省直机关治庸问责工作动员大会精神

传达提纲

8月x日，省直机关治庸问责工作动员大会在武昌召开。省委书记、省人大常委会主任李鸿忠，省委副书记、省长王国生出席会议并讲话，对推广武汉经验、在省直机关开展治庸问责工作做出全面部署。根据安排，这项工作从现在正式启动，将分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节逐步展开。

会上，李鸿忠书记强调：我省要实现科学发展、跨越式发展的目标，这是‘非常之事’，不是一般的作风和能力，一般的精神状态和努力所能达到的。?李鸿忠说，?做好非常之事，需要‘非常之人’、非常之精神、非常之能力、非常之举措。?武汉市在全省率先掀起?责任风暴?、实施?治庸计划?，就是针对?非常之人?采取的非常之举。这一做法要推广到全省，省直机关要带头，这正是完成?非常之事?所需要的。

各级干部作为推动我省实现科学发展、跨越式发展目标的‘非常之人’，是事关全省发展的决定性因素，是第一投资环境，是事关资源优化配置的‘发动机’，必须具备非常之精神、非常之能力。?李鸿忠指出，近

些年来，全省各级干部，特别是省直机关干部通过加强执行力建设、不断强化?能力席位?意识，精神状态、能力和素质都有了显著改善和提升，但精神之庸、能力之庸、责任之庸的?三庸?现象，不负责、不尽责、不担当的?三不?问题，仍在少数地区和机关干部中不同程度地存在。对这些不良现象和问题，必须?敢治、狠治、大治、重治?，非治不可。?治理干部队伍中存在的‘庸、懒、散、软’问题，‘只打雷不下雨’不行，光靠‘和风细雨’式的说服教育也解决不了问题，必须‘刮大风’、‘打大雷’、‘下大雨’，在严格问责、严肃追责上动真格、够力度。?否则就会贻误湖北科学发展、跨越式发展，贻误构建中部崛起重要战略支点的大业，有负于党和人民的重托，愧对荆楚人民的厚望。?治庸问责，必须坚持‘问题导向’，出重手、下猛药。?李鸿忠强调，对群众和企业反映的突出问题，要严格问责、严肃追责，敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。这既是对党和人民的事业负责，也是?治病救人?、爱护教育干部的需要。要坚持开门治庸、公开问责，注重历史评价和群众评价，把民评民议贯穿于治庸问责的全过程，以有利于湖北长远发展为最高标准。要加大对治庸问责工作的监督力度，充分发挥人

大法律监督、政协民主监督、纪检监察和组织部门的内部监督、新闻媒体的舆论监督以及社会群众监督的作用，确保治庸问责工作真正解决问题、取得实效。

王国生在讲话中指出，省直机关开展治庸问责工作，关键要围绕加强干部能力建设、优化发展环境、加强干部作风建设，在全省干部中树立能干事、会干事、干成事的选人用人鲜明导向，营造敢负责、敢问责的浓厚氛围，为我省科学发展、跨越式发展提供坚强保证。他强调，湖北要加快发展、奋力崛起，在政府工作效率上必须与发达地区实现?等高对接?，甚至比他们更高。只有这样，才有资格谈?崛起?，才有资本图?跨越?。省直机关是全省行政运行的中心，其运行效率直接关系全省行政运行效率，一定要按照服务跨越式发展的要求，通过开展治庸问责工作，推动政府系统进一步优化行政流程，形成?马上就办、办就办好?的机关文化，提高政府效能。狠抓工作落实，提升执行水平，努力做到精神状态有新面貌、工作作风有新转变、工作能力有新提升、制度建设有新成效。进一步明确职责使命、科学?确责?，强化责任管理、依法?履责?，健全激励约束机制、严格?问责?，构建责任体系。强化机关服务意识，治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，创建全国环境最优省份。

省委常委、省纪委书记黄先耀出席会议并讲话，要求全省纪检监察机关强化监督检查，推动治庸问责工作顺利开展；严格问责追责，确保治庸问责工作取得实效；带头履职尽责，在治庸问责工作中发挥表率作用。省委常委、武汉市委书记阮成发在会上介绍了武汉市掀起?责任风暴?、实施?治庸计划?的做法、经验和下一步打算。省委常委、组织部部长侯长安在讲话中指出，要以履职尽责促发展为主题，进一步加强和改进省直机关领导班子建设；深化省直机关创先争优活动，进一步提高党员干部队伍建设水平；坚持能者上、庸者让、劣者汰，进一步加强和改进省直机关党员干部队伍日常管理；围绕推进治庸问责活动进一步加大干部监督工作力度。省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记李春明主持会议，并对贯彻落实会议精神提出明确要求。

第二篇：治庸问责工作动员大会mqq

湖北省招投标管理办公室 20xx年x月x日

湖北省招投标管理办公室

召开治庸问责工作动员大会

8月x日，湖北省招投标管理办公室召开治庸问责工作

动员大会，传达学习了《中共湖北省委常委会关于推广武汉

市经验在全省开展治庸问责工作的决议》精神，并结合省直

机关治庸问责工作动员大会的要求，围绕办系统 “治庸提

能、治懒提效、治散提神、治软提劲”，进行了广泛深入的

动员。

党组成员、副主任刘鸣在动员大会上宣读了《湖北省招

投标管理办公室关于强力推进治庸问责工作的实施方案》，

《方案》对办系统动员教育、检查整改、督查问责、总结提

高以及建立治庸问责长效机制提出了具体明确的要求。

党组书记、主任丁贵桥在大会上作了动员讲话。丁贵桥

指出：几年来，我办招投标综合监管“五统一”模式得到了

上级肯定，全省基本实现了“五统一”全覆盖，招投标综合

监管事业蒸蒸日上。干部职工队伍工作作风不断改进，工作

能力不断增强，服务水平不断提高，受到上级充分肯定和人

民群众的赞扬。但不可否认，少数干部职工依然存在”庸、

懒、散、软”等问题，与我省跨越式发展和招投标事业又好

又快发展的要求相比，与人民群众的期盼相比，工作能力和

作风还存在一定的差距。要实现招投标事业又好又快发展的

目标，就必须积极响应省委省政府推进治庸问责工作的号

召，大力整治干部职工队伍中的“庸、懒、散、软”行为，

促进招投标综合监管事业又好又快发展。

一是抓宣传、强意识。从基层党支部和单位处（室）抓

起，通过党政两套体系，层层抓动员宣传。相对集中时间学

习上级文件精神，同时通过湖北招标投标网、办公场所电子

显示屏、宣传橱窗等媒介，对治庸问责工作进行广泛宣传，

让广大干部职工深刻领会治庸问责工作的重要意义，明确开

展活动的任务要求与步骤安排，通过思想发动，做到干部职

工人人知晓、个个参与。

二是抓查改、正风气。重点查找作风纪律建设上的突出

问题，主要是开展“四查四看”：查思想品质，看大局意识

铸得牢不牢；查履职尽责，看精神状态、事业心强不强；查

能力素质，看自身本领适应不适应；查纪律作风，看公仆本

色保持好不好。围绕“四查四看”召开专题民主生活会，针

对本单位尤其是班子成员中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不

敢担当，不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问

题，开展批评与自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，

提出整改措施。同时要立说立行，全体干部职工要拿出勇气

和决心，对群众反映比较集中的问题，能改的马上要改，不

等不拖；一时受客观条件限制改正不了的，要制定出切实可

行的整改措施，自觉接受党内监督；年终要进行“回头看”，

把治庸成果体现到单位建设和完成本职工作的全过程，真正

取得实效。

三是抓典型、下猛药。从细节抓起，主要是日常工作“十

不准”：上班不准迟到，上班后不准过早，不准打扫卫生，

不准化妆整理穿戴，不准谈天说地，不准做私事，不准上网

聊天、玩游戏、炒股票、麻牌下棋，不准无事相互串门，不

准干与工作无关的事，不准早退。办党组将不定期组织督察

组，到各处（室）巡查，同时对不作为、慢作为、乱作为的

现象进行督查，情节恶劣予以通报曝光。把治庸问责工作覆

盖到办系统的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一

个干部职工，对“庸、懒、散、软”行为予以严惩，形成强

大的震慑效应。

四是抓机制、管长远。进一步完善岗位责任制、干部职

工考核评价机制、管理培养和教育培训机制，建立健全奖勤

罚懒规章制度，加大对重要关键岗位干部的管理力度，把问

责治庸”各项考核工作相结合，做到“能者上、庸者下”，

“让吃苦的人吃香”，“让实干的人实惠”。坚持用制度来

管人、管事，通过制度创新、管理创新来提速增效，堵塞“庸、

懒、散、软”的空间。

党组成员、副主任蔡龙书主持会议，办系统全体干部职

工81人参加了动员大会，大会对办系统治庸问责下一步的内

容及时限还进行了安排。 报：省直机关治庸问责工作领导小组

湖北省招投标管理办公室治庸问责领导小组办公室

在全省开展治庸问责工作是省委、省政府的重要决策部署。商务厅党组高度

重视，于8月x日召开党组会议专题研究，决定坚决贯彻省委、省政府决策部署，

成立厅治庸问责工作领导小组。8月x日，厅治庸问责工作领导小组办公室赴武

汉市治庸办和武汉市商务局走访调研，迅速启动治庸问责工作。省直机关治庸问

责工作动员大会后，商务厅党组8月x日召开第二次专题会议研究厅里治庸问责

工作。8月x日，省商务厅召开治庸问责工作动员大会，党组书记、厅长周先旺

同志作了动员讲话，对开展治庸问责工作进行了全面部署。

围绕抓好治庸问责工作，周厅长强调开展治庸问责工作是省委、省政府的重

大决策部署，是加强商务干部队伍建设和实现商务经济快速发展的迫切需要，是

人民群众的热切期盼，大家一定要提高认识，积极参与到此项工作中来。他指出

当前我厅干部队伍建设总体是好的，能够较好的完成各项工作任务。但机关仍不

同程度的存在着“庸、懒、散、软”的现象。主要表现在精神状态不佳、学习氛

围不浓、工作能力不足、服务意识不强、工作作风不实、自我要求不严等六个方

面。虽然这些问题只是表现在少数干部身上，但严重损害了我厅干部队伍的整体

形象，如果不进行彻底整治，就难以完成省委、省政府交给我们的工作任务。因

此，我们必须引起高度重视。通过扎实开展“治庸问责，争创一流”活动，建立

起一支政治坚定、纪律严明、素质一流、作风扎实、能打硬仗的干部队伍，为推

动湖北商务科学发展和跨越式发展提供强有力的组织和作风保障。

周厅长强调：要严格按照治庸问责工作的方法和步骤实施，认真抓好每个环

节的工作。各处室、各单位要按照治庸工作领导小组制定的实施方案，明确学习

时间、内容和要求，确保人员、时间、内容、效果四落实。开展以“治庸提能、

治懒提效、治散提力、治软提劲”的作风建设大讨论，同时将治庸工作与深入开

展创先争优活动结合起来，做到人人知晓、个个参与，切实把思想和行动统一到

省委省政府决策部署和厅党组决议上来。

周厅长动员要求，要确保治庸问责工作取得明显成效，就必须加强领导，真

正形成统一领导、分工负责、齐抓共管、认真落实的工作格局。领导要带头做表

率，做到振奋精神、带头学习、带头自查自纠、带头转变作风、带头严格要求。

切实增强我厅干部队伍的责任意识、危机意识、服务意识和主动作为意识。在全

厅形成崇尚实干、勇于担当、恪尽职守、甘于奉献、风清气正、争创一流的工作氛围。重点在“治”字，要敢于抓典型、动真格、出实招，不留情面、不手软、不含糊，让“庸、懒、散、软”在我厅无处滋生。要强化监督，加强宣传导向，及时宣传在治庸问责工作中的先进典型和经验做法。治庸问责工作要统筹兼顾，确保实效。各处室、各单位要统筹安排治庸问责和各项业务工作，以治庸工作的深入开展促进业务工作的全面完成，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。用治庸问责取得的丰硕成果开创我省商务工作发展的新局面，为加快湖北科学发展和跨越式发展，构建促进中部崛起的重要战略支点作出新的更大的贡献！

厅监察室、办公室、人事处、内贸处等9个处室和单位的负责人纷纷发言，表示坚决贯彻省委、省政府决策部署和厅党组各项决议，认真开展治庸问责工作。

厅党组副书记、副厅长张早阳同志主持动员大会并就开展治庸问责工作提出要求。其他厅党组成员和厅机关、省商业联合会、省物流与采购联合会全体党员干部参加了动员大会。

动员大会后的第一天上班，厅治庸办通过明察暗访，厅机关及所属单位无一迟到，治庸问责工作初见成效。

第三篇：大区省区经理月度工作总结提纲

大区/省区经理月度工作总结提纲

一． 上月主要工作：
1. 重要客户的拜访及对其跟进的主要工作内容： A 客户——a 事、b 事、c 事； B 客户——a 事、b 事、c 事； C 客户——a 事、b 事、c 事。 2. 新开发客户情况： 地区、品种、身份——销售模式、预计销量。 3. 特殊情况、特殊事件的处理；招投标工作动态。 4. 其他。

二． 上月销售数据分析：
1. 分省区（地区）——分客户（原有新开）——分品种（主次） ：表格方式； 2. 增长动态分析（主、客观因素） ：图表方式； 3. 销售计划完成率分析（主、客观因素） ：图表方式； 4. 其他。

三． 困难与支持、建议：
1. 辖区内上月度遇到的主要困难、特殊困难； 2. 需要公司何种针对性支持：措施、方法、手段、政策、费用等等； 3. 合理化建议。

四． 本月工作计划：
1. 本月主要工作：a 事、b 事、c 事。 2. 本月销售计划：分省区、分品种、增长点。 3. 本月出差计划： （另表申请） 。