财务部先进材料

20xx年财务部坚持为生产经营服务，为领导决策服务，严格遵守国家财经法规，加强会计核算和财务管理，充分发挥了财务工作的作用，下面是财务部做的一些主要工作：

1.及时准确得进行会计核算：正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料

2.有效发挥会计监督职能：支出考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销认真审核，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

3.加强与仓库、销售、采购的沟通，确保ERP信息流畅通无阻，及时处理业务往来中存在的问题，逐渐做到财务业务一体化。

4.抽出时间，重点处理前期遗留问题：

（1）清理应付账款，应付账款清理18家，收回以前年度拖欠#5@p626.7万元，为公司少缴纳税金69.6万元，降低了财务风险。

（2）20xx年付工程款504万元，收回以前年度预付工程款#5@p1412万元，为公司减少税收211万，降低了财务风险。

（3）将xx年以来的建工程和固定资产重新进行清理，经过两个月的连续奋战，把在建工程和固定资产账务清理完毕。

（4）开展应收账款清理工作，经过加班加点的工作，使应收账款台账与总账与客户帐帐帐相符。

5.多方筹措资金，保证企业资金供给

（1）在公司资金比较紧张的情况下，多方筹措资金，其中全年贴现804万，从其他公司调配资金72万，减少贴现息3.6万。

（2）协助力诺集团和力诺太阳能集团完成公司7000万资产抵押，并与交通银行、天津银行进行融资，减轻资金压力，现在交通银行已授信1000万元，天津银行方面也在受理中。

（3）协助力诺集团办理中行9000万元贷款。

回顾20xx年财务部取得了一些成绩，但也存在不一些不足，例如：人员比较年轻工作经验不足，财务风险控制能力有待加强。因此20xx年还要再接再砺，取长补短，加强学习，使财务工作再上一个新的台阶，为公司发展尽一点微薄之力。

第二篇：财务部材料

一是依法收缴经费的社会环境不断改善。注重源头参与，运用多种形式,深入宣传贯彻落实《工会法》和[黑政办发]18号文件，加强与政府、财政、税务等部门的协调与沟通,不断增强企事业单位依法拨缴工会经费意识,依法拨缴工会经费的社会环境不断改善。

3、财务管理水平进一步提高。各级工会按照依法聚财、科学理财的要求,不断深化财务改革,注重收、管、用的协调发展,财务管理水平明显提高。一是制度建设日益健全。在经费收缴方面,市总工会与市财政局联合做好[20xx]1号的落实工作,市本级财政供养的机关事业单位的工会经费由市财政局年初进行全市预算程序，定期向市总工会拨缴工会经费。在财务建设方面，市总工会按照《黑龙江省工会财务会计管理规范化考核办法（试行）》，结合市本级及各县级工会实际，进一步建立健全了经费收、管、用方面的财务制度和办法，全面提升工会财务会计管理水平。建立会计集中核算制度,市总工会的会计核算中心严格执行经费支出“一支笔”的审批制度，有效地规范了工会的经济活动。

6、财务自身建设扎实推进。市总财务部和会计结算中心在先期完成了财会电算化工作的基础上,继续积极推进财会电算化建设，开展不同层次的电算化业务培训和辅导。全

面的学习和使用了与新制度相配套的工会会计核算软件，依据新《工会会计制度》要求，建立健全内部控制体系，完善内部稽核制度，督促会计人员严格执行制度规定，同时组织工会会计人员培训，进行业务培训和交流，不断提高财会队伍整体素质，同时有效地提高了财务工作效率，使财务自身建设得以扎实推进。

3、注重长远，着力规范，继续实施新《工会会计制度》和新《工会预算管理办法》。贯彻执行新《工会会计制度》作为当前和今后一个时期强化财务管理的重要措施，各级工会组织要继续实施新《工会会计制度》（以下称制度）和新《工会预算管理办法》，与当地财政部门配合，搞好培训，使各级工会财务人员了解新制度，掌握新制度，实施新制度，保证新制度的全面具体落实。要在认真学习的基础上，结合本地区、本行业工会财务工作实际，建立健全规章制度，做到有章可循、有规可依。要继续加强新制度和新办法执行的指导、检查和监督。同时，要加强检查指导和工会财务监督，进一步建立健全贯彻财务运行全过程的监督机制；工会财务和经审部门要密切配合，加强对经费收支的监督和审计，坚决防止违规违纪行为发生。