我们在团队中无论对个人而言还是团队而言有两种需求：一、从酒楼团队精神和效益来说，需要团队内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把这份事业当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何做好从个人出发呢，我认为有以下几点： 恪尽职守——摆正位置是职场第一要务

信仰组织——骨干首先是组织的人

能打胜仗——捍卫组织的命脉

百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼

边干边学——学习能力决定职场竞争力

勇于承担——做组织的承重墙

培养下属——推动团队持续成长

不搞宗派——让组织高度一致

不发牢骚——向上的组织才有战斗力

其实无论从事哪个职业，担任任何个职位，都是处于一个竞争性组织里面。就如同一位服务员之所以能晋升为更高职务是因为他认同他所在的企业文化和战略目标、能够很好地掌握企业资源、对企业业绩有所贡献、他是愿意与企业共同发展的人。我们知道服务员不是通过某件特别的事情就能直接晋升为经理的，他需要历程，需要时间，揭示成功者背后的东西，总结一个普遍性的规律：一名普通员工需要具备何种素质，需要经受怎样的“折腾”，经历怎样的心路历程，才能成为骨干，最终获得成功。这是一个职业化的社会。对个人而言，组织已不单单是我们赖以生存的基础，因为职业的成长和事业的成功与我们的生活质量、社会成就以及家庭幸福息息相关。组织已经成为我们赖以生存的家园和支撑成长的平台。

我们企业经常在思考如何能够创造效益的人才。在职业化社会中，人人都是管理者：不仅有对人的管理，也有对物的管理，更包括对自己的管理。锻造一支卓有成效的管理者队伍，是高效组织成功的基础。这如同军队打仗。一支军队要打胜仗，应当首先具备两个条件：第一，战略方针要正确；第二，将帅要得力。只有将帅得力，才有得力士兵，才能把正确的战略方针贯彻执行下去。中，骨干没有大小之分，没有重要不重要之分，正所谓鼎分三足，缺一不可，我的企业如同军队，是个竞争性组织。企业的骨干是那些认同企业文化和战略目标、能够很好地掌握企业资源、对企业业绩有所贡献、愿意与企业共同发展的人。这些人，可以是高层管理者、中层管理者，也可以是一线的普通员工。他们能做好该做的事，能完成困难的事，能在大同世界里干出与众不同的事。

管理从来不仅仅是面功向被管理者，而是面向整个组织的。它不仅教人如何成为一名优秀的管理者，同时，也在教人如何成为一名优秀的被管理者。组织的使命并不是把每个人培养成为老板、企业家，而是在为组织培养贡献者。如同你进入这个酒楼没有任何人会想着我就当个服务员不当个部长，主任甚至更好职位一样，获得职业生涯的成功，是我们所有人的希望与梦想。职业成长的人生道路犹如爬楼梯，是个不断向上的递进过程。如果没有到达楼顶，无论站在哪层台阶上，都不能说已经成功。想不断攀登职业的阶梯，还需要经受来自组织、环境以及自我的不断磨炼。 1

有些人其实很困惑我们已经努力了，但结果仍然让人无法满意，那么，如何才能在组织中获得职业的成长和事业的成功呢？不错，组织是靠众多个人的努力获得效益和成功的，但组织的成功并不代表个人的成功。换句话说，即使在卓有成效的组织内，也并不是所有人都能搭上组织成长的快车。因此，我对这个问题的回答是：“成为骨干，并承受折腾！

一个市场经济环境中，决定我们一生能否成功的因素与个人的智力、教育背景以及出身没有必然关系，起决定作用的是，我们在什么地方、从事什么行业、在什么组织以及在这个组织中所处的位置。所以，几乎所有人的职业人生都在“选择进入什么组织”或“打造一个什么性质的组织”的人生诉求中度过。

在我们今天所处的这样一个时代中，人不是单个、独立的存在，而是职业的、组织的。社会由不同的组织构成，每个人都从属于不同的组织。当然，由于不同的时间、不同的身份，使许多人具有多个组织人的身份。重新发现，重新认识，重新定位，并进入一个适合自己成长的组织，是我们这个时代的特征。

任何人的成长和成功必须依靠某个组织。我们的成长和成功，我们财富的增加，我们事业的发展，都有赖于所属的组织。作为组织中的人，成为组织所依赖的人才，是我们取得职业成功的前提，也是实现个人价值的起点。

2

第二篇：义工培训心得 Microsoft Word 文档

我当小义工的心得

冯莹

这是一个让我难以忘怀的夜晚，感谢赵焕媚姐姐给我们带来的精彩演讲，她燃起了我们心中那份激情的盛火，激起了我们当代青年为社会献上爱心的那份热情。

赵焕媚姐姐给我的第一印象是她谦虚的但又不失活泼的本性，还有团体精神，这不仅仅是一个常人所应具有的，一个义工更应该拥有。作为一名称职的志愿者，你决不可以摆着一副高傲的姿态去做志愿者服务工作，那样即使别人受了你的帮助也会觉得你是在怜悯他。团体精神更不用说了，就像我们做点好事容易，可要做多点好事呢，那如果我们没有一个团体，一个组织恐怕是难以做到了。

一个城市的文明程度并非看它有多少高楼大厦，而是决定于这个城市志愿者的工作力度。为此，可见志愿者工作的重要性了。志愿者服务可了解社会真实的一面，让我们更好的为人民服务，建设我们的城市文明。

作为一名义工，无可否认，是辛苦的，可我们不是有苦尽甘来的说法吗？义工的辛苦换来了志愿者事业的发展，义工的劳累给自己留下了一份美好回忆。值啊！我为自己能够成为义工的一员自豪，开心啊！

我是明星，给予一个处在黑暗的人光明是我的职责所在，也是我的价值所在。

参加志愿者培训大会有感

杨华颖

这是一个极为炎热的下午（对我来说），参加了社区的志愿者培训大会，短短的两个小时，我汗流浃背了，可是大会过后，我不禁感慨万千，原来做志愿者也有这么多学问啊！我学到了，这汗也流得值啊！

首先，作为一名志愿者，他是自愿地无偿地为社会公共事业服务的，这也是志愿者的三要素：自愿性、无偿性、为社会公共事业服务。他与义工不同，义工的工作相对稳定，而志愿者呢，只要社会需要他的地方，他都会奋身前往。

其次，我也懂得了作为一名志愿者所必须拥有的心：诚心、爱心、耐心、恒心、细心、信心。让我们把诚心、爱心奉献给社会；把信心留给自己；把耐心、细心、恒心作为我们的处世原则，这样，我们才能成为一名名副其实的志愿者。

还有，志愿者的任务不仅仅是为社会服务，另外一个重要任务就是传递爱心、传递文明，提高社会对志愿者的关注，让大家都积极参与到志愿者的工作中来，共创人类美好家园。

再者，作为一名志愿者，他苦乐交织，多充实的生活啊！他还可以在活动中学到专业知识，发现问题，提高自己解决问题的能力，自身的存在价值也会在志愿者的工作中得到充分体现。

最后，让我大声喊出我们志愿者大军的口号吧：奉献、友爱、互助、进步！

培训后感

肖博文

志愿者，意味着什么？

汗水、忍耐以及无怨无悔；同时也意味着博爱、合作和牵手同行。选择付出、爱心，选择传递微笑、温暖。

进行第一次培训后，平静的心境之湖仿佛被投下一块巨石。作为一个志愿者，所有的付出都是在行动中体现并且完成的，因此，细节很重要。面对需要帮助的个体或群体，作为一个志愿者，作为一个组织，举手投足之间影响的不止是团体的形象、个人的形象，更为重要的是：对弱势个体或群体所带来的影响是震撼的。因此，在他们眼中，我们是一根稻草，是溺水时能牢抓稻草；是一个坚实、伟岸的背影，把痛苦带走；是一缕淡淡的清风，拂去岁月的尘埃，焕发生的喜悦。不要觉得可笑，不要以为这只是一篇空话。如果认为这可笑、只是一篇空话，那么只证明一点：我的文字表达能力不好.但任何一个有爱心的人、一个真正意义上的志愿者，理应获得最庄重的尊敬，以此来对抗沦丧的道德、黑暗的社会、麻木的人群。

从现实角度出发，志愿者组织也是一个“弱势”群体。但何以这样一个没有任何外界赞助和支持的组织,可以在社会上活跃，可以在神州大地绽放最动人的微笑，为困难中的人们送去春天、驱走寒冻？

是。需要的是一种精神。凝聚的是一种力量。

微笑行进，爱新前行，温暖起步，牵手共进。

奉献·坚持

-------志愿者培训有感

乐秋艳

“梦想的种子播在土壤里面，只要努力，总会生根、发芽。”我想，这句话一定是李森通知的座右铭吧？！他默默地坚持了8年，他默默地奉献了8年，他让志愿者的种子在土壤里生根、发芽。总有一天它会成长为茁壮的大树，感动全世界的所有人。

“奉献、友爱、互助、进步”这是志愿者的精神。每个人都为志愿者服务奉献一份爱，每个人都团结友爱，这个世界会是多么美丽，多么温暖？看着孤儿无助的双眼，看着残疾人疲惫的身躯，看着孤寡老人失望的脸颊，你会发现，自己如果可以伸手帮助他人是件很幸福的事。当孤儿健康成长，当残疾人身残志坚，当孤寡老人安享晚年，我想每个志愿者都会发自内心地笑！

志愿者这一路走来并不容易，“坚持”这一信念不是谁可以拥有。曾有多少人退缩，曾有多少人放弃。有人告诉过我，坚持就是把平凡的事做成不平凡。的确，伟人与凡人的区别就在于一个人坚持了，而另一个人却放弃了。志愿者工作需要坚持，同样需要“不抛弃，不放弃”的精神。要耐心、要恒心、要细心地对待工作。帮助别人的同时又享受其中的快乐，何乐而不为呢？每个人心理都开着话，一朵一朵可漂亮了！奉献、坚持；坚持奉献！志愿者，世界因你而美。