阜平县人力资源和社会保障局
关于落实妇儿工委“两个规划”工作开展
情况汇报
20xx--20xx年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，按照县妇女儿童工作委员会的要求，立足部门实际，切实加大就业再就业帮扶工作力度，完善社会保障体系，强化妇女职工和未成年人劳动保护，切实维护了广大妇女儿童的合法权益。 现将十年来妇女儿童工作开展情况简要汇报如下：
一、基本情况
十年来，我局紧紧围绕就业、社会保险、维权三大主线，不断加大就业再就业工作力度，努力扩大社会保险覆盖面，全力维护劳动者的合法权益，不断提高女干部和女性专业技术人员比例，人力资源和社会保障整体工作取得了明显成效，妇女就业再就业工作也得到了快速发展。
二、主要做法和取得的经验
（一）领导重视，责任落实
我局成立了两规划实施终期评估工作领导小组，一把手任组长，主管副职任副组长、局属各事业单位负责人为小组成员。领导小组下设办公室。主管副职兼任办公室主任。协调解决两个规划实施中存在的问题和难点。从而有效促进了两个规划工作的深入开展。
（二）强化措施，政策扶持。 一是强化就业用工观念的转化。通过广泛宣传，鼓励女性多渠道、多形式就业。 二是强化妇女就业技能的提高。针对妇女特点，多种途径、灵活多样的开展了妇女职业技能和创业培训工作。增强了她们的市场就业竞争力，拓宽了就业渠道。三是强化大龄妇女就业的扶持。我局通过“4050”、就业优惠政策、发放社会保险补贴等形式促进就业；四是强化就业优惠政策的扶持。十年来陆续出台了一系列就业再就业的优惠扶持政策，积极开展对妇女就业再就业的帮扶。20xx年参加就业培训人员560人，其中女性占312人；通过政府职介部门实现就业125人，女性占89人。
（三）健全制度，全面发展。 加大城镇基本养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体城镇就业妇女都能够享受到社会保险待遇。 十年来，参加基本养老保险妇女人数由20xx年0.11万人增长至0.38万人；基本医疗保险有0.42万人增长至0.47万人；失业保险人数由0.14万人至0.19万人；工伤保险人数0.22万人增长至0.47万人；生育保险覆盖率由0.04万人达到0.13万人。
（四） 强化执法，强力维权。 十年来，我局以贯彻实施《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》为契机，进一步强化劳动保障行政执法，全力维护妇女儿童合法权益。
一是加强女职工就业保护。 二是加强女职工劳动争议处理。 三是加强对违法使用童工行为的查处。
三、下一步打算
1、进一步加大女性就业再就业工作力度，优化女性从业人员就业、择业、创业的大环境。一是大力贯彻落实各项就业再就业扶持政策，充分发挥社保补贴、岗位补贴、培训补贴、小额担保贷款等优惠政策的帮扶作用，继续深化再就业工程和春风行动，积极鼓励和引导失业女性自谋职业、自主择业、自强创业。二是进一步加大对农村劳动力特别是农村女性的就业培训力度，帮助她们切实转变就业观念，增强就业技能，提高农村女性劳动力的就业竞争能力。
2、进一步加大社会保险扩面。以《社会保险法》和《新工伤保险条例》为契机，进一步加大宣传力度，突出工作重点，努力使所有女性从业人员纳入社会保险体系。
3、进一步加强女职工和儿童权益保护力度。 坚持“日常巡视、专项检查、举报专查”的监察执法机制，在平时对用人单位进行抽查的基础上，规范企业用工行为，争取彻底杜绝违反女职工特殊保护要求和违法使用童工现象的发生，全力维护起女职工和未成年人的合法权益。
20xx年x月x日
第二篇：妇女儿童发展规划工作总结
20xx年妇女儿童发展规划工作总结
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我局围绕区妇女儿童发展规划目标，积极争取有利于妇女儿童发展的相关政策的制定，协调指导各职能部门解决妇女儿童发展中存在的重点难点问题，使妇女儿童生存保护和发展环境有了明显改善。
随着改革开放不断深入，女性择业就业领域逐步拓宽，金融、保险、电子通讯、房地产等新兴黄页正在成为妇女就业新渠道。我局加大劳动保障执法力度，深入推行劳动合同制度，切实加强对合同约定内容的审核，注重维护女职工的合法权益。监督指导企业落实女职工特殊劳动保护的各项规定，从总的情况看，大部分国企和管理比较规范的外商投资企业、民营企业，基本上能够对“四期”女职工予以适当照顾，认真落实男女同工同酬原则。同时以女职工从业较多的服装加工等行业为重点，开展了以劳动合同签订等为主要内容的专项执法检查活动，严厉查处在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超时、超强度劳动，违反男女同工同酬的原则，及非法使用童工等行为。同时劳动监察局通过日常巡查和开展专项监察活动，严厉查处用人单位非法使用童工案件。
突出重点，切实解决困难群体中的妇女就业问题。实施“再就业伙伴计划”，开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“再就业援助月”活动，有效解决了从事公益性岗位和大龄灵活就业人员的稳定就业问题和城镇零就业家庭以及农村零转移贫困家庭就业援助工作。积极开展面向城乡妇女的职业技能培训和创业培训，大力维护女职工合法权益，严厉查处侵害妇女权益的违法行为，有效维护了女职工的合法权益。
拓宽妇女就业渠道，在经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女就业的需要。提高城镇女性就业比例，帮助下岗女职工实现再就业。在各类职业介绍机构中，按照公开、公正、公平的原则，开展针对妇女特点的职业指导、职业介绍等就业服务；根据社会对妇女就业的需求和妇女从业人员的特点，利用现有培训资源大力开展面向妇女从业人员的转业、转岗培训，开展各种实用性技能培训，提高妇女从业人员的就业能力和适应职业变化的能力。鼓励妇女自谋职业，支持和引导妇女兴办私营、个体企业和发展科技型中小企业，促进妇女通过多种形式再就业。
区劳动就业管理局
20xx年x月x日