关于企业接送职工上下班车辆的专项整治方案

近期，江苏省无锡市、湖南省衡阳市等地相继发生厂车、校车的安全事故，造成重大人员伤亡和财产损失。这些事故给我们敲响了安全警钟，要高度重视企业接送职工上下班车辆（以下简称“厂车”）的安全问题，从确保人民群众生命财产安全的高度出发，统一思想，提高认识，督促企业抓好厂车安全，要深刻认识到保证职工的生命安全，就是对企业最大的服务和支持。各厂车拥有企业要从安全的角度、从关爱职工的角度，主动抓好厂车整改，不能图一时的方便，忽视安全，因小失大。

近年来，随着我市经济的发展，厂车数量不断增多，为企业接送员工上下班提供了便利，有效的减少了企业职工的经济负担。但随之而来的车辆老化、车况较差、安全技术系数无保障、超速超载、驾驶人员安全意识薄弱、安全技能匮乏等问题日益突出，存在着较大安全隐患。部分企业使用非营运车辆或自购车辆，接送企业职工上下班。据查，这类车辆主要有三种类型：一是企业自有；二是个体经营挂靠企业；三特别是有些车辆借接送职工上下班之名，非法从事社会运营。

为了有效消除安全隐患，规范营运秩序，确保企业职工的生命财产安全，更好地服务和支持企业的发展，市道路运输管理所决定在全市范围内开展企业接送职工上下班车辆专项整治活动，具体方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻

落实科学发展观，紧紧围绕“创平安、保安全、促和谐”的总体目标，按照“整治为先，预防为主，共建平安和谐企业”的要求，鼓励企业自购厂车或联系有资质的客运企业提供运载接送服务，原则上不支持个体发展厂车，逐步引导个体厂车业者组建有资质的运输公司，规范管理，提供更优质安全的服务，逐步减少直至消除个体厂车存在。对现有的厂车，短期内不予全部取缔，保持只出不进的原则。明确和强化厂车安全管理责任，提高车辆安全性能，加强安全教育，提高安全意识，最大限度的预防和减少厂车交通事故发生，保障企业职工生命财产安全，促进我市企业持续健康和谐发展。

二、整治目标

通过整治，使我市厂车各类交通违法及违规行为进一步减少，杜绝无牌无证、厂车参与营运、安全性能不良及报废车辆作为厂车上路行驶。进一步规范厂车的管理，厂车驾驶员、企业职工和企业负责人的交通安全意识得到明显增强，确保不发生涉及厂车的交通死亡事故。

三、整治对象

全市范围内各企业自有的接送员工上下班车辆及为企业提供接送职工上下班运载服务的车辆。

四、整治措施

（一）宣传发动。利用广播电视媒体，召开各种座谈会、专题会，与各企业协会、企业家保持良好沟通互动，通过各种形式，提高车主、企业职工的安全意识，形成厂车整治的有利氛围。严厉打击厂车从事社会运营，发现厂车参与营运的，一律取缔。

（二）调查摸底，建立档案。8月x日前，摸清全市的厂车，包括车型、车况、车主及所服务的企业等，在市道路运输管理所建册登记，形成管理台账。

（三）建立安全管理制度。参照客运车辆的安全管理办法，对全市接送企业员工的厂车进行安全管理。具体包括：

1、严格准入。现有厂车必须在20xx年x月x日前，进行综合性能检测。综合性能检测一年一次，车辆技术等级评定二级车以上的，允许参与厂车服务，由市道路运输管理所发给统一标志；未能达到二级车以上等级者，一律取缔。厂车标志由市道路运输管理所统一制定发放，统一编号，并在车前方右上角明显位置张贴。严格控制新增厂车，原则上从20xx年x月x日起，禁止个体新增厂车。若企业确实需要自购自运的，需将车辆的检测、管理制度、驾驶员基本状况等上报市道路运输管理所，纳入管理。

2日常维护。所有厂车必须进行日常检和二级维护，加强车辆日常维修、保养工作，做到出车前、途中、收车后仔细检查车辆，发现问题及时修理，定时检测，杜绝带病上路，把隐患消除在上路之前。

3、上岗培训。所有厂车的驾驶员，必须参加有关部门组织的各种安全培训和学习，提高安全意识和事故应急处理能力。

4、安全责任状。各企业要加强对厂车驾驶员的安全教育，组织学习，建立厂车的安全管理制度。所有厂车驾驶员和车主，必须在8月x日前与所服务的企业签订安全责任协议，参与企业的安全教育学习，协议一年一签。

5、厂车不得超速、超载，中途不得上下乘客。

6、厂车必须按规定办理相关的保险。

（四）做好服务。交通等部门对厂车的检测、二级维护和驾驶员上岗培训、车辆保险等要提供方便、积极指导。

第二篇：工业职工医院专项整治工作方案

工业职工医院专项整治工作方案

根据阳城县集体工业联社委员会关于转发《关于在全县学习讨论落实活动中深入开展专项整治工作的通知》，认真贯彻落实阳城县委办公室文件《中共阳城县委办公室阳城县人民政府办公室关于在全县学习讨论落实活动中深入开展专项整治工作的通知》（阳办发[20xx]10号）、结合医院实际情况，开展以“加强医疗秩序服务整顿，保障百姓安全就医环境”为主题的专项整治行动，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以提高医疗服务质量、规范医疗服务行为、减轻患者医疗负担、让群众满意为目标，从群众最期盼的事做起，从群众最不满意的地方抓起，以加强教育、完善制度、强化监管为手段，全面加强医院行风建设，严肃查处医药购销和医疗服务中违规收受“红包”、开单提成、医德缺失、违规收费等不正之风。

二、组织领导

为加大打击非法行医力度，确保此项工作顺利开展，医院成立了以院长吴学斌为组长，分管院长张能胜为副组长，医院相关人员为成员的打击非法行医领导小组，全明确职责、责任到人，全面负责医院非法行医专项整治工作的组织领导和协调工作。

二、整治内容

1、非法行医问题

重点打击无证行医行为，严肃查处科室出租、承包、聘用非卫生技术人员行医，超范围开展医疗活动的行为，违规发布虚假医疗广告等违法违规行为。

2、医务人员收受“红包”、开单提成问题

重点整治医务人员在诊疗疗过程中存在的道德缺失，服务态度生硬等行为、严肃查处卫计委“九不准”行为。

三、具体措施

1实行公开承诺制。完善治理违规收受“红包”吃回扣的管理制度，建立医院、科室、个人三级治理红包承诺机制。各科室向医院、每位医务工作者要向科室签订“九不准”承诺书，作出廉洁从医承诺。医院在显要位置公示拒收“红包”警示牌和“九不准”规定，医护人员在病区公示拒收“红包”承诺，接受社会和患者监督。

2全面落实医患不收、不送“红包”双向承诺协议制度。责任医师、护士负责在患者入院第一时间与患者家属沟通，宣传严禁医护人员违规收受“红包”的有关规定，与患者或患者家属签订不收，不送“红包”双向承诺责任书，纳入患者病历管理。

3实行出院患者回访制。医院对出院病人进行回访，深入了解医务人员收受“红包”行为。同时，在出院结算处设立服务测评箱，患者出院前一天由责任护士发给患者或家属住院服务测评表，对医务人员服务满意度进行打分，测评内容包括是否存在收受“红包”行为。

4实行收费公示制。要按有关规定在提供服务场所的显著位置公布

主要服务项目名称和价格以及药品价格。

5实行医德医风档案制。医院实行医德医风档案管理制度。由医院职能科室和科主任负责，采取问卷调查、社会监督、服务对象的有效投诉、表扬和现场抽样检查等方法收集信息。年终对医德医风作总体评价。

6严肃查处违纪违法行为。按照国家卫计委《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》、《医疗卫生行业廉洁从业若干规定》，对违反“九不准”的人员，给予批评教育，记入医德考评档案，取消当年评优资格，情节严重的，依法给予暂停执业活动等处罚。

三、工作步骤

第一阶段：动员部署阶段，按照文件精神要求，医院拟组织召开专项整治工作部署会，传达、学习上级文件精神。同时利用宣传标语进行宣传，增强医疗机构和医务人员依法执业的自觉性，提高人民群众的自我保护意识，公示举报电话，广泛发动群众举报非法行医行为，营造良好的社会舆论氛围。

第二阶段：集中整治阶段，对医院内不合格工作人员进行岗位调整，敦促未取得执业资格的工作人员加强学习，规范执业资格，杜绝非法行医行为。同时，积极配合区卫生监督所进行集中整治清理，净化医疗市场，维护居民正常医疗秩序。严肃查处“九不准”行为：1不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；2不准开单提成；3不准违规收费；4不准违规接受社会捐赠自助；5不准参与推销活动和违规发布医疗广告；

6不准为商业目的统方；7不准违规私自采购使用医药产品；8不准收受回扣；9不准收受患者“红包”等。

第三阶段：总结文件精神要求，认真做好工作总结，将工作中发现的问题及时纠正。

20xx-3-13 阳城县工业职工医院