党总支20xx—20xx年度工作总结

20xx年，是“十二五”的开局之年，又是中国共 产 党建党90周年，***厂党总支以企业发展大局为重，在公司党委的正确领导下，认真抓好各项工作，在各支部深入有效地开展员工的思想教育工作，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在团队建设上，注重企业文化建设，用一系列富有特色的文化，来熏陶员工、凝聚员工、激发员工，努力打造成一支阳光健康、积极向上的员工队伍，更好地为淮钢建设服务。通过不断加强阵地建设，广大员工工作热情高涨，工作效率进一步提高，各项工作有序推进，20xx年—20xx年取得了较好的成绩。

一、与时俱进、加强学习，用先进理论武装党员

***厂党总支十分重视政治理论学习，坚持“只有不断学习，才能不断提高”的原则，认真执行学习制度，切实注重提高党员政治思想素质，按照公司党委的要求，认真组织党员骨干学习党委书记何达平在“迎厂庆、忆传统、促发展”专题党课上的讲话精神。要求全体党员天天阅读党员手机报，了解党的信息，思想上与时俱进。20xx年x月x日至18日，中国共 产 党十七届五中全会在北京召开，会议结束后，***厂党总支各支部利用报纸，认真组织学习了十七届五中全会的内容和精神实质，加深了党员骨干对十七届五中全会精神的理解。11月份党总支还带领各支部书记学习了《社会主义道德概论》中的职业道德规范、职业道德的选择、正确的职业道德行为的要求等相关内容，今年十一届全国人大四次会议结束侯，***厂党总支及时

组织各支部书记学习会议的相关内容。通过政治理论学习，提高了干部员工的思想素质和政治修养。***厂党总支还积极召开民主生活会，在支部书记和党员骨干中间开展相互学习活动，在党总支干部中提倡“我的责任不推诿”，党员和普通员工中推行“敢于曝光不遮丑”的理念，培养广大党员能够敢于面对问题、暴露问题、不回避问题的思想，使干部员工共同养成敢于承担责任又善于改正错误的品质。对个性的闪光点各支部相互学习，不足之处立即纠正，进一步提高了工作质量和工作效率。

二、 率先垂范、积极引导，用模范行动引导员工

员工素质水平高不高，就看有没有好领导；员工能力强不强，就看有没有好榜样。抱着这种正己育人的思想，***厂党总支领导在工作中率先垂范、清正廉洁、公平公正，赢得了员工的信任。为做好员工思想政治工作奠定了基础。为了进一步统一员工的思想，***厂党总支认真做好宣传工作，以党员为突破口，领导干部多次召开支部书记会议和党员会议，做好广大党员的思想工作，要求广大党员摒弃一切阻碍发展的念头，积极带头，当表率、做楷模，围绕一个中心开展各项工作，确保生产顺行。20xx年下半年较好地完成了公司各项任务，20xx年1—4月份，***厂共生产钢材94.11万吨，其中一季度实现了开门红，二轧车间3月份生产钢材69568吨，月产突破历史记录，三轧合金比、直销比均在80％以上，其他技经指标均达到公司考核要求。

为了做好引导工作，党总支认真抓好分厂宣传阵地的建设，注重现场板报、标语、橱窗作用的发挥，用积极的***厂文化，扬***厂正

气，树***厂新风。通过正确的舆论导向，增添了向上的活力，增强现场的文化氛围。其中《青安岗园地》、《党员阵地建设》最具特色。经过长期不懈的努力，广大员工的思想逐步稳定，角色迅速转变，能扎实做好本职工作。党员干部既能管好主管条线工作，又能抓好分管工作，纵向管理尽力管到底，横向管理力争抓到边，不折不扣地履行好职责。***厂还认真开展党员责任区、示范岗、党员“一带三”活动，各支部党员认真做好所在责任区的文明卫生工作，***厂的定置管理、文明卫生工作得到了领导的肯定。为了做好示范岗，广大党员积极结合自身岗位，从中找出不足，查漏补缺，不断提高自己的工作技能。精整车间相关党员，在学习自动精整线的操作后，由于自动线生产任务不足，积极学习退火知识，不断提高技能，真正做到了一专多能。

在党员技术攻关、合理化建议等主题活动中，各支部书记和普通党员更是积极提出课题，带领广大员工积极参与攻关。如：一轧支部在加热炉水梁温度高攻关；钢材散包质量攻关；冷床输出辊道损耗较高攻关等攻关中，党员干部带头参与，出谋划策，理论联系实践，取得了很好的效果。党员葛盼亚的油气混烧操作方法被淮安市评为十佳操作法。二轧支部党员骨干虎丽群，积极参与大扁钢冷床自动卸料的攻关，改进后生产扁钢过程中如F100*30、F65*30卸料正常，没有出现生产过程中倍尺上不了冷床现象，减少了调试时间，减少了热停工，提高了生产率。三轧支部书记李彦军，在提出1#、2#飞剪进线断路器改型、10#行车滑线支架整改、蓄热体消耗攻关等课题后，经常和党员骨干研究解决方案，通过攻关，节约成本近10万元。四轧支部

在上报的46项攻关课题中，有党员参与的有达38项，真正发挥了党员的模范带头作用，为公司的降本增效工作作出了积极的贡献。

三、认清形势、不断创新，用积极思维加快建设

为了充分发挥整合优势，***厂党总支领导班子认清形势，深入开展“党员身边无违纪、无事故、无次品、无浪费、创高效”的“四无一创”活动，为了进一步提高***厂员工队伍的凝聚力和战斗力，***厂党总支全力加强阵地建设、员工队伍建设和员工的思想教育，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想，引领广大员工立足本职、爱岗敬业，乐于奉献，对于一些思想先进，不断进取的员工，各支部经常与他们沟通，了解他们的思想动态，积极培养他们向党组织靠拢，同时还努力做好入党积极分子的培养工作，积子陈晓燕获得第七届职工技能大赛能手称号，积子杨俊鹏参加冷床输出辊道损耗较高攻关，获得三等奖，还参加了五项“六小”活动。

为了加快***厂党总支建设，共建和谐高效的工作环境，精心制作的《***厂员工卡片》，是***厂人最好的行动指南，对员工卡片上精神、理念等内容，要求党员干部不仅要熟记于心，还要心神领会；对《***厂员工行为规范》不仅是常检查、时监督，最重要的是自己必须遵照执行，增强党员干部的责任感和使命感。为了纠正不正之风，***厂党总支通过调研，制定了《***厂宴请管理规定》亲朋好友相聚贺喜，本很正常，但有些人讲排场，要面子，甚至以名目较多的宴请敛财，已使许多人感到厌烦和财力不支，尤其对于收入低、家境贫困的员工，出礼已经成为一种负担。因此***厂提倡，除婚庆外，所有员工应尽量少办事，少请客，而且办事尽量从简，减轻了员工的经济

负担。

稳定是发展的重要前提，基层党组织是构建和谐企业的重要基础。加强和改进基层党建工作，是推动基层工作、化解基层矛盾、维护基层稳定的重要保障。针对目前个别员工辞职问题，***厂党总支认真宣传：“儿不嫌母丑”，只要我不走，就不赞同这种行为；由于大圆坯的销售，***厂产能不能正常发挥，经常出现停产现象，我们提出“停产照样作贡献”、“必要的停产就是变相为公司创造效益”、“我们只要为淮钢付出，淮钢就一定对我们负责”等口号，鼓员工士气，让员工有奔头，要求一线的党员骨干，在工作上学会帮助员工，在生活上关心员工，从小事做起，用一颗真诚的心去留住人。而不是用大话去压制人、用套话去敷衍人，及时解开员工的疑虑，消除员工的误解，让员工确立正确的人生观，适应新形势发展的需要。

***厂党总支积极响应公司党委号召，及时传达公司党委的各项要求，扎实开展各项活动，做好宣传工作，20xx年被市级以上报刊录用5篇，在淮安冶金上发表55篇，在公司的政研会征文中，***厂党总支投稿10多篇，获得了一、二、三等奖。还通过现场的板报、标语、党员活动室阵地建设、***厂简报等宣传阵地，大力宣传先进典型、模范标兵、好人好事，一句表扬话，鼓舞许多人，一句感谢语，激励很多人，一个好措施，带动一群人。一轧、二轧、三轧、四轧现场浓厚的企业文化氛围，尤其是四轧给来宾留下了美好映象。因此，***厂也成了公司的一个亮点，几乎每周都有客人来参观。

20xx年起***厂把1月定为“科技创新月”、2月为“家庭和谐月”、3月为“巾帼模范月”、4月为“学习标兵月” 、5月为“劳动争先

月”、 6月为“安全生产月”、 7月为“党员创优月”、8月为“转业军人月”、 9月为“产品质量月”、10月为“爱岗敬业月”、11月为“消防活动月”、12月为“遵纪守法月”引导员工正视困难，迎难而上，在新的征程中，把***厂员工打造成一支阳光健康、积极向上、稳定和谐的员工队伍，为淮钢建设服务。

通过近一年来的努力工作，***厂党总支虽然取得了一定的成绩，但与公司党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，在公司党委的关心支持下，通过有全体党员和广大员工的共同努力，我们定能为圆满完成20xx各项任务做出新的贡献，用优异的成绩，向20xx年中国共 产 党建党90周年献礼。

***厂党总支

20xx年x月x日

第二篇：党总支工作总结

20xx年医院党建半年度工作总结

20xx年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共 党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实上级领导工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作，认真开展党的群众路线教育活动工作，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展。现将工作情况汇报如下：

一、加强政治教育，提高党员队伍整体素质 1、建立党员活动室和党建园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为党支部订阅了多种党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。 2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习；按部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。 3、加强行风，落实责任状。根据陈建静院长签订的20xx年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，院务政务公开内容公布、张贴在医院各显要位置上。 二、抓好规范化管理，切实加强体质机制建设 1。坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人向导，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到思想同心、目标同向、事业同干。 2完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。按照党章和党建工作的要求，做到党建工作制度化、规范化，通过制度的建立为我院党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成语与一般工作人员一视同仁。 3 三、加强党的组织建设，壮大党员队伍 院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员1名，批准1人，另外有1名入党积极分子参加了党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共 产 党员23人，较好地发挥了先锋模范作用