温岭市第一人民医院团委工作汇报材料

一：青年文明号建设情况：

我院共有团员青年（35岁以下）1020人，其中团员有700余人，我们医院在青年文明号建设过程中，始终与医院的“营造医疗服务新环境，实现二次创业新跨越”工作相结合，与医院精神文明建设总体规划相结合，与服务治疗提高月活动相结合，与科室争创工人先锋号，巾帼文明岗相结合。坚持以医德为本，发扬救死扶伤人道主义精神，坚持以服务为本，加强服务窗口建设，坚持以知识为本，建设学习型青年文明号，坚持热心社会公益，积极参加志愿者服务活动。我们将长期持久地把这项工作开展下去，并使之成为为病人服务与群众需求的纽带。要以“青年文明号”为动力、为契机，时刻把握住“以病人为中心”这个根本出发点，逐步完善各项工作制度，继续发扬优点，弥补不足，取长补短，共同开创青年文明号建设工作新局面。

到目前为止，我院已创建了省级青年文明号消化内科,台州市级青年文明心血管内科、脑外科一，神经内科一，市级青年文明号：新生儿科，肾内科，脑外科二。黄小飞同志获得省级岗位能手，徐晓晓第五届浙江省卫生系统青年医学临床护理专业技能竞赛二等奖，获20xx年度省级青年岗位能手。何利华、袁莉华同志获得市级岗位能手。他们都在各自的岗位上结合自己的工作特点，开展着具有特色的创建活动。

省级青年文明号消化内科在市内率先开展食道曲张静脉套扎

术和硬化术，以及胃底静脉黏合剂硬化术（三明治法），食道扩张及支架植入术，在胆源性胰腺炎、肝硬化门脉高压症、消化道大出血、重症胆管炎等疾病的临床诊断、药物以及内镜治疗和护理方面，积累了丰富的临床经验。能熟练开展ERCP技术，消化道良恶性肿瘤、早期胃癌等一系列内镜下诊断和治疗手术。拥有现今一流的数字减影显像系统、最新的十二指肠镜操作系统、国际同步的ERCP操作附件器械等设备，多年来，通过ERCP技术解除了大量胆胰疾病患者的痛苦。 该科室成员在医院举办的岗位练兵技术比武上，表现突出，多次获得优异的成绩。同时该科室成员始终以至真至诚的服务热情投身社会公益事业，深入社区、乡村开展街头义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展好助老帮困等传统活动。积极参加多次“送医送药”下乡活动，该科室在创建省级青年文明号的同时还是省级巾帼文明示范岗。

台州市级青年文明号心血管内科的工作人员更是以高度的责

任心、饱满的爱心为心血管病患者撑起了一片蓝天。她们以真诚守信为工作信条，狠抓医疗、护理质量、服务态度和行风建设，积极开展便民服务，得到社会各界普遍好评。在温岭市率先开展整体护理，深入开展“四比、四查”活动。在市妇联的牵头下，数年来心血管内科还与温岭市城南镇珠村、石塘镇盐北村开展文明村创建结对工作，该科室也是温岭市、台州市、浙江省“巾帼文明岗”，20xx年获得了全国巾帼文明岗荣誉称号。

台州市级青年文明号神经内科是本专业目前台州市范围内医务人员、床位最多，规模最大的神经内科之一。神经内科以温岭市中风

防治协会为平台对普通人群进行中风防治科普宣传，通过温岭电视台《生命与健康》栏目对全市电视观众进行中风预防知识讲座，对社区老年人进行中风预防知识讲座，对温岭市老干部进行预防中风知识讲座，几年来在温岭电视台报道、温岭日报、温岭医院报、浙江老年报报道、台州日报、温岭电台等报道100余篇次。神经内科还拥有一支资深的护理专业队伍，良好的专业素质和丰富的神经内科临床护理经验将为患者提供心理护理、饮食指导、康复训练、健康促进等全方位的满意服务。在“优质护理服务示范病区”的评选活动中，神经内科病区荣登榜首。该在科研工作上表现更为突出：浙江省医药卫生科研基金、温州医学院重大科研项目、台州市科研项目各1项、温岭市科研项目4项、温岭市金桥计划1项。

经过不懈的工作努力和扎实的创建实践，使青年文明号己成为了医院一道绚丽的风景，成为了凝聚和引导医院广大团员青年积极投身社会主义精神文明建设的一面鲜艳夺目的旗帜。

二：医院文化建设：

医院文化是提高医院整体素质的核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓，我院经历xx年的不断发展，一直以各类职工活动为载体，积累了深厚的文化底蕴，积极打造医院文化品牌战略，促进医院和谐健康发展。近年来更是不断的探索医院文化建设的新举措，20xx院庆的举办首届文化节的举办更是为医院的文化发展注入了强心剂

一：注重平时的文化氛围的营造，满足不同层次的需求

近年来根据不同年龄层次的需求，和医院院办联合开展了文化大讲堂，邀请知名教授名人讲座授课，开展摄影讲座，举办了摄影比赛，开展了棋牌比赛，羽毛球，乒乓球，游泳比赛，爬上，徒步竞争等多种赛事，

20xx年，团委围绕着医院的指导方针和文化建设方针，一起参与了院歌的编写，《医院文化理念手册》和《院志》的编写，举办了“我爱我院”建院70周年演讲比赛，“我与市一院的故事”征文比赛，以及医院文化知识竞赛，院庆大型图片展，科室文化建设展示评比，参与了第三届运动会的举办以及医院院庆晚会的筹办活动。

20xx年月份喜迎中秋联谊晚会，寻找医院好声音青年卡拉OK比赛，20xx年x月底，贯彻学习十八大精神结合医院实际工作举办了青年演讲比赛，为营造更好的学习气氛，20xx年x月份举办了学者之路知识问答，

第二篇：20xx年青年文明号建设汇报材料

医院青年文明号建设总结

我院共有团员青年（35岁以下）890人，其中团员有400余人，自19xx年医院启动创建“青年文明号、手”活动以来，以弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩为核心，以立足岗位、钻研业务、爱岗敬业、优质服务为主要内容，把“号、手”创建活动作为带动广大团员青年积极投身卫生改革的重要载体，不断深化创建活动的主题，丰富活动的内涵，营造了团员青年比学帮超的良好氛围，进一步推动了“青年文明号、手”创建活动向纵深发展。坚持“以点带面，滚动发展，分步实施，整体推进”的工作方针，按照“联手开展，重在创建，全面创新，动态管理”的工作思路，不断完善创建机制，加强典型宣传，深化活动内涵，拓展工作领域。经过不懈的工作努力和扎实的创建实践，使青年文明号己成为了医院一道绚丽的风景，成为了凝聚和引导医院广大团员青年积极投身社会主义精神文明建设的一面鲜艳夺目的旗帜。到目前为止，我院已创建了省级青年文明号消化内科,台州市级青年文明心血管内科、脑外科一，神经内科一，市级青年文明号：新生儿科，肾内科，脑外科二，普外科。

省级青年文明号消化内科在市内率先开展食道曲张静脉套扎术和硬化术，以及胃底静脉黏合剂硬化术（三明治法），食道扩张及支架植入术，在胆源性胰腺炎、肝硬化门脉高压症、消化道大出血、重症胆管炎等疾病的临床诊断、药物以及内镜治疗和护理方面，积累了丰富的临床经验。能熟练开展ERCP技术，消化道良恶性肿瘤、早

期胃癌等一系列内镜下诊断和治疗手术。拥有现今一流的数字减影显像系统、最新的十二指肠镜操作系统、国际同步的ERCP操作附件器械等设备，多年来，通过ERCP技术解除了大量胆胰疾病患者的痛苦。 该科室成员在医院举办的岗位练兵技术比武上，表现突出，多次获得优异的成绩。同时该科室成员不忘服务群众的社会使命，始终以至真至诚的服务热情投身社会公益事业。利用自身的医疗优势，深入社区、乡村开展街头义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展好助老帮困等传统活动。积极参加多次“送医送药”下乡活动，给边远山村和海岛送去片片温情和健康小常识。并且在休息天抽挤时间组织团员和相关科室一起参加社区义诊，赢得良好反响。 该科室在创建省级青年文明号的同时还是省级巾帼文明示范岗。

台州市级青年文明号心血管内科的工作人员更是以高度的责

任心、饱满的爱心为心血管病患者撑起了一片蓝天。她们以真诚守信为工作信条，狠抓医疗、护理质量、服务态度和行风建设，积极开展便民服务，得到社会各界普遍好评。在温岭市率先开展整体护理，深入开展“四比、四查”活动。科室还倡导人性化护理，努力为病员创造安静、整洁、舒适、温馨的住院环境，提倡文明用语，微笑服务；针对病人需要在病区推行一系列便民服务措施与服务项目。除了日常医疗护理，该科室也十分注重宣教服务和随访服务，为出院病人发放联系卡，开通24小时服务咨询电话，为病人提供全面的优质服务。同时，开设短信提醒服务，对每位出院后的高血压患者定期进行短信提示，提醒病人关注血压，定期随访，得到了病人好评。同时，心血管

内科的医护人员不忘服务群众的社会使命，始终以至真至诚的服务热情投身社会公益事业。与两位贫困渔区、山区的孩子结对，从自己的工资中抽出资金为孩子们支付学费和生活费。在市妇联的牵头下，20xx年开始，心血管内科还与温岭市城南镇珠村、石塘镇盐北村开展文明村创建结对工作，为村民免费送医、送药，开展卫生知识宣传，提高村民卫生意识及健康水平。该科医护人员不断加强学习，提高自身业务素质，形成了重知识，重人才的良好氛围，并为新技术的开展奠定了基础。 经全科人员的不懈努力，该科得到了病友及社会各届的好评，获得了多项集体荣誉，相继被评为医院综合实力优胜科室一、

二、三等奖，医院重点学科，医院服务提高月先进集体。也是温岭市、台州市、浙江省“巾帼文明岗”，台州市巾帼文明诚信服务先进岗位， 温岭市、台州市“青年文明号”，20xx年获得了全国巾帼文明岗荣誉称号。

台州市级青年文明号神经内科共有专科医师26人，其中主任医师2人，副主任医师4人，主治医师5人，硕士研究生4人，在职攻读硕士学位4人，是本专业目前台州市范围内医务人员、床位最多，规模最大的神经内科之一。年门诊量20xx0余人次、收住病人3000余人次。神经内科以温岭市中风防治协会为平台对普通人群进行中风防治科普宣传，通过温岭电视台《生命与健康》栏目对全市电视观众进行中风预防知识讲座，对社区老年人进行中风预防知识讲座，对温岭市老干部进行预防中风知识讲座，几年来在温岭电视台报道、温岭日报、温岭医院报、浙江老年报报道、台州日报、温岭电台等报道

100余篇次。神经内科还拥有一支资深的护理专业队伍，良好的专业素质和丰富的神经内科临床护理经验将为患者提供心理护理、饮食指导、康复训练、健康促进等全方位的满意服务。在“优质护理服务示范病区”的评选活动中，神经内科病区荣登榜首。该科室学习气氛浓厚，全科大多数医生分别赴上海华山、瑞金医院、北京协和医院进修深造，每年均派员参加全国或省级神经内科专业继续教育学习。在科研工作上表现更为突出：浙江省医药卫生科研基金、温州医学院重大科研项目、台州市科研项目各1项、温岭市科研项目4项、温岭市金桥计划1项；完成协作课题：国家级《中国缺血性卒中和TIA患者抗栓药物的治疗监测研究》。

我们医院在青年文明号建设过程中，始终与医院的“营造医疗服务新环境，实现二次创业新跨越”工作相结合，与医院精神文明建设总体规划相结合，与服务治疗提高月活动相结合，与科室争创工人先锋号，巾帼文明岗相结合。坚持以医德为本，发扬救死扶伤人道主义精神，坚持以科技为本，提高医疗技术水平，坚持以服务为本，加强服务窗口建设，坚持以科技为本，提高医疗技术水平，坚持以知识为本，建设学习型青年文明号，坚持热心社会公益，积极参加志愿者服务活动。我们将长期持久地把这项工作开展下去，并使之成为为病人服务与群众需求的纽带。要以“青年文明号”为动力、为契机，时刻把握住“以病人为中心”这个根本出发点，逐步完善各项工作制度，继续发扬优点，弥补不足，取长补短，共同开创青年文明号建设工作新局面。

第三篇：省级“青年文明号”汇报材料

省级“青年文明号”汇报材料

各位领导： 首先对团省委、局团委和公司团委领导亲临我们定向二队检查、督导工作表示热烈欢迎！今天这一时刻是我们盼望已久的，各位领导的到位，必将为我们基层共青团工作注入强大的动力，必将为我们创建省级“青年文明号”的活动带来新的活力。下面，我就定向二队“青年文明号”创建工作向各位领导做一简要汇报。 一、定向二队概况 钻井工程技术公司定向井公司定向二队现有职工36人，全队平均年龄30岁。35岁以下青年技术干部有28人，占职工总人数的76.5%；其中有党员12名，团员13名；具有大学本科学历16人，大专7人；有高级工程师1人，工程师12人，助理工程师14人。主要担负着油田定向井、水平井等特殊工艺井的现场技术服务、技术攻关和新技术推广等工作。XX年来，定向二队累计完成各类特殊工艺井1523口，创产值1.6亿元；其中XX年在油田内部完成各类定向井、水平井98口，创收1587万元，人均创产值46万元；～年到目前为止共完成各类型井100口,完成的劳务收入已达1500万元,所完成定向井、水平井井身质量合格率达100%，技术服务客户满意率达100%。 定向二队先后为新疆塔里木、青海等10个油田提供了技术服务，创出了多项国内新纪录。特别是自XX年以来，先后闯入了卡塔尔、印度尼西亚和蒙古等国际技术服务市场。在卡塔尔服务完成35口高难度水平井，创出了卡塔尔杜汉油田6项新纪录，卡塔尔石油总公司先后两次为定向井公司发来感谢信，续签了～年到～年的技术服务合同。XX年又成功打入印尼钻井技术服务市场，目前，已完成第一轮施工合同，在东南亚地区打响了“胜利定向井”的品牌。其整体技术实力始终保持国内领先地位，经济效益处于同行业领先水平。 近年来，定向二队团支部积极开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动、引导团员青年立足岗位,拼搏奉献，勇占钻井技术制高点，不断把技术优势转化为市场优势，发挥了生力军作用。定向二队团支部先后六次被管理局团委授予“先进团支部”、“青年全优岗”和“青年文明号”等荣誉称号。 二、加强创建活动的组织领导，为青年文明号创建工作提供强有力的组织保障 多年来，定向二队、定向二队团支部积极响应上级党团组织关于开展“青年文明号”创建活动的有关要求，加强活动的组织领导工作，成立了由队长、指导员任组长，团支部书记任副组长的创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”的活动领导小组。积极引导青工,大

力弘扬良好的职业道德，努力创造一流的工作业绩，不断强化团员青年“诚信”意识，教育团员青年明确创建“青年文明号”的社会意义和现实意义，使全队职工在生产、科研、经营、管理和服务中都能体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。在现场施工中，坚持履行“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为内容的全国“青年文明号”信用公约，并进行承诺服务，确立了“井身质量合格率100%，现场技术服务顾客满意率98%”的工作目标。坚持与质量管理相结合，严格执行XX版is09001质量管理体系标准和hse安全、健康、环境、管理体系，推动了“青年文明号”集体信用建设，示范行动的进展；坚持不断完善“青年文明号”创建的制度和规范化，制订了创建标准和考核办法，实行了青年技术人员现场服务监督机制，工作人员挂牌上岗接受监督，青工的服务意识不断增强，形成了以“手”促“号”、以“号’’带“手”的联动局面。坚持以“明星工程”为载体，积极推进“青年文明号”创建工作，在全队开展“讲贡献、创明星”活动,涌现出了“爱岗敬业星”董方、“创收状元星”周华文、“优质工程星”邵忠、“优质服务星”于文泳、“科技创新星”刘惠等为代表的一批明星职工。通过“明星工程”活动的开展，在定向二队青工中进一步掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。 三、坚持树立以人为本的思想，提高青年技术人员的综合素质，为青年文明号创建提供智力支持 科技进步靠人才，定向二队团支部以管理局团委提出的创建“学习型团组织”为契机，牢固树立“以人为本”的思想，加快青年人才培养速度，以满足油田内部市场、外部市场和国际市场发展的需要。一是提高青年职工学习能力，营造浓厚的学习氛围。为适应“学习型团组织”的要求，努力提高青年职工的学习热情，通过推进“导师带徒”工作，开展“今天我来当老师”活动，有效激发了职工相互学习的兴趣和热情，变“要我学”、为“我要学”。二是适应入世挑战、开拓外部市场需求，组织职工学习英语、计算机和业务知识。先后组织有15名英语基础好、业务素质较高的团员青年参加石油大学举办的为期4个月的英语强化班，使他们具备了参与国际定向井、水平井技术服务市场的能力。三是从培养复合型人才入手，鼓励职工做到一专多能。通过请测量专家集中讲授、现场辅导，使定向二队的工程技术人员有8名同志已具备了第二项技能，提高了现场施工人员综合业务水平。全队呈现出人才辈出的可喜局面。目前，有14名同志走上了水平井监督岗位，有8名同志参加了国际

市场技术服务，为实现可持续发展提供了牢固的智力支持和人才准备。XX年刘帅同志被评为山东省优秀共青团员。XX年定向二队队长房绍光同志被中石化集团公司和共青团中央授予“青年岗位能手”荣誉称号。 四、坚持以科技创新为动力，为青年文明号创建提供技术支持 为进一步提高定向二队科技水平，全面提高生产效率和服务水平，定向二队团支部积极引导青工立足本职岗位，开展“兴科技、兴管理、兴质量、创效益”活动、“五小”成果和“立项选题”活动，每名职工选出自己的课题，然后由团支部组成专门小组，在选出的10个课题中精选出5个课题，并选出课题带头人组织攻关研究。目前，5个课题都取得了不同程度的进展，其中《水平井快速钻进技术》、《水平井水平段的轨迹控制及井下携岩技术》、《加快推广导向钻井技术在定向井及水平井中的应用》三个课题在研究和推广应用中，已经取得了十分明显的成效。同时，组织技术力量积极参加公司“四大”科技项目的研究和推广，参与了中石化科技十条龙项目《地质导向钻井技术研究》和油田重点科技项目《薄油藏水平井开发技术研究》、《fewd无线随钻测斜仪的推广应用技术》。通过科技项目的研究和推广，使队伍的科技水平、服务能力大大提高。运用fewd地质

导向技术,在新疆指导施工的8口超薄油藏水井平均每口井日产原油86吨，创出了较好的经济效益和社会效益。近年来，定向二队先后有6项课题获得管理局科技进步一、二、三等奖，提升了全队的科技竞争实力。 五、坚持以“四好”团支部建设为重点，强化团员团性教育，为青年文明号的创建打实思想基础 近年来，定向二队团支部按照“支部班子建设好、青年作用发挥好、团的活动开展好和基础工作做得好”的要求，积极创建“四好”团支部，不断加强团支部自身建设，同时，注重团员的团性意识教育，～年，紧紧围绕纪念建团“八十一”周年这一主题，在团员青年中开展理想信念教育、职业道德教育和形势任务教育，积极组织青年学习邓小平理论和“xxxx”的重要思想，有利地推动了团员先进性教育活动的开展，提高了团员青年的综合素质，团员青年的社会责任感进一步增强。广大青工积极参加扶贫济困活动，团支部与一名下岗青工结成帮扶对子，通过传授技术、提供信息等方式帮助这名青年开了一家电脑维修部。积极推进青年志愿者服务活动，把为公司生产科技志愿服务，为闯外部市场职工家庭排忧解难作为服务的重点，突出专业化服务和经济性服务，弘扬团员青年奉献、友爱、互

助的时代新风。同时，在青工中开展“三个一”活动，即“做一件好事，读一本好书，创一项高指标”活动，增强了团支部的凝聚力和战斗力，进一步坚定了团员青年永远跟党走的信心，并有8名团员青年向党支部递交了入党申请书。 六、开展青年文明号信用实践活动，充分发挥青年文明号的信用示范作用 开展信用教育、规范信用行为、公开信用承诺、加强信用监督，提高定向二队争创“青年文明号”的信用度、推动信用体系建设。为此，定向二队团支部在团员青年中开展了讲信用树形象的“形象工程”。 “形象工程”的开展不仅处处体现了“诚信为本、服务至上”的定向二队的工作信条，而且树立了公司良好的市场形象。由殷志斌、庄力负责指导施工的hd405水平井，是一口开发两个0.9米厚油藏的阶梯式水平井，油藏成不规则波浪型，甲方要求油层穿透率要控制在75%以上。当时，由于70126钻井队施工前期发生了工业事故，全井的定额时间还剩16天，甲方要求必须在16天以内完成任务。如果不能按期交井，井队就要因亏损而解散，钻井公司要求定向技术服务承担风险，明确提出超期一天罚我们服务费两万元。针对这一情况，住井服务组认真分析该地区的井下岩性结构和地质情况，优选动力钻具，优选施工方案，并帮井队优选钻头，测量中采用了先进的fewd无线随钻地质导向测斜仪，施工中，更是认真负责，一丝不苟，经过大家的努力，仅用9天，提前7天完成了这口高难度水平井，油层穿透率达85%。挽救了井队，还创出了一项新的记录。显示了我们的水平，树立了我们的形象。 在油田内部32656技术服务组、32404服务组、32409服务组等被甲方誉为信得过服务组，只要甲方有服务项目便直接点名邀请，～年x月，32656队领导还专程来向定向二队赠送了“技术过硬，服务一流”的锦旗。 今后，定向二队团支部将面对油田改革发展的新形势，继续深化开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”和创建“四好”团支部活动，带领全队团员青年立足岗位，依靠科技进步创新创效，继续以“一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的信誉”，奋力开拓国内外钻井技术服务市场，以优异的成绩为胜利油田钻井技术的发展做出新贡献，再立新功。

资料来源：http://www.reader8.cn/data/sbcl/