中牟县联通公司上半年党风廉正建设工作总结

我公司20xx年上半年在市公司党委和中牟县纪委的正确领导下，全公司广大党员干部团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，认真学习贯彻郑联通党委[20xx]10号《关于印发<郑州市联通公司建立健全惩治和预防腐败体系20xx年工作分解表>的通知》、郑联通纪委[20xx]4号《关于印发（郑州联通清理规范规章、流程效能监察规章实施方案）的通知》、郑联通党委

[20xx]9号《关于印发<郑州市联通公司党风廉政建设目标考评及责任追究办法>的通知》和郑联通纪委【20xx】5号《关于进一步完善基层纪检监察组织建设的通知>等文件。现将我公司20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下

一、思想建设方面

1、深入开展了学习实践科学发展观活动，进一步加深了对科学发展观的认识，党员干部自身素质得到全面提高，公司管理服务职能得到强化，切实做到以科学发展的眼光来推动公司工作的全面提升。

2、进一步建立健全学习制度，制订了年度学习计划，通过举办专题讲座、座谈交流、知识问答等形式学习活动。

二、组织建设方面

1、严格按照年度发展党员计划，积极培养入党积极分子、发展党员，认真填写和完善各种材料，为党组织增添新鲜血液。今年发展新党员一名。

2、严格党费收缴标准，及时收缴机关人员党费和灵活地收取困

难企业党员及流动党员的党费，落实党费收缴工作专人负责和管理，按时足额上缴县委组织部。

3、建立“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会、民主生活会，党政主要领导每季上一次党课或党风廉政建设授课。

4、认真开展民主评议党员工作，严格民主生活会制度各党支部每季度至少一次民主生活会。在民主生活会上大家踊跃发言、实事求是地开展批评和自我批评，并提出切实有效的整改措施。认真开展了自查自纠会议，自觉剖析思想，敢于开展批评与自我批评，交心谈心。通过民主生活会、民主评议，既充分肯定成绩，又正确正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。

5、建立每周二下午学习日制度，无特殊情况都坚持学习。

三、作风建设方面

1、加强机关效能建设，制定了《联通公司关于开展机关效能年活动工作实施方案的通知》，切实提高了机关办事效率，改进机关工作作风，实现了“提质、提速、提效”的目标。

2、坚定不移地贯彻执行民主集中制，凡涉及重要事项和需报上级党组织事项，都由领导班子集体研究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。

四、建立健全基层党组织运行机制

1、积极探索管理机制。一是健全民主管理制度，完善了《党组工作制度》和《党支部工作制度》继续推进群众民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的民主政治建设，探索建立各项制度，引导员工

参与公司事务管理，使公司管理、协调和监督机制逐步健全；二是努力探索建立党内重大决定、重要决策出台前征求党代表意见制度。探索建立和完善党内情况通报制度，探索建立受理党员、党代表反映情况机制。

2、健全服务员工机制

一是建立民意调查和反馈制度。通过入户走访、征求意见、发放调查表、设立征求意见箱等方式，畅通民意渠道，及时进行处理和反馈。定期汇总、分析整理，准确掌握员工的意见和需求，及时进行处理和反馈；二是建立群众利益保障机制。建立党组织定期慰问困难群众、党员联系困难群众制度，成立党员“爱心服务队”，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难。

3、建立监督保障机制

一是按照增强党的团结和活力的原则，坚持和完善民主集中制，认真贯彻党员权利保障条例，建立和完善党内情况通报制度，情况反馈制度、重大决策征求意见制度等相关制度，完善党组内部的议事规则和决策程序；二是建立健全领导干部个人重大事项报告制度、民主评议制度、谈话戒勉等制度；建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

五、存在问题和下步工作

我公司的党建工作尽管取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，一是创新意识不强，创新的方式不多，满足于照转照搬上级的精神，满足于现有的工作成绩上；二是在探索新形势下的基层党建方面

的工作还比较滞后；三是对党员教育管理的方式上还停留在原有的水平上。对存在的困难和问题，我们将进一步解放思想、真抓实干，以党的十七届四中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，加强和改进党的基层建设工作，以党建促发展，以发展经济、完善管理、优质服务为目标，为建设经济繁荣社会和谐提供坚强的组织保证。重点抓好以下几方面的工作：

1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查，及时发现问题，及时纠正，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作任务保质保量完成。

2、抓好深入学习实践科学发展观活动。首先是做好学习活动的各项工作；其次是切实抓好各个阶段的学习活动。

3、续继加大教育培训力度。结合科学发展观学习活动为契机，从实际出发，抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上，力求培训形式、内容、方法上有新突破，注重实效，体现特色，办出成效。

4、进一步解放思想，创新党建工作。结合贯彻落实科学发展学习实践活动，结合公司工作实际，进一步解放思想，转变工作作风，创新党建工作内容，尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新，不断增强党组织的凝聚力和创造力。

中牟县联通公司党支部

20xx年x月x日

第二篇：20xx上半年党建工作总结

**街道党务公开工作实施方案

20xx年x月x日来源：青岛市市南区**街道办事处

为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，增强党务工作的透明度，扩大党内民主，强化党内监督，积极、稳妥、规范地推进街道党务公开工作的开展，根据《中共青岛市市南区委关于在党的基层组织实行党务公开的意见》文件要求，结合街道实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内民主建设，不断提高党的基层组织的创造性，建设和不断提高广大党员的凝聚力、战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。

二、基本原则

实行党务公开，必须坚持以下基本原则：

（一）发扬民主、广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境。

（二）积极稳妥、注重实效。把自上而下的指导和自下而上的探索结合起来，坚持先党内后党外，循序渐进，党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，讲求实效，保证公开的时效性和经常性，防止形式主义。

（三）统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开和居务公开等有机结合，相互促进，协调运转，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式。

三、公开内容

（一）党组织决议、决定及执行情况

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行党的决议、决定和工作部署的情况；

2、本级重要决策及执行情况；

3、本级工作目标、工作任务完成情况。

（二）党的思想建设

1、本级党组织开展思想工作情况；

2、理论学习计划、党员干部教育培训计划及落实情况。

（三）党的组织建设

1、本级组织设置、主要职责、机构调整及换届选举情况；

2、发展党员及民主评议党员、评优表彰、党费收缴、使用和管理情况；

3、保障落实党员权利、涉及党员群众切身利益重要事项的办理落实情况；

4、年度党建活动安排及落实情况。

（四）领导班子建设

1、领导班子执行民主集中制、召开民主生活会情况；

2、领导班子成员参加党组织活动情况；

3、领导班子职责分工、联系方式、议事规则和决策程序；

4、领导班子及成员年度工作任务完成及考核情况。

（五）干部队伍建设

1、干部培养情况。

2、干部选任情况。

3、干部管理情况。

（六）党风廉政建设

1、落实党风廉政建设责任制情况；

2、党员领导干部廉洁自律规定执行情况；

3、党员干部廉政教育、廉政文化建设情况；

4、处理违纪党员情况；

5、推进惩治和预防腐败体系建设情况。

（七）联系和服务群众情况

1、党员和群众联系工作制度建设及落实情况；

2、党员领导干部听取和反映群众意见，接待群众来访，排查化解矛盾纠纷情况；

3、落实结对帮扶制度，帮助群众解决实际困难等情况。

（八）其他应当公开的事项

四、公开形式

根据不同的公开范围，采取适当的公开形式。适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件、局域网、定期通报或党务公开栏等形式进行公开。适宜对全社会公开的，采取党务公开栏（与政务公开栏合并设置）、电子触摸屏、政务网站等形式进行公开。涉及重大决策的，按照党内外情况通报制度和党内重大决策征求意见制度的规定向党内外公开。涉及干部工作的，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序和范围公开。要积极深化制度创新，建立健全党内情况通报、重大决策征求意见、党务公开发言人、党代表列席党内重要会议、党员定期评议等制度，使党务公开的形式更加丰富有效，更加贴近基层实际、贴近群众需要。

五、公开时限

党务公开的时限应与公开的内容、范围相适应，具体分为以下四种：

（一）定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每季度公开一次。

（二）分期公开：主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还应在工作结束时进行总结性公开。

（三）即时公开：主要指临时性工作，如：先进、优秀推荐（选）情况、干部考察预告、任前公示等内容，应根据情况随时进行公开。

（四）长期公开：党的有关政策，党组织议事规则、工作制度、工作程序等。

六、公开程序

（一）制定目录。按照区委要求，制定街道党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等。

（二）实施公开。党务公开依照目录进行，目录外需要公开的事项，报上一级党组织备案。要编制党务公开流程图，明确党务公开承办、同级党组织审核、报上级党组织备案、接受组织和群众监督、收集党员群众反馈意见以及对收集的意见进行处理、反馈等程序及时限要求，按照流程规范实施。

（三）收集意见。通过公布联系电话、设置意见箱、确定来信来访接待日、民意调查等形式，收集党员、群众对党务公开的意见和建议。

（四）处理反馈。对党员、群众提出的合理化意见和建议，要明确专人负责筛选和整理，及时反馈给相关部门，切实采取措施认真整改，并将整改后的情况再次向党员公开。

（五）归档管理。充分利用区党务公开电子台账，建好“两簿一册”，即《党务公开登记簿》、《意见建议登记簿》和《意见建议办理登记册》；认真收集“三类资料”，即有关文件、材料，公开的原始资料，收集到的意见、建议原件等，做好管理运用工作。

七、方法步骤

（一） 宣传发动阶段（20xx年x月—3月）

召开街道党务公开工作动员大会，传达区委实施意见，统一思想，明确任务；召开征求意见会，广泛征求党内外干部群众的意见，研究制定党务公开的具体内容，具体方式等；成立街道党委公开工作领导小组，下设办公室；制发《**街道党务公开工作实施方案》。采取多种形式，大力宣传，营造良好的舆论氛围，提高党员干部群众参与、支持、监督党务公开工作的积极性。

（二） 组织实施、全面推进阶段（20xx年x月—10月）

按照党务公开工作领导小组的要求，党务公开工作办公室对有关内容进行归纳整理，利用公示栏、意见箱、电子触摸屏、网站等形式进行党务公开。聘请党务公开工作监督员，召开监督员座谈会，广泛征求意见。制定和完善相关配套制度，促进党务公开工作的制度化、科学化和规范化。

（三） 总结提高阶段（20xx年x月—12月）

做好党务公开工作总结，找出差距，形成经验，书面上报工作情况，迎接上级的检查验收。接受纪委指导检查，参与与党务公开先进单位的交流，座谈研究、学习借鉴，取长补短，进一步完善措施。

八、保障制度

（一）例行公开制度。列入党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由制定党务公开目录的党组织批准。

（二）申请公开制度。党员按有关规定向党的基层组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党的基层组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。

（三）监督检查制度。重点监督检查公开的内容是否全面真实，公开的形式是否注重实效，公开的程序是否规范有序，公开的时限是否及时到位，群众的意见和建议是否及时整改和反馈。通过聘请党员作为党务公开监督员等方式，加强对党务公开的监督。

（四）考核评价制度。把党的基层组织党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容。适时组织党员对党的基层组织党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

九、组织领导

（一）坚持党工委统一领导。成立**街道党务公开工作领导小组，负责街道党务公开工作的组织协调。办公室设在党群工作科。领导小组办公室建立联席会议和督查通报等制度，加强工作督导和检查。

（二）充分发挥部门职能作用。领导小组各成员部门按照“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥职能作用，认真履行党务公开工作相关职责，建立健全沟通协调机制，加强协作配合，形成工作合力。

（三）认真组织实施。按照有组织机构、有公开制度、有公开载体、有实际成效、有公开档案的“五有”标准，认真实施党务公开。加强“两栏一箱一电话” 即：党务公开栏、党组织成员岗位职责公示栏、意见箱和举报监督电话等公开载体建设，认真做好各类公开载体的日常维护和更新，确保公开的时效性和持续性。严格按照党务公开目录规定的时限要求进行公开，能够事前公开的不事后公开，能够公开过程的不只公开结果，特别是重大事项决定、重要人事任免、重要项目安排以及大额度资金使用等重要权力事项要做到即时公开，全程公开。

（四）搞好党务公开与其他各类公开的衔接。积极探索党务公开与政务公开与居务公开等各类公开办事制度相衔接、相协调的工作机制和运行模式，注意运用已有工作网络，在公开内容、公开载体、公开形式等方面搞好衔接，实现资源共享，使党务公开和其他公开互为补充、相互促进，努力构建党务公开和各类公开协调并进的工作格局。

附：**街道党务公开工作领导小组成员名单

**街道党工委 20xx年x月x日