践行群众路线 凝心聚力谋发展

——记高田乡高田村

高田村位于高田乡集镇所在地，全村总面积24.19平方公里辖27个村民小组，现有农户1519户5337人，村党委下设4个党支部，19个党小组，有党员122名，近年来，高田村党委紧紧抓住“创先争优”和“四群教育”活动为载体，解放思想，更新观念，紧紧围绕以党建促发展的工作思路，带领群众勤劳致富，使经济快速发展，人民生活水平不断提高，羸得了广大群众的信敕和赞扬。

抓队伍，增强班子凝聚力

一是讲团结，树班子形象。俗话说：“村看村、户看户、群众看干部”。村党委就是全村群众的主心骨，是经济发展人民致富的指挥部。村党委以学习贯彻十八大为契机，以发挥好基层党组织的战斗堡垒作用为出发点，切实增强基层组织的凝聚力和战斗力。为切实提高村党委班子带头致富，带领群众发展的能力，村党委建立了村“三委”班子成员定期学习制度、认真学习科学发展观、社会主义荣辱观及党的路结方针政策和国家的法律法规等内容，不断提高班子成员依法办事的能力，

增强班子成员的思想政治素质和业务水平，增强工作事业心和责任感，建立健全了 “三会一课”制度、党员培训学习制度、民主生活会议制度、民主评议党员制度、民主集中制度、班子集体领导和个人分工制度等十余项制度，有效地提高了村党委班子的凝聚力和战斗力，在群众中树立了良好的形象。二是抓好发展党员工作，改善农村党员干部队伍的结构。针对全村党员队伍年龄偏大、文化偏低、女性偏 少的问题，村党委制定了党员发展计划实行村“三委”班子成员联系党小组制度，做到一名培养对象由一名党员联系，积极组织入党积极分子收自远教学习和参加各种培训活动，动员他们掌握1—2门农村适用技术，增强致富能力。通过行之有效的工作，去年以来，全村有38名入党积极分子向组织递交了入党申请书，今年有3名入党积极分子被列为发展对象。三是强化党员管理，规范党员活动。村党委结合全村党员多、管理难度的实际，开创性地对党员进行分类管理，对经济头脑，能带动群众致富的党员和村、组干部党员实行“培育式”管理，坚持每月进行一次思想交流，让他们进一步发挥带领群众致富的作用。对老弱病残的党员实行“帮带式”管理、在党员内部建立帮扶对子，做到每季度至少到结对户一次了解经济发展情况，帮助他们理清发展思路。对流动党员实行“跟踪式”管理，建立流动党员QQ群，

采取“寄学”和“请学”两种方式，让他们及时了解党的路线方针政策和组织活动情况，并发放《流动党员活动证》等，让他们有机会参与所在地的组织生活，并利用务工人同返乡之际，每年度与他们进行一次谈话，了解他们思想、工作情况；对流进党员，主动邀请他们参加本地组织生活，同时对企业流动党员采取挂靠支部等方式，组织党员过好组织生活。

抓重点，提升为民服务能力

一是深入“创先争优”活动,村党委始终把农村党员无职设岗定责作为促进党员创先争优的有效载体来抓，根据农村党员队伍实际，设立了科技示范岗，计划生育监督岗、社会治安维护岗、民事调解岗等，使每一位党员知道自己该做什么，该怎样做，充分调动了农村党员的积极性和创造性，提升了党员队伍的整体形象。二是积极推行“四议两公开”，村党委一班人坚持深入基层，了解群众急需办什么，重点办什么，然后把这些事情进行梳理提交党委会，进行讨论，形成初步方案后再由村“三委”进行商议，形成议案，最后再由党员大会和村民代表大会讨论形成决议进行公示后实施。近年来，凡涉及人畜饮水、公路维修、电视“村村通”的发放、连户路硬化、新农合和新农保等，都通过“四议两公开”程序严格实施。三是积极开展

为民服务工作。针对群众办事难、难办事的问题，高田村着力加强班子建设，组织村干部和党员认真党的群众路线，提高村“两委”思想政治素质，坚持以人为本服务群众的思想，抓生产发展和基础设施建设。以为民服务代办点为依托，做好党员联系和服务群众工作。凡属于政策范围内许可的政策咨询、技术指导、法律服务、证照办理等事项，群众均可到村上通过简单手续，委托村干部代为办理，并约定时间听取代理答复，取回代理结果或由村组干部把代理结果送到群众家中。村党党委实行严格的轮流值班制度，并把村干部的电话号码、工作职责制成“便民服务卡”发给群众，方便群众联系，向群众提供优质、高效的服务。仅今年以来，该村服务点就为群众代办各类事项30余件，减少群众办事往返车费和误工费。“群众动嘴、干部跑腿”，密切了党群、干群关系，“零距离”服务、“零费用”代理深受群众的好评。

抓实事，从群众脸上看变化

村党委一班人认识到，只有让群众真正得到实惠，学习实践活动才能得到群众的真心支持和热情参与。因此下决心要在活动期间为群众办成几件看得见摸得着的实事好事。一是实施“乡村清洁工程”。大力推进“两违”、“两域”治理，新建

了垃圾集中填埋场和4个垃圾收集点。组织人员对村内环境卫生和沿河垃圾进行了清理，阻止生活污水乱倒。现在，村里山清水秀、干净清爽。二是配合乡党委开展集镇环境卫生综合治理整顿，从根本上解决集镇交通不畅，经营混乱，脏、乱、差等问题，改善集镇容貌和环境卫生状况，还集镇居民一个优美、文明的集镇生活环境。三是积极开展春耕备耕工作，组织村民维修高坎至高田鱼塘公路，租用挖机工作20天，加宽维修公路4公里，运石块20xx立方，对整条公路进行铺垫，确保生产物资的正常运送。四是丰富群众文化生活。党员远程教育室实行随时开放，定期发布播放预告，方便群众学习各种实用技术，并借助乡文化站活动场所，组织村民开展文艺活动，让村民们切实感受到了教育实践活动带来的新气象新变化。

第二篇：农村基层党组织建设汇报材料

上河湾镇农村基层党组织建设汇报材料

根据市委的统一部署，我镇党委认真落实基层党组织

“三项工程”建设和第三批学习实践活动工作，以第三批学习实践活动的开展为有效载体，以蓝莓产业发展为工作主旋律，结合全镇实际，通过会议动员、张贴标语、电视差转台转播和发放传单等形式加大宣传力度，通过走访干部群众、征求意见和组织现场会，建立行之有效的责任制等方式落实各项工作任务，使全镇工作正常进展。

村级党组织“三项工程”建设工作落实情况

我镇基层党组织有30个，其中村级党组织22个，全镇党员1270名，其中农民党员978名。

一、 村党组织书记素质提升工程

全镇22名村党组织书记，平均48周岁，40周岁以下的仅占6人，文化结构偏低，项目支书有13人，致富带富能力不够强，整体素质急待提升，如何提升村党组织书记的素质，我们的做法是：一是及时选拔政治上可靠，有创业、带动能力的年轻同志到村党组织书记岗位，今年x月份我们调整了两个村书记，年龄都在40周岁以下；二是培育村党组织书记典型，带动整体素质提高，以干沟村书记孙宪波同志为榜样，激发村党组织书记爱岗敬业、致富带富热情；三是加强培训，提高文化素质，鼓励和支持村书记在职学习。目

前，在职学习大专的有3人，本科的有2人；四是加强村书记后备人才的储备，利用五年的时间向省内各部分高校已选送33名“一村一名大学生”，为我镇各村级党组织培养了留得住、用得着的实用人才；五是实行工作考核责任制，完善管理机制，严格兑现村级工作责任制，实行末位淘汰制，努力使村党组织书记素质整体快速提升。

二、 村党组织书记岗位目标责任制落实和绩效考核

我们对全镇村级工作实行目标责任制和绩效考核已经延续了5年，日趋完善，基本形成了一套对村级工作考核评价的科学考核体系，我们对村书记建立年度目标考核责任制，分为硬性指标、常规工作、党的建设和民生工作四大块，实行百分制分项考核。年终评比，与工资和评定荣誉完全挂钩，奖优罚略，对连续两年年度考核评比后三名的村支部书记进行调整，年度考核不在前10名的村支部书记个人不能评荣誉，不在前五名的村不评定集体荣誉，通过建立完善村级工作，特别是村书记工作考核责任制，极大地激发了村书记的工作热情。

三、 村舍建设维护管理工作

全镇22个村，新建标准化村舍4个(三台、四台、干沟、榆树)，其中镇村两级投入建村舍的是榆树村；6个村无村舍（大窝堡、南甸子、三道、黄花、玉丰、套子里），还有5个村舍是危房（五台、西沟、育林、于家、石羊），没有村

舍的村现在暂时在村小或租房办公，如何解决无村舍或解决危房办公的问题，我们的想法，一是积极协调向上级财政争取资金；解决一部分无村舍的村和村舍危房改造；二是积极协调对接单位帮助一部分资金解决；三是自筹资金解决。

四、农村党员创业实践基地建设情况

我镇建立了三大党员创业基地：干沟村养殖和蓝莓产业发展创业基地、桦林村果树苗木产业创业基地、榆树村温室大棚鲜瓜反季节生产创业基地。

1、 干沟村党员养殖和蓝莓产业创业培训基地

近年来，干沟村养殖业发展迅速，已建成九台市牧业小区17个，长春市健康牧业小区8个，依靠养殖业发展已经成为农民人均收入的重要途径，为此我镇确定干沟村为养殖业培训基地，引导党员群众发展畜牧业产业，目前全镇的畜牧业产业已由小区式发展向牧业园区方向发展。

蓝莓是一项新兴的种植业产业,今年我镇在干沟村种植4公顷，作为示范基地，主要采取改良土壤、地膜覆盖、打井浇灌和精细管理等措施。目前在全九台来说长势是最好的，基于这些，我镇把干沟村确定为蓝莓产业创业基地，现已对全镇22个村的党员群众进行培训，培训人次达到千人以上，为全镇蓝莓产业的发展奠定了基础。

2、桦林村党员果树苗木创业培训基地

桦林村是我镇典型的半山区村，人多地少，土壤贫瘠，

几年来，村党支部把果树苗木培育作为支柱 产业来抓，现已发展果树苗木60公顷，果树苗木品种30余个，从事果苗培育的农民户有150多户，户均实现果苗收入2万余元，该村人均增加收入478元。根据果苗发展前景，我镇把桦林村确定为果树苗木培训基地，能带动8个半山区村发展果树苗木产业。

3、榆树村党员温室大棚香瓜反季生产创业培训基地

榆树村在村党支部的带领下，党员先后多次考察温室大棚鲜瓜，在此基础上，村支部书记冯玉柱为党员群众协调贷款50万元，建成12栋集中连片的大棚，从事鲜瓜反季节生产，现已初具规模，一年三茬，一亩鲜瓜收入4万元，效益十分明显，榆树村计划2年发展50栋大棚，我们把榆树村作为鲜瓜反季生产的培训基地，引导全镇党员干部发展鲜瓜生产。

总之，我们要把农村基层组织建设“三项工程”，同学习实践科学发展观活动结合起来抓，同蓝莓产业发展结合起来抓，同当前工作结合起来抓，同谋划明年的工作思路结合起来抓，做到制定目标，落实责任，提高素质，真抓实干，抓出实效。