*********卫生院

关于开展“庸懒散浮拖”专项整治工作总结

为进一步加强作风建设，优化医院发展环境，我院根据上级要求开展庸懒散浮拖问题专项整治的要求，结合当前工作实际，深入扎实开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作。在专项整治工作中，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，坚持边整边改，扎实推进，务求实效。现将我院对这项工作的工作情况总结如下：

一、健全组织，强化领导

“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展以后，我院迅速召开会议，结合实际，对专项整治工作进行了安排部署，建立健全领导机制。成立了以院长李广平为组长的“庸懒散浮拖”专项整治工作领导小组，并下设了领导小组办公室，确保了专项整治工作的有序推进。

二、深化学习，增强院内职工对开展这项活动的信心。 我院把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，深入领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。 通过深入学习，强化了责任担当、忧患意识、法制意识和知 - 1 -

识储备，增强了开展专项整治的自觉性。通过学习，使全院党员干部和教职工受到了一次深刻的思想政治教育，思想认识和觉悟得到了进一步的提高，强化了服务意识，人人精神面貌焕然一新，个个干劲倍增，认真履行岗位职责，受到了广大患者的一致好评。

三、精心制定整改落实方案，落实责任。

在每一个阶段，我院都以前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限，努力做好工作。

四、仔细查找，认真整改，集中力量解决突出问题

根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决庸懒散浮拖的问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：

（一）克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对上级决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研 - 2 -

究新情况、新形势等问题。

（二）克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办理执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的困难和群众反映的问题不积极提出有效解决措施等问题。

（三）克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，脸难看、话难听、事难办，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸等问题

五、通过民意测评，形成立体监督，建立长效机制

通过全体员工民主测评和民意调查，对我院领导班子和领导干部进行了满意度测评并提出了建议意见。加强民主监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的干部职工履职尽责监督体系。加强对干部职工履职行权过程的实时监督。我院围绕“责任意识不强、办事效率不高、服务质量不优、执行纪律不严”等突出问题，建立健全请假销假、岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、绩效考核等制度并严格执行，形成一套行之有效的管理办法和长效机制，从根本上预防和解决庸懒散浮拖问题。

治理“懒、散、庸、拖、贪”是一项长期而艰巨的工作，开展“庸懒散浮拖”专项整治工作活动虽然结束，活动中虽然取得了一定成效，但在某些方面仍然存在问题，还没有断根，此项行 - 3 -

动还在路上。与上级组织要求，与广大人民群众的期望还有一定差距。我院将进一步要求全体行政领导和院内职工，继续以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，深入贯彻落实党的十八大全会精神，大力弘扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风，转化为推动我院改革创新、提高服务质量的强大力量，为我院的发展铺好路。总之，通过此次“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的开展，使我们更加清醒地认识到作风效能建设的重要性。我们将牢固树立马克思主义群众观，更加坚定自觉地践行党的群众路线，切实履行好自己的职责，充分发挥全体党员干部的先锋模范作用，扎实做好各项工作，确保专项整治工作效果深入持久。

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20xx年x月x日

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第二篇：关于开展“庸懒散”专项治理工作总结

******关于开展“庸懒散”专项治理

工作总结

根据**省纪委监察厅和**市纪委监察局关于开展庸懒散问题治理工作的有关要求，按照市纪委监察局印发的《关于进一步加强庸懒散问题治理工作的通知》（*纪发【20xx】26号）文件精神，我会认真学习领会治理庸懒散工作有关精神，并结合工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，认真进行了专项治理，现就我会专项治理情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，

不主动找原因，使自己工作陷于被动。

二、整改措施

（一）刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头 脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。

（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标， 保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

二〇20xx年x月二十七日