XX公司团委20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年是XX公司的“规范管理创新”年，是建设国际一流发电企业的启动年，同时也是国家“十二五”规划的开局之年。今年来，在XX公司团委和XX公司党委的正确领导下，公司团委以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实公司20xx年党政工作会议精神，以企业安全生产经营工作为中心，围绕公司“建五型、创一流”工作目标，建立健全团的各项规章制度，以丰富青工业余文化生活，提升员工业务技能为目标，深入开展“争先创优”活动，发挥广大团员青年生力军的作用，为实现公司经营目标贡献了青春力量。现将一年来的工作总结汇报如下：

第一部分：20xx年工作回顾

第二部分：20xx年工作设想

20xx年XX公司团委的工作思路是：以党的十七届四中、五中全会、共青团十六届三中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司“建五型、创一流”的工作目标，时刻以公司安全生产经营工作为中心，以开展“创先争优”活动为契机，继续强化思想教育，加强组织建设，融入中心工作，不断拓宽工作思路，创新工作方法，开创共青团工作的新局面。

为此，20xx年公司团委的工作要点是：

一、加强团的组织建设和发展

随着XX公司“建五型、创一流”工作的不断深入，各项工作流程和制度也在不断完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质、外树形象，顺应公司改革发展要求。

1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。团组织建设是团的全部工作和战斗力的基础，没有过硬的团组织建设，团的工作的全面活跃就根本无从谈起。面对新的机遇和挑战，共青团必须从自身组织建设抓起，紧紧依靠党建带团建，通过夯实组织基础，结合公司团青队伍现状，合理调整和完善团支部的建设，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。

2、加强团的干部队伍建设。努力提高团干部的理论水平，对党的理论学习一定要先学一步、学深一步，确保能在复杂形势下明辩是非，站稳立场。以组织开展培训讲座、座谈会、交流会等多种方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。

3、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，积极组织开展形式多样的主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续做好团员“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

二、围绕生产经营开展争先创优活动

结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。结合公司实际，开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

1、在安全生产上下功夫。公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。

2、在节约创效上出成绩。进一步发挥青年团员的工作特点，结合公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

3、在业务提升上有建树。以青年职工的业务技能提升为重点，以服务公司发展、服务青年成才为出发点，深入扎实开展青年职工岗位练兵等活动，努力开拓公司青年员工业务提升的特色之路。

三、开展特色青年职工活动

1、开展“青年文明号”创建活动。结合上级单位“青年文明号”创建活动工作安排，对“青年文明号”创建工作进行动态管理，加强考核，不断提高管理水平，并根据实际情况对在上级单位组织的“青年文明号”工作中表现突出的集体和个人进行表彰奖励。

2、积极进行思想疏导。团委将联合公司相关部门，建立青年员工思想动态预警机制，采取主动摸排调研与定期接受咨询相结合的形式,做好青年员工在工作、生活等方面的思想动态摸排工作，及时掌握团员青年思想热点，并进行正向引导。

3、创新团建工作方法。拓展团建渠道，开通公司团干QQ群和团委微博，确保团干及时获得团的组织建设、理论学习和活动组织情况信息，并通过QQ群及时获得各支部团的工作信息反馈。积极与周边单位和国华公司兄弟单位进行交流，持续拓展团建工作思路。

4、推进团内民主建设。团内民主是团的生命。进一步加强团内民主建设，既是党对团的建设的客观要求，也是增强团组织内在活力的重要保证。公司团委将按照团章认真落实团章赋予团员的民主权利，拓宽团员参与团内事务的渠道，扩大团内议事对象范围，并积极推进团务公开。积极为青年争取相应的权利，将表现优秀、业务突出的青年及时向党组织推荐。

5、适时开展外委队伍和承包商团建工作探索（临时团支部，大修之星评选、青年安全示范岗等评选活动等多种形式）。

6、做好五四青年节主题活动，积极开展爱心助学、助老、助残、义务植树和环保宣传等传统公益活动。

在20xx年的工作中，公司团委要把"党有号召，团有行动"作为共青团工作的灵魂，把服务大局、服务青年作为共青团工作的根本，努力探索公司共青团工作的的新模式，推进公司青年员工素质拓展和

业务水平的稳步提高，团结带领广大团员青年，为构建和谐XX做出新的更大贡献！

第二篇：公司团委20xx年工作总结

进入XX年以来，xx公司团委根据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建安全发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。现就XX年共青团的工作作以下总结：

一、全面推进新时期共青团的自身建设

1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。

2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前xx公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。

3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。

二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育。

1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思想，克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工牢固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步发展；并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主安全的认识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。

2、结合5.4认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。

3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全知识，不断增强职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论知识，促进矿井安全生产。

三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年文明号和青年安全监督岗的发展。

1、认真开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个文明建设，充分发挥广大青年、团员、志愿者的服务热情和特长，开展了多种形式的便民服务活动。 3月x日，团委组织青年志愿者服务队，在工业广场集中开展便民服务，此次活动共维修各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件，发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢迎。

2、针对三季度高温酷暑，我们配合公司开展了送清凉活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工朋友的好评；每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公司创造了一定的经济价值，受到公司领导肯定。

3、规范青年安全监督岗工作，真正发挥安全“哨兵”作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积极开展反三违、查隐患活动，并及时将情况反馈到有关单位和部门进行了整改落实，有力的促进了安全生产。

总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的需求还有一定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生；二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比较单一、开展活动创新力度还不够；三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选树各类典型上，力度还不够强，覆盖面还不广。但我们相信，在安股公司团委、公司党委的正确指引下，公司团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战，开创xx公司共青团工作的崭新局面。