新护士护理文书书写带教计划
一、目的
为提高新护士的综合素质,掌握精神科病情观察及描述,确保新护士为病人护理服务的质量,使其尽快适应临床护理工作。
二、内容
护理文件书写
三、计划
第一周:掌握我院护理文件书写规范、病情观察重点及要点。
第二周:各项护理记录单、交班报告、治疗单、台账的书写。
第三周:入科病人的病历书写;出院、转科病历书写及排列。
第四周:新护士独立采集病人资料并书写一份护理大病历。
四、目标
1、第一周:掌握我院护理文件书写规范,病情观察及记录方法。
2、第二周:掌握各项护理记录、交班报告、治疗单、台账的书写要求。
3、第三周:在带教老师的指导下独立书写护理记录。掌握出院、转科病历的书写及排列。
4、第四周:掌握护理病历的书写,独立完成护理大病历。
五、实施
1、临床带教老师一对一带教病情观察要点,精神科病人的护理及护理记录单的书写。
2、讲解我院制定的护理文书书写规范和要求。
3、了解新护士掌握病情观察及护理文书书写的要求。
4、对新护士完成的护理病历,带教老师协助修改。
计划人:郎贇玲
第二篇:新护士带教计划
新护士入科培训计划
急诊科
一.目的;为提高新护士的综合素质,使其能尽快适应临床护理工作,
缩短胜任临床各种护理活动所需的时间,确保新护士为病人护理服务的质量。
二.内容:规章制度学习计划;抢救技术及各种抢救仪器的使用、保
养、维护;基础理论培训;基础操作培训计划;各班职责跟班计划;基础及重病护理;护理文件书写;医嘱的正确处理与执行。
三.计划
第一个月:熟悉科室环境及及规章制度,掌握各班次的工作程序 第一到二周:
目标:全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握120的工作性质
及工作程序。
计划:1.介绍环境(接诊室、急救室、清创室、监护室、治疗室、门
诊输液室、门诊换药室、门诊治疗室、)。
2.介绍急诊科护理及120工作流程
3.病区概况
4.规章制度(各项规章制度和各班职责)
5.抢救室及各处置室、库房物品放置要求(物品定位、定量放置、规范要求)
实施:1.由带教老师负责带领巡视病区和各处置室,边看边讲解
2.对照实际工作,学习急诊室、120护士职责及各项规章制度 第三到四周
目标:熟练掌握120的工作程序并熟悉急诊室各护理班次的工作程序
计划:1.学习交接班规范
2.跟班学习各班次工作流程
实施:由责任护士及带教老师负责具体实施
第二个月:基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段 第一到二周:
目标:巩固基础理论,掌握急诊科常见病症的护理常规及抢救流程。 计划:
1.讲授产褥期的生理变化及产后观察内容,母乳喂养的重要性及正确哺乳方法,孕产妇健康宣教、产前常规,新生儿沐浴方法及注意点,剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点,产科常用药物(硫酸镁、催产素等)使用注意事项。
2.由护士长或者带教老师讲解五官科一般护理常规。
实施:1.由带教老师安排每周讲课,做好记录
2.各班次带教老师随机讲授,加强记忆
3.护士长晨会提问,巩固知识
第三到四周:
目标:1.熟练、规范基础操作程序,如铺床、无菌操作技术、消毒隔
离技术、肌注、皮试、输液等。
2掌握基础操作(生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法,结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法)。 计划:
1.由带教老师示范各种专科基本操作技术,老师演示为主,边做边讲,然后学生反复练习,带教老师负责指导。
2. 由带教老师示范操作术前准备、导尿、备皮、会阴、阴道擦洗,肛周护理,母乳喂养指导、新生儿沐浴、产前多普勒听胎
心、新筛、听筛、新生儿黄疸检测,并在带教老师指导下进行操作。分管护士负责带教做好晨晚间护理。
实施:各班次带教老师在实际工作中负责监督指正。
第三个月:
目标:1.掌握病情观察及记录方法
2.掌握各种抢救设备的使用,熟悉急救车内药品、物品的放置位置,各种抢救药品作用,掌握应急预案及流程
3.掌握医嘱的正确处理与执行,掌握出院、转科病历的排序
4.掌握各种沟通技巧,掌握健康宣教
计划:第一周:病情观察重点;第二周:讲解急救车及各种抢救设备
的使用;第三周:护理文书的书写;第四周:沟通技巧及健康宣教。
实施:
1.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写
2.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用,护士长组织学习应急预案,现场模拟各种应急事件的处理及流程
3.由主班护士带教学习护理文书的书写
4.由老师一对一带教实施,新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系
四.考核
采用科内考核与病房考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务能力,一方面了解各病房的带教效果。考核成绩与奖金分配及转正挂钩
20xx-08-01