20xx年度党员承诺评议工作总结
襄汾县政府工委
承诺重在践诺，践诺重在务实。一年来，按照县委组织部《关于实行党员承诺评议制度的意见（试行）》精神要求，政府工委要求各支部把这项活动贯穿到整体工作全过程，重点在求实、务实、切实上下功夫，提出了“联系机关实际，兑现党员承诺”的思路。通过一段时间的实践，取得的了一定的成效。我们的做法和体会是：
一、教育先行，发动充分。为扎实推进党员干部承诺评议制度的落实，我们首先组织各单位党组织负责人及广大党务工作者认真学习市委组织部文件精神，领会实质，把握内涵，掌握要领，在承诺评议的内容、方式、办法及程序等方面深入理解。通过反复学习和研讨，进一步认识到，我工委保持共 产 党员先进性教育活动开展的卓有成效，各单位基层党建工作颇有特色，有一个好的党建工作基础，所以，广大党员必须把承诺评议制作为保持共 产 党员先进性的长效机制来认真对待，常抓不懈。其次，政府工委及各单位及时召开动员大会，动员广大党员积极参与到落实承诺活动中，认清形势，振奋精神，鼓舞干劲，付诸行动。为使党员承诺评议制全面有效推开，在党员和群众中造成一定声势和影响，我们以支部为单位，把党员承诺的具体内容统一收集起来，统一粘贴在版面上，统一制作了公示榜，并在各单位醒目的地方进行了公示，接受群众的监督，使党员承诺评议制度进
一步规范化、透明化、公示化、数量化。第三，针对部分党员态度不端正，思想不积极，认识不清楚等问题，我们要求基层党组织主要负责人必须摸清情况，掌控动态，做深入细致的思想工作，组织、引导、激发、调动全体党员全身心投入到这项活动中，扫清思想障碍，焕发工作热情，努力把党员承诺制度推向深入，落到实处。通过以上措施，广大党员对承诺评议制度有了基本的了解，明确了承诺评议制度的目标要求，明白了承诺评议制度的主要目的，明晰了承诺评议制度的施行程序，为这项工作的推行奠定了坚实的思想认识基础。
二、结合本职，科学定诺。定诺务必求实求真，这样才不致于定诺过高不切实际，过低不求上进。我们要求各基层单位及广大党员必须结合本职工作，科学制定承诺。一是各级基层党组织结合本单位、本部门特点，纷纷制定了具体的承诺。承诺不在多而在精，尤其在于务实求实。这样的承诺才能既体现行业特点，又关注群众热点，承诺虽小，关乎民心。二是党员立足于自己所从事的职业，立足于本职岗位，根据党章的要求和党组织交给的任务，年初向党组织作出承诺，承诺也都非常具体实在。比如，有承诺如何节能降耗的，有怎样安全行车的，有承诺清理路障的，还有主动要求结对帮扶的。在此基础上，年中由各基层党组织进行检查，年终对践行承诺情况进行民主评议，并分出优秀、合格、基本合格、不合格。活动初期，政府工委针对个别单位和个人存在的“承诺不能联系岗位职责以及套话空话普遍存在”的问题，深入基层进行检查指导，解决每一个党员思想上存在的“要我承诺，还是我要承诺”的动力问题，保证了“党员岗位承诺活
动”的顺利开展。综观这些承诺，体现了三个特点：第一，使理想信念宗旨的落实有形化。通过党员岗位承诺，把党员标准，特别是党的理想信念宗旨落实目标明确，操作有形，行为可见。第二，使党员标准的实践具体化。党员岗位承诺制是目标管理在党建工作中的运用，通过承诺把党的现阶段的奋斗目标、各单位工作的发展目标以岗位承诺的形式融化到党员的实际工作中，统一到每一个党员所肩负的岗位责任上来。第三，使党员形象的发挥人格化。共 产 党员的人格力量是一种责任、精神和品格等综合素质的反映，而党员岗位承诺是对这种素质的综合检验。在承诺的过程中进一步保持共 产 党员的先进性，从而把党员个人的人格力量汇聚成整个党组织的巨大政治凝聚力。
三、领导垂范，层层践诺。兑现落实承诺是开展这项活动至关重要的一个环节，领导率先垂范，以身作则，带头践诺又是我工委的一个明显特点。各局局长亲自带头，局领导班子成员结合各自的具体承诺及分管工作，认认真真抓落实，扎扎实实实现着自己的诺言；中层干部在局领导的带动和感召下,对照自己指定的承诺,转变作风，狠抓落实，加班加点，不讲得失，经常深入一线与职工同工作同生活，用实际行动完成着各自的诺言。领导带头践诺影响和带动了全体党员的积极行诺,全体上下形成了一个党员有承诺必兑现,有诺言必实现的喜人局面。
四、严格标准，督查行诺。我们把认真及时督导检查贯穿于这项活动的全过程，按照各支部制定的党员承诺标准，认真对照，严格督查，同时做到“六个结合”：自查与他查相结合，集中查与分散查相
结合，定期查与随机查相结合，领导查与群众查相结合，横向查与纵向查相结合，交叉查与循环查相结合。及时、认真、深入、有效的督查，使党员承诺制度实实在在、真真切切的落实到每个单位、每个层面、每个党员身上，也使党员承诺不致于流于形式，成为自上而下的空泛口号。
五、民主评议，以效验诺。党员承诺是否兑现，践诺的评判权在群众手里。按照《意见》要求，我工委在年终的评议工作中要求各单位严格按照评议的五个步骤，即：学习动员、征求意见、自我总结分析、召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，民主评议来具体操作，对每个党员承诺目标的完成情况进行了认真评议。在民主生活会的基础上，各单位都召开了全体党员和群众代表会议，以无记名投票的方式，实事求是地对每名党员的表现进行了评议，对党员本人提出了今后的努力方向，在各级党组织审核后，反馈给党员本人。我工委在评议中除离退休和常年生病住院的 73 名党员不能参加外， 242 名党员全部参加了评议。共评出优秀党员62 名， 180 名为合格党员。
六、总结提高，完善承诺。政府工委坚持把“党员承诺评议制度”作为先进性教育活动的继续，与行政效能建设工作紧密结合，坚持人人参与、典型示范、规范承诺、点面操作的原则，在承诺中践诺、践诺中承诺，使这项制度不断在提高中完善，完善中提高，收到了“四个化”的成效。一是理论学习经常化。定期组织广大党员进行时政学习，努力建立新时期党员教育、管理的运行机制。定期组织基层党组
织书记进行培训，特别是党员干部的作风建设上加大培训力度，使之以良好的党风引导广大职工，积极向上、求真务实、勤政为民。二是专题讨论条理化。以“提高党员素质，履行党员承诺”为主题 ，以支部为单位，组织党员围绕如何开展“党员岗位承诺”活动这一载体展开讨论，使党员正确认识开展这一活动的意义，明确承诺的含义，讲清开展承诺活动的方式方法，以统一思想，提高党员参与的自觉性。三是落实推进整体化。开展“党员岗位承诺”活动，要把握好承诺什么、怎样承诺、如何考评三个环节。在具体工作中我们首先要求每个党员，明确承诺内容、明确承诺目标、明确检验标准并制订承诺兑现措施及实施时间表，使承诺效果得到广大干部职工、市民群众的共同认可。四是树立典型积极化。在“党员岗位承诺”活动中，我们注重发现和宣传本部门、本单位的先进典型，并努力培养、宣传典型人物，形成一个人人争先创优，人人为党旗增辉添彩的氛围。
在推行党员承诺评议制度方面，虽然我们取得了一定的成效，但也存在一些问题，比如个别领导重视不够，领导指导不力的问题，少数党员承诺流于形式，不切合实际的问题，有的甚至空有承诺，一件也不落实的问题等，这些都是我们需要总结改进和不断完善的。
第二篇：政府工作总结
铜普镇召开民族干部恳谈会再部署 民族团结和维稳工作
今日，镇党委召集察汗诺、察汗河两个牧业村主要负责
同志召开恳谈会，就近期民族团结、维护稳定和社会治安综合治理工作进行再安排、再部署。镇党委书记周文铭主持会议，副书记张春深参加。
会议首先向参会人员说明，近期发生于内蒙古的事件是
由当地煤矿企业和牧民群众之间的矛盾引发的，而不是民族间的矛盾。其次通过与村干部的交流和谈心，结合新中国建立以来，发生在广大群众身边的巨大变化和近年来生产生活快速发展等生动实例的讲述，使村干部深刻体会到，只有在中国共 产 党的领导下，各民族同胞才得以当家作主，通过党的民族宗教政策、强农惠农政策等一系列好政策的实施，才促成当前社会安定团结、经济迅速发展、人民安居乐业的良好局面。最后，周书记要求各村干部要充分发挥模范带头作用，认真履行党员义务，主动做到不信谣、不传谣，认真做好群众思想工作，确保本村民族团结和社会安定。
下午，县委常委、县政法委书记侯万学和县综治办、县
委统战部负责同志一行深入我镇指导维稳和社会治安综合治理工作。侯书记强调：近期是维护民族团结和社会稳定的敏感时期，镇党委、政府要采取有效措施，切实做好辖区内维护民族团结和社会治安综合治理工作，确保全镇民族团结
和社会稳定。