栅庄桥村创建充分就业村工作总结
根据区、镇劳动和社会保障部门，关于创建充分就业村的实施意见，我们栅庄桥村村充分发挥企业与工会的作用，以企业需要为主，挖掘开发本村就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，是村就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高村民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业村工作情况汇报如下：
一、基本情况
栅庄桥村共有村民1024户，人口4269人，全村以农业、轻纺织造、电镀加工为主要产业。目前已发展有工业公司企业40多家，个体工商户120多家。是一个人口流动能力比较活跃的村，尤其是外出经商人员比较多。
二、具体做法
（一）、强化领导、落实责任健全组织机构。
为创建充分就业村，栅庄桥村成立了由村委会书记任组长，主任为副组长，村劳保站工作人员、村两委班子为成员的创建充分就业村领导小组。分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。
（二）、深入走访、建立台帐、为创建充分就业村夯实基础。
为了全面掌握村内劳动能力阶段人员的各类情况，村委成员坚持每月下去走访摸查，对村民的生活状况、工作情况以及身体情况对了详细的了解。重点走访有外出经商人员家庭，对外出人员的去向有一个大概的了解。建立我村就业状况信息台账，统计各类就业类型，重点关注各类未就业状况，对未就业人员进行详细的了解，排除正常未能就业因素以外，对下岗人员以及未能找到就业单位人员进行帮助。
（三）、完善措施、组织帮、促进下岗失业人员实现就业。
针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工，缓解了就业压力。二是加强与村、内企业的联系，完善企业空岗报告制度。栅庄桥村工会管理员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底登记造册，争取帮助下岗失业人员重新就业提供岗位。。
（四）、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村。
广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。
三、存在的问题
1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作，工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足 ，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访，导致工作上的滞后。
2、我村外出经商人员太多，尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如：开窗帘店、小饭店等为主，基本上能了解工作内容，但具体的营业单位的名称不太了解。
第二篇：韩吉营村创建充分就业村工作总结
韩吉营村创建充分就业村工作总结 韩吉营村位于章吉营乡东南部，距乡政府5.5公里，总面积18平方公里，有13个居民组、505户、1819口人，有耕地面积2455亩，山场面积20873亩。自开展创建充分就业村工作以来，我村充分发挥平台作用以市场需求为导向，挖掘开发就业岗位，提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。
（一）强化领导，落实责任，健全组织机构
为创建充分就业村，韩吉营村成立了由村支部书记任组长，村主任为副组长，村两委班子为成员的创建充分就业村领导小组。分工负责，责任到人，促进了充分再就业工作的落实。村党支部把再就业工作与村党建、精神文明工作同安排、同部署，作为服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。
（二）深入走访，建立台账，为创建充分就业村夯实基础 为全面掌握本村失业人员的基本情况，领导小组成员不定期到村民家中走访，了解就业困难人员的年龄、个人特长、家庭成员情况、择业志向、就业能力等。有针对性的开展工作，建立健全各类台账，从而为开展创建充分就业村工作夯实了基础。
（三）完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现就业
针对村内未就业群体，我们根据年龄结构，文化程度，职业技能进行排查，分类排队，想出各种对策。一是积极动员，提供用工信息，鼓励村中在外打工人员带动输出，介绍失业人员到异地务工。二是加强与本村、本乡用工单位联系，实现就近就业。三是实现再就业援助，
鼓励个人创业。帮助有创业意愿的人员申请小额担保贷款。目前，在我们的帮助下，武晓莲的养鸡厂、麻建平的蔬菜种植基地都已见成效，带来了可观的收益，同时还带动、帮助了他人就业、创业。