一”活动计划，在开展公司级“十个一”的同时，要求各分会再

开展分会级“十个一”活动，以加强活动深入人心的意义。

6月x日，紧紧围绕“强化安全基础 推动安全发展”

的活动主题，开展了“安康杯”安全签名暨安全生产月活动启动仪式，拉开了百日安全系列活动的序幕；6月x日，青

安岗质检中心分岗开展了煤气泄漏应急处理桌面演练。依据预案内容，由不同的员工担任不同的角色，对应急逃生及相关处理流程处理进行了演练；为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天工作时，安排一名员工作为“今天我是安全检查员”，对工作进行全过程的安全检查，搞好当天安全工作；工会还联合安健环部开展了春季安全大检查、公司在建项目开工前安全专项检查、“安康杯”五一节前大检查、夏季安全生产自查、职业健康管理情况专项自查互查

工作、“安康杯”消防水系统检查等多项专项安全检查活动。

同时还计划开展“安全知识竞赛”“提合理化建议”“写

安全生产体会”“接受安全生产培训”“看安全事故案例”“搞安全事故演练”“评星级班组”系列“十个一”活动。

四、寓教于乐，采取员工喜闻乐见的活动形式

结合企业文化建设、使“安康杯”精神深入人心，变

为广大员的自觉行动。公司工会、各参赛分会紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，在广大员工中广泛开展各种行之有效的宣传教育活动。

4月分，工会开展“安康杯”春季急病预防宣传活动；

“安康杯”工会费用报销知识培训活动。

5月份，行政分会举办了以“弘扬安全文化，放飞健康

生活”为主题的“安康杯”风筝放飞比赛。30多只风筝逐一放飞蓝天，五颜六色的风筝，争相比美，令在场的所有人员

感受到了别样的春天气息；气化分会组织举办了“安康杯”乒乓球比赛、“安康杯”中国象棋比赛活动；生产分会、质检分会联合组织开展了干部职工拓展训练活动；

6月份，公司安健环部开展了“安康杯”安全亲情寄语活动，每天通过生产区正门、101办公楼电子显示屏显示一条安全亲情寄语，让员工时时学习，刻刻注意，在“爱企业、爱工作、爱生活”这样的安全文化氛围内快乐工作，快乐生活；围绕“强化安全基础 推动安全发展”的活动主题，开展“安康杯”安全签名暨安全生产月活动启动仪式；举办“安康杯”首届摄影比赛；“安康杯”乒乓球赛；“安康杯”百日长跑活动。

近年来，通过开展“安康杯”竞赛活动，不断提高企业安全生产意识和管理水平，不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自我防护能力，尤其是20xx年以来，公司在上级公司的正确领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，为全体员工创造了一个良好的安全施工环境，为企业安全文化建设做出了应有的贡献。