就业局妇女儿童发展规划执行情况自查报告

妇女儿童事业发展是社会发展的重要标志，是衡量社会进步程度的尺度，也是构建和谐社会的重要环节，在市委、市政府的正确领导下，在市妇儿工委的指导下，就业局紧紧围绕我市妇女儿童发展规划目标，积极落实有利于妇女儿童发展的相关政策，在解决妇女儿童发展中存在的重点难点问题上，取得了一定成绩。现根据市妇儿工委办的安排部署，对我局2001-20xx年 “两个规划”的执行情况认真开展了自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本概况

目前，全市登记下岗失业女性6064人，其中40岁以上的占45.6 %；从文化程度上看，初中以上文化占72.3%，高中、中专文化占31.7%，大专及以上文化占3.7%；其中，原国有企业占62.3%，集体企业占37.7%；夫妻双下岗占13.1%。近年来，我市通过招商引资，新开工企业不断增加，原有企业规模也不断壮大，企业用工需求越来越高，就业人数日渐增加，不存在裁减女性的情况。

二、工作取得成绩及做法

就业是民生之本，近年来，老河口市劳动部门把推动城乡妇女就业再就业作为一项重要战略任务，积极探索，不断创新，取得了良好的成效。

一 是大力开展职业技能培训。通过深入开展调查研究，结合我市实际和市场需求，我局就业训练中心长期开设有家政、卫生保洁、主算机、厨师、制衣、果品加工、纺织等专业。20xx年至20xx年开展再就业培训23724人，其中女性15420人，占再就业培训65％，其中14340名女性通过培训实现再就业，占女性再就业培训人数93％。通过培训，不仅显著提高了妇女再就业能力和求职成功率，而且10％女性成为个工商户业主。如“友谊西

饼”经理薛胜红，培训后不仅本人实现了自主创业，而且规模不断扩大，目前吸纳近40名下岗失业人员再就业。

二是大力开发公益性岗位。在开发公益性岗位安置就业时优先考虑就业困难女性，20xx年至20xx年，公益性岗位共安置就业困难人员1255个，其中女性 603人，占政府公益性岗位安置总数的48％。目前我市公益性岗位主要有二大类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、城市管理等；二是社区服务岗位，包括卫生保洁、环境绿化等。

三是以推进小额担保贷款为重点，落实各项优惠政策，为创业者提供必要的创业资金需求和政策保障。截止目前，我们为有创业愿望的劳动者累计发放小额担保贷款412笔1981万元，其中女性198人832万元，同时，为自主创业人员减免税务、工商、卫生等费用累计达到2464万元，有效促进创业带动就业工作的顺利开展。

三、存在问题及下一步工作思路

目前一些年龄偏大、文化水平偏低的女性下岗职工就业困难问题相对突出。今后我们更要加大宣传力度，切实保障妇女获得平等的就业机会和劳动权利，并积极呼吁全社会要对女性就业给予更多的关注，帮助她们克服困难，增强就业信心。

做为劳动就业部门，我们将不断拓宽妇女就业渠道，努力为妇女创造更多的就业机会和就业岗位，同时加强适合妇女就业的岗位培训，提高妇女的技能水平和就业能力，帮助失业、下岗妇女早日实现再就业。

老河口劳动就业管理局 20xx年4月20日

第二篇：实施妇女儿童发展纲要工作情况报告

泉州市鲤城区发展和改革局

实施妇女儿童发展纲要工作情况报告

实施妇女儿童发展纲要，是党和政府对妇女儿童事业发展高度重视的具体体现。为确保纲要目标如期实现，几年来，鲤城区发展和改革局坚持从实际出发，不断健全工作制度，认真贯彻实施鲤城区妇女儿童发展纲要，积极发展妇女儿童事业，将妇女儿童事业纳入国民经济和社会发展计划及中长期规划；在拟订规划、制定政策过程中，注重协调经济社会发展与妇女儿童事业发展的关系，维护妇女儿童的权益；增加对妇女儿童事业的投入，促进妇女儿童事业的持续发展。

一、制定国民经济和社会发展计划及中长期规划中体现妇女儿童事业

在制定年度工作规划中体现妇女儿童工作的内容，将其纳入国民经济和社会事业发展的总体规划，确定了有关妇女发展的各项指标，为实现男女平等，促进妇女发展提供了政策和法律依据。强化了保护妇女儿童合法权益，促进妇女发展的工作机制，把妇女儿童工作与加快发展、繁荣江南新区的全局工作结合起来，统筹兼顾，协调发展；我局充分认识到发展妇女儿童事业，紧密结合全区发展战略和工作重点，把妇女儿童工作与各上级有关部门的工作摆在同一重要位

置；从经济社会发展的大局中去思考、去把握、去落实，认真解决妇女儿童发展的重点难点问题，将工作推向一个新台阶，为振兴鲤城区经济发展做出新贡献。

二、学习实践科学发展观，加强培训、提高业务素质，引导女同志树立有学识才有能力、有作为才有位置的理念

新的世纪对妇女工作提出了新的任务和更高的要求。实现好、维护好、发展好包括妇女在内的广大人民群众的利益，始终是我们最大的政治，是我们进行改革和建设的全部目的。

1、培养一支政治强，业务精，作风正的妇女干部队伍。为提高妇联干部的政治素质，增强妇女干部政治上的敏锐性和鉴别力，要求妇女干部深入学习时间科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，高举找过特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展、四求先行”为主题，以“海西应先行，泉州走前列，鲤城再提升”为实践载体，要学习和掌握现代化建设所必备的科学文化知识，提高自己的工作能力和业务能力，要进一步端正思想作风，工作作风和领导作风，把广大妇女紧紧地团结在党和政府的周围，为实现“十五”规划的宏伟目标贡献力量。

2、协助党委做好选拔培养女干部工作。加强女干部的培养，是全面推进现代化建设事业的要求，也是整个干部队伍建设的一个重要方面。发改部门要主动协助党委组织部门

做好培养选拔女干部工作，要当好党委组织部门的参谋和助手，配合党委组织部门有计划地做好女干部的培训、推荐和考察工作，关心女干部的成长，把那些德才兼备，符合四化要求的女干部推荐给党委组织部门，为党的干部队伍建设尽一份职责。

3、切实履行维护妇女儿童权益的职能，为妇女儿童办好事、办实事。关爱妇女干部身心健康，定期组织妇女进行体检，使她们以健康的身心更好地投入到工作中去。“三八”妇女节组织妇女干部插花、电脑培训，与下属企业妇女干部职工座谈联欢，从而使妇女儿童在更加和谐、更加健康的环境中成长、发展。

这些年来，鲤城区发展和改革局在鲤城区实施妇女儿童发展纲要工作中，充分发挥应有的作用，做了一些工作，取得了一些成绩。这些成绩的取得是和区委、区政府的领导、关心分不开的。今后，我局将在工作中进一步发挥自身工作职能，为鲤城区妇女儿童发展做出新的贡献。

二○○九年六月十六日