20xx年******************学校

“阳光工程”培训工作总结

农村劳动转移“阳光工程”培训是国家农村的一项重要惠民政策，我校自被区农业局确定为 “阳光工程”培训学校后，高度重视，精心部署，周密安排，并在市、区阳光工程办公室的指导帮助下，使我校的“阳光工程”培训工作逐步向有序化、规范化、规模化发展，取得了显著成绩。现将20xx年完成情况做总结如下： “阳光工程”培训是一项民心、德政工程，培训工作的好与坏，直接关系到政府形象，我校为确保这项培训任务圆满完成，确定由招就部负责招生，培训部负责对农民工培训，办公室保障后勤服务，进一步明确分工，责任到人，分别对*******村100位农民工、*********的50位员工、********的50位员工进行了设施园艺、民间工艺的培训，免费为学员们发放书本、笔等学习用具，其中民间工艺教材《中国结》100套、《串珠系列》100套、《编织家园5100花样编》100套；设施园艺教材《花艺课堂》200套、《果树栽培技术》200套、《花卉园艺栽培技术》200套，为高标准、高质量完成这项工作，我校主要从以下六个环节抓了这项工作。

一、认真实行“第一节课”的制度，在培训班的开课典礼上，邀请区阳光办的同志到培训班为参加培训的学员讲课，让农民学员明白阳光工程的涵义，实施阳光工程的重要意义及如何实施等

内容。

二、加强教师管理，我校聘请了省城农科所的专家和参加过20xx奥运会展演民间工艺的老师为学员们授课。老师们和学员们也经常交流，学员们想学什么知识，老师都尽可能的满足他们的学习需求。严格按照文件精神上满课时，上满天数，我校共开设六个班，共上*个课时，听课学员达*人（次）保质保量的完成培训任务，

三、严格资金管理制度，我校严格管理财政补助资金，坚决杜绝资金挤占、挪用现象的发生。其中培训所用教材费用*元，材料费*元，办公费用*元，印刷费用*元，老师代课费用*0元，实习指导费用*元，交通费*元，合计花费*元。合理使用补贴经费，确保培训工作顺利完成。

四、坚持培训月报制度，我校配备了专职信息统计人员，每月x日前定时向市阳光办报培训内容，培训人数、结业人数、转移就业人数和就业去向等，较好的完成了信息报送任务。

五、强化系统管理制度，认真落实阳光工程学员管理透明化、网络化的要求，配备了专职网络管理人员，对已转移学员及时上报转移台帐，名单上网，提高了我校农村劳动力转移培训阳光工程管理网络化的水平。

六、抓转移就业，积极促进了农村经济发展。培训的主要目的是为了更好的就业。在引导农民工就业方面，我们积极为学员联系酒店、饭店、宾馆，做到先走出去从事简单的工作，再为以

后更好的工作打基础。这样既提高了农民学习积极性，又实实在在增加了农民收入。

通过农村劳动力转移培训的实施，农民反响非常大，都感到通过学习增长了见识，开阔了眼界，学到了技术，感受到了国家和政府对农民的关心和支持，享受到了党和政府的温暖和关怀，我校将一如既往的做好阳光工程培训工作，提高培训的针对性、实用性和有效性，让农民方便学习，愿意学习，主动想学，全面实现技能培训、就业介绍为一体的一条龙服务，积极探索多途径的培训模式，争取让更多的农民参加培训并受益，为推动我市的农村劳动转移培训工作贡献力量。

通过实施几年的“阳光工程”培训，我校也发现了一些问题，一是部分培训班学员到课率不高，由于部分村和部分单位负责人对培训工作不够重视，宣传力度不大，学员认识也不到位，导致学员的到课率仅有80%；二是规范化程度不高，由于入村办班，村里设施滞后，学员素质低，组织纪律性不强，缺少切实可行的规章制度，存在对学员不好管理的问题，难以保证农民培训的经常化和规范化。

第二篇：20xx年阳光工程总结

抓好阳光培训 推进农民致富

-----吐鲁番市农广校20xx年阳光工程培训总结

一、20xx年阳光工程培训工作基本情况

20xx年我校阳光工程培训工作在上级部门的关心指导下，围绕阳光工程培训的总体目标要求，结合我市农业农村农民的特点，在培训过程中，采取了一系列的措施: 积极联动选择确定了一批培训对象，并制订详细的培训方案，同时组织优秀的教学团队，选取实用培训教材，运用多媒体教学手段开展培训;同时精心组织实施培训内容，严把培训质量关，培训效果受到学员的一致好评。20xx年我校在吐鲁番市三堡乡、胜金乡成功举办了阳光工程培训：共计培训农民950人，其中技能培训人员350人，4期，专项技术培训600人，6期：其中在各乡农民专业合作社出挑选50名合作社骨干人员，开办了一期农民专业合作社骨干人员培训班;在三堡乡开办两个培训班，专业为设施农业技术工，共200人；在胜金乡开办一个培训班，专业为病虫害防治员，共100人；同时在三堡乡和胜金乡开展专项技术培训6期，共培训600人，主要培训内容为设施蔬菜栽培技术、大田葡萄优质高产栽培技术、西甜瓜病虫害防治技术等。

二、培训工作措施及主要做法

（一）加强领导，健全工作体系，全面落实培训资源

一是成立了阳光工程培训工作领导小组。我校成立了由校长为培训工作组组长的培训工作领导小组、通过多次召开会议，明确责任

目标，制定出了切实切实可行的培训工作方案，实行分工负责制，分解落实每位成员的工作任务和教学团队成员的教学任务，从组织上和制度上保障了培训工作健康有序的开展。

二是落实了培训师资队伍，让教师们提前准备授课内容，上课前每位老师都精心准备并制作了计算机课件，以满足培训教学需求，提高教学质量；同时还组建了科技培训师资库，根据产业发展和项目落实，制定切实可行的农业科技培训计划，明确培训目标，确定培训地点、时间、内容、主讲教师和保障措施，为顺利开展阳光工程农业科技培训进行了科学部署和规划，保证了培训任务的完成。

（二）、加强宣传，营造培训氛围，激发农民学员的学习热情。

通过到各乡去广泛的发放宣传资料、向乡领导及农民介绍阳光工程培训的意义、内容、国家对阳光工程培训的扶持政策，尽可能做到让各项扶持的优惠政策家喻户晓。激发农民学习技能的热情。通过全方位、多渠道的宣传，使广大农民充分了解党和政府对农民技能培训的关心和支持，有效地推进了培训工作的展开。

（三）、创新思路，形式多样，保证培训质量

第一，认识到培训要满足农民的新要求。和过去相比，农民从事农业生产的方式有了很大变化，所以按需培训是阳光培训的新要求，我校充分的尊重农民的培训意愿，充分了解他们对什么工种比较感兴趣、最需要什么样的技能、想学什么工种，我们就送什么工种的技能培训下去。确保学有所用。

第二是认识到技术培训要讲实用。过去我们的技术培训着眼于实用技术，现在，农民有了发展的要求，我们在培训中增加一些内容。培训中不但要培养生产者，还要培养市场营销者，让农民生产出来的产品能够实现经济效益。

第三采取多种培训形式。围绕项目的落实，我校与吐鲁番市各乡联合组织培训，在培训形式上更加贴近农民，灵活多样，各具特色，采取了教师课堂讲解，生动细致、多媒体教学形象直观、现场咨询和示范操作简洁明了，生动、灵活的培训方法，受到了农民普遍欢迎。

第四、精心挑选培训教材。培训中我校充分发挥农广校科技音像齐全的优势，还自编实用资料、自制的教学课件、老师自编的实用明白纸。 我校首先精心选出适合吐鲁番市农村实际的实用教材《吐鲁番市设施农业实用技术》、《设施蔬菜病虫害防治技术》、《西甜瓜病虫害》等教材，并以此为蓝本，以主讲教师精心编写的讲义为补充，以集中培训为主要形式，并结合项目落实，在不同时期聘请专家深入基地多次现场培训和实地操作指导，同时结合VCD等科技光盘和《农业部农民进城务工知识系列讲座》等培训资料，为农民提供多种多校的培训教材。

第五注重培训效应。在培训中我校更加注重培训的实效：一是做到农民在生产中遇到的问题，能够及时找到了可以求教的人。农民在参加培训中把问题反映给老师，老师们是带着问题来教农民，有针对性地帮助农民，实打实让科技在农民的生产中发挥重要作用。二是老师们的培训中能够帮助农民分析市场。对于农民来说他们既是生产者

又是市场营销者，本身素质又不高，所以很需要提高市场分析能力。培训过程中，老师帮助他们分析市场，提高分析能力，增强了他们的致富本领。

(四)、规范日常管理，正确处理生产与学习之间的矛盾，提升农民培训效果

1、成立班委会。建立班级管理制度，严格考勤，加强安全教育和纪律教育，对各位学员在我校的培训情况及时反馈到阳光办，实现日常管理的规范化。

2、处理好生产与学习培训的矛盾。实行“产前产后”培训，在生产前开展培训，让农民掌握更多的生产技术知识，在实践中更好地得到应用和检验；在生产后开展培训，让农民带着问题参加培训，参与讨论，在实践中遇到的问题能够得到解决，从而不断提高发展生产的能力和水平。通过培训时间安排调整，大大提升了培训效果。

3、认真做好培训资料的收集整理，建立好培训台帐。吐鲁番市农广校阳光工程培训工作，认真研读自治区阳光工程培训的相关文件，同时根据自治区阳光办的要求，以及档案目录要求，认真细致的做好培训档案，同时围绕培训，除做好基本档案外，还根据教学过程，对老师的讲授、学员的学习等过程做认真细致的记录，规范相关的档案。

三、今后的工作设想与安排

1、及时总结经验，推介成功典型，搞好宣传报道和信息上报工作，形成浓厚的学习氛围。

2、在总结经验基础上，为下一步阳光工程的升级转型打下基础：一是实用技术培训，以传统农业为主；二是创业培训，就是培训农村经纪人、种养大户、农民专业组织领办人，帮助他们拓宽视野、提高能力；三是新型农民培训，对农民进行专业技能培训，帮助他们尽快掌握就业本领，顺利实现就业。

吐鲁番市农广校 二O20xx年x月x日