20xx年*县非公有制党建工作委员会 上

半年工作总结

一、非公党建工作

1、不断强化工作保障，加强非公企业党建工作的工作指导。 一是研究制定了《户县非公有制经济组织党建工作委员会20xx年工作要点》。 根据市委组织部及市非公党工委要求，结合户县实际，细化出13项工作要点。二是根据工作要点制定《县非公党建联席会议成员单位20xx年非公党建目标任务》，明确13家联席会成员单位目标任务，确保工作扎实有效。

2、创新党建活动载体，不断提升非公有制经济组织党建工作影响力。

一是广泛开展非公有制企业党建工作巩固提升年活动。印发《关于开展非公有制企业党建工作巩固提升年的通知》，按照“边组建边规范、边规范边提高”的思路，针对新注册710户非公企业，分类下发党组织建设任务，努力实现“两个覆盖”；提升非公企业党组织规范化建设力度，配合市非公党建工委对我县11户非公企业开展“六送”活动。二是扎实开展“评星晋级、争创双强”活动。精心制定活动实施方案，明确阶段，确定六类18项指标。共有110户非公企业党组织参与活动，申报二星级以上78户，达到54.9%，未申报活动32户，控制在22.5%。三是积极组织参与培训，强化培训管理。出台我县《 关于进一步加强非公有制企业党员教育培训工作实施意见》，对各基层党组织培训工作进行要求和细化。组织非公党建工作者、企业出资人、企业党组织书记参加省市县培训45人次。四是畅通宣传渠道。联系沿街及园区LED显示屏及大幅广告牌，现已有3块投入使用。开通非公党建微信平台，适时宣传非公党建工作动态。

3、创新党建制度，不断健全非公有制经济组织党建工作长效机制。

一是加强非公企业党建规范化建设。下发《关于进一步加强全县非公有制企业党建规范化建设的通知》，针对非公企业党组织的

组织设置，硬件建设，资料管理，活动开展等分解细化规范化建设目标任务，现已达到党建规范化建设非公企业253户。二是做好全县非公党建管理系统建设工作。以组织建设年活动台账为基础，对企业、党组织、党员、党建指导员、入党积极分子和群团组织等党建信息进行采集核对录入。三是做好非公企业党组织党建工作经费税前列支工作。联合国税局、地税局下发《关于规范非公企业党组织党建工作经费税前列支有关问题的通知》，明确税前列支的工作要求及操作流程，确保非公企业党组织活动有经费、服务有条件。四是规范党建指导员工作。向224个非公企业党组织发放规范化管理手册，向571名党建指导员发放党建指导员服务纪实手册。组织市级4个部门及部机关党建指导员下企对接工作。

二、村官工作

1、完成每月村官考勤、补贴发放、社保缴费等工作，共计400人次左右。

2、办理社保转移、出具考核证明、报考资格证明等

3、对当选村两委副职以上职务及期满大学生村官进行谈话，共计52人。

4、组织大学生村官参加公务员考前培训班及中组部、农业部举办的培训班，共培训130余人次。

5、做好全国大学生村官信息系统前期数据采集准备工作

第二篇：公司党建上半年工作总结

20xx年上半年工作总结

——敖仑花矿业有限责任公司党委 今年以来，我公司企业党建工作以科学发展观为指导，在旗委和旗直机关工委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委关于非公有制企业党建工作安排部署，以“五个好”创建活动为契机，结合党的群众路线教育实践活动，充分发挥职能优势，创新机制,破解难题，抓点扩面，互促共赢，使企业党建工作步入正轨，促进了企业经济的大发展、快发展。

一、上半年主要工作

以活动为载体，把党的群众路线教育与企业生产结合起来，与调动员工劳动热情和生产积极性结合起来，使党建工作与生产经营融为一体。

（一）立说立行，为企业员工、驻地嘎查办实事、办好事。公司党委在边学边改，立说立行方面做了一些具体工作。 一是结合员工在生活、就餐、住宿、文化生活等方面提出的意见、建议整改。公司强化食堂管理，提高饭菜质量、增加花色，均衡营养搭配。听取员工意见，改变管理干部与普通员工大、小餐厅分餐的做法，于5月初撤销小餐厅，全体员工同在一个大餐厅就餐，干群一致，领导干部不搞特殊化。在企业经营困难的情况下，各个宿舍都保证配备免费电话和收看到卫星电视节目；维护篮球场地和排球场地，开放

室内乒乓球室，使员工业余文化生活不断改善，激发了员工积极向上的活力，也增强了企业党组织的凝聚力。

二是关心员工生活、关心员工家庭，从内心激发员工忠于职守、爱岗敬业的劳动热情。“三·八”妇女节开展了“妇女建功立业倡议活动”，公司为女职工和驻矿女家属发放慰问品； “六·一”儿童节为全矿167名员工未满14岁的子女发放节日纪念品，并邀请部分儿童和家长代表与企业领导欢聚一堂庆祝节日。

三是积极主动与驻地嘎查对接，征求意见、建议。通过租用、征用土地，承包零星工程等方式惠及牧民，坚持开展一年一度的“捐资助学”活动并设立“矿村和谐基金”，为当地牧民带来实惠。公司出资、出料援助驻地苏木实施了水毁公路修复工程，这些具体帮扶措施，加强了地企互动、密切了地企关系。

（二）开展“四大行动”，解决企业生产实际问题。一是开展“大学习”行动，加强思想理论武装。在第一环节中就已经采取集中、小型、分散、班后业余等形式，组织党员干部认真学习，并把这种灵活多样的学习方式，坚持下去、形成制度。二是开展“大调研”行动，摸清员工利益诉求。5月份，公司党委班子领导按分工对采区管理处、碎矿车间、磨浮车间和水尾车间等单位，就生产作业环境，劳动安全生产等方面进行了几次调研，帮助基层支部和车间分析、研究

环境治理、安全生产中存在的问题。通过征求党员、干部和员工的意见建议，查摆问题，现场办公，认真整改，加强了生产作业环境治理，强化了劳动生产安全防护，提升了员工安全生产能力，进一步密切了党群、干群关系。三是目前正在进行的“大接访”行动，主要是围绕资源开发、工程建设、环境保护、生产考核、员工工资等制约企业生产发展，影响员工队伍稳定和地企关系的热点、难点问题，深入生产一线、矿区及周边地区，逐车间、逐单位排查化解矛盾、答疑解惑，以期解决员工的切实困难、后顾之忧，让大家轻松上阵、愉快工作；四是将要开展的“大落实”行动，下一步将采取有力措施，从生产一线出发，根据各职能部门专业特点，通过安全生产培训，有针对性地解决员工生产作业知识欠缺，安全生产有隐患等问题。

（三）加强党员教育管理，增强党组织凝聚力和战斗力。强化党员学习和教育培训，发挥党员模范作用。结合群众路线教育实践活动，认真组织党员、积极分子参加学习。把学习资料发放到党员手中，制定学习计划、台账，按照要求采取集中辅导和分散自学的方式进行学习。四月份，邀请旗直党工委来公司对入党积极分子进行培训，取得了很好效果。搞好组织发展工作，认真做好对入党积极分子的培养考察，成熟一个发展一个。今年“七?一”期间将有3名入党积极分子被吸纳入党。

（四）实行“融入式”党建工作方法。公司党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一工作思路，避免了就党建抓党建的“空对空”和脱离企业经营管理抓党建的“两张皮”现象。充分发挥党建指导员熟悉非公企业服务需求，与地方领导和部门熟悉、融洽的优势，通过帮助企业办理各项审批手续、注册登记、规范合同、生产安全监管、组织企业招聘会等一系列的帮扶工作，把党建工作融入到企业发展的全过程，促使企业大发展,实现互促共赢。既有自己特色和新意，也受到了上级领导的肯定。

总结半年来的工作，我们之所以在企业党的建设上取得了一定的成效，主要是得益于旗委的正确决策和领导，得益于旗委组织部、旗直工委的大力指导，得益于公司董事会的理解和支持。主要体会有三点：一是确定了一个根本主题：围绕发展抓党建，抓好党建促发展；二是形成了一个基本共识：发展非公经济，必须加强和改进非公党组织建设。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到公司党建工作还存在一定困难和问题：一是思想认识没有完全到位，开展工作有难度。二是企业党员发展仍然较慢。对于以上困难和问题，我们在今后的工作中努力加以克服和改进。

二、下半年工作打算

以党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化措施，创新机制，全力推进企业党建工作上台阶、上水平。下半年

主要抓好以下几方面工作：

一是继续深入开展“五个好”党组织创建和群众路线教育实践两项活动。认真贯彻落实中央领导重要批示精神，把活动抓实抓细，用活动成果推动工作。

二是加强党员队伍建设。力争到今年年底使入党积极分子队伍扩大到20名左右，确定明年发展对象5名左右。

三是加大企业群团组织建设力度。工、青、妇、民兵组织全面组建，以党建带动群团建设，使企业组织建设、文化建设焕发蓬勃生机。

四是以党建促经济。在企业扩大产能项目过程中，抓好生产、党建及教育实践活动相互促进，通过党建工作促进和推动企业生产建设健康发展，增强企业创收、增效能力，为阿旗经济社会发展做出更大贡献。

五是加强对党建工作的管理与考核，建立党建工作定期检查考核制度，促进企业党建工作进一步制度化、规范化、长效化。

20xx年x月x日