武工[20xx]04号

武平县总工会关于加强工会宣传报道

和工会信息工作的通知

各乡(镇)、园区工会联合会，各系统(行业)工会，基层工会，县总各部室：

为进一步加强全县工会宣传报道和工会信息工作，健全工会宣传、信息工作机制，充分调动各级工会组织和工会干部积极撰写、报送工会宣传、信息稿件，促进工作沟通和交流，在推动武平新跨越发展中发挥工会组织的作用，县总工会研究决定完善工会宣传报道和工会信息工作机制，现将有关事项通知如下：

一、加强对工会宣传报道和工会信息工作的领导。

各级工会要从推进科学发展、跨越发展的高度，充分认识新形势下做好工会宣传报道和工会信息工作的重要性和紧迫性，把工会宣传和工会信息工作摆上重要位置，与工会其他重点工作一起，做到同部署、同考核、同检查。各级工会领导要重视关心、指导工会宣传和信息工作，确保工会宣传报道和工会信息工作牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传和贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，反映职工群众的新思想、新要求，总结推广工会工作的新方法、新经验，为

我县工会工作营造良好的社会舆论氛围。

二、明确工作职责

工会宣传报道和工会信息要紧紧围绕党政工作中心和工会工作重点，及时发现和掌握工会宣传和信息线索，公正客观地采写有价值的宣传报道和信息，及时、准确地向上级党刊党报和工会报刊期刊报送新闻信息。

工会宣传报道和工会信息报送以县总工会各部室、各乡（镇、园区）工会、各系统（行业）工会为主体。各基层工会的宣传报道和工会信息原则上由县总工会审核后向党报党刊和上级工会期刊投稿。县总工会设立了信息报道专用电子邮箱，便于上下联合、相互沟通。邮箱地址： wpzghbgs@163.com，传真：3230112。县总办公室对各级工会和个人的信息报道和采用情况进行登记。

各乡（镇、园区）工会和各系统（行业）工会每月至少给县总办公室报送1条反映本乡（镇、园区）、本系统（行业）工会工作的宣传信息文章，县总机关各部室应结合职能工作搞好信息报道，每月至少向县总办公室提供2条以上工会工作信息。

四、建立稿酬制度

各级工会和工会干部撰写真实准确及时反映工会工作新思路、推进工作新举措、工会工作新亮点、新问题和职工思想新动态的工会宣传报道和工会信息稿件，被市级以上党报党刊和市级工会以上报刊期刊采用刊载，由市总工会发给稿酬，县总工会将给予配套奖励。

1、市总工会奖励办法：①在《工人日报》《福建日报》一、二版刊登，每篇发给稿酬800元；其他版刊登，每篇发给稿酬400元，简讯每条100元；在《闽西日报》一、二版刊登，每篇发给稿酬300元；其他版刊登，每篇发给稿酬200元，简讯每条50元；②被全总《中

国工运》、《工会工作通讯》采用，每条发给稿酬100元、简讯50元；③被工人日报社《工会信息》采用，每条发给稿酬50元，简讯20元；④被省委、省政府办公厅主办的信息期刊采用，每条发给稿酬100元，简讯50元；⑤被省总工会《福建工会通讯》、《福建工会信息》采用，每条发给稿酬50元，简讯20元；信息专报每条发给稿酬100元；⑥被龙岩市委《闽西快讯》、市政府《龙岩要讯》采用，每条发给稿酬50元、简讯20元；⑦被市总工会《龙岩工运信息》采用，每条发给稿酬20元，简讯10元；⑧被全总、省总网站采用的信息，每条分别按相应信息稿酬标准50%计发。⑨被全总《中国工运》、《工会工作通讯》和省总《福建工会通讯》、市委《闽西通讯》采用，反映我市工会工作的经验性总结交流文章，分别发给稿酬500元、300元；被全总、省总网站采用，反映我市工会工作的经验性总结交流文章，按相应稿酬标准的50%计发。

2、县总工会奖励办法：凡被以上刊物采用的文章，县总工会按市总工会奖励办法1：1给予配套奖励；被武平网站、《武平快讯》、《武平要讯》采用的信息每篇20元；被县总工会《武平工运信息》采用，每条发给稿酬10元，简讯5元；

3、电视新闻奖励办法：中央电视台每条300元；省电视台每条100元；市电视台每条50元，县电视台每条20元。

上述稿酬在下一年度初一次性兑现。凡被上述采用的工会宣传报道和工会信息，县总办公室将给予登记，如有遗漏的，各报送单位或个人请附复印件及采用篇目证明于次年x月底前送县总工会办公室登记确认。

武平县总工会

20xx年x月x日

第二篇：关于加强信息宣传工作的报告

马鞍山检验检疫局

信息宣传工作是机关政务工作的组成部分，是客观反映一个部门工作的一面镜子，在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用，此项工作的好坏直接关系到一个部门的发展。从工作实践看，只有牢牢把握信息宣传工作的关键环节，才能更好地为领导群体提供优质高效服务，才能切实发挥好参谋助手作用。现就我局信息宣传工作做如下报告：

一、 我局信息宣传工作现状

在局领导班子的高度重视下，我局信息宣传工作紧紧围绕检验检疫工作总体思路，突出重点，服务大局，对促进和推动全市企业质量安全的提升发挥了重要作用，对于扩大我局的对外宣传，树立良好社会形象起到了积极的作用。

（一） 完善队伍建设

指定办公室一名工作人员为信息员，负责筛选、整合，将全局的信息报送至省局以及市委、市政府各有关单位；各科室皆有一至两名工作人员负责撰写本科室信息；其他干部职工为信息工作人员提思路、找点子，积极参与信息撰写工作，由此形成了以基层上报为主要方式，呈自下而上的“金字塔”型报送结构，通过基层大量信息源源不断地上报，为最后的信息上报提供丰富的资源。

（二） 完善信息报送网络，同步各项信息宣传工作

通过省局OA系统及市委市政府电子政务平台建立的信息发布版块和电子邮箱、上报信息系统等，将本局内的信息上报。将本局动态信息、人事变动、总局通告等通过省局网站及市政府门户网站刊登、宣传。

20xx年全年，累计接收各科室办公室各类信息稿件共61篇，经整理、上报至市委市政府信息共13篇，其中刊登3篇；上报省局信息共45篇，其中刊登30篇；报送马鞍山日报共4篇，刊登4篇；马鞍山电视台《新闻联播》播送新闻3条；并在省局网站发布信息197条，市政府门户网站信息164条。

二、 目前信息宣传工作存在的主要问题

（一） 思想认识不到位

由于我局信息宣传人员不足致使信息宣传工作重视程度不够，认为信息宣传工作不如业务工作重要，工作开展不均衡。动态信息报送多，经验性、问题性的信息少，信息结构相对单一。信息报送一直处于报流水账的较浅层次上，缺乏深度的提炼和挖掘，能为领导决策服务的信息少，没有最大限度地发挥信息应有的作用。

（二）信息质量有待提高

信息工作水平参差不齐，有的信息存在语法错误，逻辑性不强，个别信息报送的时效性较差，一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报、贻误了时机。

三、 加强信息宣传工作的措施

（一） 加强制度建设

一是制定切实可行的信息工作考核办法，明确信息人员的岗位职责、各科室信息报送数量、考核奖惩办法等，将信息工作纳入岗位目标管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。二是建立重要信息督办制度，对全局重要工作及社会关注的热点、难点问题，采取定期督办措施。三是完善激励机制，把信息稿件的采用和工作业绩相挂钩，对完成任务出色的要给予精神、物质奖励，对完不成任务的要给予通报批评，切实解决写与不写一个样、多写少写一个样的问题，从而调动工作人员报送信息稿件的积极性、主动性。

（二）进一步加强信息工作人员队伍建设

信息宣传工作的出发点和落脚点是为决策服务、把握大局、服务中心工作。要通过定期召开座谈会、选派人员外出学习培训等多种形式，提高信息工作人员的专业素质和信息宣传岗位技能，特别是要增强大局意识和政治意识，要站在全局的高度思考问题，要把信息宣传工作的重点放在全局的工作重心上，放在全局工作进展的大局上。

（三）加强信息调研

要围绕我局工作中心任务，有重点地开展调研活动，并对调研过程中发现的一些好的做法和调研报告，分别加工整理为信息宣传稿件，使调研活动成为证实信息、扩充信息、挖掘和开发

高层次信息宣传稿件的有效途径。

（四）加强上下联系、沟通

加强与上下级和新闻媒体的沟通联系，搞好服务，相互配合，经常交流情况，不断增强信息宣传工作的针对性和时效性。要通过多种形式加强与新闻单位的联系，主动争取他们对我局工作的重视和支持，不断形成合力，努力形成齐抓共管的格局。要充分利用各种媒体的特点和优势，多层次、多角度、多形式、多体裁地宣传报道我局工作，采用专题报道、专访、短新闻、评论等多种体裁，及时、系统地堆我局工作进行报道，让全社会了解我局在全市经济建设和社会发展中所起到得作用，从而不断推动我局工作迅速有效地开展。