评课的方法与技巧

评课，是在听课活动结束之后，对上课教师的课堂教学得失、成败进行评议的一种活动。评课时应该把握以下三点：

1、明确评课目的。进行评课，应该根据教研活动的目的或听课者听课目的确定评课的目的。一般情况下，所进行的教研活动，听课者所进行的听课活动，都围绕一定的目的进行。那么，评课时一定要围绕已确定的目的进行。评课过程中，要根据上课教师提供的课堂教学实例，交流教学思想，总结教学经验，探讨YHB润滑齿轮泵教学方法，帮助、指导上课教师和参与听课活动的教师提高教学能力。通过评课，使参与活动的全体教师，从一个课堂教学实例中吸取长处，学习教学方法，改进不足，以达到共同提高教学水平的目的。因此，评课必须围绕这些已确定了的目的进

针对性，收到应有的效果。

2、把握评课内容。评课评什么，这是个至关重要的问题。根据目前教学改革的趋势看，评课应围绕以下内容进行。

（1）评教学思想。即从教学思YHB齿轮油泵想这一角度出发，依据课YHB系列润滑油泵行，以便使评课活动具有堂教学活动的实例，评议教学思想在课堂教学中的体现。包括：教师面向全体的思想，培养学生能力和发展学生整体素质的思想，运用现代教育观树立学生主体地位的YHB轴头齿轮油泵思想等。

（2）评教材处理。即从教学内容处理角度，评谇教材体系及知识体系是否把握得准确、教学重点是否突出、教学难点是否突破、内容定量是否妥当等。

（3）评教法运用。即从教YHB立式齿轮泵师对教学方法处理的角度，评议教师在课堂教学中所用教法是否符合学生心理特点、是否有利于培养学生的能力、是否调动了学生的学习积极性等。

（4）评学法指导。即对教师YHB轴头泵在课堂教学中对学生学法指导的情况进行评议。

（5）评教学过程。即从教学结构这一环节出发，评议教师在教学组织活动中，教学环节安排是否合理、教学的组织形式是否科学、教学的整体结构是否严谨、教学节奏是否得当等。

（6）评教学效果。即教学内容的YHB稀油站油泵完成程度、学生对知识的掌握程度、学生能力的形成程度、学生思维的发展程度等。

3.讲究评课技巧。评课效果如何，这是个方法问题。方法得当，效果就好。否则就会失去评课的意义，起不到应有的作用。因此，在评课的方法技巧上应该注意：

（1）要抓主要矛盾。一节好课，也不能尽善尽美。评课中，更不可能面面俱到。因此，应根据上课教师探讨的目的和课型，根据听课的目的和要解决的主要问题，抓住课堂教学中的主要问题进行评论。如这节课的目的是探讨如何在课堂ZYB增压燃油泵教学中培养学生分析问题和解决问题的能力，评课时就应该把重点放在培养学生分析问题和解决问题能力的成功经验和存在的问题上，其他方面只作次要问题略提即可，切不可冲淡中心。

（2）要采用多种形式。评课要根据其范围、规模、任务等不同情况，采用不同形式。对于检查评估zyb系列增压燃油泵性听课、指导帮

助性听课、经验总结性听课应采用单独形式评课，即听课者与执教者单独交换意见的形式进行。运用这种形式，灵活机动，可随时进行，并且能中肯地研究解决在公开场合不易解决的问题。对于观摩示范性、经验推广性、研究探讨的群体听课ZYB系列增压泵活动，应采用集体公开形式评课，通过集体讨论、评议，对所示课例进行分析评论，形成对课堂教学的共同评价，以达到推广经验的目的。

（3）要坚持激励原则。任何形式的评课必须坚持激励性原则。通过评课活动，起到调动教师教学研究的积极性作用。因此，评课过程中，既要解决必须解决的问题ZYB系列渣油泵安装尺寸双要注意语言的技巧、发言的分寸，评价的方向和火候，以便发挥评课的效益功能，起到推动教学工作健康发展的作用。

第二篇：听评课的方法与技巧论文

浅谈听评课的方法与技巧

十几年的教务工作，让我与同行交流最多的是听评课的心得与体会，从中也总结出了听评课的方法与技巧，愿与大家分享，现总结如下：

一、听前准备

课前会议：时间15分钟左右，上课前一天进行，内容是教师说课，交流作课教师与听课教师确定观察点，要求，作课人给听课教师发放详细的敬爱呕血设计以及标注学生优差座次表，以帮助听课敬爱偶是确定观察对象。

二、 明白听课的目的

我认为，听评课的目的决不是像个别人想象的那样，为了要某些人的好看，可以用三个字来概括，即：改、促、提。改，是指改进教学实践，去除糟粕，取其精华；促，是指促进学生的发展，促进教师的专业成长；提，是指提出问题讨论，提高教学质量，提升教学境界。

三、明白听什么

常言道：“一把钥匙开一把锁”，在教育上是指教育要有针对性，那么，听评课也必须有针对性，可选择如下其中的两或几项：一是听教师的教学激情是否有感染力；二是听教师讲课是否讲到点子

上，知识是否准确，重点是否突出，难点是否突破，详落是否得当；三是听教师讲课是否言简意赅，思路清楚明白，说普通话，学生是否明白；四是听教师的泛读；五是听学生课堂对问题的回答等。

三、 听后怎么评

在听评课活动中，如果只听不评，叫形式主义，如果评课不深，叫好人主义，都起不到应有的作用，达不到听课的真正目的。要想评好课，首先走出评课的七大误区：重听轻评、敷衍了事、平淡肤浅、面面俱到、参评面窄、以偏概全、评“新”弃“旧”。其次，可采取如下形式：个别交谈、集中讨论、书面评议、抽签答辩、自我评价。第三、注意以下四个问题：“不追求完美而找亮点”、“考虑差异，因人而异”、“避免就事论事，要借助理论”、“避免空谈理论，要以事论事”。

具体怎样分析一节课呢？

我个人认为从下面几方面分析：

一看三维目标是否明确、具体、全面、恰当。

二看教学重点是否突出，难点突破，抓住关键。

三看教学目标生成和处理。

四是从教材组织处理上分析：看对教材的理解是否准确，思路清不清，看挖掘和拓展教材的深度和广度，看组织处理教材是否灵活巧妙，能否化难为易、以箭驭繁。

五是从教学策略、方法和手段上分析：看是否一法为主，多法配合，看学生参与是否动口、动手、动脑。

六是从课堂结构上分析：看课堂各教学环节时间分配是否合理，看导入、新授、练习、小结、作业布置各教学环节设计的巧妙和衔接。

七是从教师教学素质上分析：看教师教学语言，看教师板书设计，看教师教学激情，看教师课堂应变，看教师教学示范，看教师课堂操作。

八是从教学效果上分析：看学生当堂的学习效果，看是否真实、朴实、扎实，看学生的学习情态和兴趣，是否有可持续性，看课堂教学效率，是否短时高效。

九是从教学个性上分析：看教师语言、教材处理、板书、情态、绝活等是否有个性特点和亮点，看是否形成了相对稳定的教学风格。

十是从教学理念上分析：看教师的主导作用与学生主体作用的发挥，看教为学服务，看教师对学生的学习指导，看创新和实践能力的培养。

十一是从教学的有效性上分析：但当前的许多课粗看去很活泼，很生动，但课堂表面的繁荣背后往往是实质深处的萧条。这就是摆在我们许多教师面前必须思考的关于教学有效性的问题。什么是教学的有效性呢？在教学中所谓“有效”是指通过在一段时间的教学之后，学生所获得的具体的进步或发展。也就是说，学生有无进步或发展是教学有无效益的唯一指标。用具最通俗的讲法就是教师通过一定的教学活动，使学生的学习达到所预期的最佳效果。教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获，即使教师教得再辛苦也只能算无效教学。同样，如果

学生学得很辛苦，但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。有效教学是为了提高教师的工作效益、强化过程评价和目标管理的一种现代教学理念。我经常给教师讲，真实是提高课堂教学的有效性的基石，真实、有效是课堂教学最本质的要求。一方面，真实是一切新课程实践的础。要想搞好新课程改革，必须以“真实”为前提；另一方面，“有效促进学生发展，是课堂教学成功的唯一标志。怎么才是真实？真实的课堂应该是对话的课堂，对话是人与知识、情感、思想联系的纽带，在教学过程中，通过引导学生多次与文本对话，使课堂充满生命的活力。首先，学生与文本对话。广义的对话，可以不直接发生在人与人之间，而发生在人与人的精神产品亦即人与各种文本之间。教师要指导学生学会接近文本，走进文本，与文本进行广泛地对话交流。其次，师生对话。凡教学，都是教与学的互动交流，对话教学也不例外，他依然强调师的主导和生的主体之间相互作用，互相促进，我们早已明确教师不是课堂的传授者，但有不少教师依然独霸课堂，应该师生平等对话，只有这样才能做到教学相长，所以，对话教学中，教师角色不是单一的，有时当“红娘”“扮听众”“当导演”等，角色的变化就是为制造情景、创设情景、鼓励交流碰撞，启发学生问题情景意识，恰当指导牵引，时常也被学生提醒感动。最后，生生对话。课堂教学不仅是一种教师个体与学生群体的互动实践活动。教学中较易忽略就是学生之间的对话交流，然而这种对话方式正是动态思想、动态教学的最佳体现。他鼓励学生畅所欲言、各抒己见，通过学生个体之间，个体与群体

之间思维的碰撞和交融来共享知识，共享经验，共享智慧，共享情感，共享数学世界的精彩与美妙。