公司职代会精神学习心得

公司十届一次职工代表大会于20xx年x月x日隆重召开，我们认真听

取了王洪波总经理作的《努力超越 创新发展 为建设?一强三优?现代公司而努力》的工作报告。

报告总结了20xx年的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对20xx年的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司?两会?精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化?三集?管理，认真做好?三定?（定编、定员、定岗）和?三考?（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐发展的新局面。

现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。速度和

质量，就像硬币的两面，缺一不可。当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推进改革。

作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的能力和特长有一个准确的分析。

首先，员工对企业的发展有一个准确的判断。例如：企业目前的现状如何？公司的发展前景怎样？特别是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么？

其次，我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位。例如：自

己的特长是什么？

再次，自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方。

20xx年是公司实施?十二五?规划承上启下的一年。公司明确了?以‘四

个坚持’工作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设?的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到：

一、从零开始，沉淀和充实自我。把?两会?精神融会贯通的同时，

深刻理解?努力超越、创新发展?的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。

对公司的建议是：

是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网直接向上提

出自己的建议，并将合理化建议的落实情况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解，另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的建议的落实过程，增强自豪感和满意度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参与到这项活动中来。

第二篇：公司职代会精神学习心得

公司职代会精神学习心得

公司十届一次职工代表大会于20xx年x月x日隆重召开，我们认真听取了王洪波总经理作的《努力超越 创新发展 为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告。

报告总结了20xx年的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对20xx年的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，认真做好“三定”（定编、定员、定岗）和“三考”（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐发展的新局面。报告要求我们广大干部员工要统一思想，坚定信心，认清形势，正视困难，明确方向，用发展的眼光去看待问题，用发展的思路去探索出路，全力推进“两个转变”。

20xx年是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。复杂严峻的外部经济形势对我们实现发展目标提出了新要求。公司明确了“以‘四个坚持’工作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到：

一、把“两会”精神融会贯通的同时，与应对当前严峻形势结合起来，进一步统一思想，深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，增强推动电力公司科学发展的责任感和紧迫感，创新工作思路。

二、从零开始，沉淀和充实自我。以“归零”思维来面对一切，把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。

三、认真做好自己的本职工作，完成公司领导交办的各项工作任务。20xx年的业绩考核办法有了很大的改动，我会边学习边实践，努力做到在绩效考核与评估的客观、公正、合理。