图腾无印新员工培训感想

时间:2024.4.13

20xx图腾无印新员工培训感想年x月x日,图腾无印家居(北京)有限公司安排了新员工的入职培训,让我这个新员工对公司有了更深的了解,企业文化,职工精神,心态,责任,产品知识,感悟等,精彩的培训。培训内容,是我受益匪浅。常言道:听君一席话,胜读十年书。更何况有领导精心讲解和教导。感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。通过培训,使我对公司的状况及未来有了更深的了解,对今后的工作有了更清晰的认识,确定了我今后的发展方向和职业目标。

我有幸进入图腾无印,这段时间在公司学到了很多,使我的人生翻开了新的一页。图腾无印现在正处于发展的黄金时期,正在不断的做大,做强。我们应该负起时代赋予的责任和使命,激发我们的智慧和力量。在公司领导的带领下,让我们携手同公司一起进步。 下午领导精心安排的李强视频课,让我听了激动万分,课程有很多强调了心态,也可以理解为员工的素质和修养,视频课举了很多成功人士的案例。让我想应该和做事先做人是一个道理,人决定事,形成品牌效应。做人要实,做事要精,立业先立德,做事先做人。做任何事都是从学做人开始的,如果连人都做不好,还何谈事业。在图腾无印这样的企业文化当中,我们对企业要忠诚热爱。

在培训中,让我深深体会到:我们不论做什么,在何种状况都要处在学习当中。人只有不断处在学习中,才能进步。只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步。公司的这次培训,让我知道,图腾无印家居(北京)有限公司为我提供了一个很好学习,很大的伸展平

台。

很感谢公司的这次培训,这次的培训对我以后事业的发展有莫大的帮助。也很感谢公司给我的这个平台,青春因有梦想才弥足珍惜,因拼搏才愈显真实。精彩人生从图腾无印开始,我会努力将自己

塑造的更加优秀,为不断发展,不断壮大的公司贡献力量。

http://www.totem-style.com/


第二篇:公司新员工培训感想


一周培训感想

公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了丰富的培训课程。今天为期一周的培训结束了,公司的培训很精彩,很难忘,是我人生中很重要的一笔财富。不过在此就不一一回顾和细谈哪位老师讲过什么样的内容了。以下是自己通过这几日的培训所感悟到的道理。

1.这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松,不仅要钻研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解公司计量等方面的知识,这样有利于我提高工作效率与质量。要把事业看作具有生命力和活力的事物去看待,而这种活力的源泉是学习,做一份事业是不断学习的过程,享受学习快乐的过程。理论知识的学习,工作实践的学习,同事之业是一个朝气蓬勃的新兴事业,它的鲜明特点是知识更新快,专业涉及面广。对于一名初入计量的新人,必须做好充分准备,把学习当作是干一份事业来做,努力认真做好。

2.要有脚踏实地,持之以恒,实干立业的态度。现在的社会当中,很多人很浮躁,都在追求快速的成功,追求速成。我们要有效地管理好自己的时间,做什么都要先有个目标,然后再有个计划,这样我们才能有效地完成领导交给我们的任务。自从听了吴老师的讲话,我能很好的掌控时间,首先要有抗打击,抗干扰能力,要明白失去的时间是无法追回的,我们要利用有限的时间创造无限的价值,所以要合理地管理自己的时间,浪费时间就等于浪费生命,合理地管理自己的时间是非常重要的。

3.每一位新员工刚到公司来都有属于自己的独特的职业心理,听了李老师讲“职业初期的心理调适”,让我有了很好的认识,使自己不会那么的迷茫。没听课之前,我有恐惧心理、期盼心理、从众心理、嫉妒心理、自卑心理等。这些以前都不知道怎么去消除,后来通过培训学习了解决的方法,因此,我们要用最高的职业标准要求自己,积极地应付工作中的困境,快乐的工作、懂得感恩,接受工作的全部,这样才能很好的适应社会。

4.就是要有积极主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要,但现在懂得是成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观,而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的经验,告诉自己无论任何情况下都要积极、主动、乐观向上,多沟通交流,

学习高效的沟通技巧,是自己能在人群中脱颖而出,也能积累自己的人脉,这样才能使自己的职业生涯发展变得更快,变得更加丰富!

5.注重细节,细节决定成败。这几天的培训让我体会到细节真谛,细节真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一个人做事的态度暴露无遗。小到散会后是否可以积极主动的把桌椅摆放整齐,小到一张纸是否有意识的二次使用,小到下班离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事,是否在仔细的观察,是否在自己思考问题,应该为公司、为他人做些什么。低调做人,高调做事,从小事做起,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

此次培训,我感悟和冲击颇多,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。 在这里顺便说一声:真的很感谢公司及所有培训老师,你们辛苦了!!

更多相关推荐:
煤矿员工培训心得

煤矿员工培训心得从八月二十七日开始,根据皖煤集团选煤处的安排,我有幸参加了选煤专业知识培训班。能成为选煤专业首批培训员工的一份子,我感到十分的荣幸,同时感谢产销部领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。这…

新员工培训总结

培训总结为期一周的培训正式结束了,感谢公司领导及各部门负责人为我们精心安排的培训内容,回想起这段短暂又充实的培训经历,我收获颇丰,不仅认识了许多其他科室的朋友,而且学到了丰富的知识,我相信这些知识必定会在日后的…

新员工培训计划

新员工培训计划一、新员工培训目的1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构等相关情况,2.让新员工感受到公司的亲切感,减少初来公司时的紧张情绪,给他们有种归属感,更快适应工作环境3、让新员工熟悉新岗位职…

现代酒店员工培训的问题与对策研究

现代酒店员工培训的问题与对策研究[摘要]随着现代酒店业竞争的加剧,作为提高酒店人员素质和服务质量重要手段之一的培训工作开始受到了更多的重视。本文论述了现代酒店员工培训中存在的各种问题,并分析了这些问题存在的原因…

新员工 培训总结

新员工培训心得8月9号到8月23号为期两周的培训就要结束了,在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯,同时也为了使大家更快更好的彼此熟悉,费心安排了丰富的课程。包括公司的概况、公司的发展战略、公司…

新员工培训需求调研方案

方案名称:新员工培训需求调研方案编号:受控状态:一、项目背景×××公司自20xx年x月x日至3月x日招聘了____人,内部升职、调岗____人。其中,应届毕业生占新员工的_____%,升职人员占新员工的____…

新员工培训内容提纲

新员工培训内容一、企业发展史20分二、公司组织机构、主要领导、各部主要职能及车间组织机构与分工30分三、公司基本制度培训90分1、门卫出入制度2、吸烟管理规定3、用工制度4、请假制度5、工薪管理规定6、食堂管理…

卖场销售区员工培训的重点

卖场销售区员工培训的重点目前,各零售企业的培训大都在有序开展,然而,这些培训工作基本上是培训职能部门在做。培训完后,卖场管理人员往往会对培训部门的培训不买账,经常抱怨培训不到位,认为培训出来的人不会做事。店长们…

20xx年第二期新员工培训

站在未来的高度,做好现在的事——20xx第二期新员工培训心得20xx年x月x日,我们**一行7人在办公室主任**的带队下来到**总部。在为期一周的培训中,我们经历了室外拓展训练、压力与情绪管理、总部领导对新人的…

20xx年关于公司员工培训的汇报材料(终)

20xx年咸阳石头河供水有限公司职工培训工作汇报职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。随着我公司人员的不断壮大,供水事业的快速发展,企业职工的培训工作已不容忽视,为适应公司对职工的新要求,新措施,新目…

新员工培训感言

岗前培训对于刚刚走出校园,即将参加工作的我们来说是非常必要的,通过培训使我们对今后的工作及环境有了一定的认识,对公司的现状及发展有了一定的了解,对今后自身的发展和确定目标也有了一定的依据。尤其是安全教育培训对于…

酒店工程部的员工培训计划

酒店工程部的员工培训计划酒店工程部的任务是负责酒店动力系统的运行管理,设备设施的维修保养和更新改造,从而确保酒店的格调和营业的需要,堪称酒店的心脏部门,酒店工程部的工作技术性、专业性很强,这就要求工程部的员工既…

员工培训(522篇)