阳光工程沼气后续服务人员培训

工作总结

阳光工程是一项系统工程、社会工程和民心工程，它以提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入、推动城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会步伐为目的。对构筑社会和谐和稳定以及经济的可持续发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。而农环站能够承担相应的培训任务，感到十分荣幸。

按照20xx年阳光工程相关方案计划，我们站积极申请并最终被确定为阳光工程培训基地，并承担了沼气后续服务人员培训教学任务。我站原计划培训350人，通过努力，实际培训350人，保质保量的完成了任务数。下面我把本年度开展“阳光培训”工程情况向各位领导做如下汇报：

一、广泛宣传、加强领导

阳光工程是一项政策性很强的工程，为开展好阳光工程，我站成立了相应组织机构，由专人负责这项工作，以确保阳光工程不偏离政策的轨道，并达到实际培训效果。此外，通过深入乡镇、公开栏、宣传单、鼓动学员宣传等多种途径加大宣传力度，使更多的农村农民了解阳光工程，享受到阳光工程给她们带来的实惠。

二、规范管理，严格把关

规范管理有两层含义：一是从培训内容到培训形式上，严格按照

相关规定要求运作，不偷工减料；二是在培训教学及管理方面，按照阳光办主管部门的规定和学校的各种规章制度进行有效管理。如在培训内容方面，我们以后续服务培训为主，并按要求加入了引导性培训，沼气常识培训等；在培训形式上，我们突出理论与实际操作相结合，一般教学和个案教学相结合，实地教学和走访入户相结合等培训方式，提高培训效果。教学方面，我们严格按照教学大纲组织教学，确保学员的培训时间。在实施阳光工程过程中，我们严格把关，即：把好学员身份核实关，防止非农人员享受阳光工程补帖。严格培训入场制度，在“第一节课”上将一一核对参训农民身份证及户口，由参训农民在签到簿上填写自己的身份证号和联系电话并签字，使想要学习技术的农民真正得受益，使政府的补贴真正惠及到农民。

三、突出技能操作，确保培训质量

实施阳光工程的根本目的是要让农民学得一技之长，实现劳动力从农村向城市的转移，最终目的是实现就业，所以做为培训基地，我们必须保证农民能够学会和掌握就业和谋生的本领。为此，我们在突出技能操作，确保培训质量方面做了一些有益的工作

1、发挥特色优势，满足学员需求

我们培训基地现有工作人员7人,其中高级职称3人,中级职称3人,管理人员1人.工作人员中具有大学本科学历3个,占总人数的43%,从事农村沼气学术研究的业务骨干有6个,他们曾多次荣获国家、省、市县政府及业务部门的表彰，并获得了“优秀共 产 党员”、“先进工作者”等称号。自20xx年以来,我县连续承建农村户用沼气建设项目,

在建设同时我们利用农闲时节进行培训.八年来,累计共计培训4795人次,具有丰富的教学及培训经验.

2、因材施教，加强个案教学

沼气后续服务培训是一门实用技能，不同的培训对象，因年龄、所处环境、个人阅览、文化程度等，表现出不同的特质，为提高培训效果，我们采取了因材施教的方法，特别是对文化程度低，接受能力差的学员，实施个案教学、入户指导，为提高培训效果，提升操作水平产生了明显的效果。

3、优化培训环境，提供优质服务

我们基地条件优越，为达到优化课堂效果，提高教学效率，充分激发学员学习的兴趣，购置了先进的教学仪器设备，包括投影仪、照相机、笔记本等。为提供优质服务，实现人性化管理，我们不仅出车来回接送路途远的学员，还为所有学员发放误餐补助等，这些都为学员的有效学习创造了条件。

4、加强队伍建设，提高综合素质

为加强教师队伍建设，提高全员素质，我们经常组织开展教学研究活动，教师的培训理论水平和操作技能，不断提高，为确保培训质量，提供了技术保证。

四、分析不足 提出建议

1、分析不足

由于我们站刚刚成立培训基地二年，在培训中还存在这样或者那样的不足，比如有些档案未及时按照规范标准完成，宣传力度不够大，

培训场地无法固定等等。

2、提出建议：

一是希望阳光工程能统一搞宣传活动。我们单个基地的宣传力度有限，力量单薄，如果阳光工程能组织统一宣传不仅有力，且有广度和深度，所以，我们希望阳光办领导，通过有效的宣传途径，统一政策宣传，使更多的人了解阳光工程，了解培训基地的特色和功能。 总之，在开展阳光工程培训中，我们做了一些有益的工作，但与上级领导的要求和期待相比，与发展的形势相比，仍有距离，我们将认真总结实施阳光工程培训以来的经验和不足，同时希望各位领导多提宝贵意见，以提升我们的培训教学和管理水平，更好地开展阳光工程培训，服务农民，造福社会。

20xx年x月x日

第二篇：20xx年阳光工程总结

20xx年******************学校

“阳光工程”培训工作总结

农村劳动转移“阳光工程”培训是国家农村的一项重要惠民政策，我校自被区农业局确定为 “阳光工程”培训学校后，高度重视，精心部署，周密安排，并在市、区阳光工程办公室的指导帮助下，使我校的“阳光工程”培训工作逐步向有序化、规范化、规模化发展，取得了显著成绩。现将20xx年完成情况做总结如下： “阳光工程”培训是一项民心、德政工程，培训工作的好与坏，直接关系到政府形象，我校为确保这项培训任务圆满完成，确定由招就部负责招生，培训部负责对农民工培训，办公室保障后勤服务，进一步明确分工，责任到人，分别对*******村100位农民工、*********的50位员工、********的50位员工进行了设施园艺、民间工艺的培训，免费为学员们发放书本、笔等学习用具，其中民间工艺教材《中国结》100套、《串珠系列》100套、《编织家园5100花样编》100套；设施园艺教材《花艺课堂》200套、《果树栽培技术》200套、《花卉园艺栽培技术》200套，为高标准、高质量完成这项工作，我校主要从以下六个环节抓了这项工作。

一、认真实行“第一节课”的制度，在培训班的开课典礼上，邀请区阳光办的同志到培训班为参加培训的学员讲课，让农民学员明白阳光工程的涵义，实施阳光工程的重要意义及如何实施等

内容。

二、加强教师管理，我校聘请了省城农科所的专家和参加过20xx奥运会展演民间工艺的老师为学员们授课。老师们和学员们也经常交流，学员们想学什么知识，老师都尽可能的满足他们的学习需求。严格按照文件精神上满课时，上满天数，我校共开设六个班，共上*个课时，听课学员达*人（次）保质保量的完成培训任务，

三、严格资金管理制度，我校严格管理财政补助资金，坚决杜绝资金挤占、挪用现象的发生。其中培训所用教材费用*元，材料费*元，办公费用*元，印刷费用*元，老师代课费用*0元，实习指导费用*元，交通费*元，合计花费*元。合理使用补贴经费，确保培训工作顺利完成。

四、坚持培训月报制度，我校配备了专职信息统计人员，每月x日前定时向市阳光办报培训内容，培训人数、结业人数、转移就业人数和就业去向等，较好的完成了信息报送任务。

五、强化系统管理制度，认真落实阳光工程学员管理透明化、网络化的要求，配备了专职网络管理人员，对已转移学员及时上报转移台帐，名单上网，提高了我校农村劳动力转移培训阳光工程管理网络化的水平。

六、抓转移就业，积极促进了农村经济发展。培训的主要目的是为了更好的就业。在引导农民工就业方面，我们积极为学员联系酒店、饭店、宾馆，做到先走出去从事简单的工作，再为以

后更好的工作打基础。这样既提高了农民学习积极性，又实实在在增加了农民收入。

通过农村劳动力转移培训的实施，农民反响非常大，都感到通过学习增长了见识，开阔了眼界，学到了技术，感受到了国家和政府对农民的关心和支持，享受到了党和政府的温暖和关怀，我校将一如既往的做好阳光工程培训工作，提高培训的针对性、实用性和有效性，让农民方便学习，愿意学习，主动想学，全面实现技能培训、就业介绍为一体的一条龙服务，积极探索多途径的培训模式，争取让更多的农民参加培训并受益，为推动我市的农村劳动转移培训工作贡献力量。

通过实施几年的“阳光工程”培训，我校也发现了一些问题，一是部分培训班学员到课率不高，由于部分村和部分单位负责人对培训工作不够重视，宣传力度不大，学员认识也不到位，导致学员的到课率仅有80%；二是规范化程度不高，由于入村办班，村里设施滞后，学员素质低，组织纪律性不强，缺少切实可行的规章制度，存在对学员不好管理的问题，难以保证农民培训的经常化和规范化。