百胜镇回龙村村民委员会

关于创建充分就业村工作总结

为了实现“人人有职业,人人有保障”的工作目标,在百

胜镇党委政府的领导下，在村支两委的大力支持下，面对农村富余劳动力在逐渐增多的形势下，借用辖区八方资源，切实有效地展开“充分就业”工作。现将20xx年创充就业工作情况总结如下：

一、建立健全“充分就业”的组织和制度

1、建立了村社会保障服务站，由村委会主任黄娟分管，落实了一名社保员是村文书罗兴奎。做到了“五到位”（机构、人员、场地、制度、工作）、工作制度、办事指南、工作流程都上墙，统一规范地建立起了相关手工台帐和电子台帐。

2、积极开发辖区企业岗位需求，我们现已与辖区企业

建立联系，与辖区单位建立了长期用工供求关系，创办了稳定的安置基地，做到村里的富余劳动力100%登记。

3、对低保户、 “4050”人员开展了定期与不定期的政

策咨询和就业再就业援助，让有劳动能力和有就业愿望的富余劳动力及下岗、失业人员100%的就业。同时做好上门走访，上门服务，并对他们进行了职业指导、技能培训等工作。

二、立足服务，推动“就业再就业”工程健康运行

1、村支两委始终坚持把实施“就业再就业”作为开展村委会工作的重要举措，紧紧围绕解决村上富余劳动力及下岗、失业人员“就业难”“生活难”等重要问题；充分发挥了镇政府、村委会、村辖所在单位组织的作用，努力创造条件促进“就业再就业”工程的扎实有序发展，真正架起了与群众的连心桥。

2、加大宣传力度，营造良好的社会氛围，积极宣传就

业再就业工程的现实意义，号召全社会都来关心农村富余劳动力及下岗、失业人员这一特殊群体；同时还开展了“串百家门”、“知百家情”、“解百家难”、“暖百家心”等活动。真正把温暖送到每位农村富余劳动力及下岗、失业人员的家中。

3、积极创造条件，提高农村富余劳动力及下岗失业、

失业人员的就业机率，一方面，组织辖区的内人员进行岗前培训，使他们熟悉劳动就业相关政策、法律法规。另一方面，充分发挥就业再就业的社会效益和经济效益，积极开发商贸、餐饮等便民、利民就业岗位，并鼓励他们自谋职业和自主创业，并积极为他们推荐“小额贷款”和一些相关的优惠政策解释。

三、目标任务完成情况

1、本村常住人口 1986 人，劳动力资源 1162 人，

有劳动能力和转移就业愿望的 801 人，实现就业 783 人。其中：就近就地转移500 人；区外劳务输出 283 人。 “双

有”劳动者转移就业率达到95%以上。

2、及时为有培训愿望的农村青壮劳动力提供技能培训率达90%以上。

3、“零就业”家庭有劳动能力和有就业愿望的劳动者至少有一人实现就业；

4、及时落实好失地农民的养老保险政策及再就业政策。

5、给外出创业和返乡创业人员提供相应的政策扶持，并为缺少资金的返乡创业人员提供小额贷款。

虽然成效显著，还须更上一层楼， 让“人人有职业教育，人人有保障”的目标得以实现，我们会更加努力地缩短距离，村里就业情况是动态的，不断变化的，今天有职业，不等于明天也有职业，故此，我们不能松懈，还得打起十二分的精神，时刻注意就业新情况，加倍努力工作。相信随着时代的进步，就业形式的逆转，我们相信一定能够实现“人人有职业，人人有保障”的！

百胜镇回龙村委

二020xx年x月x日

第二篇：民联村创建充分就业村工作总结

发布时间：20xx-11-5

按照镇劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开

发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时

走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分就业村”活动

工作作如下汇报：

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

1、健全组织机构。按照创建要求，成立了由书记顾玉明任组长，朱钰祥、邱晓东、何小英、姚舒垠为成员的创建充分

就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设

的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。

2、村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列

入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，在镇劳动保障所的精心指导下，我们学习了相关文件及基

础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底

。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就

业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、

就业愿望等方面的详细情况；在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料

，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册

，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同

职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里

多方协调，开发了一些适合“4050”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管

理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应

聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展

职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策

引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织40人参加镇劳保所开办的职业技能培训，提高了失业

人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服

务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

石门镇民联村